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1、 药剂科实习工作总结5篇 这一年里，药剂科在医院领导和各兄弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际状况，根据目标责任治理模式，统筹规划，层层落实，团结协作，做出较好的成绩。现将2022年度药剂工作状况总结如下： 一、治理方面 (一)依据十大指标、三好一满足及抗菌药物专项整治活动要求，根据卫医政2022年11号文件精神仔细履行药物与治疗学委员会职责： 1、组织修订了药剂科动态治理制度，并全面落实到位，进一步标准了我院的药事治理; 2、组织药物与治疗学委员会成员审核我院拟购入药品的合理性;分析我院药品使用状况，对不合理用药提出干预和改良措施，
2、优化药物治疗方案。 3、与医务科和护理部一起对各临床科室所备抢救药品进展了全面的检查，综合修订了抢救药品名目，使抢救药品的储藏更加合理。 4、加强了对特别药品临床使用与治理的日常督导，使得特别药品的治理环环相扣，对所发觉的问题有记录，有分析，有措施。 5、不定期出版药品信息通讯，给临床合理用药供应参考。 (二)做好药品治理工作，确保临床用药的安全与需求 1、准时把握各临床科室药品需求，保障药品供给。新引进药品十多种，停顿长期不用及易消失不良反响药品数十个。想方设法满意临床急需药品的供给。 2、药品动态流淌是医院信息化治理中的一个重要组成局部，我科积极做好新药宣传，使新购药品的用法用量适应症能让
3、每一位医务人员了解把握。使得药品流淌有序运转。 3、严把药品选购质量关，根据药品治理法坚持做到“阳光选购”，各调剂室对上架药品质量层层验收，注意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进展严密的临床观看，准时把握药品使用的信息反应，为药品选购供给供应质量依据。为降低临床静脉配制中污染的机率，引进了小剂量溶媒。 二、业务方面： (一)，业务收入 1.随着医院治理的不断完善，患者的不断增加，药品供给量也大幅增长，截止2022年11月底，门诊药房收入1169万多元、同比增长51%。病房药房收入3686万多元，同比增长64%。中药房收入2732
4、万多元，同比增长50%。合计收入5128万多元。 2.处方调剂增长量：全年门急诊处方量共87569张，其中西药处方71819张，中药处方15750张，中药处方数占门诊处方百分比为17.9%。在今年一年中共为患者煎药12659袋。极大地满意了病人的需求。充分发扬祖国传统医药在疾病治疗中的作用。 (二)业务学习 通过鼓舞职工积极参与连续教育培训、利用工作闲暇加强业务学习，2022年度个别人参与全国或省内学术沟通会议。我科组织了各种讲课，以及每两周的科室业务学习。为了科室成员更好的学习与沟通，我科在医务科的帮助下进展了抗菌药物临床应用培训，提高了科室内部的学习气氛。对新引进药物品种开展学术讲座，使我
5、科室成员都能积极参加。 三、临床效劳方面： (一)窗口效劳 药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。面对我院病人数量急剧增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化效劳流程，提高效劳质量，增进医患沟通，构建和谐医患关系上做了许多工作。 门诊西药房及中药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何便利病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随焦急诊绿色通道的开通，我科通过将急诊药房与门诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了急诊病人24小时的药品供给，保障了急诊流程的正常运作。为避开病人在住院部及门诊部间来回
6、奔波，我科主动将急诊病人取药的工作任务改由门诊药房担当，让急诊病人真正享受到“一条龙”效劳，树立了医院的良好形象。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，提高工作效率，有效转变了取药排队、取药难等现象，为病人供应了便利。 住院药房在医院领导的支持下，为协作医护人员做好优质护理效劳，我科实行了药品配送工作已有一年余。在人员缺乏工作任务繁重的状况下，科室主任副主任亲自上阵帮忙药房人员配送药品，鼓足了科室人员的干劲。别的科室下班了药房人员仍在配送药品。给护理人员供应了足多便利。增进了医药护理人员之间的沟通，同时也构建了和谐的医患关系。 (二)临床
