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1、 2023年6月毕业实习报告6_毕业实习报告 细心整理了毕业实习报告20xx年6月，望给大家带来帮忙! 一、前言 感谢x分局和x专科学校给了我这样一个实习的时机，能让我到公安一线上接触学校书本学问外的东西，也让我增长了见识开拓了眼界。感谢我所在岗位的全部同学，是你们的帮忙让我能在这么快的时间内把握插查控岗位技能，感谢我们组的师傅和其他岗位的民警师傅们，你们帮忙我解决处理查控工作中的相关问题，包涵我的错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习带班教师赵传升教师，在实习期间指导我在实习过程中需要留意的相关事项和关怀照看我在驻地的生活，我感谢在我有困难时赐予我帮忙的全部人。 二、实习单位简介 三、
2、实习环境 实习期间，我在xx检查站3级道口工作，主要从事室内安检，查验检验驾驶和随车人员的身份证件，并对过往无证车辆及抽检的有证车辆进展登记。我被安排在检查站的D组工作，该组有队长1人，民警5人，特警1人，武警6人，学警20人，协管4人，共37人。 四、实习过程 (1)了解过程 起初，刚抵达xx的时候，这里的一切对我来说都是生疏的。我们的检查站位于xx收费站旁，工作环境也不是特殊好，呈现在眼前的一幕幕让我的心中不免有些茫然，马上在这样的环境中工作3个半月，有点不敢想象。正式上岗的前一天，我和同组同学坐上大巴驱车20多分钟到达了枫泾检查站，在那里明确了自己的小组与分工，见到了我们的师傅和带班队长
3、。初次站在这世博安保的工作岗位上，让我切实到了在公安一线工作的感觉。在参观学习中渐渐熟识着这新的工作环境。 作为刚刚抵沪的我们来说，对公安一线工作尤其是世博安保的查堵工作等各方面状况的了解都还是比拟少的。一开头我对检查站的各项规章制度，查堵方法，车辆和证件检查工作中的相关留意事项等都不是很了解，于是我便向岗位的带班师傅和队长请教，向小组里的其他民警了解查堵工作的一些做法，通过他们的帮忙，我对检查站的查堵，车辆和证件检查的方面的工作有了进一步的了解。我们三级道口检查站的工作实行四班制(A、B、C、D组)，四组的工作时间段为：早班8：00至下午6：00;中班6：00至凌晨12：00;夜班12：00
4、至早晨8：00，一组轮休。 (2)摸索过程 对三级道口检查站里的环境有所了解熟识后，开头有些紧急的心开头渐渐安静下来，工作期间我每天随大巴按时到站上岗，上岗工作之前先与上一班的同学交接检查工作装备，然后到指定地点等待带班组长集合全部民警、学警、武警、协管开会强调今日工作中的有关事项，同时给我们安排工作任务。明确工作任务后，我就抵达自己的岗位室外安检第4车道开头工作。工作开头之初我先到我们小组的文件存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比方：警务宝典)。然后等待安检车道的车辆及人员进入安检室安检。在等待过程中同时还会调控警用查控工作宝典，给宝典等便携设备的备用电池充电。 在查控工作刚开头的阶段
5、由于对车辆安检，证件核实，警务宝典的操作还不是过于娴熟导致查控速度不快，工作效率不高，让我感到有些苦恼。于是我便向小组里的带班队长和民警沟通，向他们请教工作中对于车辆安检，证件核实和警务宝典的使用方法与技巧。在接下来的查控工作中运用他们介绍的操作方法技巧区工作，从而提高我的工作娴熟度。同时在查控过程中详细状况详细分析对大型客货车辆及其人员进展具体的检查和物品检查，对抽检的持证车辆检查后实行快速放行从而削减安检区排队车数量并提高工作效率。同时在室外对于人员和物品进展安检的时候，留意到了充分的保障受检人的权益，做到人性执法人性检查。并与其他各岗位的同学加强协作，努力做到检查的快速，仔细，具体，不让
6、受检人等待过长时间，从而提高检查速度。 (3)实际操作 经过一段时间的道口查控工作，我对我们三级道口尤其是自己所在的安检车辆，人员，物品的工作已有了一个较具体的了解与熟识。对常常检查的，比方危急物品车辆及人员相关证件的检查，对一些在检查过程中不予协作的驾驶员及乘客也摸索出了一套文明，人性化的治理措施。上班期间，能够做到听从带班队长的安排，承受队长安排的临时性工作任务，在自己的工作岗位仔细地进展工作，同时在工作不繁忙的夜间也能帮忙其他岗位的同学，使他们也能够得到充分的休息。当工作中出些一些设备，设施的问题和遇到一些困难的时侯，先自己尝试着去解决，假如自己解决不了则准时向队长和其他民警反映状况，恳
7、求他们帮忙解决。 五、实习期工作和收获 实习期间，我对世博安保查控工作有了一个较完整的了解和熟识。虽然实习的工作与我所学的专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的学问面，学习了许多公安一线的查控学问，甚至在学校难以学到的东西。 在这三个半月的时间里，我与三级道口的各位同学齐心协力，共同工作，取的了辉煌的成绩和战果。其中收获最大的一次是与同组安检区彭世桐，曾文同学共同抓获网上逃犯一名。累计核查身份信息和登记车辆、人员不下十五万人，在工作中能做到一丝不苟，不放过一个嫌疑人员，通过我的认真检查识别现已查获刑嫌人员12人，吸毒人员5人，过期身份证15张，过期驾驶证30张，假身份证1张，超载车辆35
