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1、 2023宿管部工作总结范文_宿管部工作计划范文 一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将状况总结如下： 一、以治理为总抓手，明确职责，提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但治理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进展了努力。 1、调整人事，科学分工 以往宿舍治理员身兼保洁、治理两项任务，在给治理带来了很多便利的同时，也消失了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分
2、工势在必行。我们首先让治理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、制造性。 对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进展了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的治理与考核；公寓卫生清扫状况的检查与治理；每天宿舍检查状况的通报；公寓安全治理；统计并上报公寓水电、财产的维护与修理；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的治理与考核；公寓学生及寝室长
3、的治理；文明寝室的创立评比；公寓每天检查状况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的治理；宿管员假期的值班安排等。 2、建章立制，制度管人 为进一步标准宿舍安全、纪律、卫生等方面的治理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进展有效的全程治理。主要有于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度于都五中学生晚就寝治理制度等，这些制度，根本上涵盖了学生宿舍治理的各方面，为学生宿舍的科学治理供应了制度依据。 二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能 没有考评的治理是没有活力的治理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活治理潜能，我们主要从以下
4、几方面进展了工作考评。 1、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍治理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管局部管的干事每天进展定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的治理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍治理或保洁的楷模。而对于一些工作熟悉不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则准时进展了调换，盘活了整个治理队伍。 2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍治理既是
5、宿管部的工作职责，也是班级治理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。 宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全状况进展检查并登记，宿管部则准时公布，并以此为主要依据对班主任进展考核，每半月进展一次考核排名，每月进展一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数其次的班主任该局部津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓治理中来。 3、进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比 从某个角度说，学生才是公寓的仆人，治理是为
6、了效劳学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并准时评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度，每月进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则准时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高 1、定期开会，准时总结 为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题准时反应给学生，让他
7、们做到心中有数。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通报宿舍治理状况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我治理力量。 2、加强巡查，发觉问题 除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，常常对宿舍进展巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发觉些新状况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，准时实行措施，在有关部门、年级的通力合作下，进展整改。 3、重视安全，警钟长鸣 我校住宿生多而且集中，宿舍安全，责任重大。我们主要从以下几方面进
8、展了安全防范。 一是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要准时锁门；上课期间宿管员要锁好大门；学生有特别状况进入要凭请假条、学生证并进展登记；中途宿管员加强巡查。 二是防外来人员混入。本学期，我校消失了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d栋高二年级寝室消失了两次重大偷盗大事。两次事发深夜，案情严峻，后来经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让我们提高了警觉。但由于宿舍治理人员少、治理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多提高这方面警觉。 三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们特地印发通知，要求各年级各班加强学生
9、防火防电教育，并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的状况，做到防患于未然。 4、狠抓卫生，整顿内务 宿舍治理作为学校教育的一个组成局部，也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培育学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必定要求，也是宿舍治理的自身需要。我们对宿舍卫生清扫、内务整理下发了特地的通知，做了统一的要求和布置，制定了具体的检查评比方法和惩处嘉奖措施，纳入班级评比中。 四、问题与缺乏 1、宿管员、保洁员队伍不太稳定 在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身缘由，不能胜任工作，我们准时进展了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全连接过渡。 2、财产破坏现象未有完全杜绝
