职业危害防治工作计划.doc

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1、 职业危害防治工作计划第一篇：职业危害防治工作规划 金沙玉天成煤矿 职 业 危 害 防 治 计 划 2022年1月8日 职业危害防治规划 煤矿企业是井下作业，生产条件差，尘毒危害严峻，尘肺发病率较高的企业。井下工人患风湿性关节炎、腰腿痛、胃病等职业性多发病较多。据统计煤矿尘肺病人数占全国工交系统尘肺病人数的40%，列全国第一位。而影响粉尘产生的因素有：采掘机械化程度、地质构造及煤层的赋存状况，采煤方法和采掘参数以及作业环境的通风状况。 煤矿粉尘的危害是多方面的，其主要危害是引起尘肺和产生煤尘爆炸，长期吸入大量的粉尘会引发职业病。采、掘等作业环境若矿尘在空间到达较高浓度，影响视野，操作中简单造成

2、人身事故。 为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护劳动者安康及相关权益，促进经济进展，依据中华人民共和国职业病防治法结合本单位实际制定本规划。 一、防治目标: 1、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等掌握在国家标准允许的范围内。力求不发生各种有害因素导致的职业病。 2、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。 二、防治措施 1、由职业病防治领导小组办公室，对接触职业危害的劳动者进展职业病防治的法律、法规和有关职业卫生学问的培训，使之增加自我防护意识，并严格遵守操作规程。 2、实行综合防尘措施 要将空气中的矿尘浓度降到安全标准以下，矿井必

3、需实行综 合防尘措施，以风、水为主，包括通风除尘、湿式作业、密闭抽尘、净化风流和个体防护等措施，并建立完善的防尘洒水管路系统。 我矿产生粉尘的尘源地点主要是： 掘进工作面； 采煤工作面的进回风巷； 采煤工作面刮板运输机装载点及卸载点； 主井筒下山延长及回风井筒下山延长。 3、个体防护措施 个体防护的防尘用具主要包括：防尘风罩、防尘帽、防尘口罩等。我矿采纳经济有用的防尘口罩作为其个体防护的措施，对长时间工作在采掘工作面等产尘大的地方的工作人员必需佩带。 4、按时发放合格的劳动防护用品及有害作业场所的岗位津贴。 5、发觉设备及防护设施消失问题，准时组织人员进展检修和维护。 6、按劳动法规定，每班必

4、需坚持8小时工作制，非特别状况决不允许加班，坚持正规循环作业。 7、加强井下的排水工作，尽量削减巷道的积水。 8、建立职工保健食堂，保证职工每班有保健饭。 三、工作安排： 1、职业卫生学问培训： 时间：56月。 内容：中华人民共和国职业病防治法、尘肺病防治条例、使用有毒物品作业场所劳动爱护条例、职业安康监护治理方法等法规，粉尘、噪声、高温等物理性、化学 性职业危害因素的危害及预防。 2、职工职业性安康检查： （1）、上岗前：统一招进的人员，请卫生医疗效劳机构进展体检。 （2）、在岗期间、离岗时的职业性安康检查： 时间：56月。 地点：职业卫生医疗效劳机构。 3、仪器设备及防护设施的维护：依据本

5、单位生产的安排，安排淡季时对仪器设备及防护设施的维护和检修。 4、有害因素的监测：八月份请相关卫生技术效劳机构对本单位作业场全部害因素进展监测和评价。 四、经费：纳入年度财政预算。 1、培训：3000元 2、职业危害安康检查：20220元 3、有害因素的监测：5000元 4、劳动防护用品的发放：20220元。 5、仪器设备及防护设施的维护：5000元。 总计：今年所需职业病防治经费53000元。 金沙玉天成煤矿2022年1月8日 其次篇：2022职业危害防治工作总结及2022职业危害防治工作规划 XXX公司2022年职业危害防治工作总结 为进一步贯彻安全生产法、中华人民共和国职业危害防治法、煤

6、矿作业场所职业危害防治规定（121号）等法律法规规定，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实集团公司和我公司有关规定；加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识；积极掌握职业危害因素，削减职业病发生，提高职业危害防治治理水平。2022起步年我们做了以下工作： 一、建立健全职业病危害防治责任制 2022，我们建立健全了各级管技人员职业安全与安康的责任制。行政第一负责人是本公司职业危害防治、职业病预防第一责任人，对本公司职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治负详细领导责任；各副总工程师是所分管技术业务职业危害防治责任人并对总工程师负

