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1、 2023医院工会年度计划范文_医院控烟年度计划 市医院工会全年度规划范文 年我院工会工作的指导思想是:加强“三个代表“重要思想的学习，贯彻落实工会大精神，组织职工仔细学习新工会法，以争取进入北京市先进教职工之家为龙头，围绕医院中心工作，团结，发动全体工会干部和会员，与时俱进，开拓创新，促进工会工作的全面进展。 一，仔细贯彻大精神，加强理论学习 我们要仔细学习和领悟党的大报告中关于建立社会主义政治文明的论述。加强对职工的教育和引导工作，准时的对职工进展党和国家有关方针政策，国际国内形势和多种形式的职工素养教育，例如:新工会法辅导讲座，礼仪讲座，保险讲座，工会干部学习班等，通过多种形式的教育活动
2、，使全院职工团结起来，形成强大的分散力。以高度的责任感和仆人翁精神在本职工作岗位上建功立业。 二，贯彻落实工会大精神，坚持和完善职代会制度，努力维护职工的合法权益。充分发挥提案委员会，福利监视委员会的作用，提高职工代表参加民主决策，民主治理，民主监视的意识和水平。开展评比“优秀提案奖“和“提案落实奖“活动，并赐予嘉奖。 三，以“建家“为龙头，促进工会工作的全面开展，在办公室档案整理，文件往来，工会小组年终评比量化 考核，建立健全工会各项规章制度和组织建立等方面进一步标准治理。探讨并实施12个分工会的组建。 四，发挥工会联系群众的优势，关怀群众的切身利益，做好送暖和，职工安康保险和女职工保险，班
3、车治理，节日发放慰问品，子女入学，暑期旅游等方面的工作。 五，抓好宣传工作，利用网络，橱窗，简报，院刊准时报导宣传党的方针政策，宣传工会法，宣传工会组织的各项活动。积极开展医院文化建立，为医院医德医风建立献计献策。 六，积极开展有利于职工身心安康的丰富多彩的文体活动，营造良好的文化气氛。开好医学部和我院运动会，大力支持舞蹈队，乒乓球队等群众性团体活动，今年拟举办演讲竞赛，摄影竞赛，羽毛球竞赛及乒乓球竞赛，与有关部门团结协作，共同组织好医院的大型活动。 主要活动安排 一月 1，筹备职代会二届四次全体会议。 2，排练，审查节目，承办新春联欢会。 3，慰问工会离退休人员。 4，发放职工节日慰问品。
4、二月 1，召开职代会二届四次全体会议。 2，召开工会委员会。 3，修订工会岗位责任制。 4，整理完成职代会，工会档案，核对会员名册。 5，收集，整理职代会代表提案。 6，出宣传橱窗一至两期。 三月 1，协作医院“三甲“复审，为职工举办礼仪讲座。 (时间:3月1日至5日地点:职工之家，有学分) 2，发放三。八妇女节女职工慰问品。 3，召开全体工会委员，小组长会议，总结年工作，部署年工作规划。 4，召开提案委员会会议。 5，召开福利监视委员会会议。 6，召开职代会常设主席团扩大会议，布置医学部 “双代会“换届事宜。 7，举办保险专题讲座，办理职工保险(25月)。 四月 1，组织职工参与医学部运动会
5、(通知运发动，购置养分品)。 2，组织局部职工利用午休时间练习太极扇。 3，举办征文竞赛，题目:研讨流淌型务工人员入会的问题。 4，发放“五一“节日物品。 5，出宣传橱窗一至两期。 五月 1，为女职工办理安康保险。 2，5。12护士节庆祝活动。 3，召开福利监视委员会会议。 4，组织摄影协会采风活动。 5，参与医学部系统教职工足球竞赛。 六月 1，组织我院代表参与医学部“双代会“。 2，召开工会经费审查委员会会议。 3，举办工会第一届演讲竞赛。 4，筹备成立分工会12个。 七月八月 1，为职工发放防暑降温物品。 2，与旅行社联合组织职工暑期旅游。 九月 1，举办我院其次xx届田径运动会。 2，
6、慰问优秀教师。 3，参与医学部举办的青年教师演讲竞赛 4，发放国庆节慰问品 5，评比工会小组优秀活动日(表格另发) 十月 1，举办职代会，工会干部培训班 2，召开提案委员会会议 3，举办我院第一届职工羽毛球竞赛 4，参与医学部系统歌咏竞赛 十一月 1，举办职工摄影竞赛 2，参与医学部其次届教职工羽毛球竞赛 3，举办工会第九届乒乓球竞赛 4，出宣传橱窗一至两期 十二月 1，布置各工会小组年终总结 2，工会年终总结，参与医学部工会系统年终评比。 3，召开职代会常务主席团会 4，参与北京大学第五届青年教师教学竞赛 公司工会2023年度规划 这篇关于的文章，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！
7、 依据*工会2023年工作要点的文件精神，结合本公司实际状况，特制定本公司2023年工会工作规划。 一、指导思想和工作重点 指导思想： 在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学进展观，牢牢把握建立和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创立“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点： 一是在雪凝灾难之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，依据公司实际，