7、药学效劳 我科全方面的绽开了临床药学工作，进一步明确了临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学效劳。定期参与临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例争论等，参加医务科组织的全院病历联合检查。准时了解患者的病情及用药全程。在药物选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面对医生供应询问和药疗效劳信息。新修订了处方点评制度和药物询问制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方(包括麻醉、精神药处方)及病房医嘱单进展抽查检查。对处方进展处方分析和评价，准时发觉、订正不合理用药现象。根据双十制度，每月进展双十排名并进展公示。根据抗菌药物临床应用治理方法的要求，
8、对医院用药进展动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并准时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床应用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌药物的滥用给社会和人民身体安康带来危害。药品不良反响监测工作取得肯定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应，并根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，今年共上报药品不良反响十多例。发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更换厂家，以保证临床用药安全。 (三)、优化了科室人员构造： 鉴于科室工作量的不断加大，医院为了加强合理用药
9、的治理，同时优化我科室人员构造，为药剂科增加两名本科生。增加了新生力气。 (四)、改善了科室人员的待遇： 为进一步表达了工作待遇的公正、公正性，医院赐予全体工作人员每人补给800元。对药剂科聘用人员的合同、待遇问题进展了全面的解决。通过和院方协调，准时的为我科室新聘人员续签了工作合同，同时，对聘用人员实行同工同酬，做到了“人尽其才”，进一步调动了人员积极性和工作热忱。 总之，在过去一年的工作中，药剂科的效劳水平和业务量均在不断上升，整体进展势头良好，取得的进步和成绩大家有目共睹。但是，我科工作还存在许多缺乏之处，比方：人员专业素养还有待进一步提高，效劳态度还有待进一步改善，主动效劳意识有待加强
10、，特殊是与患沟通技巧方面还有待提高;临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;部门之间协作沟通还有待加强等等。 药剂科实习工作总结篇2 医院药学工作是一门科学，是集专业性、治理性和经济性为一体的综合工作，在过去的2022年中，仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，在院党政领导的关怀和分管院长的直接领导下，在有关行政部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求，带着全科职工，以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了年初医院新领导班子制定的各项工作任务和目标。现将一年来药库工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟 坚持仔细学习党的路线、方
11、针和政策，加强理论与实践的联系，学习和领悟医院治理年精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际状况开展学习和争论，鼓励科室人员积极参加推动医院各项改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿赂的文件精神，并根据要求仔细进展自查自纠。并在此根底上，建立和健全了防范商业贿赂的长效机制和措施。全心全意为病人效劳，做好临床一线窗口药品保障供给效劳工作，争创文明效劳先进窗口，使病人满足在医院，为创立诚信医院而努力奋斗。 二、做好药品治理工作，确保临床用药需要 1、保障药品供给 2022年111月期间，新进入院使用药品90多个，停顿长期不用药品292个。按物价局要求，完成药品调价7次
