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1、篇一：美甲店聘用合同书美甲店聘用合同书甲方：法定代表人： 接洽 ： 单位地址： 乙方： 接洽 ： 身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从 年 月 日至 年 班第一天开头记薪，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他商定：每个月业绩未到达元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。二、签订聘用合同书，乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度，假设因乙方个别缘由， 包括违反公司的上岗规定，有意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不听从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不行预见方面的损失，甲方有
2、权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、假设在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方缘由，包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资，进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满四、甲方定期为乙方供给产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丧失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责安康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理缘由辞职，必需要提前 30 天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00
3、，中班：12:00-20:00,晚班 2:00-22:00，每月轮休 4 天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将效劳完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前 30 分钟整理内务。七、甲方定期为乙方供给产品和工作培训，供给冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年 年月甲方：乙方： 联系 ： 联系 ：年 月 日 年 月 日篇二：美甲师劳动合同与学员培训协议模板培训协议甲方：乙方：为了明确业主 与美甲培训学员在培训期间的权利和义务，秉承公平自愿、协商全都、合作共赢的根本原则，经双方友好协商，签订本协议。一、业主
4、给美甲培训学员供给专业的培训，学习内容包括产品学问、专业理论皮肤生理学、芳香疗法、中医经络等和精湛的技术手法、高端仪器的理论和实际操作。二、参与培训的学员在培训期间享有如下权益：1、 宽阔、舒适的培训环境，设备先进、仪器丰富的实操课室，合理科学的分班培训，专业技术、理论讲师的科学教程；2、 美甲学徒岗位培训时间通常为期 天，免收培训学费培训课程价值2800 元。3、 美甲学徒岗位培训期间享有伙食补贴 元/天，伙食补贴发放上限天数为 30 天。培训完毕后，学员承受考核，考核未通过或考核通过但不效劳业主的，培训期间的伙食补助不予发放。4、 美甲学徒岗位培训期间享有生活补贴 元/月，生活补贴发放上限
5、天数为 1 个月。培训完毕后，学员承受考核，考核未通过或考核通过但不效劳业主的，培训期间的生活补贴不予发放。 5、 培训期满且考核通过者，业主安排上岗，赐予定级别及定薪。6、 伙食补贴发放时间:考核通过并效劳业主个月后，在当月工资中发放伙食补贴。7、生活补贴发放时间:考核通过并效劳业主 个月后，在当月的工资中发放生活补贴。三、参与培训的学员在培训期间的义务：1、培训学员在培训期间须缴纳保证金元，考核通过并效劳甲方满个月，保证金全额退还。四、培训期间： 年月日至 年 月 日五、参与培训的人员在培训期间应遵守广州英奈生物科技的规定和要求：1、严格遵守英奈公司的各项规章制度，听从公司的治理及工作安排
6、，努力学习，以优异的成绩来完成自己的培训课程；2、乐观维护英奈公司的声誉，不发表有损公司的言论和做有损公司的行为；3、在考核过程中假设不合格，赐予一次补考资格，补考不合格的英奈公司将实行淘汰；4、美甲学员入学 7 天以内，如不适合岗位要求，由培训教师或教学部经理注明缘由，经业主确认后，状况属实可办理退学手续；5、美甲学员开头培训以后，因个人缘由需退学者、因补考未通过而淘汰者、因违反英奈公司制度而退学，不予退还相关费用；供给虚假的安康证明，马上予以退学处理，不予退还相关费用。五、附则1、 请认真阅读本协议条款，明确双方的权益和义务，以及所要遵循的要求；2、 如签署本协议，请自觉遵照执行。加盟店名
7、称： 受 训 人：联系 ：联系 ：负 责 人： 身份证号码：日期：年 月日 日 期：年月日第 1 页 共 3 页甲方： 乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲方双方在公平自愿，协商全都的根底上，签订本合同， 共同遵守本合同条款。第一条：本合同期限类型为固定期限合同，本合同生效日期由年月日至 年月日,方。其次条：试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面形式赐予确认。第三条：乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第四条：乙方自本合同生效日起期限为 月。在录用期内，乙方按规定享受公司的工资和福利待遇。第五条：乙方受聘职位为部岗位，合同期内，甲方有权依据工作需要及
8、乙方的工作力量和表现，安排和调整乙方的职位；乙方必需听从甲方的治理和安排，按时完成规定的工作， 到达规定的质量和标准并承受甲方的外派工作安排。第六条：乙方之考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理之。第七条：甲方安排乙方每日工作时间不超过10 小时，甲方由于工作需要，可以延长时间，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资。第八条：甲方按本企业规定的工资形式和考核方法，确定乙方工资为元月，提成另计详见甲方相关薪金制度次月 10 日发放当月工资，如发放工资之日适逢节日，则提前至节日前的最终一个工作日发放，如因银行电脑操作之缘由则有可能延迟发放工资。第九条：甲方为保持其整体形象和
9、表达其团队精神，由甲方配置制服，统一着装。为保证甲方利益和员工权利不受侵害，甲方在乙方入职时，将收取制服保证金元，其制服的发放件数、换季时间、磨损费用、更换、退还和保证金的请退手续等需详见甲方员工手册。第十条：如乙方选择甲方供给的宿舍，则每月支付甲方租金人民币方还应向甲方交纳第十条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织培训，提高职业技能。第十一条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。第十二条：经甲乙双方协商全都。劳动合同可以解除。第十三条：乙方有以下情形之一，甲方可以即时解