7、责；各职能部门负责人对所分管部室的职业危害防治工作负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。 二、制定13项治理制度，并照章落实 根据国家法律法规要求，完善制定职业安康与安全和职业危害防治相关的13项规章制度。 1、XXX公司职业危害防治责任制； 2、XXX公司职业危害告知制度； 3、XXX公司职业危害防治宣传教育培训制度； 4、XXX公司职业危害防护设施治理制度； 5、XXX公司从业人员防护用品配备发放和使用治理制度； 6、XXX公司职业危害因素日常监测治理制度； 7、XXX公司职业安康监护治理制度； 8、XXX公司作业场所职业危害因素申报制度； 9、XXX 公司职业病诊断鉴定及治疗康复

8、制度； 10、XXX公司职业危害防治经费保障及使用治理制度； 11、XXX公司职业卫生档案与职业安康监护档案治理制度； 12、XXX公司职业危害事故应急救援预案； 13、XXX公司职业危害防治规划和实施方案。 三、进一步完善了职业危害防治治理制度 XXX公司职业危害防治责任制中增加了各级治理人员及从业人员的职业危害防治责任制，预防职业病，人人有责；依据本公司的实际，本着“反响快速，处理得当”的原则，制定了本公司的应急救援预案并定期演练。发生职业病危害后，最早发觉职业病危害事故的部门及人员应马上向调度室报警，由调度室牵头，成立应急救援指挥部，准时实行有效措施抢救，并对预案不断进展改良，使其更有详

9、细性与可操作性。 四、完成了职业危害申报及变更申报 依据河北煤矿安全监察局文件煤矿职业危害申报治理方法（148号）有关规定，我公司于2022年3月11日向河北煤矿安全监察局冀东分局进展了职业危害申报，并收到了回执；2022年9月底，由于公司主要负责人发生变化，依据文件要求，在发生变化之日起15日内进展了申报，并收到了回执。 五、组织接触职业危害的员工进展了上岗前及在岗期间职业安康体检 依据集团公司相关文件要求，从9月初至10月底，公司组织了员工上岗前及在岗期间的职业安康体检，体检人数为677人，并将体检结果照实告知了从业人员。 六、向从业人员履行了职业危害告知制度 与从业人员订立劳动合同时，将

10、作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等照实的告知了从业人员，并在劳动合同中载明；从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立的劳动合同中存在未告知的职业危害作业，向从业人员履行了照实告知的义务，并协商变更了原劳动合同的相关条款。 七、加强了职业危害日常宣传，开展了职业危害防治学问培训工作 公司利用了局域网络、安全活动日、班前会等宣传载体，宣传国家职业危害防治相关的法律、法规、国家标准、行业标准以及各种职业危害因素防护学问等。 XXX公司职业危害防治主要负责人、治理人员在河北煤矿安全培训中心承受了为期一周的职业危害防治学问培训，并取得了培训合格证书。 根

11、据煤矿作业场所职业危害防治规定（121号）的要求，对从业人员进展了上岗前、在岗期间的职业危害防治学问培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时；培训有规划、教案、考试卷、成绩登统等记录。 八、进展了职业危害因素检测评价工作 根据煤矿作业场所职业危害防治规定（121号）的要求，托付具有资质的检测评价机构XX市职业病防治所对公司作业场所职业危害因素进展了检测评价，检测结果符合规定要求，并将结果向从业人员进展了公布。 九、加强了职业危害日常监测工作 由通风区职业危害监测人员按规定对井下及地面存在职业危害的作业场所进展了日常监测，并将监测结果准时向从业人员公布，为职业危害防治工

12、作供应依据，促进了职业危害防治工作的开展。 十、对井下存在职业危害因素的作业场所设置了职业危害警示告知牌板 根据国家煤矿作业场所职业危害防治规定（121号）的有关要求，对井下产生职业危害的作业场所，尤其是产生粉尘和噪声的地点，在醒目位置设置了警示标识和说明，警示标识载明白产生职业危害的种类、后果、预防以及应急措施等内容，共做牌板84块，提高了全体员工职业危害防范意识。 十一、在公司工业广场内设置了职业危害公告栏 在公司工业广场利用3块公告栏和在职工浴池走廊的醒目位置设置了职业危害公告栏，其内容公布了职业危害防治的规章制度、2022年职业危害防治规划、作业场所职业危害因素检测结果和职业危害防治责