12、，涉及药品619个。又想方设法根本满意了一些紧缺的如白蛋白、八因子等药品的供给，还随时满意临床特别药品以及抢救药品临时需要。药库严格把好选购药品质量关，在今年药监局对我院100多种抽查中全部合格。为了便利各部门领药，坚持中午无休，取得了不错的效果。 协作医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁，门急诊处方量共942138张，处方过失率低于十万分之一。配置中心(包括感染呼吸楼)不断扩大效劳量，增开了CCU、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。 2、加强药品治理 加强科室药品质量治理小组职责，常常争论与药品质量有关的问题，以防患于未然。同时，加强药品监视
13、，实行科学的措施，严格依据各种药品的性质、合理贮存、妥当保管，以保持药品质量稳定，严格特别药品治理。 仔细完成每月月底的药品盘点工作，全科平均药品损耗率小于药品库存量的千分之一点五。并与财务处、信息中心联合协商，积极实施解决药品出库金额与财务处药品收费金额相符率。其中，病区药房各小组药品每月盘点损耗率均掌握在0.07%以下，高干药房在解决老干部用药和院内借药方面有所创新。 3、开展药品调控 为了落实上级卫生部门解决群众“看病难、看病贵”问题，减轻医院医保压力，在院药事治理委员会领导下，从今年下半年起对门急诊100余种药品实行总量掌握，抑制过快增长的药费开支，将对局部特别增量(50%)品种进展停
14、药和限制使用的措施。经过努力，门诊均次处方金额下降了5.6%，急诊次均费用下降19.8%。经过全院医药护技人员共同努力，安全、有效和经济用药已经成为大家的共识。 三、医院制剂与质检工作 2022年2月底，依据上海市食品药品监视治理局有关规定，我院获得新批准文号制剂共72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场所或相应设备又不行托付加工的制剂5个，因无药用原料供给或质量不稳定的而无法生产的制剂5个。2022年1月11月制剂室自制生产制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率99.65%;外加工制剂33个合格放行76批次，合格率100%。 医院领导特别重视和关怀医院制剂的品种开发和内在质量。
15、我们根据市药监局的要求，对自制制剂质量常抓不懈，从生产场所到制剂原辅料、包装材料等始终高标准、严要求。克制了局部原辅料购置困难(因市场短缺)，制剂品种多(涉及各类物料多)，非自动化的手工生产(繁琐)，价格廉价(物价局制定)，监控所需仪器设备欠缺等不利因素，根本确保了制剂质量，满意了临床和患者需要。 药检室严格执行医疗机构制剂配制质量治理标准，在仔细督察制剂质量，保证临床特色制剂使用方面做出很大努力。今年共完成制剂成品428批次、半成品334批次的化学检查工作;对外用制剂238批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进展了生物学检查。还对制剂室和药捡室空气干净度进展定期检查。在市、区药监局制剂
16、质量抽查中均无过失，各项指标到达要求。今年对8个制剂进展了再注册申报，摸索了“薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制剂的质量标准改良方法，为医院吸引病人、提高社会知名度作出了奉献。 四、临床药学工作 1、我院自年初被卫生部批准为全国首批十九家临床药师培训试点基地之后，目前已接收4位学员(含本院1名)培训，目前培训工作正按规划进展。临床药师深入病房开展药学监护工作，向病人供应个体化的药学专业技术效劳，改善了病人的药物治疗，深受医护人员和病人的欢送。 2、参与国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药物合理使用监测网(27家二、三级医院参与)工作，不仅对我院抗菌药物的合理使用，而且对整个上海地区抗菌药物的合
17、理使用监控均发挥了重要作用。积极参加医院重点抗生素监控工作，每周下病房检查相关药物的使用，并准时向上级领导汇报和向临床科室通报，有力的推动了我院合理使用抗生素的水平。 3、开展治疗药物监测，实现对病人的个体化给药。在对肾移植病人药物监测的根底上，又开展了对肝移植病人的监测，2022年度霉酚酸酯的药物浓度监测共完成1000余例标本，保证了临床药物治疗的安全性和有效性。 4、药品不良反响监测工作取得肯定成绩。在医院领导的支持下，通过不断加大宣传力度，我院药品不良反响监测和上报工作根本正常，今年药物不良反响上报的病例报告80份，与去年持平。 五、加强业务学习和人才培育，不断提高职工的业务水平 我们对
18、各类新职工均按“医院药师轮转培育规划”要求加强培育。今年有2位新职工完成了培育规划，进展新职工轮转结业报告辩论和考核，为新职工今后业务良性进展奠定了根底;与此同时，坚持定期进展全科业务学习(今年12次)，请本院医学专家及本科业务骨干，举办医学或药学专业学问新进展的讲座，受到职工特殊是青年职工的欢送。 鼓舞在职人员参与各类连续教育、学术会议和学问竞赛等，不断提高业务水平。如临床药理学组的五位参赛队员参与“其次届全国药学效劳与讨论学术会议临床药学学问竞赛”获亚军奖。18位同志提交30篇论文参与了2022年上海市医院药学学术年会，其中6位进展了会议沟通，并获一等奖1人，三等奖1人;参与了由复旦大学药
