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1、 职业技术学院院长述职述廉报告 老墨职业技术学院院长述职述廉报告 2023年，在上级党委政府的正确领导下，在班子成员和干部职工的支持协作下，我紧紧围绕学校中心工作，坚持真抓实干、实事求是、开拓进取，较好地履行了工作职责，比拟圆满地完成了各项工作任务，现将履职状况报告如下： 一、强化学习意识，提高履职力量 （一）持续加强学习，强化理论武装。2023年，先后参与市委理论中心组学习12次，学院党委理论学习中心组学习19次，坚持以信仰之心深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和全国教育大会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。坚持在学中悟、学中行，做到学习与
2、工作两手抓、两不误、两促进。 （二）锤炼党性修养，强化责任担当。持续推动“两学一做”常态化制度化，在以一般党员身份积极参与所属支部活动、过好组织生活的同时，紧紧围绕抓好中心、省巡察整改、深化“以案促改”“传承红色基因，牢记初心使命”“对比党章党规找差距”“不忘初心、牢记使命”等主题，积极参与民主生活会，主动开展批判和自我批判，以问题为导向，仔细反思整改，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性不断提高。 （三）严守纪律法规，深化作风建立。一年来，我仔细学习遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则和新修订的中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法，切实让纪律法规铭于心、践于行。始终在思想上、政治上、
3、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 二、求真务实，推动学院高质量进展 坚持以新进展理念为引领，分散力气、统揽全局，团结带着学院行政一班人，坚决执行学院党委的决策部署，实现了招生工作新跨越，内涵建立新提高，治理工作新成效，学院形象新提升，强力推动了学院的改革进展。 （一）内涵建立不断加强。学院坚决不移地走以质量为核心的内涵式进展道路。一是贯彻落实国家职业教育改革实施方案，以高职国家“双高”标准，推动教育教学改革。积极推动1+X证书制度试点工作，7月份学院成为国家教育部1+X证书制度试点单位。深化产教融合、校企合作，积极推动第三批现代学徒制试点工作； 以8个校级优质骨干专业和6个特色
4、专业群建立为重点，充分发挥专业群的集聚效应和集中效应，使全院各专业构造更加合理，优势更加突出。二是教学治理更加标准。持续推动院部教学绩效评估和学生学业预警工作。通过教学绩效评估，各院部随时诊断自身进展过程中存在的优势与问题，提出改良思路，完善改良措施，提高了人才培育质量；三是学生职业技能大幅提升。以职业技能竞赛为平台，促进各项教育教学改革。通过“以赛促练”提高学生职业技能水平，“以赛促教”促进实践教学改革。学院承办了“第十二届河南省高职院校技能大赛暨2023年全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛会计技能大赛”和 “三好软件杯河南省第三届建筑施工仿真应用技能大赛”。全年共获得省级技能大赛一等奖3
5、项、二等奖14项、三等奖16项。四是创新创业教育不断深入。3月份，学院与中科创大合作，成立了中科创新创业学院，开展以创新创业推动教育教学改革的探究。构建了校院两级创新创业工作领导体制，建立了校院班三级创新创业工作学生组织，全面推动“课程双创”教育教学改革，以大赛为引领，学院创业工程在第五届全国移动互联创新大赛国赛总决赛中获一等奖1项、二等奖1项；在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛河南赛区选拔赛上，获一等奖1项、二等奖5项、三等奖2项，并获优秀组织奖；在三门峡市创新创业大赛上获全市唯一一等奖；创业工程“以微流芯片优化癌症化疗方案”获2023年“创客中国”中小企业创新创业大赛省赛第一名，入
