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1、 英文求职信标准的格式 地址/称谓 许多公司在聘请信息里并没有写明要将履历表与求职信寄给某某人,而是说“寄人事部门/电邮地址。但是,一旦公司写出了特定的部门(例如销售部)或特定的收件人(陈小姐、林主任),求职者就必需按此信息,完整无误的写在求职信上。 第一段 开门见山的表示对该公司的某某职位有兴趣,请给我面试的时机。假如,曾经跟公司的谁、在什么场合见面,由于相谈甚欢、获益匪浅,所以对贵公司深感兴趣。 小提示: 应征职位的职称,必需要与公司在报纸上或网络上登载的一字不差,例如有的公司征financial specialist, 就不要觉得差不多或是马虎大意,写成financial associa
2、te。 曾经与这家公司的接触及人脉经营,要写出特定的场合、特定的公司人员的职称或姓名。例如贵公司几月几日在某大学办的人才聘请会/某展览会/书展,我与某某部门的某某先生小姐,聊到什么事情,更加深了对贵公司某职位的兴趣。 其次段 你必需了辞退主的企业文化、组织愿景,或是经营的方向,然后指出你的价值观与人格如何跟公司的价值观与文化得以结合。 小提示: 必需要讨论公司的财报、网站、媒体报道、领导人讲话,或是透过跟公司员工的接触,才能对公司的价值观与文化有足够的.洞察力。 第三段 你要表现出你的技能与力量,佐以过去的成就与阅历,已印证你可以胜任所申请的工作。 小提示: 为了彻底了解某职位的责任、工作内容
3、与所需条件,必需了解产业、公司、并且跟做过这个职位、或是工作上跟这个职位有交集的人员深谈。不要被头衔所误导、想固然尔的认为这个头衔的工作内容就是如何。 要以读者(面试官及该公司)为中心,强调你可以为这个雇主奉献什么,而不是这个工作可以让你学到什么、或对你有什么好处。把自己当作一个商品,你要做的是引起雇主的兴趣与“购置欲望”,买你的技能与力量。 列举明确、可以数量化或质量化的例子,来左证各人技能与特长。 描述各人成就时,用字遣词要简明有原创性,不要老生常谈。语气要有信念,使用行动动辞。 尽量少用“我(I)”这个字。 第四段 告知收信人,盼望获得面试时机,以及你将实行的后续行动(例如将在几后打电话给他,跟他请教面试的流程)。再次强调对这家公司与职位的兴趣,语气要正面热忱,以积极的态度要求面试。 更多