10、 主要是有些空宿舍，年级组未有安排学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。 3、学生行为习惯仍旧较差 一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入宁静；二是学生乱扔现象依旧存在；三是有些学生千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室（c栋、d栋）；四是局部班级局部寝室卫生清扫、内务整理不到位。 4、安全隐患未有彻底消退 c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍安全；班主任教育不到位，高年级学生（主要是高三年级）仍有使用热得快现象，并且具备了肯定反检查力量，宿管部一时难以查实。 5、后勤保障尚不到位 一是学生宿舍常常停水，影响了学生正常的生息秩
11、序；二是宿管员尤其是保洁员劳开工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁；三是宿管部办公室办公设备一开头落实不了，如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。 总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作效劳于学校教育教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。 2023宿管部任务总结范文 范文一：宿管部工作总结 时间飞逝，转瞬间又到了期末。这学期是我们部门劳碌的一个学期，所以也是布满熬炼的一个学期。在马上过去的一学期内，宿管部一切工作正常运行，能很好地协作院宿管保部开展各项活动。我们部门作为学生与学校宿管劳保中心沟通的桥梁，准时收集、整理、上报学生宿舍消失的问题，并将处理结果向有关部门进展反应
12、，争取以最快速度妥当解决问题，为同学们营造一个温馨舒适的生活环境。我们开头着手部内的工作，确认安排事宜，我们在努力的提升自己力量的同时也要留意修养的完善，宿管部的工作辛苦却有不缺失的责任和义务。鼓励自己把工作以优秀回报信任部门的教师和同学们。 以下是本学期我们部门的工作总结： 一、工作的落实 1、召开部门会议，安排月工作规划和人员工作。商讨宿管部活动内容，提高部门影响力和培育成员工作力量。 2、院部寝室楼道标语评比，帮助院部完成工作。 3、院部旧货交易大赛的协作工作。 二、工作的完成 1、召开副班长、寝室长会议，通知优秀寝室长旧货交易活动的开展，以便各班副班长和寝室长帮助宿管部的工作。 2、通
13、知系宣传部对旧货交易活动前期宣传。 3、核实旧货交易活动的预备状况。 4、系部卫生评比查寝，以排名推举至院部优秀寝室评比名单。 在本期工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿势去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也顽强的走过来了，我们有过高兴，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为系部寝室卫生工作付出自己的一份力气。在过去的一个学期的工作中，部门的工作在许多方面都有了突破和提高： 1、加强了政治理论的学习，不断完善自身的政治素养，能够主动根据上级组织的要求仔细学习各种学习文件，组织部门成员共同学习，争论，加强了成员的力量培育。 2、贯彻三自方针，不断加强自我效劳，自我治理，自我教育 3、对学生会的
14、宗旨为同学效劳深入领悟，能从一名一般同学的角度考虑我们的部门应当如何建立，建立怎样的宿管卫生部。 4、责任感，使命感加强。从部长到理事的工作积极性，责任心都特殊强，工作时积极负责，勇于奉献，表达了一名学生干部的自身素养和政治素养。 5、部门内部气氛团结，友好，大家严密团结一起，为了一个共同的目标而不断努力奋斗，在同一个集体工作的同时也建立了深厚的个人友情，使我们的组织更具分散力和战斗力。 但是在我们取得了一些成绩的背后也存在着几个问题，需要我们努力改正，为以后工作的不断提高和学生会组织的进步打好根底： 1、政治理论的学习有待加强与深入，政治素养与敏锐性还需提高。 2、时间观念，组织纪律性等还需
15、加强。各种文字性工作的写作方式方法还需改良。 3、部门成员之间的沟通还有待加强。我们在每一次部门会议中沟通不够，我们需要在相互学习中，共同进步。这样也利于部门整体的进展。 4、个人综合素养还需提高。学生会的干部作为同学的代表更要不断完善自己，为同学做好典范作用，我们不能由于工作而影响了学习，更不能消失有人把工作作为学习成绩不抱负的理由，学生会给大家为同学效劳的时机，给大家熬炼自己的平台，但是也要求大家能努力进步，做最好的自己。要求我们全部的学生干部必需加强学习，个别成绩不抱负的同学应当更加留意。 5、在进展工作的同时要使用与培育并重。对于理事的使用要以培育为前提，以熬炼力量为目的，能够让部门成
16、员在工作中得到熬炼，得到提高。 总体来说，本学期的工作在黄教师和张教师指导下，大家的共同努力下，继承了以往的优点，也在以往工作的根底上有所突破。在以后的工作中，谨记学以致用的校训，连续矢志不移地坚持、贯彻自我效劳、自我治理、自我教育的指导方针，时刻以全心全意为同学效劳为宗旨，发扬勤奋、务实、思索、创新的工作作风，在效劳广阔同学的同时，协作学校、学院，以部门自己的方式赐予同学更多的关怀与帮忙，努力开创我院艺体系宿管卫生部工作的新局面，同时加强部门内部思想与组织建立的工作放在首位，严格治理，力争把艺体系宿管部建立成为思想型、学习型、效劳型、创新型的团队。不断开拓创新，着眼于为同学效劳。 范文二：下
17、学期宿管部工作总结 在院领导的悉心关心下，在其他兄弟部门的协作下，在广阔同学的支持下，在以创立安全，安康，卫生，舒适，文明的宿舍环境的目标下，我部门以实事求是切切实实的精神做好本分日常工作的同时积极开展了消防安全和用电安全宣传，文明寝室和文明寝室长的评比等活动。 由于本学期我们宿管门人员都是重新组建的，因此总的说这个学期的宿管工作并不完善消失了不少问题。但是，其中也不乏涌现了一批优秀的干部和事迹让我们这个部门得以稳定而不紊的完成任务进一步得到更多的支持进展。因此特在这学期的尾声，我做如下总结： 首先，人员得力；宿管工作既简洁而又繁琐，但是由于各位领导的高瞻远瞩和同学素养的提高，我们这期选拨的宿
18、管干部都是非常的精彩，值得一提的是其他部门的干部的协同力量也给我们部门的工作开展供应了肯定的便利！我部共有李金霖，李思迪，郭逸轩三位院宿管部副部长加各系宿管部长、副部长等近二十多人的大团队，在大家在和谐的气氛积极奉献同学的精神热忱洋溢的劲头下共同努力和亲密协作维持了宿管工作的正常运转。 其次，规划得当；顺应院工作要求的和部门工作开展需要大家共同制定的卫生考勤和查寝方案使结果更加真实工作效率得以提高。在每周的星期二中午为院要求的卫生考勤，把各个寝室的卫生评出优、良、差，将好的通报表扬差的批判，各个干部的寝室状况单独列出，一周一次。而院牵头的晚查寝则有院干部突击抽查各系宿管干部参加，十点半前开头查