8、车次，管制刀具129把，警棍、拳刺、烟花爆竹等。 在世博安保实习期间，生活上我一贯坚持节省的作风不铺张食物和水电，在休息之余能够仔细学习考试学问和填写工作日志。同时在其余休息时间里积极参与中队的活动，并参与了分局团委组织的合唱竞赛，心理询问辅导，讲座，参观世博园，巡游明珠塔等活动，积极的参加这些活动不仅缓解了我在工作时的压力也让我进一步的熟悉xx这个繁华都市。 此次毕业实习，我学会了运用所学学问解决处理一些简洁的公安一线问题的方法与技巧，学会了与同学和同事相处沟通的有效方法途径。在与被检查人员的沟通中积存了处理有关人际关系问题的阅历方法。同时我体验到了公安一线工作的艰难性，通过实习，让我在工作
9、中磨练了自己，也熬炼了意志力，训练了自己的动手操作力量，提升了自己公安工作的实践技能。积存了公安一线工作的简洁阅历，为以后参与公安工作也打下了一点根底。 2023年6月毕业实习报告 细心整理了20xx年6月毕业实习报告，望给大家带来帮忙! 一、目的：通过这次的实习，主要了解了日本的饮食文化和一些餐厅效劳中的根本礼仪，使我对餐饮行业的各个方面有肯定的了解。 三、实习地点：武汉市禾绿饮食有限公司宜昌成功分店 四、实习内容： (一)实习单位简介： 禾绿回转寿司创立于1997年10月，是以回转带为特色，经营日本美食的餐饮集团。现已在全国三十多个城市拥有150余家直营连锁店，是中国餐饮业十大知名连锁品牌
10、。 禾绿为客人预备的食品有180余种，分为寿司、前菜、刺身、烧炸、面、饭、酒水等七大种类。全部出品采纳日本传统的工艺制作，完整的保存了食物的养分成份，具有味道鲜美、清淡不腻的特色。禾绿回转寿司以群众化的价格，将这些具有日本风味的美食推举给大家，让消费者多一种选择。 禾绿已成为中国烹饪协会的正式会员，并获得中国餐饮行业十大知名品牌、全国绿色餐饮企业、深圳百家必吃知名食府、上海优秀餐饮品牌企业、北京市消费者购物满足信誉品牌、1978-20xx年广东餐饮三十年出色品牌企业、广州饮食天王之寿司天王、深圳餐饮企业优质效劳放心榜、浙江省公众满足十佳特色餐饮、深圳市消费者信得过单位(品牌)等国家及行业顶级荣
11、誉称号。在20xx年，禾绿公司以其一贯的品质保证，被中国爱护消费者基金会推介为“全国市场放心消费品牌”荣誉表彰称号! (二)实习过程：进入禾绿回转寿司店首先是楼面经理给我们新员工做了一下培训，主要讲的是公司的饮食文化和一些规章制度。在培训期间，经理要我们用本子抄了一下楼面效劳的七大程序(领位、上位，收台，摆台，点餐等)和餐牌学问，熟悉了一下寿司。 摆台程序，摆台程序主要分为开档摆台和营业中摆台。开档是从周转箱里面取出骨碟、茶杯，从家俬柜里取出筷子根据规定摆台。 2023年6月毕业实习报告7 通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进展做
12、好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事治理方面的应用进展归纳总结,并查阅资料为毕业设计作预备. 实习内容 计算机在人事治理中的应用 随着社会的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、治理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需
13、在进展机构改革的同时，尽快使用现代化治理设备、治理手段、治理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事治理工作，供应现代化的治理手段和科学的治理方法，并将为开创人事治理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事治理工作中，主要可用来进展报表处理，档案治理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事治理的一个重要组成局部，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部治理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的根本状况统计之外，还包
14、括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也势在必行。实现人事治理现代化是一个简单的系统工程，需要实行科学的治理方法和先进的科技手段。科学的治理方法在治理中一般是指数学
15、方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要工具，在人事治理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进展人员工资治理、人事统计和查询、干部考评和人事档案治理以及人才猜测和规划等。 治理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细， 行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织治理日趋简单;而现代化科学技术也正以史无前例的速
