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1、 职业培训学校工作计划(合集四篇) 一、指导思想 紧紧围绕教育工作要点和学校工作实际，以“狠抓常规，提高质量”为工作思路，抓好教学质量，努力做到教师进展，学生进展，学校进展，内涵进展，和谐进展。 二、工作目标 (一)升学目标：争取有考上x、x等国内名牌大学学生x名，高考成绩争取全州前x名考生榜上出名，一本上线人数x人，二本上线人数x人以上，升学到达x%以上;州学科竞赛团体总分第三名。 (二)队伍目标：增加领导干部的效劳意识，提高学校治理水平，逐步提高教师的专业化水平。加强教师工作的科学治理，催促和激发全体教师不断完善自我，做到教书育人，为人师表，仔细履行职责，形成剧烈的竞争意识。 (三)德育目
2、标：坚持育人为本、德育为先，加强班主任队伍建立，加强学生成长中心内部治理，加强班主任阅历沟通，加强对学生的治理，加强正面宣传教育，以中学德育纲要为指针，结合学校详细工作目标，严明纪律，严厉态度，严细要求，严格治理，严谨秩序，提高德育工作的目的性、针对性、实际性。 (四)教学目标：培育学生主动学习的力量，养成良好的学习习惯，抓好校本培训，提高教师教育科研的力量，优化课堂教学，提高课堂教学的效益。 三、工作重点 加强师德建立和教师业务建立，积极构建学习型教师群体。加强班主任队伍建立和学生心理安康教育，注意德育常规治理的标准、有效。加强教学常规治理，注意教学质量的全程治理。确保学校高中招生任务的完成
3、和高考升学目标的完成;确保_年初一招生工作的顺当完成。确保学校平安、稳定、安康可持续进展。 四、详细工作和措施 (一)加强学校领导班子队伍建立，提高治理水平 1、增加学校领导班子的责任意识、大局意识、效劳意识，并进展量化考核。要求以身作则，自觉承受广阔师生的监视，不断增加行政工作的分散力，充分发挥集体才智和团队精神，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。 2、加强理论学习，切实提高执行教育教学法规的意识和自觉性，不断增加学校工作的透亮度，尤其要做好校务公开工作，节省办学、公正办学，努力提高效劳质量。 3、加强后备干部的培育，让本职岗位有成绩，工作有干劲、思想过得硬的青年教师走上治理岗位。 4、
4、做好学生入学工作。深入了解学生的在学状况，健全贫困生档案，对个别家庭有特别困难的学生，实行有效的救助措施。严格把好转学手续关。准时做好有关资料的收集工作，重视农村留守儿童教育问题。 (二)加强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力开创德育工作的新局面 1、做好德育治理常规工作，加大治理常规的力度和措施，结合校规校纪及学生日常百分考核方案，对学生进展根本的道德观念、道德学问和礼仪、礼貌、礼节教育，变他律为自律，促进文明行为习惯的养成。 2、强化形式多样的主题教育活动，重视学生思想道德建立，加强学生民族精神教育、法制教育以及行为标准的养成教育。突出以爱国主义集体主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精
5、神为主线的德育教育。要以活动为载体，结合法定节日、重要人物、重大大事纪念日，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 3、加强班主任队伍建立，调整与改良班主任工作考核方案，科学规划，严格治理、充分调动班主任工作的积极性、主动性、制造性。 4、注意学生成长中心内部治理，严格细致，周到，到位。治理不走过场，不忘死角，充分调动每个教师最大的自觉性、主动性、制造性，使我校的德育治理提档次，上台阶。 5、开展班主任阅历沟通，全面提高治理水平，加强科研指导，尽快让年轻班主任把握好班主任工作技巧，提升治理力量，使他们能够在肯定高度指导班级工作。 6、连续加强对学生的
