聘用协议书(5篇).docx

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2、了聘用协议书，供你参考，盼望能帮到你。 聘用协议书(篇1) 甲方(聘用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 乙方(受聘人)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。 一、协议聘用时间 1、经甲方诚意邀请,乙方承受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年(_年_月_日至_年_月_日)。 2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。 二、薪资待遇 1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前_元整(￥_元)，其中_元整(￥_元)根据每月发放,计每月_元整(￥_元),

3、个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余_元整(￥_),每年_月_日和_月_日分别发放_元整(￥_元); 2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前_元整(￥_元)。其中_元整(￥_元)根据每月发放,计每月_元整(￥_元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余_元整(￥_元),每年_月_日和_月_日分别发放_元整(￥_元); 3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：_(附银行卡复印件); 4、甲方为乙方供应每年_天的公休假期。 三、双方职责 (一)甲方职责 1、甲方聘请乙方担当甲方骨科行政主任; 2、甲方可以依据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确

4、认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等); 3、甲方对乙方的医疗行为进展标准治理; 4、准时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职供应必备的条件。 (二)乙方职责 1、乙方自愿到甲方工作，听从甲方的要求和治理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度; 2、乙方须严格执行医疗技术操作标准和诊疗标准,避开医疗事故和过失的发生。 四、乙方须严格执行保密制度,如乙方有意泄露本协议商定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的商定归为无效,乙方工资、奖金根据： 医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。 本协议商定保底工资、奖金总额的70%发放。

5、 五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。 1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必需退还甲方根据本协议商定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。 2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间根据本协议应支付的工资(包括保底工资、奖金)的总额的30%的违约金。 3、乙方因重大疾病、身故或遭受不行抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的商定。 六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。 七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。 (以

6、下无正文) 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 聘用协议书(篇2) 甲方： 乙方姓名： 性别： 身份证号： 联系方式： 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 ： 乙方声明已办理退休（退休证复印件附后） 鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，相关待遇依据民法通则、合同法等有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本协议，并承诺共同遵守。 第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方因 （用工单位）的工作需要，聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务，详细内容为： ，乙方无异议。 第三条 工作时间和休息事宜与用工单位当面商定，不能达成全都的，乙方应在七日内与甲方办理终止本

7、协议，若乙方已上班，视为同意，否则，因工作时间引起的纠纷，责任由乙方担当。 第四条 按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的酬劳标准为 元/月，如有月薪以外的劳动酬劳由用工单位按乙方的出勤、业绩等状况考核支付，并于每月 号以货币形式足额向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付劳务费。解除、终止本协议，工资按出勤天数计算，乙方在聘用期间，除用工单位自愿给付的福利外，不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。 第五条 甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。发生以下情形之一，本协议终止。 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商全都的； 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第

8、六条 本协议解除、终止，无需为此支付任何违约金或赔偿金。乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方或用工单位造成损失的，应予赔偿。 第七条 乙方的退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，与甲方无关。 第八条 乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。有权拒绝用工单位治理人员违章指挥，强令冒险作业。 第九条 本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为法定地址。若乙方通讯地址发生变化，应马上书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

9、 第十条 单位合法制定的企业规章制度、上岗协议、员工守则、奖惩条例可作为本合同有效附件，乙方应遵照执行。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签 章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 聘用协议书(篇3) 甲方：_ 地址：_ 联系方式：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。 一、协议聘用时间 1、经甲方诚意邀请,乙方承受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为_年。 2、期限届满后，若甲乙双方均未

10、提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。 二、薪资待遇 1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前_元整，其中_元整根据每月发放,计每月_元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余_元整,每年_月_日和_月_日分别发放_元整; 2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前_元整。其中_元整根据每月发放,计每月_元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余_元整,每年_月_日和_月_日分别发放_元整; 3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：_; 4、甲方为乙方供应每年_天的公休假期。 三、双方职责 甲方职责

11、1、甲方聘请乙方担当甲方骨科行政主任; 2、甲方可以依据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息; 3、甲方对乙方的医疗行为进展标准治理; 4、准时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职供应必备的条件。 乙方职责 1、乙方自愿到甲方工作，听从甲方的要求和治理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度; 2、乙方须严格执行医疗技术操作标准和诊疗标准,避开医疗事故和过失的发生。 四、乙方须严格执行保密制度,如乙方有意泄露本协议商定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的商定归为无效,乙方工资、奖金根据： 医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发

12、放。 本协议商定保底工资、奖金总额的70%发放。 五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。 1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必需退还甲方根据本协议商定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。 2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间根据本协议应支付的工资的总额的30%的违约金。 3、乙方因重大疾病、身故或遭受不行抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的商定。 六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。 七、本协议一式贰份,双方各执一份

13、，自签订之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 聘用协议书(篇4) 甲方：xx学校(以下简称甲方) 乙方：xx卫生院（以下简称乙方） 根据自愿公平、协商全都的原则，双方签订本协议书。 一、专业要求 ： 乙方同意依据甲方工作需要，供应医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生效劳，尽职尽责地做好本职工作。 二、甲乙双方的权利和义务 ： （一）甲方的权利和义务： 1、甲方按乙方要求准时配足甲方在乙方院内的药箱药品。 2、甲方应准时将生病的学生送交乙方医治，并帮助学生具体介绍病情。 3、甲方依据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关学问。 （二）乙方的权利

14、和义务： 1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。 2、乙方为学校效劳不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。 3、乙方的药品请购单要准时送交甲方以确保正常诊疗。 4、乙方要担当起甲方学校预防保健、安康教育及常见病和传染病预防与掌握的宣传指导、常常为学校卫生日常检查，并为师生供应必要的安康指导效劳。 5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要准时供应医疗效劳。 三、有关效劳费： 正常效劳期间，每学期甲方交乙方效劳费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。 四、其他规定： 1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完

15、善协议。 2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由治理甲方的上级教育行政部门监视执行。 3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。 甲 方： 乙方： 法定代表人：（签 字） 20xx 年9月1 日 2xx年9月1日 聘用协议书(篇5) 聘用协议甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。 第一条协议期限 1.协议有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，协议期满聘用关系自然终止。 2.聘用协议期满前一个月，经双方协

16、商同意，可以续订聘用协议。 3.签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用协议。 4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 其次条试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条工作岗位 1.甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。 第四条工作条件和劳动爱护 1.甲方实

17、行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条工作酬劳 1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

18、险金。 第六条工作纪律、嘉奖和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 第七条病假和事假 1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个协议期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用协议;若未解除协议，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在协议期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊

19、的医疗费用自理。 2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在协议期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。 第八条聘用协议的变更、终止和解除 1.聘用协议依法签订后，协议双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议。双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2.聘用协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

20、用协议。 3.甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。 4.经聘用协议双方当事人协商全都，聘用协议可以解除。 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

21、，仍不能胜任工作的; (3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的; (4)乙方不履行聘用协议的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用协议商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条违反和解除聘用协议的经济补偿 1.经聘用协议当事

22、人协商全都，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3.聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工

23、作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。 5.聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6.乙方因甲方未根据聘用协议的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议商定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作酬劳。 第十条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2.本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 看了这篇小编给大家供应的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“聘用协议书(精选5篇)”相关内容请关注我们聘用协议书，每天更新大量内容供大家参考借鉴！