16、度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求治理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的治理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建立的需要。改革、创新，实现治理现代化势在必行。 现代化治理的内容许多，关系很简单，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是治理者，又是被治理者，在治理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代治理中最重要的因素。因此，治理人力资源开发与利用的人事治理在整个简单的治理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事治理就为其他治理的
17、优化得到根本的保证。 治理改革必需配套进展，现代化治理的实施也需要协调进展，人事治理既然在治理系统中占有如此突出的重要地位，在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也需同步进展，才能使现代化治理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事治理现代化是治理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化治理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事治理到达最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事治理现代化，使从事治理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动
18、态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。概括地说，人事治理现代化的内容是包括人事治理思想的现代化、人事治理、组织的现代化、人事治理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事治理的规划、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事治理工自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事治理现代化的一个重点。讨论人事治理，必需讨论这个系统所处的环境，即讨论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大治理系统对人事治理系统的影响以及人事治理系统的反影响。离开四
19、周的事物，去讨论人事治理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成局部结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、掌握与反应的四个根本局部组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方 法进展系统分析或优化，把传统的组织治理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进展人事组织治理方面的工作，是实现人事治理现代化的重要途径和有效手段。 人事治理系统内有多种元素，如：治理人员、治理机构、办公设备、规章制
20、度、各业务环节，各种治理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事治理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事治理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事治理现代化，具有重要的意义。 人事治理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事治理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事治理系统的根本功能，我们认为有如下几方面： 1.确定人事治理的方针政策 2.