19、，十点半后归寝的则为晚归，不归的记作不归，同样上报院学工部并公榜张贴，一周至少一次。如是，在此规章和宿管干部的工作影响下广阔同学的生活更加有规律了，寝室文明气氛浓郁了。从学生的安全着想和冬季用电隐患角度考虑，我部门不定期会对各个寝室是否使用大功率用电器状况进展突查，在以批判教育为根底的前提下视情节严峻的申请纪律处分。同时，每晚会有各系轮值查晚归状况。的各位干部平常也是融工作于生活严格要求自己寝室的同时时刻不忘提示其他同学搞好个人及寝室卫生。 最终，错误突出；第一，在消防演习活动中，我部门在组织上考虑不周全，虽然材料预备得当。在第一场演习的火场人数少而且秩序混乱，同时学习部治理和宣传部的拍摄都通
20、知得仓促。其次，平常工作也是教师说得多，自己自主工作的状况太少。第三，有些工作明细或急或缓分不清，工作要求重复得多！ 马上完毕这一学期工作了，宿管部各干部将团结合作确保工作顺当完成，同时将会把这一份对于工作的热忱连续到下一期工作中。在此也诚心祝福各位教师始终工作顺心，身体安康，祝其他部门能团结全都，共同为芙蓉学院的学生工作奉献一份力气。 成绩已属于过去，事业永无止境，在今后的工作中他们将连续抓治理，强效劳，努力创新，更新观念。不断增加科学进展观的战略总体思想，坚持用制度来治理，用行动来落实，用成绩来证明，在新的形势下，xx所全部的员工将不懈的努力，不懈的制造，不断的装扮xx所美妙的明天！ 范文
21、三：中学宿管部工作总结 一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将状况总结如下： 一、以治理为总抓手，明确职责，提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但治理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进展了努力。 1、调整人事，科学分工 以往宿舍治理员身兼保洁、治理两项任务，在给治理带来了很多便利的同时，也消失了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让治理
22、员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、制造性。 对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进展了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的治理与考核；公寓卫生清扫状况的检查与治理；每天宿舍检查状况的通报；公寓安全治理；统计并上报公寓水电、财产的维护与修理；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的治理与考核；公寓学生及寝室长的治理；文明寝室的创立评比
23、；公寓每天检查状况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的治理；宿管员假期的值班安排等。 2、建章立制，制度管人 为进一步标准宿舍安全、纪律、卫生等方面的治理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进展有效的全程治理。主要有于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度于都五中学生晚就寝治理制度等，这些制度，根本上涵盖了学生宿舍治理的各方面，为学生宿舍的科学治理供应了制度依据。 二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能 没有考评的治理是没有活力的治理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活治理潜能，我们主要从以下几方面进展了工作考评。 1、强
24、化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍治理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管局部管的干事每天进展定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的治理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍治理或保洁的楷模。而对于一些工作熟悉不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则准时进展了调换，盘活了整个治理队伍。 2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍治理既是宿管部的工作职责，也是班级治理
25、的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。 宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全状况进展检查并登记，宿管部则准时公布，并以此为主要依据对班主任进展考核，每半月进展一次考核排名，每月进展一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数其次的班主任该局部津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓治理中来。 3、进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比 从某个角度说，学生才是公寓的仆人，治理是为了效劳学生。但是，学生的生活与
26、休息也要班主任和宿管员共同引导，并准时评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度，每月进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则准时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高 1、定期开会，准时总结 为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题准时反应给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也
27、常常召开全校寝室长会，通报宿舍治理状况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我治理力量。 2、加强巡查，发觉问题 除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，常常对宿舍进展巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发觉些新状况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，准时实行措施，在有关部门、年级的通力合作下，进展整改。 3、重视安全，警钟长鸣 我校住宿生多而且集中，宿舍安全，责任重大。我们主要从以下几方面进展了安全防范。 一是防校内学生偷盗