19、学院举办的国际临床药学研讨会，获三等奖1人，优秀奖1人。 六、围绕为为病人效劳宗旨，开展系列创新工作 1、讨论实施以药品通用名开处方 积极落实卫生部和市卫生局有关“严格执行处方治理方法(试行)，加强处方标准化治理，讨论实行按药品通用名处方制度”的要求，为了维护患者的利益，确保用药的安全和经济，在全市三甲医院中领先实行药品通用名开具处方，促使标准用药。为了便于临床了解医保使用限定适应症的药品，合理、精确无误使用医保药品，在医院HIS信息治理系统中药品根本信息库内容中增加医保使用限定适应症。 2、实施职工岗位合理流淌与竞聘制度 为了使职工全面了解和熟识各岗位工作，利于相互协作，我们对局部岗位实现了
20、合理流淌。为培育鼓舞优秀人才脱颖而出，我们结合新门诊综合大楼启用，在全科范围内公开竞聘门诊药房组长岗位。经过公开、公正和公正的报名与辩论，3名优胜者脱颖而出。事实也证明，新的领导班子在解决新门诊药房面临的问题中，发挥了很好的作用。照实行了弹性工作制、整顿劳动纪律和工作量统计制度等取得了初步成效。门诊中西药房合并之后，大大便利了病人取药，门诊病人满足度在提高。 七、存在问题 尽管在过去的一年里，经过大家的努力取得了很大的成绩，但我们要糊涂地看到存在的问题和缺乏。如个别职工在工作主动性发挥、劳动纪律遵守方面还有欠缺;科室业务学习参加不平衡，论文数质量有待提高，科研课题申报需连续加强;药物不良反响上
21、报例数较少，药师下临床的面还不够广;门急诊窗口一线为病人效劳的技能和态度有待完善;药品质量治理要常抓不懈，医院制剂执行GPP的实施不够深入细致。这些缺乏都有待于我们在新的一年里去留意克制和解决。 药剂科实习工作总结篇3 在医院的正确领导和统一部署下，药剂科全体人员，全力以赴投入二甲复审预备工作。于_年5月12日下午，迎来了“省等级医院复审工作检查小组”。复审工作药剂组对我科进展了为期一天的专项检查。检查组检查人员仔细查看了西药库、中药饮片库、中药房、门诊药房、住院药房以及煎药室的相关工作，并从治理制度、药品治理等诸方面进展了细致地核查，最终给出了“远超周边同等医院，比美苏北三甲医院”的高度评价
22、。下面就本次检查状况，及个人迎检、陪检心得总结汇报如下： 一、检查组反应汇报状况 1、领导重视，业务培训重点突出 1.1、医院主要领导高度重视药剂工作，并成立了以院长为主任委员，药剂科主任为副主任委员的药事治理委员会，成员构造合理，能参加药品特殊是抗感染药物的合理使用治理，通过查看会议记录和对相关人员问卷调查，医院药事委员充分发挥了监视指导本医院科学治理药品和合理使用药品的职能，对药品的选购，新药的引进，和标准临床用药行为，建立了完整的制度和程序。 1.2、人员学问构造合理，业务素养较高。科室具有高级职称1名，中级职称3名，执业药师5名，药学技术人员中具有本科学历8名，人员学问构造成科学金字塔
23、型。 1.3、业务学问培训工作开展扎实有效。科室定期开展药学技术人员专业学问培训及考核，组织编写药物通讯，通讯栏目丰富，具有肯定专业水准;培训档案健全。 2、业务技术工作扎实，质量治理科学标准。 2.1、医院软件资料详实充分，药事治理工作标准，制度齐全，记录完整。医院成立了院级领导任组长的“药品质量治理小组”，由有具中级职称药学专业技术人员专职负责中药饮片的验收和质量抽查检验，药剂科的专业部门设置及设施和场所符合并能满意医疗、教学、等药事效劳需求。专业部门及药学专业技术人员配置合理，各级人员职责等根本建立并执行良好。 2.2、药品治理方面;朱主任认为我院药品有定期查验制度并执行严格。药品也根据
24、要求进展存放，关于特别药品及有效期药品治理，认为我科室治理标准，中药饮片质量优良，检查中没有发觉假、劣和过期药品。 2.3、药品调剂方面，中西药房窗口流程合理，并有便利与病人的沟通，有复核制度并严格执行，药剂人员能对不合格处方，和处方用药的相宜性进展审核把关，用药留意事项也能具体交代病人;专业学问根底较好，有娴熟的实际操作技能，中药煎药室流程合理并有标准和制度，能充分保证特别要求如先煎，后下等。 3、药学效劳形式丰富，临床药学讨论初见成效 3.1、药学效劳方面，我院很好地开展了临床药师制，门诊大厅有一站式药学效劳并设有药师用药询问，并有记录有评价。 3.2、有兼职临床药师查房(依据软件自编)和