6、治理，严格根据校规校纪及学生日常百分考核方案办事，对危害影响学校正常运行的现象，绝不姑息。 7、加强正面宣传教育，充分发挥团委的教育力气，通过升旗、播送站、板报、橱窗的作用，加强宣传、引导树正气，创设良好的校园气氛。 8、加强对间操的治理，在抓好学生身体素养的同时，提高班级荣誉感及集体分散力。 9、加强课间、门卫及自习的治理，抓养成教育，培育学生良好的生活习惯，行为习惯，学习习惯及文明习惯。 11、抓好食堂及宿舍的治理，使学生精神状态为人品德修行习惯符合高中学生的标准，为社会培育合格加特长的优秀毕业生。 12、加强医务室的治理，掌握常见病、多发病的发生，办好安康小报，催促医务室搞好卫生检查眼操
7、的治理。 (三)以青年教师教学讨论会为主要阵地，推动教师队伍建立 1、抓好师德建立，增加教师的履责意识、师表意识和爱生意识。开展“评教评学活动”，组织丰富多彩的活动，关怀教师的身心安康，充分调动和发挥教师工作的积极性和主动性。 2、积极做好校本培训，实行“全员培训与分层次培训”相结合，积极开展切实有效的“校本教研”活动，提高教师的业务素养和业务力量。 3、支持青年教师教学讨论会开展各项培训和研讨活动，加强骨干教师的培育，加快青年教师的成长。 (四)重视常规，抓好评估，提高教育教学质量 1、科学合理搭配教师，使每个教师在各自岗位上发挥自己的优势。 2、修正高一高二初中部及行政后勤人员按劳安排鼓励
8、方案，高考嘉奖方案。 3、开展新课程改革，探讨课堂教学改革模式，每个年级组培育12名典型。 4、坚持常规教学的治理，从备课上课、批改、辅导考试传统环节中下功夫，打造一支根本功过硬的教师队伍。 5、连续开展大练兵活动，坚持抓组长的示范课，课堂改革的模式课，青年教师的汇报课。 6、连续抓其次届名师、优秀班主任、教师新秀评比活动。每月组织一次教师讲坛活动。 7、加大教研治理力度，造成深厚的教学气氛，搞好集体备课。组织教师外地听课、学习和校本教研活动。 8、实实在在对教师教学过程的监控，实事求是对教师进展量化考核进展排队。 9、组织好月考、期中、期末、高三的模拟考试，有针对性，对学生进展会商。切实做好
9、高考备考工作和考试工作。 10、实行听报告，听讲座等形式，对学生进展学习方法，考试技巧进展指导心理方面的疏导。 (五)落实安全责任，建立“平安校园” 仔细做好学校安全工作，确保稳定的教育教学秩序。 一是落实各级安全工作制度，签订安全工作责任书，做到安全治理全面到位，安全责任详细落实。 二是开展安全教育活动，增加师生的安全意识和防范意识。 三是常常性开展学校安全检查，准时消退学校安全隐患。对于重大安全隐患，准时上报。 四是与相关部门积极沟通与协调，加强校园周边环境的整治，确保师生人身安全。五是加强宣传教育，做好禁毒、防邪教等工作。 【篇二】职业培训学校工作规划 2022年是学院的起步的关键年，工
10、作思路是：稳定已有培训工程，进一步深化合作，拓展新的业务生长点。全年工作主要围绕“一个建立，两项工程”绽开，“一个建立”即学院的品牌建立，初步建立成为内设机构合理、制度健全、教学相长、有肯定社会美誉度的培训学院。两个工程即面对高校就业指导教师的“北斗导师工程”和面对高校大学生的“雄鹰成长工程”，详细工作安排如下： 一、加强学院内部建立，为学院详细业务的顺当开展供应制度保障。 1、组织架构：根据布局合理、职能明确、信息畅通的要求设计组织架构。依据实际状况，拟设有办公室、学生培训部、教师培训部、教务部、拓展部、网络部(最终以组织架构方案为准)。 2、制度建立：抓好治理体制的建立，积极推动民主科学决
11、策。建立学院人事、财务、薪酬、会议、考勤、资产、学习等制度，形成责任与权利相结合的科学治理体系，确保各项工作按章办事，标准运行，确证学院的高效运营。 3、队伍建立：走自我培育和外部引入相结合的道路，初步建立起人才培育模式。重点是引入治理人才和专业人才。在治理人才方面，一要引入，二是融入。专业人才方面，年终到达专职讲师20人(其中优秀讲师5人)，兼职讲师30人。 4、课程建立：加强讨论，借用外脑，形成自有品牌课程。一是邀请行业专家联合开发自有的“青年首领训练营”课程;二是学习引入PTT国际专业讲师课程和职业指导课程;三是与知名高校和企业家开发创业商学院课程。 5、舆论宣传：加强与各高校和各媒体合