28、。我们要求学生离开宿舍要准时锁门；上课期间宿管员要锁好大门；学生有特别状况进入要凭请假条、学生证并进展登记；中途宿管员加强巡查。 二是防外来人员混入。本学期，我校消失了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d栋高二年级寝室消失了两次重大偷盗大事。两次事发深夜，案情严峻，后来经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让我们提高了警觉。但由于宿舍治理人员少、治理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多提高这方面警觉。 三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们特地印发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教育，并且组织了全校班主任
29、到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的状况，做到防患于未然。 4、狠抓卫生，整顿内务 宿舍治理作为学校教育的一个组成局部，也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培育学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必定要求，也是宿舍治理的自身需要。我们对宿舍卫生清扫、内务整理下发了特地的通知，做了统一的要求和布置，制定了具体的检查评比方法和惩处嘉奖措施，纳入班级评比中。 四、问题与缺乏 1、宿管员、保洁员队伍不太稳定 在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身缘由，不能胜任工作，我们准时进展了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全连接过渡。 2、财产破坏现象未有完全杜绝 主要是有些空宿舍，年级组未有安排
30、学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。 3、学生行为习惯仍旧较差 一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入宁静；二是学生乱扔现象依旧存在；三是有些学生千方百计打游击，将饭从侧门、后门传入寝室（c栋、d栋）；四是局部班级局部寝室卫生清扫、内务整理不到位。 4、安全隐患未有彻底消退 c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍安全；班主任教育不到位，高年级学生（主要是高三年级）仍有使用热得快现象，并且具备了肯定反检查力量，宿管部一时难以查实。 5、后勤保障尚不到位 一是学生宿舍常常停水，影响了学生正常的生息秩序；二是宿管员尤其是保洁员劳开工具添置
31、滞后，影响了公寓卫生保洁；三是宿管部办公室办公设备一开头落实不了，如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。 总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作效劳于学校教育教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。 范文四：学生会生活宿管部工作总结 在我参加学生会这两个月里，对生活宿管部了解了许多。生活宿管部是一个很重要的部门。它与同学们的日常生活亲密相关。 宿管部是帮助教师为学生建立良好的学习、生活环境，帮忙同学提出问题的部门。是一个以细节工作为主要任务的部门。 一、在这一年里的工作规划 1、帮助教师和主席团搞好今年的星级寝室评比等活动，按学院的意见积极绽开行动。 2、维护学生根本的
32、利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3、做好流程化中的常规工作。 二、在工作中发觉的问题 1、学生干部之间相互协作还不够，遇到非本楼层的状况不知道与其他楼层的层长相互协作，只知道在会议上提及这种事情，其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比方：晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉，扰乱同学们休息。 2、学生干部的群众根底还不够牢靠，遇到问题没有同学们协作解决，作为学生干部没有群众根底是不行的，必需有群众根底才能赢得大家的支持，工作才能很好的绽开。 3、学生干部的积极性仍旧不够，虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步，作为一个学生干部必需有积极性，必需时刻想着自己
33、的工作。现在学生干部们最大的问题在于给安排工作就干，没有安排工作就无所事事，有时候有些工作虽然完成了，但是是在不断的督促中完成的。 4、学生干部对于同学的了解不够，我们的工作性质是行政治理与效劳，假如不了解同学们的状况就不能够很好的位同学们的效劳，更别提治理，所以政方面是我们必需要加强的。 三、对所发觉问题的解决方法 1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、开小会时多强调，分权以加强治理。 四、在本学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员
34、都要积极主动，准时完成院及本部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，积极将问题反映给系学生会。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学生会名誉和形象的大事。 五、加强自身建立 明确工作思路，完善自身治理，在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。 1、依据以前宿管部的工作状况进展工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 3、学生会例会，对工作中表现突出的班级以及个
35、人进展表彰。 以上便是我对宿管部的熟悉与规划。 范文五：宿管部工作总结 回忆过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮忙和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创立安康，卫生，舒适，文明的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带着全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但治理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿
36、管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事常常深入寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题准时反应给学生会。 2、每周不定期的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、积极协作各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动： 1、宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部进行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互协作的力量得以提升。 2、宿舍文化节