13、任制。 虽然在2022做了大量工作，但还存在缺乏，今后需要加强的方面如下： 一、物管科准时按要求购置职业危害防治个人防护用品并准时发放； 二、完善职业档案，加强职业安康监护治理； 三、各级管技人员和从业人员职业危害防治意识有待进一步提高。 XXX公司2022年职业危害防治工作安排 为了搞好本公司职业危害防治工作，促进安全生产，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工安康及其相关权益，进一步降低职业病的发生，依据中华人民共和国职业病防治法和煤矿作业场所职业危害防治规定（121号）及其相关法律法规的规定，严格履行职能职责，完善措施，提高监视治理水平，在XXX公司2022年职业危害防治规划

14、的根底上就我公司2022年职业危害防治工作安排如下： 一、指导思想 坚持 “预防为主，防治结合”的方针和“分类治理，综合治理”的原则。 二、总体目标 预防、掌握和消退职业危害因素，防治职业病的发生，爱护劳动者安康及其相关权益。 三、工作安排 1、进一步加强领导，狠抓落实，完善各类制度及规划 在仔细做好作业场所职业危害申报工作根底上，连续对职业危害的作业场所，加大监视治理力度。建立健全职业危害防治责任制、落实各项防护措施，进一步完善职业危害防治治理制度，制定2022年职业危害防治规划并组织实施；制定2022年职业危害上岗前、在岗期间的职业危害防治培训规划。 2、建立健全职业卫生档案与职业安康监护

15、档案并标准治理，将以下内容纳入企业职业档案： 公司的根本状况，包括公司所在的地理位置、当地气象条件、相邻矿厂、村庄、居民区等概况、建矿（厂）时间、注册地址、作业场所地址、邮政编码、法人代表或法定代表人、注册种类、行业分类、地面平面图等。 主要产品生产工艺流程，包括采煤、煤炭生产相关职业活动的工艺流程图。 3、进一步完善职业危害防治机构、按要求配置工作人员，安置办公地点，配备办公用具（包括电脑、打印机、档案柜、档案盒等），网络平台等。 4、为了促进职业危害防治工作，按要求对具有职业危害因素的作业场所进展监测，由职能部门分月、季、供应自测报告并准时公布。由公司职防科负责每托付有资质的职业危害检测机

16、构进展检测并供应检测评价报告。 5、按煤矿作业场所职业危害防治规定要求对接触职业危害因素的员工进展上岗前、在岗期间、离岗前职业安康体检检查，并建立电子档案和纸质档案。同时将结果报告告知职工本人。 6、建立退休人员职业安康档案。 7、准时按要求向XX分局申报我公司职业危害极其防治状况。 8、公司每年编制职业危害防治资金规划并上报，准时把握资金用途和数量。其费用包括新建、改建、扩建、技术引进等建立工程职业危害防护设施工程投资状况、作业场所职业危害因素检测评价费用、职业安康体检费用、职业病诊断费用、职业危害 防护学问培训费用、生产经营过程中从事职业危害防护治理及职业病防治工作人员在职业危害防治工作中

17、所发生的费用等。 9、由经营治理部和物管科依照规定和标准购置职业危害个体防护用品，主要包括防尘口罩，防护眼睛，耳塞等。 10、积极引进新技术实行有效措施降低职业危害因素（1）防尘降尘 测尘工定期测定各工作面的粉尘浓度；采煤机必需安装有效的内外喷雾装置，割煤时必需使用内外喷雾降尘，水压到达规定要求；采区回风巷道、采掘工作面进回风巷安装两道风流净化水幕，并安装两道挡尘帘；各采掘工作面及进回风巷道定期进展喷雾洒水除尘；清扫支架和设备外表上的煤尘，去除转载点处的浮煤；井下打眼采纳湿式作业；掘进机内外喷雾要保证完好，水压到达要求，利用除尘风机协作除尘；锚杆、锚索施工过程中心必需实施湿式打眼；对从业人员定

18、期发放防尘口罩或其他防尘防护用品。 （2）噪音改良 做好局部通风机和采掘工作面设备的选型工作，保证选用低噪音设备且配备消声器；对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏；对溜槽、转载点等实行尽量削减溜槽落差等措施到降低噪声；在强噪声和不便于实行除噪措施的环境里，实行个体防护措施；在噪声较大的场所加设隔音房，工人巡检时佩带个人防护用品；地面高噪声作业（主井绞车房、副井绞车房）实行隔声门窗等隔声措施；对从业人员定期发放耳塞或其他防噪防护用品。 （3）井下巷道安装完善防尘管路，管道的规格应保证各用水 点的水压能满意降尘需要，且必需安装水质过滤装置，保证水质清洁； 各转载点更换高效雾化喷头；各处水幕重新加工

