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1、 考核员安全生产责任制（煤矿） 一、责任范围 1.仔细履行本岗位职责，做好分管范围内的安全工作。 2.仔细学习安全生产法、矿山安全法、煤矿安全监察条理、煤矿安全规程以及各种安全治理制度、规程，并严格执行。 3.年度材料费指标测算、分解工作按时、按质、按量完成，做到科学、合理。 4.仔细核查材料消耗报说明细中的资金来源，实事求是编制报表，照实反映当月公司材料消耗状况，分析说明超节缘由，并按时报送。 5.对施工单位进展材料费考核时，对于超节特别的单位要分析缘由，有特别状况需剔除的工程必需经公司相关会议审定，严格按相关文件规定进展考核，并按时报送考核结果。 6.加大责任回收及非责任回收的考核力度，提
2、高回收率。 7.严格实行走动式治理，深入现场头面，精确地反映现场存在的状况，发觉问题准时在现场帮忙解决。 8.根据定置量化治理标准，对现场材料进展检查，发觉问题现场解决，对问题较严峻的单位进展惩罚。 9.月底做好现场材料的盘点工作，建立数据完整、真实、精确的台账。 10.对安装、撤除等重点工程用料状况准时了解把握，准时与规划组沟通，做到合理用料。 11.入井人员完成每月的入井指标，严格遵守“入井制度”，增加自保、互保意识，杜绝个人担心全行为。 二、考核标准 1.材料考核数据不准时、不精确的，每次罚款200元。 2.材料考核数据报送延迟的，每次罚款200元。 3.年度材料费指标测算、分解与实际偏差大的，罚款200元。 4.不深入现场头面，不能精确地反映现场存在的状况，每次罚款200元。 5.未根据定置量化治理标准，对现场材料进展检查的，每次罚款200元。 6.入井人员未完成每月的入井指标，未严格遵守“入井制度”执行的，每次罚款200元。 7.不执行组内正常工作任务安排的，每次罚款200元。