37、，宿管部积极预备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。 三、相对优点 1、宿管部刚经受招新，每个干事虽然对工作不熟识，但他们怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公正公正的原则，在检查宿舍中无论是否熟悉该宿舍的人，始终能做到公正对待。 四、相对缺点 1、由于新学年刚开头，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不抱负，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有肯定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满足。 2、宿舍
38、有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满足。 五、以后工作 在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。 范文六：宿管部总结 转瞬间一个学期完毕了，这一学期来在校领导和教师的关怀重视下、在宿管部全体成员的共同努力下、在广阔同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了学校交予宿管部的各项任务，担当起了我们这个部门应尽的职责。 回忆本学期的工作，既有胜利也有缺乏。 日常工作方面本着帮助学校和教师、效劳于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。 内务
39、卫生方面：每天上午下其次节课进展内务抽查、周四下午放学后进展内务大检查，抽查结果与检查完后贴到宣传栏里，本学期加以改良是在检查结果后面标明白如有疑问找谁去了解状况，以便教师和同学准时了解自己班里宿舍的状况。避开了消失问题不知道第一时间找谁了解状况的弊端。并加强对同学们把垃圾放到走廊和厕所的治理，提升了宿舍整体精神风貌。 晚间纪律方面：本学期我们加强对非住校人员入住宿舍、吸烟喝酒打牌的检查力度，并每天晚上熄灯后安排部内成员检查纪律状况消失问题准时反映，准时解决，让同学有一个更加安全舒适的住宿环境。 工作中存在着优点的同时也难免存在着缺点： 查房时部内成员还有由于不细心消失一些我们没有发觉的问题，
40、下学期将加强部内的奖惩力度，使我们更好的效劳于同学。 查内务时由于检查人员不够现象，所以会消失肯定的困难，下学期将制定详细方案，尽量削减解决个人私事时间，顾全大局。 周末请假回家存在很多同学请假不回家现象，下学期我们将改良假条的方式，制定详细方案。 寻常工作缺少和每个班每个宿舍之间的沟通，导致一些问题消失，下学期加强部内成员与各班的联系，准时了解状况有助于我们更好的开展工作 在下个学期，我们将继往开来，为同学们制造一个舒适、良好的住宿环境，使之成为我校校园文化新的增长点。在工作中连续仔细总结和汲取好的建议和意见，本着从同学中来，到同学中去，全心全意效劳于同学。的宗旨。使我们的工作能更加卓有成效
41、的开展。 宿管部月工作总结 回忆过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮忙和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带着全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但治理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作
42、重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事常常深入寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题准时反应给学生会。 2、每周不定期的检查宿舍，催促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、积极协作各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动： 1、宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部进行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互协作的力量得以提升。 2、宿舍文化节，宿管部积极预备宿舍文化节，每个干事都出
43、谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。 三、相对优点 1、宿管部刚经受招新，每个干事虽然对工作不熟识，但他们怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公正公正的原则，在检查宿舍中无论是否熟悉该宿舍的人，始终能做到公正对待。 四、相对缺点 1、由于新学年刚开头，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不抱负，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有肯定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满足。 2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取
44、，但这种现象却屡禁不止，不能使人满足。 五、以后工作 在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。 大学宿管部工作总结 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在系领导和教师的关怀和重视下，在主席团的正确领导下，在宿舍治理委员会全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了学校交予宿管委员会的各项任务，担当起了我们这个团体应尽的职责。我们始终在努力：为学校建立一个安全美妙，干净温馨的宿舍家园而努力；为更好地效劳全体同学而努力
45、；为全面提升自身素养而努力。 这学期我们主要做的工作大体有以下几点： 一、招新工作： 为了本部门的进展与壮大，我部门和学生会全部部门一样通过公开招募，向大二各班的同学宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。 二、常规工作： 1、内务卫生是宿舍的一张脸，监视搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个局部。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必需一清扫，并进展每周四下午检查和随时抽查，以求更好地催促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点治理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。 2、每月评比文明寝室时，我院卫生都是名利前茅。 3、筹划寝室活动，举办过寝室叠被大赛。 4、完成学校领导交办的任务。 三、安全工作： 安全永久是寝室治理工作的重点，这学期，我们宿管部再一次强调了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的沟通，常常提示他