8、仔细组织员工积极参加，大力提升企业精神文明建立水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建;五是推动企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下： 一、围绕一个重点劳动竞赛 依据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零
9、缺陷、零损耗。 1、零事故。依据总厂关于开展以“和谐企业，安康职工”为主题，的2023年“安康杯”竞赛活动的通知精神，深入推动“安康杯”竞赛活动。依据公司实际，着眼于企业安全文化的建立，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、分散和教育广阔职工，积极发挥工会劳动爱护监视检查作用，建立和谐贵铝。 2、零缺陷。旨在提升公司现场治理水平，特殊是将现场的标化工作固化推动，严格按5s治理标准、两化标准和现场治理标准组织生产。通过不断的改良、推动、完善，使公司各项工作有序运行。 3、零损耗。旨在严格掌握本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活
10、动。制定增产节省、增收节支规划。全面树立节能意识，为建立节省型企业添砖加瓦。 二、盯住一个抓手班组建立 依据厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推动下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的根底上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部治理深化，从治理形式向治理内容深化，从标准标准向提高班组成员素养深化。把
11、标准化建立工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建立工作向思维固化和习惯养成推动。 2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注意检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌干净，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否切实可行、有效;二是从注意检查班组各方面治理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性;三是从注意标准班组治理行为、提高班组治理标准，逐步转向着眼于提高班组长的治理工作水平、工作质量、班组成员综合素养的提高,以此来实现班组建立工作“质”的转变。 3、创设班
12、组夺标规划。所谓“班组夺标规划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三： (1)进一步落实推动公司的机制整合、人心整合、治理整合、技术创新整合。 (2)使班组的“四看”规划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，规划合理、治理科学、推动扎实。 (3)将公司领导提出的“为十一五工程培育储藏坚实牢靠的后备梯队”指导原则落实到班组。 推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进展可行性论证;4、拿出夺标规划书;5、过程跟踪，持续推动。 4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排解方法和实践阅历的传授、共享和沟通，在全公
13、司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。 5、深入推动创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动和班级建立活动要齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，进一步增加员工的仆人责任感，限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。 三、拓宽一个渠道帮扶工作 针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注
14、意效果。 一是“五心”聚人心。有爱心，有诚意，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态治理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，准时为困难员工摆脱逆境供应技术、信息等方面的帮忙和扶持，激活困难员工的“造血功能”。三是重点关怀大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关怀呵护的员工，进展探望，让员工感受到党的暖和、企业的关怀、工会组织的关心。 四、凸现一个载体员工活动园地 以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主治理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为公司新一年