12、作，通过工作简报、教育峰会等形式塑造学院良好形象，扩大政治影响，初步形成具有肯定的社会美誉度的学院品牌。 二、启动“北斗导师工程”，构建掩盖全省高校就业指导人员的培训体系，切实提高全省高校就业指导水平。 北斗是指明方向的标志，学院培育的将是在高校就业创业指导工作中指引学生方向的人，因此叫“北斗导师工程”。这是一个杠杆工程，教育效果的表达、教育变革的推动、教育水平的提升、根本不在于学生，而在于教师。培育一名好学生只培育了一个人，培育一名好教师就培育了一群人。 “北斗导师工程”面对全省各高校就业、创业指导教师开设专业培训课程，熟识教学学问要点，把握课程讲授技能，提升实战工作力量。教师专业力量的提升
13、包括两个方面，一是专业学问，一是讲课技巧。针对江苏省职业生涯教师队伍和创业教育教师队伍，我们引进开发了用于提升讲课力量和水平的必修课程PTT国际专业讲师训练课程，同时推出针对职业指导教师的职业生涯规划实战力量训练课程和针对创业教育的教师推出创业商学院模块化课程。初步形成了专业必修与方向选修相结合，以力量训练为导向，等级递进与模块选修相结合的课程体系，发放江苏省高校就创业指导人员水平证书。 三、连续推动国家职业指导师认证培训、大学生职业生涯规划大赛赛前培训，适时开展处长研习班和骨干教师研习班。 1、为与往年国家职业指导师认证相连接，依据国家考试时间的安排，今年仍组织考前两次培训(5月和11月)，
14、面对全省高校组织报名，集中辅导，集中考试。 2、结合大学生职业生涯规划大赛的举办，针对大赛的规章、评比标准、所需学问体系和力量要求、留意事项等，进展赛前指导教师培训。 3、利用假期时间，为符合条件的学生处(招就处)处长及就业创业骨干教师供应研习和培训，为我省高校就创业指导教师队伍储藏中坚力气。 四、实施“雄鹰成长工程”，唤醒大学生的自我职业意识，提高职业素养。 当代的大学生，不缺少猎取学问的途径，缺少的是自我经营的意识和力量。他们是一群雏鹰，只是不知道如何才能搏击长空。取名“雄鹰成长工程”，就是盼望通过学院的培训，让大学生们真正成长、成熟，实现从观念到行为的蜕变。实行一次免费讲座、精英集训，首
15、领培育等形式实现在全省范围内全方位立体掩盖。 1、“百万巡讲规划”：学院规划三年内让每个大学生在校读书期间都能有一次时机面对面倾听学院供应的高品质的就创业方面的讲座，承受到学院供应的直接效劳。一个讲座缺乏以转变一个人的命运，或许可以起到关键性的推动，转变一些想法，激发一个幻想，推动一点行动。我们跟进的效劳将会紧扣大学生的实际需求，为大学生的安康进展保驾护航。 2、万人精英规划：在百万巡讲的根底上推出万人集训规划。采纳自愿和就近原则，供应针对性强、效果鲜亮的两天一晚集训课程，为当地的大学生供应测评解析，力量体系构建和训练方案等直接有效的规划效劳和训练提升方案。 3、千人首领规划：在万人集训的根底
16、上，针对有肯定经济实力，盼望借助学院力气集中训练和提升的大学生，学院供应千人精英培育，为学生供应21天封闭式训练。课程内容掩盖领导力、人际关系、领悟力、执行力等方面，同时供应企业家访问、生涯访谈的时机。通过全面训练，到达转变思维，养成习惯，开阔视野的效果，帮忙学员建立自信，明确方向。 五、连续推动困难家庭大学生就业救济工程，落实好百名新入学困难家庭大学生就业力量提升工程 今年完成1000名困难家庭大学生就业救济规划，在去年选择南京生源的根底上，依据实际，适当扩大范围，辐射到全省大局部省辖市。百名规划实行南京地区利用双休日集中培训，外地利用假期到南京集训的模式，单独设计课程，确保授课质量。 六、