21、确定人事治理体制、编制人事规划 3.编制人事规划，设置人事治理机构和岗位 4.制定人事治理的条例方法; 5.教职员工的业务培训; 6.人才选拔、使用、沟通(流淌); 7.考核、奖惩、任免; 8.工资、福利与保险 9.离休、退休、退职。 作为人事干部(人事治理人员)，如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事治理学讨论的根本任务。对这个问题进展个体讨论方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体讨论来寻求合理的年龄构造、学问构造、专业构造、来取得令人满足的协作效果等。 过去，在人事治理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事治理
22、数据加工不准时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事治理现代化的有关理论资料，提高对治理现代化重要性的熟悉，尝试去利用计算机来实现人事治理的现代化。比方现在有些学校和单位在人事治理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮忙，他们： 首先，开发了“中华职专职工档案治理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机便利地进展查询、检索、维护，还可以将有关数据打印
23、出来。 第三，还用计算机进展了日常办公现代化的治理工作的使用。 第四，准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事治理初步实行计算机化，让计算机在人事治理中得到初步应用。使人事治理者总是依据精确、准时的人事信息来进展决策，实现治理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反应给决策者。发挥其特有的功能。 即：(1)对输入的人事数据，进展数值运算和规律运算，求解各种问题。 (2)对人事信息进展加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。 (3)对人事治理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的力量。 实践证明
24、，当治理的信息量和简单程度到达某一限度时，即治理人员的劳动强度超过其承受力量时，就必需采纳新的治理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰当地治理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息治理中的地位也就是益重要。 正由于如此，实现人事治理现代化，要有科学的治理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事治理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的治理方法和人工操作手段已经无法搞好人事治理工作。而计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要手段，在人事治理中正在
25、发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： (1)计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据; (2)计算机能够比人供应更新的人事数据; (3)计算机能够比人供应更加精确的人事数据; (4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正由于如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事治理信息系统的工作质量和效率。 二是可以准时把握整个人事治理系统的全面状况，供应系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的标准化及各项治理制度与指标体系的建立和健全，从而提高
26、行政治理水平。 三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事治理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮忙选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的简单、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事治理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事治理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进展了学校人事档案治理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事治理工的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事制造性的治理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策、规划和其它治理活动更加