15、腾飞建言献策、建功立业。 一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参加度，形式多样化。让员工参加其中，开展争论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计谋、做奉献”的大争论，将园地向深度广度推动。二是把厂务公开、民主治理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注意协调协作。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反应给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过员工活动园地这个学习沟通的窗口，让公司治理者多倾听员工的
16、心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参加权、监视权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号准时在员工活动园地登载，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。 五、强化一个意识关怀签约员工 一是催促签订书面劳动合同;二是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险;三是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益;四是关怀签约员工生产生活状况
17、，要汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主治理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。 六、丰富一个栏目-文体活动 一是筹划好重要节目的活动。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。二是组织参加总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆50周年的大好时机，充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。三是组织好日常的文体活动。细心筹划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展现和熬炼的时机，用活动来吸引人、鼓舞人。 七、抓好一个根本自身建立 工会自身建立的首要任务是加强
18、理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会进展道路”的理论精华和新出的公司法的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。 其次是适应公司的改革进展，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。依据公司的进展，目前已建立健全了工会组织 在新的挑战和机遇面前，工会要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，兴奋精神，为厂庆50周年献礼，为公司新一年的腾飞作出奉献。 2023年市医院工会全年度规划范文市医院工会全年度规划范文 年我院工会工作的指导思想是:加强三个代表重要思想的学习，贯彻
19、落实工会大精神，组织职工仔细学习新工会法，以争取进入北京市先进教职工之家为龙头，围绕医院中心工作，团结，发动全体工会干部和会员，与时俱进，开拓创新，促进工会工作的全面进展。 一，仔细贯彻大精神，加强理论学习 我们要仔细学习和领悟党的大报告中关于建立社会主义政治文明的论述。加强对职工的教育和引导工作，准时的对职工进展党和国家有关方针政策，国际国内形势和多种形式的职工素养教育，例如:新工会法辅导讲座，礼仪讲座，保险讲座，工会干部学习班等，通过多种形式的教育活动，使全院职工团结起来，形成强大的分散力。以高度的责任感和仆人翁精神在本职工作岗位上建功立业。 二，贯彻落实工会大精神，坚持和完善职代会制度，
20、努力维护职工的合法权益。充分发挥提案委员会，福利监视委员会的作用，提高职工代表参加民主决策，民主治理，民主监视的意识和水平。开展评比优秀提案奖和提案落实奖活动，并赐予嘉奖。 三，以建家为龙头，促进工会工作的全面开展，在办公室档案整理，文件往来，工会小组年终评比量化 考核，建立健全工会各项规章制度和组织建立等方面进一步标准治理。探讨并实施12个分工会的组建。 四，发挥工会联系群众的优势，关怀群众的切身利益，做好送暖和，职工安康保险和女职工保险，班车治理，节日发放慰问品，子女入学，暑期旅游等方面的工作。 五，抓好宣传工作，利用网络，橱窗，简报，院刊准时报导宣传党的方针政策，宣传工会法，宣传工会组织
