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1、 航务工程局安全生产奖评比办法 航务工程局安全生产优秀奖评比方法 一、总 则 第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，促进安全生产，提高经济效益，保证职工在施工生产中的安全和安康，实现局制订的年度安全生产方针和目标，在各公司开展“安全生产优秀奖”评比活动。 其次条 局每年度评比“安全生产优秀奖”一次。 第三条 局属各公司参与局“安全生产优秀奖”评比工作。港研所因工作性质不同，与各公司缺少可比性，不参与本项评比。但应依据评比方法开展工作，实现安全生产方针目标。 第四条 当年度发生以下事故之一者均实施拒绝权： 职工因工死亡1人;分包队伍或农夫工因工死亡2人;职工重伤两人次;船机重大机损或海损事
2、故;特大交通责任事故或因交通责任事故造成职工死亡的;重大火灾事故。 二、评 比 第五条 评比采纳检查考核与评分相结合的方法，分别对劳动安全卫生、船舶机械安全、交通消防安全按附件检查表打分。 第六条 评比占总分值的比率：劳动安全卫生为50%、 船舶机械安全为25%、 交通与消防安全共为25%。 第七条 局全年不定期地组织检查，做出具体检查记录，做为评比主要依据。 第八条 每年1月10日前局属各公司将上年度自评的状况报局。 第九条 综合评比获最高分者报经局双文明竞赛委员会审定，获当年度“安全生产优秀奖”。 三、奖 励 第十条 局对荣获局“安全生产优秀奖”单位进展通报表彰，并颁发奖牌一块、奖金1万元
3、。 四、附 则 第十一条 参与局“安全生产优秀奖”评比单位，必需仔细做好安全治理工作，并不能突破局下达年度安全指标者。 第十二条 本方法各项规定的解释权属局安全生产委员会。日常工作由局安委办组织进展。评比由局双文明竞赛委员会组织。 第十三条 船机、交通、消防、劳动安全检查表见附件。 第十四条 本方法自2023年1月1日起实行。 附表： 1.劳动安全卫生工作检查表(不另发，见劳动安全手册安63) 2.船舶机械安全工作检查表 3.交通和消防安全工作检查表 2.船舶机械安全工作检查表 序号 工程 内容 评分标准 扣分 得分 一 根底治理200分 1.文件治理 文件治理不标准扣10分，不齐全扣10分，
4、无名目扣5分 2.方针目标 无方针目标扣10分 3.船机技术档案(原始出 厂图纸资料) 不齐全扣10-20分，存放不好扣5-10分 4.船机技术资料(使用后累积修理、改造资料) 不齐全扣10-20分 5.原始记录(日志、履历书、日报) 填写不仔细扣510分 6.修理规划 无修理规划扣10分 7.修理三单 无“三单”(任务、工程、验收)扣5-10分 二 星级评比100分 8.星级评比 无扣分记录扣10分;不按规定检查扣20分;检查不仔细扣20分 三安全治理500分 9.操作规程 不齐全扣10分：执行不仔细扣20-50分;不上墙上机扣5一10分 10持证上岗 无证件扣10-20分;不随身带扣5-1
5、0分 11.安全检查 月、季、年无安全检查扣10-50分 12.安全技术交底 无安全交底扣10-20分 13.机海损事故处理 发生稍微事故扣10-20分;发生一般事故扣30分;发生大事故扣50100分 序号 工程 内容 评分标准 扣分 得分 14.安全拖航 不开航次会扣10-20分：不进展三级检查扣30-50分：无封舱加固表扣10分：填写不仔细扣5分 15.配备海务监视员，总船长 公司，分公司未配备海务监视员扣50分：分公司无总船长加50分 16.机械安全装置 无安全装置扣50分：不齐扣20-30分：国家有关安全检查资料不全、证书无效扣20-30分 17.锅炉压力容器 检查不细，证件不全扣20
6、分 18.船机检，大修台帐 记录不齐全扣20分 19.设备外租 无安全合同扣20分;无三证扣20分 20.起重机械检验 未按规定办扣10分不干净扣15-30分 四 船及状况及容貌200分 21.驾驶台(室) 不干净扣1530分 22.船机外观 不干净扣2030分 23.技术状况 带病运转扣30-50分 24.机操人员技能 应知应会把握不好扣20-30分 25.润滑状况 无润滑图扣10分;无记录扣10分;润滑不好扣20分 3.交通和消防安全工作检查表 考核H标值 有领导负 有专(兼) 有健全的 有齐全的 交通安全 有齐全的 执行交通 安全月制 对交通事 对职工普 状况信息 负有同等责任 以卜的交
7、通责 任事故为考核 目标：稍微事 责的逐级 交通安全 责任制 职交通安 全治理干部 交道安全 规章 根底工作 档案 交通文书 治理档案 度和车检 制度 故隐患能 准时整改 及交通知 识 事故报表 准时精确 故不做为考核 100分 40分 40分 100分 100分 160分 100分 40分 40分 日标。但作为 业务考评必需 1：报： 般责任事故：损失1000元以上20230元以下，不得超过车辆总数3%：损失20230元以上，、0000元以卜，不得超过车辆，总数的1.2%，重大责任事故：损失30000元以上60000元以F不得超过车辆的总数1.25%;特大事故为零。 计分标准 般责任事故：损
8、失1000元至20230元扣20分，20230元至30000元扣40分;重大责任事故;损失45000元以上60000元以下扣200分;特大责任事故拒绝考核评分。 考核目标值 有领导负责的逐级防火责任制 有各生产岗位防火制 有专(兼)职防火干部 有义务消防组织和必配的有效的消防器材 有健全的消防安全制度 对火灾隐患能准时发觉并立案整改 对重点防火单位，单位做到“定人、定点、定措施” 对职工普及消防学问 有防火预案和灭火作战规划 对消防规划定期总结评比、奖惩严明，信息月报准时 火灾事故扣分 实际得分 全局一般火灾起数不超过四起 事故瞒报 拒绝 100分 40分 40分 100分 100分 160分 100分 40分 40分 80分 150 分 200 分 1000分 重特大火灾为零： 火灾损失不超过总产值的万分之零点八，伤人数不超过总人数的万分之零点五，死亡人数为零 计分标准 发生一起一般火灾事故扣150分;发生火灾事故，造成损失虚瞒报的扣200分;发生重特大事故的拒绝考核评分。 审核人： 填表人： 填表时间： 物业经理人：.pmceo.Com