10、除劳动合同。 1、 在试用期间不符合录用条件的；2、 违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 失职、渎职、营私舞弊，对甲方的利益造成损害的；4、 被依法追究刑事责任的。第 2 页 共 3 页 劳动合同第十四条：有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法旅行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十五条：乙方濒嫌违法犯罪被有关机关收容审查拘留或
11、逮捕的，甲方可终止劳动合同的履行而不负任何责任。 第十六条：乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或因其他问题补审查期间的，不得任凭解除劳动合同。第十七条：劳动合同期限届满，双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十八条：未列于本合同内的其他条款则依据甲方所订立的员工守则、考勤治理制度及甲方的各项规章制度执行。第十九条：甲方员工手册、考勤治理制度及公司各项规章制度等作为本合同的附件， 是合同的组成部份。 其次十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章乙方姓名：地址： 身份证号码：代表人签字：户口所在地：联络方式： 联络方式：
12、 签订日期： 签订日期：第 3 页 共 3 页篇三：美甲店员工合同一甲乙双方商定按以下 种方式确定“劳动合同期限”： a有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月 日止，其中试用期自年月日起至年月日止。b无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年 月日起至年月日止。c以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议商定的派遣期限先于本条商定的合同期限届满的，则劳务派遣协议商定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点一乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，
13、变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲乙双方商定劳动合同履行地为：。(四)。 三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定条款，平均每周工作四十小时：a. 甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。b. 甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。c. 甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d. 甲方安排乙
14、方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。二甲方严格遵守法定的工作时间，把握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。三甲方为乙方安排带薪年休假：。四、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。二甲方必需为乙方供给符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。三乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲
15、方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四甲方依据国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方供给保护。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月元。三经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定条款： a乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的 工作岗位确定其每月工资为元。 b甲方对乙方实行根本工资和绩效工资
16、相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定 为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献依据内部安排方法考核确定。 c甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者 在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。d。四甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法依据工资集体协商协议、内部工资正常增长方法确定。五乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。六、社会保险和福利一双方依法参与社会保险
17、，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部， 由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供给帮助。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。四乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。五。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商全都，同意选择条商定条款。 a乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方
18、应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业 限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签 订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方供给其它特别待遇，如 住房、汽车等，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险状况，具体标准为：。 e甲方同意为乙方供给如下福利待遇： f甲乙双方需要商定的其它事项： 九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商商定，消灭以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1劳动合同期满的；2 3 十、劳动争议处理一
19、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。三本合同不得涂改。四本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。六本合同一式两份，甲乙双方各执一份。七本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章签名日期： 签章日期： 附件:劳动合同变更记录法定代表人签名：乙方签名： 或托付代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名： 鉴证日期：