27、科学、准确、敏捷。因此，建立计算机人事治理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事治理方面还不行能普遍使用计算机，但从长远来说，人事治理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事治理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发治理的加强，我们肯定要努力制造条件，促进使用计算机的人事治理现代化。为建立中国特色的社会主义而努力奋斗。 实习体会 四年的大学生活,让我对计算机理论学问有了肯定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会效劳.为期两周的上机实习,我上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进展了粗浅的了解,为接下来的六周毕
28、业设计作预备,提高了我的动手力量,同时也让我了解到了自己的缺乏,我会连续努力,完善自我,为社会主义现代化建立做奉献.对于学校的细心安排和指导教师的专心辅导特别感谢. 2023年6月毕业实习报告5 XX年7月12日至XX年8月31日,我在xx市人民政府办公室实习,在实习期间,我主要跟随分管工业的副市长秘书学习。在指导教师的指导下,我能够根本把握办公室办事、办文、办会的根本程序,熟悉政府的性质与职能,对xx市的经济进展状况也有更深刻的了解。 一 政府职能 在我国，政府是权力的执行机构，是决策的执行者。现代政府的根本职能：为经济供应良好的制度根底;供应公共物品及效劳;协调与解决社会冲突与冲突;维护市
29、场竞争;爱护自然资源;为个人供应获得商品和效劳的最低福利条件;保持促进经济的问题。(摘自公共治理(mpa)简明教程，王乐夫著)。 在我没来政府实习之前，我对政府的理解都是从书本理论的主观理解。现在我能亲身接触政府并从客观上了解政府，政府其实就是为人民、社会、经济效劳的部门。 随着市场经济体制的不断进展，政府职能不断发生转变。政府过去由政治职能转变为经济职能和社会职能。 我在xx市人民政府办公室实习，主要跟随主管工业的副市长秘书学习，因此我对政府理解最深刻的方面就是，政府是经济进展的效劳者，它为经济供应良好的制度根底，保持促进经济稳定。比方，政府召集全市规模以上企业召开座谈会，让其将自身企业在运
30、行过程中遇到自己所不能解决的问题，反映给政府，政府便运用自身的行政权力，把收集上来的问题安排各企业主管部门详细负责解决。这就保证问题解决的高效率，减轻企业在财力、人力等方面的负担。 随着市场经济的不断进展，xx市的经济体制也不断完善。而在改制的过程，不免会损害局部国企、职工的利益。于是群众通过上访的形式向政府反映问题。政府便通过合法的途径，合理安置由于在经济体制过程利益受损的部门或个人。因此政府也是协调与解决社会冲突与冲突，维护市场竞争，为个人供应获得商品与效劳的最低福利条件的效劳部门。 二 xx市经济特点 与河池市区内同类县市相比，xx市是一个交通条件较优越，经济较兴旺的地区。xx市以兴旺的
31、农业生产及农产品的初加工为经济支柱产业，以旅游进展为辅的经济特色。 (一)农业 xx市农业是以桑蚕、甘蔗为主，以谷物、水果、畜牧生产为辅。 桑蚕 桑蚕业可以说是xx市近两年的新兴产业。xx市温柔的气候，xx市便利的交通条件及平坦的地形，为养桑育蚕供应了便利的先天条件。更重要的是近两年蚕茧价格大幅度上涨，而同是xx市农业支柱农产品的甘蔗的价格却下跌没有回落，在市场价值规律的作用下，桑蚕产业在xx市得到迅猛进展。过去桑蚕的饲养规模只局限在个别户，现在则几乎是全市每个农夫发家致富奔小康的主要手段。目前全市桑园面积已达20万亩，饲养量达70多万张，全年鲜茧产量到达30000吨。桑蚕饲养规模的不断壮大，
32、便带动了xx市茧丝加工业的快速进展。 桑蚕的生产者究竟是拥有专业技术文化比拟少，文化素养比拟低的农夫，因此也制约着xx市桑蚕产业在质量上有高突破。例如：蚕农对养蚕的技术及对桑园的治理技术水平的把握均较少或者没有;蚕农的环境爱护意识不够高，对病死蚕及蚕粪的处理方式不恰当，致使蚕粪乱仍路上，房前屋后田间地头处处都是，而病死蚕便直接倒入江河中，这样养桑育蚕的大环境就受到严峻污染。现在已消失一些村屯蚕病大面积爆发，无法连续养蚕或即养必死的极端现象。这种现象在老蚕区太平乡、石别镇，北山镇极为严峻。因此，提高蚕农的养蚕技术水平及环保意识，是使xx市桑蚕产业的增长方式由粗放型向集约型转变、是提高xx市桑蚕产
33、量与质量的重要保证。 甘蔗 蔗糖，是xx市农业的又一支柱产业，在优化农业产业构造中，xx市一手抓桑蚕生产，一手抓蔗糖生产。蔗糖生产年实现利税达1.45亿元。 目前，xx市拥有中英合资的博庆公司石别糖厂和博庆公司怀远糖厂两家制糖企业，两家糖厂的日榨量达1.1万吨。现在，英方已与xx市委、市政府达成协议，同意追加1.1亿元人民币的技改投资，xx方面则力争在将来两三年内实现甘蔗种植50万亩，年产原料种蔗250万吨的目标。广西博庆食品有限公司是1995年注册成立的中英合资企业，中英双方各占40%和60%股份。英方投资者是英国糖业(海外)公司(bso)，为世界最大的食品集团之一英国联合食品集团公司(ab