17、连续做好省体育局退役运发动职业转换培训。 在原有合作的根底上，进一步深化合作，做好江苏省体育局退役运发动职业转换培训，连续成为国家体育局推广工程。 【篇三】职业培训学校工作规划 一、指导思想 高举中国特色社会主义宏大旗帜，全面贯彻党的教育方针以及国家、省职业教育工作会议精神，坚持“以效劳为宗旨，以力量为本位，以就业为导向，以质量求生存，以创新求进展”和“既成人，又成才”的办学思想，加强队伍建立，强化内部治理，改善办学条件，提高办学水平，努力创办人民满足的职业教育。 二、主要工作 (一)队伍建立工作 落实县局乳源中小学教师师德建立指导意见，积极开展以师德建立为重点的活动，通过各种渠道和形式提高教
18、师思想和业务素养，尤其要加强专业教师的技能培训，强化和提高专业教师的技能水平,逐步建立一支德才兼备的职教师资队伍。 1、行政做好表率。学校行政做到“六个带头”，即带头学习、带头遵规、带头爱生、带头创新、带头执行和带头勤俭。还要做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些互补;少一些自负，多一份虚心;少一些迟疑，多一份果敢;少一些厌倦，多一些活力。 2、加强师德建立。抓住县教育局把我校作为“好书漂起来，书香伴我行”教师“书漂”活动起飘点这一契机，开展好教师读书活动。通过读书活动，提倡奉献精神，培育爱校、爱岗、爱生思想，并把这种思想内化成自觉行为，形成高尚的师德、良好的师风。 3、提高业务素养。通过培训
19、学习等形式进一步提高教师的业务素养，在教师队伍中形成多思、强能、精技的气氛，主动积极提高自身的教育教学力量。 4、壮大专业教师队伍。通过聘请、培训、转岗等形式，不断增大专业教师比例，使之适应中职学校的要求。 5、强化内部治理。进一步完善各种规章制度，并落实到实处，标准教师队伍的教育教学行为。 (二)德育工作 坚持“德育为首”以及“既成人，又成才”的思想，贯彻德育工作大纲、德育乳源职业高级中学工作规划 工作实施意见等，以落实守则标准为主线，加强和改良德育工作，针对学生实际，大力开展赏识教育。 1、加强常规治理，训练学生良好的行为习惯。针对中职学生特点，抓好学生日常治理，通过日常治理，训练学生良好
20、的行为习惯，并逐步内化为学生的自觉行为，直至养成良好的行为习惯。 2、开展活动德育，培育学生良好的思想品质。以传统节日为切入点，积极开展丰富多彩的德育活动，并寓思想教育于各种活动之中，培育学生良好的思想道德品质。 3、开展德育科研，探究行之有效的德育途径。针对中职学校的特点，结合学生实际，开展德育科研，探究新时期中职学校德育途径和方法，切实提高德育的针对性和实效性。例如开展赏识教育，使每一个学生都得到教师的赏识，树立学生的信念。 4、加强学生进出校门治理，为师生打造一个良好的工作学习环境。德育处要制定有关的治理措施，并确保落实到位。 5、加强法制教育和安全教育，提高学生的法律和安全意识。 6、
21、积极开展心理安康教育，订正学生的一些不良心理，使学生安康成长。 7、强化效劳意识和大局意识，坚持以生为本，树立人人有责、全员育人的观念。 (三)教学工作 坚持“合格加专长”的培育目标，抓好常规教学和课程改革工作，尤其要抓好专业课的教学和专业技能训练，提高学生的实操力量。加强专业建立，抓好职业教学讨论，培育学生的创新精神和力量，促进教学质量的不断提高。 1、强化教学常规治理，提高教学实训质量。大力抓好教学常规治理工作，突出“严、实、细、活”，向45分钟要质量，教务处、实训处要加强催促检查，确保常规要求落到实处、取得实效。 2、大力推动课程改革，突出职业教育特色。以机电电工专业组为试点进展“模块”
22、式教学课程改革，突出职业教育特色，提高教学实训效率，切实培育好学生的专业技能。 3、抓好课堂教学改革，构建学生满足的课堂。以“学生满足”为目标开展课堂教学改革，从授课内容、授课形式、语言表达、练习设计等各个方面进展优化组合，力争使学生满足。 4、抓好新专业的教学工作，确保新专业开发顺当进展。本学期，新开设数控技术应用、汽车运用与修理和计算机平面设计等三个专业，专业组要仔细做好相关预备工作，确保三个新专业的教学实训工作能顺当进展。 5、抓好职业高考和技能竞赛工作。教务处、实训处要加强催促检查，有关教师要全力以赴做好辅导工作，确保职业高考和技能竞赛取得优异的成绩。 6、进一步做好农村劳动力培训工作