19、，使水幕能够掩盖巷道全断面。 四、制定职业危害防治奖惩规定，加大监管力度 公司将职业安全与安康工作的推动、检查监视、验收、考评考核工作一并纳入公司安全质量考核体系当中，进展定期和不定期的检查考核，并加大监管和考核力度，奖惩兑现。 第三篇：职业危害防治工作总结 2022职业危害防治工作总结 山西吕梁离石交口煤业 2022-1-15 2022职业危害防治工作总结 一、矿井根本概况 山西吕梁交口煤业有限公司始建于1998年，2022年6月投产，2022年6月15日山西省国土资源厅颁发了采矿许可证，井田面积1.2133km2，批准开采4、10号煤层，矿井生产力量90kt/a。2022年3月19日山西省

20、煤炭工业厅晋煤行发2022202号文批复了山西吕梁离石交口煤业有限公司泰佳井生产力量核定，核定生产力量为300kt/a，属主矿过渡。 矿井的开拓方式为主斜副立井混合开拓，两个井筒分别为主斜井与副立井。主斜井倾角21，斜长260m，落底于4号煤层，主斜井装备胶带输送机，担负全矿井煤炭提升任务，设行人台阶，兼做进风井和安全出口；副立井直径3.0m，垂深86m，落底于4号煤层，井筒装备单钩罐笼式提升，担负全矿井材料及设备提升任务，设梯子间，兼做回风井和安全出口。 矿井主要开拓巷道为运输大巷与回风大巷，两条大巷分别与主斜井和副立井连接，沿煤层走向布置。采区巷道为材料下山与皮带下山，沿煤层倾向布置，回采

21、工作面布置于两条下山北侧（南侧为爱护煤柱区）。 采纳中心并列式机械抽出通风，安装两台主扇型号：FBCDZ15-255KW煤矿地面用防爆抽出式对旋轴流通风机，一台使用，一台备用；风量9122670m3/min，功率：255KW。主斜井进风，副立井回 风。 二、职业卫生治理 我矿职业卫生治理机构虽已设立，但不够健全，存在人员偏少，专业素养较低，治理制度不够完善。职业危害防治工作已根本落实到位，我矿将尽快健全完善治理机构和各种治理制度，提升治理人员和从业人员的素养。 三、职业危害防治措施及其效果状况 防尘系统比拟完善，设施齐全，静压水池设在主井井口50m处，容量为200m3.防尘洒水管路铺设至各采掘

22、工作面，共计4000余米。 矿井在井下采掘工作面、采区主要巷道及各转载点安设喷雾洒水装置10道；全断面固定式风流净化水幕20道；回采回风顺槽安设全断面捕尘网一道；掘进工作面安装自动洒水装置；采煤机上安装内外喷雾装置。矿井综合防尘制度执行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及装煤前洒水降尘，各部皮带运输机坚持开机开水制度，井下职工均佩戴防尘口罩，抽调专人每两天对井下巷道进展冲洗。全部以上措施保证了矿井粉尘不超标，为职工制造良好的工作环境。 四、矿井职业危害因素检测状况 煤层爆炸性每年鉴定一次。我矿规划2022将粉尘测定和综合治理作为重点工作来抓，规划配备专业的技术人员、再购置两台专业的测尘仪器、组建专

23、业测尘组对全矿井粉尘进展定期测定。 我矿建立了KJ340煤矿安全生产监控系统，购置了多气体检测仪，由专人对井下作业场全部害气体进展监测。 五、职业卫生培训与教育状况 我矿2022根据职业卫生培训规划进展了全员培训 六、工人劳动防护用品的发放与佩戴状况 建立了劳动防护用品发放制度和发放标准，依据实际状况每季度准时发放劳动爱护用品。对劳动爱护用品的佩戴和使用，我矿制定了特地的措施，指导职工正确使用和佩戴。 七、职工安康体检状况 2022年初，我矿组织全矿144名职工在离石区职业病防治中心进展了职业安康体检，体检率、合格率均到达100%，但未建立安康档案，2022我们将逐步完善。 八、煤矿职业病发病