25、合理用药监测评估为临床用药供应用药警示和参考，同时协作考核措施标准用药行为。提升了药学效劳内涵和价值。 3.3、通过问卷调查，相关人员对药学部门效劳满足度90%以上，符合要求。 4、特色工作亮点频出 我院药剂科工作与其他医院相比，还有几个鲜亮的特色和亮点： 4.1、科室建立了院内数字药剂科平台，为医、护、药的信息沟通建立了一个很好的平台。 4.2、药品不良反响报告制度的执行和上报工作完成地较好，并屡次获得地方药监的好评，在县级医院中不多。 5、几点建议 5.1、进一步加大药剂科各部门根底建立和工作场所的扩大尽可能实行明显分区(如中西药房和中西库房，甚至药房与收费)，优化效劳流程如中药煎药间和如
26、住院药房等。 5.2、进一步深入开展临床药师制，充分发挥药学专业人员作用，为临床安全，有效，经济的使用药品供应保障。 5.3、进一步发挥药事委员会职能，完善会议制度，汲取院感专家参加药事治理，如细菌耐药监测指导临床用药。 二、心得与收获 通过接待这次检查，我们得到了极大的收获。 检查人员检查水平超群，阅历丰富。他们曾经检查过”连云港、盐城“等地的三甲医院，就在来我院复审前不久，还检查了“省中医院、省中西医结合医院、南京市中医院”等多家不同层次的医院，专家组清楚明白药剂治理工作的各个环节，并精准把握各级医院药剂治理中存在的难点和弱点，所提出来的问题以及现场考问的针对性、专业性都很强，有的貌视浅显
27、，实则艰深;在检查中赐予的建议和意见也是一针见血，切中要害。 更珍贵之处在于，检查人员与我们的互动，给我们很大的收获。如带走了我们的新药治理规程、煎药室操作标准等我院自主编撰的操作流程，通过检查组在以后的检查工作中的宣传和推广，将提升我院的业务形象和知名度;留下的江苏省中医院药剂科工作制度、职责汇编为我科今后资料的充实供应了有益的帮忙。 依据检查组的建议，我们提出如下整改意见。 1、因根底设施条件的限制，目前我院未开设中心药房;门诊中、西药房暂不能做到合理布局;住院药房与收费处之间也无法明显分隔;中、西药库，因场地、面积的限制，也无法满意药品分类、温湿度掌握、分库治理等根本要求。但是，在进入综
28、合楼时全部这些，我们将参考其他三级医院的阅历进展合理地布局，科学分布。 2、在目前几乎全部二级医院都未开展临床药师制的状况下，我们科室已经在尝试性地做了一些工作，比方开展“用药询问”、“处方点评”、“adr分析与上报”、“临床用药监控与警示”等，由于受到人员素养和硬件条件的限制，暂没有深入开展治疗药物监测、参加医师查房，指导临床医师制定个体化给药方案等工作。但我们拟在综合楼投入使用后，逐步开展。近期我们拟开展药师查房制度，参加临床查房，请领导们赐予支持和帮忙。 3、进一步发挥药事委员会职能，完善会议制度，吸纳院感专家参加药事治理并进展细菌耐药监测，指导临床用药工作。近期我们将依据检查组的建议，
29、提请院委会对药事治理委员会人员组成进展调整，并对相关工作进展完善;关于细菌耐药监测，我们建议医院组建细菌耐药监测试验室，完成细菌耐药监测工作，提升我院抗感染药物治理、使用水平。 此外，还有一些是检查组没有提到的，但我们在这次迎检预备和现场应对中觉得还需要进一步完善和改良，故下一步，我们还有如下准备： 1、借鉴三级医院药学效劳模式，独立药物询问，同时配备相应的专业资源和网络资源，开展药物询问工作。聘请临床药学人员，以利于深层次开展临床药学工作。 2、切实根据省、市招投标治理要求，执行网上选购，充分利用省药品招标网上选购平台和华源网络查询选购、九洲通网络查询选购平台进展有效的信息采集和药品选购。
30、3、实施标准操作规程治理。我们将吸纳先进企业的治理阅历，制定符合我院药剂工作实际的sop，让我院药剂科标准化建立工作走在同级医院药剂治理工作的前列。 4、开展药物经济学讨论，在科内开展药物统计核算，指导药品选购规划的制定和临床药物的使用。 5、开展中药饮片临方炮制工作。建议医院特地设立中药饮片炮制室，解决传统中药临方炮制问题，增加我院中医药特色，形成地区中医药特色优势。 6、将院内制剂纳入工作日程。聘请相关专业人员，首先开展中药膏剂的制备和使用，以表达中医特色并有效提高中医临床参加率。 药剂科实习工作总结篇4 随着社会与经济的快速进展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推动，医疗保险也
31、在不断地进展和完善，医疗效劳体系，保障体系及药品供给体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和进展也同样具有重要意义，合理掌握医疗费用，是医院生存和进展的重要环节。只有始终把群众利益作为医院一切工作的动身点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众供应满足的医疗卫生效劳，医院才能得到更好的进展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查明显是丢失了医生根本的职业道德，对于这种现象，卫生行政治理部门是坚决制止的，医院领导也应实行多种有力措施来制止这种现象。2022年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的帮助协作下，以较高的工作热忱和仔细负责的态度，顺当完成了全年