23、，为实现“双转移”目标供应有利条件。 7、积极开展其次课堂活动，丰富学生的校园生活，进展学生的共性特长，为学生供应一个展现个人才能的平台。 (四)招生工作 全力以赴做好招生工作，要树立生源意识，积极争取有限的生源，稳定进而扩大学校的办学规模。 1、加强宣传工作，树立学校良好形象。通过各种渠道开展宣传工作，反映学校的办学状况，展现学校的办学成果。逐步消退一些人对职业教育的误会与偏见，在全县广阔干部群众面前树立起学校良好的形象。 2、大力做好招生工作。稳固第一期春季招生工作成果，适时开展其次期春季招生，全力做好秋季招生预备工作。 3、做好防辍控辍工作，稳固招生成果。开展职业素养教育，帮忙学生明确就
24、读中职学校的目的意义，培育学生深厚的专业兴趣，激发学生努力学好专业技能的积极性。 4、做好新生入学教育，帮忙学生重塑形象、重树信念。针对学生学生在初级中学文化课成绩比拟差，自卑心理比拟严峻的现实，切实做好学生的心理辅导工作，帮忙学生树立信念，鼓起士气。 (五)就业工作 以“学生满足，家长放心”为目标做好推举就业工作，不仅要让学生百分之百就业率，还要逐步向专业对口和培训技术骨干方面努力。 1、加强与有关企业的联系，稳定就业市场，提高学生的就业质量。实训处要严密结合就业形势加强与有关企业的联系，不断拓宽就业门路，在确保高就业率的同时，要不断追求较高的就业质量。 2、做好-级秋季学生的推举就业工作，
25、确保每一名学生都能顺当走上工作岗位。 3、做好学生就业教育工作，帮忙树立正确的职业观、就业观和择业观。 3、做好就业学生的跟踪效劳工作，建立健全就业学生档案。 4、做好推举学生参与暑期顶岗实习工作。 (六)团委工作 以创立省“五四红旗团委”为目标做好团工作，进展壮大团组织，培育团员青年良好的思想道德素养，熬炼团员青年效劳社会的力量。 1、做好团组织建立工作。做好新生团关系转接工作，努力进展新团员，加强团员的思想建立工作，使团组织队伍不断扩大，思想觉悟不断提高，战斗力不断增加。 2、加强青年志愿者队伍建立。不断进展壮大志愿者队伍，积极开展志愿活动，提高志愿者的效劳力量。 3、开展好相关的活动。以
26、“清明节”、“青年节”等节日为契机积极开展活动，在活动教育和培育青年，提高青年的思想觉悟和工作力量。 4、做好扶贫助困工作。积极做好贫困对象的调查摸底工作以及牵线搭桥工作，帮忙贫困学生争取社会各界的资助，帮忙他们完成学业。 (七)后勤工作 以“为教育教学效劳”为目标，大力搞好后勤保障工作，确保学校各项工作顺当、有序地开展。 1、加强校园建立与治理，做好净化、绿化、美化工作，创立省安全文明校园。 2、加强内宿生治理工作，提高治理水平，为学生制造一个温馨的住宿环境，让学生住得安心。 3、加强学生食堂治理工作，创立安全、卫生、文明的饭堂，让学生吃得放心。 4、加强水电治理工作，为师生的生活和教育教学
27、工作供应牢靠保障。 (八)其他工作 1、筹备并召开教代会，争论通过学校的有关治理制度。 2、做好新生军训工作，培育新生良好的行为习惯。 3、筹办学生技能展现周，展现职业技能训练成果。 【篇四】职业培训学校工作规划 一、指导思想： 校本培训工作是推动素养教育、深化课程改革、加强教师队伍建立、全面提高教学水平的重要途径。为有效推动教师的专业化进展，学校将以新理念为支撑，以校本培训为平台，以提高教师教育、教学的力量和水平为重点，以现代信息技术培训为突破口，以强化科研力量和过程培训为亮点，全力造就一支师德高尚、主动进展、业务精湛、团结协作的教师群体。 二、培训目标： 1、进一步加强师德建立，加强行风建