24、状况 自2022年以来，我矿对职工安康体检总数到达242人次，未查出尘肺病等职业病例。 九、职业危害防治对策和建议 依据我矿职业危害防治的现状，应逐步完善职业危害防治体系，建立健全各种规章制度和防治措施，加强治理，提高制度的落实率，特殊要加大职能部门的监视治理力度，增加职工个体防护意识，加强职工培训教育。 山西吕梁离石交口煤业有限公司 2022-1-15 第四篇：职业危害防治规划 职业危害防治规划 为仔细执行有关文件精神，切实爱护职工身心安康，提前预防职业病的发生，更好的为一线效劳，特制定年特别工种职业危害防治规划： 一、定期学习有关文件和操作规程，提高技术水平 二、定期对特别工种人员，进展体

25、检，制止身体不是或有传染病的职工上岗，依据有关文件赐予相应的治疗或补偿 三、有矿给每一位职工交医疗保险 四、配置必要的防护用具，最大限度的爱护职工的身心安康，并教 育职工自我防范措施 五、矿上建立一些健体体育器械，不定期进行一些文体活动，熬炼 职工身体 六、不定期进行职业危害研讨座谈会，与有一线职工共同探讨有效的防治措施并付注实施 机电科 年元月 第五篇：职业危害防治措施 职业危害防治措施 为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护劳动者安康，促进经济进展，依据中华人民共和国职业病防治法、安全生产许可证条例的精神，特制定职业危害防治措施。 1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，

26、实行分类治理、综合治理； 2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生爱护的权利； 3、前期预防 公司下属单位供应给职工的工作场所环境应当符合以下职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理安康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者安康的其他要求。 4、劳动过程中的防护与治理 公司下属单位应当实行以下职业病防治治理措施：（1）配备专职或者兼职的职业卫生

27、专业人员，负责本单位的职业病防治工作 （2）制定职业病防治规划和实施方案； （3）建立、健全职业卫生治理制度和操作规程； 5、公司下属单位必需采纳有效的职业病防护设施，并为劳动者供应个人使用的职业病防护用品； 公司下属单位为劳动者个人供应的职业病防护用品必需符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用； 6、公司下属单位应当优先采纳有利于防治职业病和爱护劳动者安康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严峻的技术、工艺、材料； 7、假如产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产

28、生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容； 8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司下属单位（工程部）应当设臵报警装臵，配臵现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进展常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自撤除或者停顿使用； 9、公司下属单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态； 10、公司下属单位应当定期对工作场所进展职业病危害因素检测

29、、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案； 11、发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当马上实行相应治理措施，仍旧达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必需停顿存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业； 12、公司下属任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得承受产生职业病危害的作业。 13、对采纳的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，公司下属任何单位和个人对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采纳的，对所造成的职业病危害

30、后果担当责任。 14、工程部应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等照实告知施工人员，并实行交底签字前方可上岗，不得隐瞒或者 15工程部对施工人员进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 16、工程部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 17、施工人员应当学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人

31、使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当准时报告； 18、工程部组织施工人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查，并将检查结果照实告知施工人员。职业安康检查费用由工程部担当； 工程部不得安排未经上岗前职业安康检查的施工人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其所禁忌的作业；对在职业安康检查中发觉有与所从事的职业相关的安康损害的施工人员，应当调离原工作岗位，并妥当安臵； 19、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，工程部应当马上实行应急救援和掌握措施，并准时报告公司领导，启动应急预案； 20、患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，工程部应当准时组织救治、进展安康

32、检查和医学观看； （4）建立、健全职业卫生档案和劳动者安康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。职业卫生制度 为仔细贯彻执行职业病防治法，预防、掌握和消退职业危害，防治职业病，爱护劳动者安康及其相关权益。特制定本制度： 一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生治理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生治理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监视员，负责本单位的职业卫生监视工作。 二、建立健全本单位职工的职

33、业卫生档案和安康监护档案，并妥当保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康体检。 三、定期或不定期地对职工进展职业卫生安康教育和培训，使职工了解熟识本公司、本岗位的职业危害因素，并把握职业卫生的防治方法和留意事项，杜绝和削减职业性危害。 四、按规定向职工供应符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采纳新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头掌握职业病危害因素。 五、常常对职业病危害因素进展监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构对职业病危害因素进展检测、评价，其结果定期向职工公布 职业卫生治理制度 1)

34、新职工入厂后，应进展安康检查，要妥当安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。 2)对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进展安康检查，并建立安康监护档案。 3)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进展预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应准时调离。 4)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进展积极治疗。 5)当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进展检测、评价。6）为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩戴、使用。职业卫生治理规定 第一章 总 则 第一条 为了预防、