34、f)的子公司;博庆是其在亚洲的第一个合资公司。目前拥有石别、怀远两家制糖企业，现生产能分别为9000吨/日和6000吨/日，公司主要产品的年生产力量为：年产机制白砂糖20-30万吨，酒精0.7万吨，复合肥2万吨。荣膺广西外商投资企业50强、广西纳税100强，成为河池地区经济运行质量最好的企业之一。在甘蔗还未进入xx之前，农夫的经济来源主要依靠黄豆、玉米、小麦等低产量低收入的农作物。甘蔗的消失完全转变了xx的农产品构造。在xx市交通条件较优越的乡镇如石别糖厂、怀远糖厂一带，都较早得种植甘蔗，经济收入也有明显提高。这样农村的面貌也与之转变。比方在1995年之前，xx市大局部农村居房以泥瓦房为主。而
35、在蔗糖业进展之后，农村普遍盖上砖石构造的平房或楼房，农村通讯快速进展，彩电、洗衣机等家电设备的拥有户数明显增多。 除了桑蚕与甘蔗两大支柱农产品外，xx市还有谷物、水果、畜牧等农作物，而且这些主要在交通不够兴旺的山区。如福龙乡的局部山区多以玉米大豆等农作物为主要经济来源。 总的来看，xx市的农业由于桑蚕、甘蔗产业的迅猛进展，绝大局部的农夫已能脱贫治富，且有相当一局部乡镇已达小康水平。但是，由于改革开放以来农村土地改革，及在市场经济的影响下，农村贫富分化的现象还是非常严峻。比方在交通条件较优越的石别镇、北山镇、怀远乡、太平乡等地区，都能较早摆脱贫困走上治富路，而在交通较闭塞的福龙乡、安马乡的局部山
36、区仍靠玉米大豆生存。 党的xx大提出全面建立小康社会，即要求除了经济建立方面到达小康水平之外，还要求在文化素养、文明道德等方面也要到达小康水平。因此农夫脱贫治富了，而文化教育、道德修养、法制维权等方面却不能脱贫。例如在农村大局部农夫缺乏环保意识，如前文所说，大局部蚕农没有充分考虑环境污染，只考虑自身的眼前利益，将死蚕直接倒入江河中，造成大环境的污染。六坡水库、土桥水库四周的蚕农便犯了这样的错误，他们殊不知这两座水库就是全市人民的生命之水。 (二)工业 这里所谓的工业主要是指农产品的初加工。如茧丝加工、蔗糖加工、制药加工、媒矿生产等。 xx市城西经济开发区即河池东莞工业加工区二区，也是xx市农产
37、品加工的集中区域。目前工业园区内共有企业58家，其中XX年至今落户园区的企业有34家，总投资8.7亿元，XX年，园区获得自治区根底设施建立扶持资金1000万元。市政府不断优化投资环境，加大招商引资力度，引进资金建立工业园区。 xx市利用“全国名列前茅的桑蚕、甘蔗生产基地”这块牌子，严密围绕农产品加工、矿产品、森林资源立体开发的经济产业链，坚持以加快进展为核心，以资源整合为主线，以工程建立为重点，以优化环境为保证，以健全机制为动力,以专业招商为手段,连续实施“走出去,请进来”的招商策略.在此指导思想下,建立和稳固以广东东莞为战略依据地的招商主战场,并以次为依托,辐射长江三角洲,进军珠江三角洲,进
38、一步扩大招商领域,努力构建招商平台,切实推动全民招商. 依据我市农产品构造的的调整,家蚕养殖大规模扩大, 政府依据实际,引进大量剿丝企业集中在城西经济开发区。利用xx市是全国最大的桑蚕生产基地的品牌,及依据目前xx市桑蚕进展的良好状况,也为将来更好的进展xx市桑蚕品牌，加长桑蚕生产的产业链(如除了引进剿丝厂,还要引进拉丝厂、服装厂等)，形成xx市的丝绸品牌，提高竞争力，市政府积极预备向自治区申请创立广西丝绸城的各项工作。农产品加工业除了城西经济开发区，还有博庆公司、广维集团等较大型企业也是xx市工业的重要支柱。在增加财政收入、解决就业方面的奉献是比拟突出的。 从长远来看，xx市经济有很大的进展
39、潜力与进展空间，进展前景也是比拟开阔的。但是就目前的进展状况与进展规模来看，xx市的工业与柳州、南宁等工业兴旺的地区相比，还有特别大的距离。 xx市工业经济还存在这样的问题：一、工业企业产品构造单一，增长点偏少，增长面较窄。全市工业经济还处在支柱产业少，创新力量弱，科技含量低，生产规模小，经营治理粗放和经济效益不高的局面。缺乏具有市场竞争力的大企业、知名企业和名牌产业。二、企业融资难的问题突出。由于受国家宏观调控和金融紧缩政策的影响，加之我是局部工业企业进展实力弱，信用等级低，融资渠道单一，投资担保效劳体系不完善等问题，找成企业生产进展资金匮乏，导致生产经营无法正常开展。三、工业构造不合理，经
40、济增长方式粗放。四、龙头企业经济较少，对工业经济效益的支撑较弱。xx市的工业经济效益依旧靠少数企业支撑(主要是博庆公司和广维集团)。大局部盈利企业处于微利状态，一旦消失效益下降，全市工业将失去支撑的依靠，工业经济效益将全面下降。 全市的工业规模不大，且在各个工业企业内部的治理模式多是以初级治理为主。所谓初级治理就是企业治理主要是以感情为根底，多靠道德、感情、信仰等理念约束企业的日常运行。在这样的治理模式下，这些工业企业的主体也多是企业的亲信，各个治理层次多为公司自己的亲戚朋友。 综合xx市工业经济现状及xx市各个公司企业的治理模式特点，发觉xx市汲取高级人才的力量特别小。市政府在加大招商引资力