6、围“创客中国”中小企业创新创业大赛200强和中原最具投资价值工程20强。 （二）本科教育规模持续扩大。2023年，应用工程学院一般本科录用402人，专升本录用201人，总共录用603人，在校生规模到达1660人； 加强本科毕业生的就业工作，2023届毕业生109人中，5名学生被保研，17名学生考上硕士讨论生，全部毕业生100%顺当毕业，初次就业率到达90.97%。 （三）师资队伍进一步增加。学院坚持人才强校战略，实行引进和培育并举的方式，一是大力加强师资队伍建立。积极鼓舞青年教师外出进修，目前学院有20余名在职教师在外攻读博士学位。二是通过面对社会公开聘请的方式，引进了3名博士、26名硕士充实
7、教师队伍。三是鼓舞教师提升职称层次，推举4名教师申报正高级，28名教师申报副高级，22名教师申报中级。四是投入105.36万元积极组织开展教师培训，培训人数达2650人次。 （四）招生就业工作成绩斐然。招生工作方面，2023年，全校共招收本科、专科、五年制大专、一般中专学生8288人，招生规模位居全省同类院校前列。2023年9月和11月组织两次高职扩招工作，第一次扩招报到446人，其次次扩招录用557人。就业工作方面，学院2023年专科毕业生5324人，就业人数4843人，初次就业率90.97%，就业岗位与专业相关度到达70%以上； 参与2023年“专升本”考试1336人，录用考生718人，录
8、用率为88.75%。 （五）技术创新和效劳力量持续提升。一是科研工作得到加强。全年共获得各项科研成果937项，新增科研工程157项，获授权专利23项，地厅级以上科研成果获奖62项，其中，一等奖13项，二等奖 18项，三等奖26项。学院被评为三门峡市“社科普及活动先进单位”“政研改革工作先进单位”。二是连续教育成效明显。全年招收成人学历教育学员2795人，培训人数达3.9万余人次。积极构建三门峡市终身教育体系，成立了5个县一级社区学院，在35个乡镇建立了社区。三是学报的办刊特色进一步鲜亮。全年学报共发表学术论文109篇，其中65篇论文被人大复印报刊资料名目索引，在第六届全国高校社科期刊评优活动中
9、，学报被评为“全国高校社科优秀期刊”，古都名城讨论被评为“全国高校社科期刊特色栏目”。四是图书效劳功能持续增加。全年新购图书30039册，购置盲文听书机300台，更新补充盲文图书54册； 增设了超星电子图书借阅机，开通试用了畅想之星电子书平台、上业科技系列等7个资源数据库，投入使用了由文化部全国公共文化进展中心统一配发的数字资源及其载体“资源效劳宝”，提高了公共效劳力量。五是效劳区域进展力量不断提高。11月，学院承办了第六届全球创新创业教育论坛暨“新时代”才智教育顶峰论坛。论坛上发起并成立了黄河流域职业院校创新创业教育联盟，为助力黄河流域生态环境建立和高质量进展供应新思路、新方法。 （六）国际
10、沟通与合作取得突破。一是来华留学生工作取得突破。学院取得招收来华留学生资质并为来自印尼的52名学生开展为期一年的培训，学院留学生人数在省内高校排名第5。二是积极开展中外互访沟通。2023年，国外合作院校来访共5个国家8批40余人次。学院共派出3批30余人次组团赴德、赴俄、赴日、赴泰、赴韩执行合作办学任务和进展学术沟通任务。三是合作办学工程顺当开展。学院积极响应国家“一带一路”建议，与德国F+U萨克森职业学院合作成立“中德诺浩汽车学院”，开设中德合作汽车检测与修理专业，目前共培育学生192人。，与俄罗斯鄂木斯克国立交通大学合作开展机电一体化专业合作办学工程，目前在校生67人。 （七）效劳保障力量
11、不断提高。一是新校区建立稳步推动。完成了新校区前期的各项手续办理、征地拆迁和PPP工程入库等工作，9月11日政府招标确定施工总承包单位后，建立进入全面施工阶段，目前各项建立任务按规划有序推动。二是才智校园建立步伐加快。一大批包含手机APP、人像识别、教学诊改、顶岗实习、办公OA、人事、科研等信息化应用系统间续上线运行，并胜利入选2023年度河南省才智校园建立试点高校。三是后勤保障力量增加。对全校水电暖、学生宿舍、教室、实训基地等设施进展了全面的修理维护，进展食品安全整治、食堂设施改造，稳定饭菜价格，提高饭菜质量，提高了师生满足度。四是资金来源进一步扩大。争取到政策支持的国家高职奖助学金478.