35、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护职工安康及其相关权益，促进安全生产，走可持续进展道路，依据中华人民共和国职业病防治法制定本规定。 其次条 本规定适用于中国石化集团公司所属各企事业单位（以下简称企业）。 第三条 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类治理，综合治理”的方针，实行“总部监视、企业负责、分级治理，定期考核”的治理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 第四条 企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害担当责任。职业卫生治理部门对本企业职业卫生工作的监视治理与考核负责。 第五条 职业卫生工作是企业安全、安康、环境（HSE）治理的重要组成局部，

36、企业在执行HSE治理体系过程中，必需按本规定做好职业卫生有关工作。 第六条 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生爱护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主治理和群众监视。 第七条 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位赐予嘉奖。 其次章 机构与治理 第八条 集团公司安全环保局在集团公司安全生产监视委员会的领导下，主管职业卫生工作。集团公司职业病防治中心在安全环保局领导下，负责职业卫生日常治理的详细工作。 第九条 企业安全生产监视委员会负责指导职业卫生工作，企业应有领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。 第十条 在将医疗卫生气构交地方的过程中，

37、企业现有的职业病防治专职技术效劳机构应予以保存。 第十一条 企业内部应建立职业卫生“治理网络”，负责各级职业卫生的监视治理工作。 第十二条 建立职业卫生工作例会制度。制定规划，讨论工作，布臵任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业安康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等状况。 第十三条 企业应按国家有关规定，依法参与工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 第十四条 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括安康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、治理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研

38、费等）应列入企业资金规划，专款专用，其经费支出在生产本钱中据实列支。 第十五条 企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等治理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，帮助作好职业卫生工作。 第三章 职业病危害前期预防 第十六条 企业应加强新建及改、扩建工程建立工程的职业卫生“三同时”监视治理工作。应建立建立工程职业卫生“三同时”治理审批程序，企业职业卫生治理部门应参与建立工程的设计审查。 第十七条 根据国家有关法规的要求，建立工程在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建立工程在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施

39、，企业应同时建立相应的职业病危害评价等档案。 第十八条 建立工程在竣工验收前，应进展职业病危害掌握效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必需整改直至达标，否则不得投入生产。第十九条 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进展一次应急救援模拟演练，同时进展讲评并持续改良。 其次十条 建立职业病危害事故报告制度。发生严峻职业病危害状况和中毒事故时，应准时报告集团公司和地方主管部门，精确供应有关状况，并协作做好救援抢救及调查工作。 其次十一条 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的治理、使用、维护和检查，

40、确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自撤除或停顿使用；企业应依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况，为职工供应有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品治理台账。 其次十二条 企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得承受产生职业病危害的作业。 其次十三条 对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理规划，按事故隐患治理工程治理规定（中国石化安2022166号）和事故隐患限期整改责任制（中国石化安2022250号）执行，并由各单位

41、职业安全卫生治理部门牵头负责整改。第四章 劳动用工及职业安康检查治理 其次十四条 企业在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容照实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。 其次十五条 企业全部员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑状况，应准时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体安康的行为应提出批判、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 其次十六条 企业不得因员工依法行使职业

42、卫生正值权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 其次十七条 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进展上岗前、在岗期间、离岗和退休职业安康检查，以及特别作业体检。企业不得安排未进展职业性安康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。 其次十八条 企业人事部门应依据新聘请及调换工种人员的职业安康检查结果，以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。 其次十九条 对职业安康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应依据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进展观看。 第三十条 企业职业卫生治理部门应按

43、规定建立健全职工职业安康监护档案，并根据国家规定的保存期限妥当保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业安康检查结果和职业病诊疗等个人安康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。 第三十一条 对在生产作业过程中患病或者可能患病急性职业病危害的职工应准时组织救治或医学观看，并记入个人安康监护档案。 第三十二条 体检中若发觉群体反响，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生治理部门应准时组织对生产作业场所进展劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。 第三十三条 全部职业安康检查结果及处理意见，均需照实记入职工安康监护档案，并由职防部门自体检完毕之日起一个月内，反应给有关单位

44、并通知体检者本人。 第三十四条 企业应严格执行女工劳动爱护法规条例，准时安排女工安康体检。安排工作时应充分考虑和照看女工生理特点，不得安排女工从事特殊繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。 第五章 作业场所治理 第三十五条 企业应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进展检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。 第三十六条 企业应加强对工艺设备的治理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进展检修和维护，杜绝或削减跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令制止、或可能产生严峻职业病危害的设备和材料。 第三十七条 企业对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应马上实行措施，加强现场作业防护，提出