32、药剂工作，现将一年来的工作总结如下： 一、工作完成状况 1、截止12月底，全院共选购药品5516421.20元，比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元，比去年同期增加31.1%。在规划药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少消失积压过期，从而削减医院损失;在验收药品时，仔细核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放;在选购过程中，严格按药品选购规划，仔细核对，并由院领导先审批同意选购，然后分批传真规划，货比三家，最终选择一家质量牢靠，价格廉价的供给商报财务科审核购进。全年过期和报损药品1208.00元，比去
33、年同期削减0.8%。 2、一年来，门诊药房调配处方3万多张，由于大家态度好，工作仔细，全年调配的处方，没有消失医疗事故。全年门诊药房共发出药品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心药房共发出药品2069356.90元，比去年同期增加47.80%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。 3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时仔细急躁的交待病人如何使用，使病人感受到满足。发觉药少准时写领药规划补充药品，严格交接班，加强处方核对，很少消失过失，药品出入库使用微机治理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。 4、工作之余，科室同志加强药品治
34、理，专业学问及医院规章制度的学习，端正效劳态度，树立仆人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有消失违法乱纪行为，同时积极报考技术资格考试，现已有3人报名参与药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。 二、存在的问题 1、缺乏治理阅历，工作中存在一些缺乏，如：药品积压、过期现象。 2、临床科室与药剂科的沟通，协调和协作不是很好。 3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开珍贵药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。 三、明年工作规划 1、进一步加强药品治理，坚持处方核对，珍贵药品等交接班清点治理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库治理。 2、加强供给商资质审查和限
35、制新药的购进。 3、加强药剂科人员的治理，加强与临床科室的沟通、协调和协作，并且尽量削减药品积压过期。 我们还需连续完善和遵循网上选购药品时间和确认，线下采药备案工作。按时将快过期的药品检查和告知临床医生，杜绝疏忽大意发生。 药剂科实习工作总结篇5 2022年4月在科主任的关怀和领导下，在有关部门和临床各科室的大力支持帮助下，住院药房紧紧围绕“以病人为中心”、以质量为核心的工作重点和要求，全体人员团结协作、精诚合作，顺当完成了各项工作任务和目标。 一、药品治理工作 依据住院患者的用药情景，科学制定领药规划，做到既保障临床患者用药需要，又确保在库药品常用常新。定期检查并登记药品的效期，对六个月、
36、三个月效期内药品挂牌警示，近效期药品做好退库工作。关注毒胶囊大事，帮助西药库房查对在库胶囊剂的生产厂家，确保我院胶囊剂无不合格厂家产品。本月退库药品共计2个，退库缘由为：三月内未使用。坚持药品的日常养护工作，做好调剂室温湿度的掌握并做好记录，保证药品质量，保障临床用药安全。 二、优化效劳流程，完善住院药房信息系统的维护工作 为提高工作效率，快速精确地为临床科室调配药品，住院部药房要求在岗人员提前到岗，做好去除药品大包装、药品补充上架等预备工作。检查电脑、打印机等设备是否运行正常，确保取药顶峰期降临时，工作快速有序。针对药房信息系统消失的问题及缺乏，准时与信息科工作人员联系，完善信息系统的建立，提高工作效率。 三、加强与临床各科室的沟通协调工作 随时坚持与临床科室的有效沟通与协作，依据抗菌药物专项整治工作的要求，对我院抗菌药物实行定量掌握，每月在抗菌药物单个品种马上用完之前，住院部药房均出书面通知予临床，并做好解释与宣传工作，保证抗菌药物专项整治工作有序开展。 药剂科实习工作总结