21、的各项活动。积极开展医院文化建立，为医院医德医风建立献计献策。 六，积极开展有利于职工身心安康的丰富多彩的文体活动，营造良好的文化气氛。开好医学部和我院运动会，大力支持舞蹈队，乒乓球队等群众性团体活动，今年拟举办演讲竞赛，摄影竞赛，羽毛球竞赛及乒乓球竞赛，与有关部门团结协作，共同组织好医院的大型活动。 主要活动安排 一月 1，筹备职代会二届四次全体会议。 2，排练，审查节目，承办新春联欢会。 3，慰问工会离退休人员。 4，发放职工节日慰问品。 二月 1，召开职代会二届四次全体会议。 2，召开工会委员会。 3，修订工会岗位责任制。 4，整理完成职代会，工会档案，核对会员名册。 5，收集，整理职代
22、会代表提案。 6，出宣传橱窗一至两期。 三月 1，协作医院三甲复审，为职工举办礼仪讲座。 (时间:3月1日至5日地点:职工之家，有学分) 2，发放三。八妇女节女职工慰问品。 3，召开全体工会委员，小组长会议，总结年工作，部署年工作规划。 4，召开提案委员会会议。 5，召开福利监视委员会会议。 6，召开职代会常设主席团扩大会议，布置医学部 双代会换届事宜。 7，举办保险专题讲座，办理职工保险(25月)。 四月 1，组织职工参与医学部运动会(通知运发动，购置养分品)。 2，组织局部职工利用午休时间练习太极扇。 3，举办征文竞赛，题目:研讨流淌型务工人员入会的问题。 4，发放五一节日物品。 5，出宣
23、传橱窗一至两期。 五月 1，为女职工办理安康保险。 2，5。12护士节庆祝活动。 3，召开福利监视委员会会议。 4，组织摄影协会采风活动。 5，参与医学部系统教职工足球竞赛。 六月 1，组织我院代表参与医学部双代会。 2，召开工会经费审查委员会会议。 3，举办工会第一届演讲竞赛。 4，筹备成立分工会12个。 七月八月 1，为职工发放防暑降温物品。 2，与旅行社联合组织职工暑期旅游。 九月 1，举办我院其次xx届田径运动会。 2，慰问优秀教师。 3，参与医学部举办的青年教师演讲竞赛 4，发放国庆节慰问品 5，评比工会小组优秀活动日(表格另发) 十月 1，举办职代会，工会干部培训班 2，召开提案委
24、员会会议 3，举办我院第一届职工羽毛球竞赛 4，参与医学部系统歌咏竞赛 十一月 1，举办职工摄影竞赛 2，参与医学部其次届教职工羽毛球竞赛 3，举办工会第九届乒乓球竞赛 4，出宣传橱窗一至两期 十二月 1，布置各工会小组工作总结 2，工会工作总结，参与医学部工会系统年终评比。 3，召开职代会常务主席团会 4，参与北京大学第五届青年教师教学竞赛 学校工会2023年度规划范文 这篇关于学校工会2023年度规划范文的文章，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 指导思想：以 “三个代表”重要思想和中国工会十五大精神为指导，以“围绕中心，效劳大局;突出维护，多办实事”为根本工作思路，努力维护教职
25、工的合法权益。积极推动学校民主建立、教师队伍建立和工会自身建立，努力为教职工办实事、做好事、解难事。限度的调动、发挥教职工的积极性和制造性，为我镇教育事业的快速进展建功立业。重点工作：一、以建立健全机制为核心，不断推动学校民主建立。1、要努力提高教代会的质量。要进一步落实如皋市学校教职工代表大会工作规程。每学年至少一次的教代会，要细心预备，标准程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建立,不断完善教代会制度作为一项重要工作仔细来抓，逐步做到民主治理程序化、制度化。要依据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素养。对提
26、案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以爱护广阔教职工的参加热忱。2、要不断提高校务公开工作的针对性和实效性。要进一步标准校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制，各校校务公开材料在公示的同时须报中心初中备案，从而加大监视力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。二是催促学校行政落实好“一箱两栏三会”制度(即校务公开意见箱、对内公开栏，对外公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情公布会)，要逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进展公开。二、以师德建立为重点，加强教职工队伍建立1.仔细组织教师学习中共中心国务院关于加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见，学习教育法、教师
27、法、义务教育法等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素养、职业道德。2.围绕推动有效教学这一中心，积极帮助行政做好提升教职工的业务素养和水平的相关工作。要通过“青蓝工程”的实施、组织教学观摩、开展学术沙龙等平台，帮忙广阔教师提高自己的业务力量和工作水平，努力培育一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀，从而不断壮大我镇优秀教师队伍，为实现办人民满足的教育这一目标奠定坚实的根底。要重点通过 “研讨课”、 “优秀课”等活动，推动教师的业务培训工作。3.积极组织实施师德工程。一是协作市委市政府开展的“帮扶结对”活动，仔细实施“168”爱生工程。在全体党员教师中扎实开展帮扶结对活动，每名