41、度，竭力优化招商引资坏境，但在引进人才方面却存在极大的困难。而高级人才又是高级技术的携带者，引进高级人才的困难直接阻碍高级技术的引进。xx市每年都有大批的学生进入大学深造，但是回到自己家乡就业的大学生主要是那些在兴旺的大城市找不到工作的人才。另一方面，xx市目前的经济进展规模及各家企业的规模也根本用不着大学生。 广州、上海、深圳、北京等经济兴旺的城市，都是人才高度集中的地区，因此也是高级技术高度集中的地区，于是便直接带来经济的高速度、高效益、高质量的进展。经济落后，汲取人才的力量差，高技术的引进便有了困难，于是阻碍经济高速度进展，最终导致经济还是落后的。转变这种恶性循环的关键还是在进展经济。
42、(三)旅游业 近两年来，xx市充分利用“刘三姐”这一品牌，大力进展旅游业。xx市提出建成“旅游强市”的目 标，在旅游业上加大投入。去年，在旅游景区景点根底建立开发工程及其配套设施方面，完成投资1618万元，意向达成旅游引资开发工程1600万元。据统计，20xx年xx市共接待游客32.88万人次，其中海外游客1020人次，分别比上年增长25.4%和300%，旅游收入2851万元，比上年增长16.6%。旅游业正在成为xx新的经济增长点。 “刘三姐”的品牌是悠久而文明的。但是现在存在这样的现象，提起“刘三姐”的家乡，绝大局部人便会想起桂林。这有其中的历史缘由，但又无形中给xx市的旅游业造成很大的影响
43、。因此，对“刘三姐”家乡这个珍贵的文化遗产的维护与宣传，是每个xx人的荣耀使命。 三 实习收获 在办公室成员的指导下，我把握办公室办文、办事、办会的根本程序。在办文方面，自己首先肯定要有过硬的文字功底，还要熟识各种公文文种的协作格式与要求，能区分并运用各类文种。拟写公文，首先应依据大事性质确定文种，依据文种格式作文;其次将拟好的公文给办公室公文把关部门审核;最终印刷成文。在办会方面，首先则应依据会议要求及领导意见，确定会议的时间与地点;其次通知与会人员，预备会议需要的发言稿;再次则负责会前签到工作，仔细核实应到会人员，若发觉缺席的应立刻查明缘由;最终负责会议期间的各项效劳工作，比方会议记录。在
44、办事方面，首先应当快速推断大事性质，看是否是自己职责或力量范围内，若是自己职责范围内，大事若需首先请示主管领导的则先请示领导，征求问题解决的意见;若不必过问领导的常规大事，就按办事程序处理问题。 在政府办公室，还必需了解熟识整个行政系统内部的层次与构造组成等，这样在工作中就可削减工作的失误与麻烦，提高办事效率。在实习过程中，不仅学习到办公室的各种办公学问，还学习到不少做人道理与人际交往应留意的问题，这都是我将来走上社会所必需的生存手段。 2023年6月毕业实习报告8 一.实习单位简介 我本次实习是在勉县交通局下属单位勉县路桥工程总公司，该公司成立已近40年，具有多年的实地施工阅历。曾经参加过川
45、、陕、甘三省交界处市县级大路的建立，近十几年参加建立了国道108、西(安)汉(中)高速大路的建立。施工质量均到达了设计要求。近几年，该公司响应国家建立社会主义新农村的号召，积极投身于农村根底设施的建筑，为农村的乡村大路改造奉献自己的力气。 勉县路桥工程总公司的主要职能有：负责编制全县大路进展规划和年度进展规划并组织实施;负责全县大路、水路根底设施建立、治理和维护;负责大路、水路根底建立市场的治理;监视组织实施重点大路、水路建立工程、负责大路、水路交通质量、计量、环保、价格的治理工作。负责大路建立工程的立项、报批、技术标准、技术标准、工程质量的审查治理和监视，组织对工程建立工程的竣工验收和审定工
46、程决算、负责交通战备工作、承办县政府交办的其他事项。 二.本次实习地点 108国道(或“国道108线”、“G108线”)是在中国的一条国道，起点为北京，终点为云南昆明，全程3356千米。这条国道经过北京、河北、山西、陕西、四川、和云南6个省市。 我本次实习地点为108国道陕西的勉县至宁强段，该段经过的车辆多为跨省的长途货运汽车，该地为川、陕、甘三省所处的交通要道。由于该路已经运行了十余年，路面受损严峻，严峻威逼车辆及行人的安全。政府打算持资修补和改建受损路面。 陕西段108国道路改建和修补工程于20xx年11月完工，改建后的路仍为二级大路，设计行车时速80公里/小时，设计使用周期20年，路面构
47、造为20cm的水泥混凝土路面+20cm的水泥稳定风化料基层+20cm的石灰土底基层。尽管在施工中加强了质量治理并改良了施工工艺，但仍是不断消失各种类型的裂缝。这些裂缝(不包括面板的干缩裂缝)多半发生在混凝土面板浇注后的12天内，位置大多在距缩缝1米的范围内，个别也有在面板中部开裂的。缝宽随时间的连续，由细进展到宽，细的只有0.1mm，认真查找才能发觉。缝深可贯穿板面，严峻时基层也会断裂。横向缝较纵向缝居多。 三. 水泥混凝土路面裂缝的防治 造成面板开裂沉降和断裂的因素是许多的，只要施工中不慎重随时都可以消失面板的各种裂缝。当混凝土面板的抗拉、抗折强度低于混凝土的收缩和翘曲应力时，裂缝就会产生，而随着时间、气温 变化、雨水渗入及行车作用，会最终导