28、立，培育一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。 2、进一步加强对教师的业务培训，深入进展课堂教学的讨论，各学科在课堂教学中探究具有我校特点的教学模式，并积极付诸于行动中，全面提高教学质量。 3、连续开展课堂教学评比活动。 4、仔细落实课题讨论工作，确保本学期课题出阶段性成果。 5、积极推动现代化教育设施的使用，进展网络课件的制作，着眼于评课力量、授课力量的提高。 三、培训措施： (一)加强理论学习，提高教师师德水平。 1.深入开展以建立社会主义核心价值体系为目标，以“学标准，做人民满足的教师”为主题的师德建立活动，组织教师仔细学习新修订颁发的中小学教师职业道德标准，开展做人民满足的教师”大争论和师
29、德演讲竞赛。连续把三月份作为师德建立教育月。 2.深入开展教师“爱心助学团队”志愿效劳和“爱心帮扶”活动和评比校“三八”红旗手、“十佳教职工”、“优秀师徒”等评优活动，引导广阔教职工潜心育人，乐于奉献，努力做人民满足的教师。 3.深入开展文明组室评比活动。仔细落实青岛交通职业学校文明组室评比方法，以教研组室或行政部门为单位开展文明组室建立，以此为抓手，形成团结和谐的教师团体，并进一步促进学习型教师队伍建立。 4.完善师德鼓励约束机制，大力选树师德先进典型，加强组室建立，仔细贯彻执行学校新修订的青岛交通职业学校教师职业道德标准，努力提高师德建立的质量和水平。 (二)加强教师的业务培训，尽快提高教
30、师专业素养和力量 针对学校教师队伍现状，面对全体教师，以教师培训“四大工程”为抓手，做好教师教育教学力量的培训，促进教师专业成长。 (1)连续实施“专业教师专业素养提高工程”，进一步加强“双师型”教师队伍建立。学校要围绕专业建立和进展，制定“双师型”教师队伍建立规划，促进教师专业成长。建立专业课教师到企业挂职制度，要求每位专业课教师每学年到企业岗位见习、实践时间累计不少于一个月。每位专业课教师至少获得一个与专业相关的职业资格证书;鼓舞教师参与各级职业技能大赛，以赛促学，促进教师专业技能的提高。文化课教师通过多种渠道、多种形式学习、进修，拓展学问面，争取每人能够开出一门以上选修课的目标。 (2)
31、开展“名师工程”，加快名师、学科带头人、专业骨干教师培育建立。成立学校“名师库”，将具备名师根本素养的教师纳入其中，学校将依据个人实际状况，实行有效措施，促进快速进展;压担子，挑大梁，在压力中、在工作中不断成长;依据市局意见，积极制造条件做好推举培育，支持教师积极参加竞争。发挥他们的教育教学示范作用，坚持“以老带新、以能带新”，促进师资队伍整体提高成长。通过示范课、专家讲座、专家论坛等形式，帮忙他们形成特色，并开展理性思索，在实践根底上形成自己的理论体系。 (3)开展“青年教师成长工程”“中青年骨干教师进展工程”。青年教师着重在教育、教学根本功的培训，骨干教师则侧重在形成自己的教学特色方面;连
32、续开展“师徒结对”活动，发挥优秀教师的传帮带作用;开展青年教师“汇报课”、骨干教师“观摩课”等教学比武活动，熬炼教师提高教学力量的同时，相互学习借鉴;开展教学案例分析、教学反思等活动，在分析反思中总结提高;加强教师运用多媒体教学技术力量的培训，提高课堂教学效率和教学效果;积极担当省、市教学教研活动。 (4)加大教师一专多能培育引导，提高担当跨专业多门课程的教学力量。 (三)加强班主任队伍建立，努力打造一支素养高、业务强的德育工作队伍 (1)新学期，将加强对青年班主任的培育，连续组织班主任培训沟通、切实有效地做好师徒结对工作，加强对班主任工作的指导、治理和考核，鼓舞并制造条件让班主任自我学习，提高班级治理的工作力量;进一步增加班主任的工作责任心和主动关爱学生，为学生效劳的思想，准时发觉和推广班主任工作中的好方法、好形式、好阅历。 (2)加强德育科研工作。新形势、新状况势必会带来德育治理工作上的新问题，如何更有效地开展对学生的思想道德教育，引导广阔学生树立正确的世界观、人生观和价值观。作为学校德育教育的主管部门学管处和身处教育第一线的班主任、任课教师，在思想上都应高度重视，在实践中应不断探究和总结。组织好本学期的德育工作研讨会，促进德育队伍工作水平的提高。 附：校本培训领导小组名单 组长：徐翟 副组长：刘珂玮 成员：牟善伟张春王琳姜封祥葛丽丽李云张琪