28、党员至少要与一名学生结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮忙解决生活中的困难。二是开展以“二进”(进学生家庭、进学生宿舍)、“三评”(学生评教师、家长评学校、社会评教育、)、“五查”(一查是否爱岗敬业、二查是否关怀爱惜学生、三查是否勤奋刻苦钻研业务、四查是否利用职权谋取私利、五查是否为学生效劳、为家长效劳)为主要内容的师德教育活动。三是组织开展以“爱是无言的奉献”为主题的爱生案例征集及专题演讲活动。三、加强学习，加大宣传力度，切实加强工会自身建立1、仔细学习宣传、落实中国工会十五大精神和工会法。工会干部要仔细加强政治理论和各种新学问的学习，不断提高自身的工作力量和业务水平，增加工作的主动性和积极性。
29、特殊要学习工会法和中国工会十五大精神，明确工会方向和职能。2、连续加强教工之家的建立。要克制困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创立活动，真正把工会建立成教职工依靠的教工之家。3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织篮球、田径、棋牌、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广阔教职工在紧急的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调整和补充，促进身心安康和工作效率的提高。4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。仔细开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。二是坚持开展“送
30、暖和”活动。要利用春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日开展送暖和活动。三是重视关怀离退休教师生活。仔细倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。5、组织开展各类有利于女教职工进展的活动。关怀广阔女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素养，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。6、加强对工会经费收、管、用的审查监视。合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广阔教职工效劳。详细工作安排：二月份：1、以xxx市镇级教育工作综合考核方案为依据，帮助行政制定各类岗位目标治理的考核方案与细则。2、完善离退休人员台帐。三月份：1、帮助行政组织教师去金盛初
31、中观摩有效课堂教学。2、组织教研组长去山东杜廊口中学考察学习。3、帮助行政出台郭元镇学校食堂治理方法，重点是建立健全膳管会和学校食堂审计组。4、开展爱生案例征集活动5、“三八”妇女节专题庆祝活动。四月份：1、青蓝工程推动状况抽查2、帮助会计室做好学校食堂治理及财务人员培训专题会。3、职工球类活动竞赛。4、校务公开状况抽查五月份：1、组织青年教师有效教学研讨活动2、新教师汇报课专题活动。3、五.四青年节专题庆祝活动六月份：1、召开教职工座谈会。2、组织财务内审3、做好教代会的相关筹备工作，发放提案表。七月份：1、做好档案资料的整理归档工作。2、召开教代会，组织中层以上人员述职测评。八月份1、 组
32、织职工参与暑期疗养活动。2、 完善工会台帐。3、 帮助做好教职工聘任工作，准时化解冲突。九月份：1、 帮助行政做好教师节庆祝活动。2、 评比“168”爱生优秀教师。十月份：1、整理教代会档案资料参与局评比活动2、组织会员体检。十一月份：1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动。2、组建镇中学和小学分会。十二月份：1、 开展“双评”活动2、 开展送暖和活动。3、 元旦庆祝活动。2023年市医院工会全年度规划范文市医院工会全年度规划范文 年我院工会工作的指导思想是:加强“三个代表“重要思想的学习，贯彻落实工会大精神，组织职工仔细学习新工会法，以争取进入北京市先进教职工之家为龙头，围绕医院中心工作，团结
33、，发动全体工会干部和会员，与时俱进，开拓创新，促进工会工作的全面进展。 一，仔细贯彻大精神，加强理论学习 我们要仔细学习和领悟党的大报告中关于建立社会主义政治文明的论述。加强对职工的教育和引导工作，准时的对职工进展党和国家有关方针政策，国际国内形势和多种形式的职工素养教育，例如:新工会法辅导讲座，礼仪讲座，保险讲座，工会干部学习班等，通过多种形式的教育活动，使全院职工团结起来，形成强大的分散力。以高度的责任感和仆人翁精神在本职工作岗位上建功立业。 二，贯彻落实工会大精神，坚持和完善职代会制度，努力维护职工的合法权益。充分发挥提案委员会，福利监视委员会的作用，提高职工代表参加民主决策，民主治理，