12、2万元，国家现代教育质量提升工程1820万元，第一批教育事业专项60万元，大学生入伍补助80.39万元。五是保持了校园安全稳定。先后组织开展了全省教育系统校园及周边安全建立年活动、“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动、“119消防宣传月”活动、反恐演练、安全生产风险隐患大排查大整治行动、冬春火灾防控“百日安全”行动等活动。举办了多期消防、国家安全、反恐防恐、反邪教、禁毒、法制安全学问等的专题教育培训和报告会。投入60余万元专项资金用于提升消防设施改造与隐患治理，投资40余万元建立安全风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系工程，确保了校园安全稳定。 三、廉洁自律，仔细落实党风廉政建立各
13、项规定 2023年，我严以修身、严以用权、严以律己，仔细执行落实党风廉政建立地有关规定和各项工作要求，营造风清气正的校园气氛。 （一）以身作则，扎实做好党风廉政建立。严格执行中心八项规定及省市实施细则，坚固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的政治纪律和政治法规，用党章准则条例标准自己的一言一行，在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，牢记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，扎实推动基层组织和党风廉政建立，抓好班子、带好队伍，为学院的高质量进展供应顽强保障。 （二）真抓实干，不断加强作风建立。不忘初心，方得始终，2023年，我始终坚持用十九届四
14、中全会精神指导工作，不断更新理念，积极开展育人模式和机制的新探究，推动教育教学改革，夯实育人队伍，提升科研创新力量，拓宽国际沟通合作，真正为区域经济社会进展供应强有力的智力支撑和人才保障，效劳三门峡地方进展。 （三）廉洁自律，严格遵守党纪国法和各项规定。坚决抱负信念，不断加强自身修养，熟知熟记政治纪律“十不准”“九个严禁”和“七个决不允许”等规定要求，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立责任书，勤于检视自我，坚守抱负信念，校正价值坐标，不断增加政治定力和道德定力，严格执行党章党规党纪，持之以恒开展正风肃纪，深入贯彻落实中心八项规定和省、市委关于作风建立的各项要求，始终做到慎独慎微、心存敬畏，切实
15、以严格自律增加纪律定力、抵腐定力，时刻保持良好的作风。 （四）自觉自愿，积极主动承受监视。一是仔细坚持院长办公会会议制度，充分发扬民主，对拟由党委争论打算的重要事项和落实党委决议的详细措施，在广泛听取与会人员意见的根底上作出打算。二是落实“三重一大”和“五不直接分管”制度，工程工程建立和大宗物资选购，要求纪检监察室全程监视。三是公开、公正、公正、透亮地开展学院评优表先及职称评审工作。四是严格遵守国家奖助学金发放政策，要求相关部门做到公开指标、公开程序、公开名单，确保应发尽发。 2023年，我和班子成员一起，分散共识、会聚力气，学院教育事业取得了显著成绩。但是，我也糊涂地熟悉到，学院在师资队伍建立、效劳区域经济社会进展力量、教育信息化建立等方面，还存在着一些问题和薄弱环节，需要我们在今后的工作中，仔细讨论，加以解决。 2023年，我将连续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实上级党委政府的决策部署，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以提升质量为中心，以国家“双高”标准建立和独立设置应用型本科院校建立为重点，深化改革，加快进展，提高效能，保持稳定，提升教育教学水平，增加效劳经济社会进展力量，推动学院高质量进展，努力为区域经济社会进展做出新的更大奉献！