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1、 行政事务和人事管理个人工作总结行政事务和人事治理个人工作总结在夏末秋初我参加了伊鑫实业这个大家庭，不知不觉成为伊鑫实业的一员已有四个月之久。在这几个月的工作中，在领导的关怀支持下，在同事的热心帮忙下，我通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，现将过去四个月的工作状况做以总结：一、行政事务方面1、办理伊昊鑫公司对外贸易有关证件。依据公司经营进展需要，办理相关的手续及证件。这些不但需要对办证流程熟识，还需要预备填报材料，在公司领导的帮忙支持下，取得对外贸易登记证、边疆小额贸易备案登记表，在办理这些证照时我学会分清手中工作的轻重缓急，更合理安排时间完成各项工作。2、完成伊昊鑫公司
2、营业执照的变更。3、完成了公司工会的组建，为公司和全体员工谋更多方面的福利。目前工会的第一笔金额为：返款已到帐，后期返款事宜我会连续跟进。二、人事治理方面1、依据现行的标准化流程，从新梳理并完善人员入职、转正、离职流程以及所使用的表单。我以前虽然也有涉及过人事工作，但只是参加过其中的一局部，没有全面的从事过人事工作，在梳理流程的同时，使我更加全面的了解到每一项工作的步骤以及参加此环节的人员，以及在执行是需要留意的地方，这为以后的工作奠定了根底。2、完善人事档案，与全体员工签定劳动合同。在整理人事档案工作的同时发觉存档的劳动合同都已到期很久，为了躲避劳动用工风险，在部门领导的帮忙下，依据每个人入
3、司时间以及各分公司经营状况签订了不同年限的劳动合同，从而躲避了局部劳动用工风险，目前公司在册人数40人，其中已签订劳动合同人，还有人目前人在试用期，有5名退休返聘人未签订劳动合同。3、聘请工作。从11月接手聘请工作开头共打电话约面试共计：人次，到司参与面试：人次，到岗人次，从这项中反映出聘请时还是存在问题，详细缘由可能是我没能跟全面给面试者呈现公司有实力、而且能打动对方参加我们这个团队的方面。后期我将会仔细的学习关于如何感染应聘者参加团队方面的书籍，以提高人员入职率。4、社保、公积金的增减员以及缴费工作。11月社保减员2人，增员1人，11月公积金增员1人，12月社保无增减员变动，12月公积金增
4、员2人，转移4人。为简化工作流程，提高工作效率，经领导批示同意后，将伊鑫国际、新伊鑫实业的社保账户内的人员全部转入伊昊鑫账户内，将伊鑫国际公积金账户内的人员转入伊昊鑫的公积金账户内，此次调整后公司今后将有2个社保账户，分别为：伊昊鑫以及沙克曼，1个公积金账户即伊昊鑫账户。5、培训工作。参加了一次新员工培训，由于是第一次正式的给新员工讲解公司的各项规章制度，而且在人多时不敢大声讲话。故在讲课时特别紧急，有好几处讲解不到位，和说话不流畅的状况，在今后的工作中多在公共场合的讲话和阐述自己的想法。三、201*年规划1、随着新一年开头，人员聘请是头等大事，我会仔细履行聘请义务，对公司各部门提出的用人需求
5、，根据聘请流程，在最短的时间里满意各用人部门需求。2、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订劳动合同，根据有关规定，()到劳动治理部门办好工伤保险手续按时申报、变更、理赔。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。3、工会活动的组织：在201*年，将以工会名义组织员工开展文化、体育活动，丰富员工业余文化生活，提高员工的分散力和向心力。例如：组织球赛、K歌、拔河赛等等。2023年是我成长历程中的一个重要的起点，经过又一年来的学习、熬炼，对于个人来说，也有所提高，但是在工作当中还应当做出自我批判，在这四个月来，许多工作也没有做到位，也消失了几次失误，许多工作没有到达领导及自己想象的效果，由于个人的性格及惰性，在工作上也不能完全主动去处理一些事情。201*年，对于我来说，是一个新的机遇、一次新的挑战，我会把握住每一天，不断的完善自我，通过公司领导和同事的帮忙和支持协作，我的工作能里将会有很大的进步。