34、民主监视的意识和水平。开展评比“优秀提案奖“和“提案落实奖“活动，并赐予嘉奖。 三，以“建家“为龙头，促进工会工作的全面开展，在办公室档案整理，文件往来，工会小组年终评比量化 考核，建立健全工会各项规章制度和组织建立等方面进一步标准治理。探讨并实施12个分工会的组建。 四，发挥工会联系群众的优势，关怀群众的切身利益，做好送暖和，职工安康保险和女职工保险，班车治理，节日发放慰问品，子女入学，暑期旅游等方面的工作。 五，抓好宣传工作，利用网络，橱窗，简报，院刊准时报导宣传党的方针政策，宣传工会法，宣传工会组织的各项活动。积极开展医院文化建立，为医院医德医风建立献计献策。 六，积极开展有利于职工身心
35、安康的丰富多彩的文体活动，营造良好的文化气氛。开好医学部和我院运动会，大力支持舞蹈队，乒乓球队等群众性团体活动，今年拟举办演讲竞赛，摄影竞赛，羽毛球竞赛及乒乓球竞赛，与有关部门团结协作，共同组织好医院的大型活动。 主要活动安排 一月 1，筹备职代会二届四次全体会议。 2，排练，审查节目，承办新春联欢会。 3，慰问工会离退休人员。 4，发放职工节日慰问品。 二月 1，召开职代会二届四次全体会议。 2，召开工会委员会。 3，修订工会岗位责任制。 4，整理完成职代会，工会档案，核对会员名册。 5，收集，整理职代会代表提案。 6，出宣传橱窗一至两期。 三月 1，协作医院“三甲“复审，为职工举办礼仪讲座
36、。 (时间:3月1日至5日地点:职工之家，有学分) 2，发放三。八妇女节女职工慰问品。 3，召开全体工会委员，小组长会议，总结年工作，部署年工作规划。 4，召开提案委员会会议。 5，召开福利监视委员会会议。 6，召开职代会常设主席团扩大会议，布置医学部 “双代会“换届事宜。 7，举办保险专题讲座，办理职工保险(25月)。 四月 1，组织职工参与医学部运动会(通知运发动，购置养分品)。 2，组织局部职工利用午休时间练习太极扇。 3，举办征文竞赛，题目:研讨流淌型务工人员入会的问题。 4，发放“五一“节日物品。 5，出宣传橱窗一至两期。 五月 1，为女职工办理安康保险。 2，5。12护士节庆祝活动
37、。 3，召开福利监视委员会会议。 4，组织摄影协会采风活动。 5，参与医学部系统教职工足球竞赛。 六月 1，组织我院代表参与医学部“双代会“。 2，召开工会经费审查委员会会议。 3，举办工会第一届演讲竞赛。 4，筹备成立分工会12个。 七月八月 1，为职工发放防暑降温物品。 2，与旅行社联合组织职工暑期旅游。 九月 1，举办我院其次xx届田径运动会。 2，慰问优秀教师。 3，参与医学部举办的青年教师演讲竞赛 4，发放国庆节慰问品 5，评比工会小组优秀活动日(表格另发) 十月 1，举办职代会，工会干部培训班 2，召开提案委员会会议 3，举办我院第一届职工羽毛球竞赛 4，参与医学部系统歌咏竞赛 十
38、一月 1，举办职工摄影竞赛 2，参与医学部其次届教职工羽毛球竞赛 3，举办工会第九届乒乓球竞赛 4，出宣传橱窗一至两期 十二月 1，布置各工会小组工作总结 2，工会工作总结，参与医学部工会系统年终评比。 3，召开职代会常务主席团会 4，参与北京大学第五届青年教师教学竞赛 医院护理2023年度规划范文 这篇关于医院护理2023年度规划范文的文章，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录
39、。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，
40、削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。三、转变护理观念
41、，提高效劳质量1.护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。2.注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳,制造
42、感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。.4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。四、树立法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加
43、强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。五、护理各项指标完成目标1.根底护理合格率100%。2.急救物品完好率达100%。3.护理文件书写合格率90%4.护理人员“三基考核合格率达100%。5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6.常规器械消毒灭菌合格率100%。7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在2023年的护理工作中肯定能取得好的成绩! 医院护士年度规划范文 以下是小编为大家整理的关于医院护士年度规划范文的文章，供大家学习参考！ 无论从事哪一行业，工作中都需要有规划。有规划才有目标方向，才能把工作完成得更好。尤其对于在医