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1、 管理会计讲座论坛心得体会范文会计专题讲座心得体会(3篇)有关治理会计讲座论坛心得体会范文一 第一条 爲标准公司图书治理工作，特制订本规定。 其次条 本规定所称图书是指公司爲满意各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具 第三条 本公司图书的治理，除另有规定外，均依本规定办理。 第四条 本公司图书由总经办档案员负责治理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。 其次章 图书购置 第五条 需购置图书(杂志)的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任批阅後报总经理审批。 第六条 凡个人提出购置图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。 第七条 有关人
2、员在购回图书後，应准时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可按正常审批程式到财务部报销。 第三章 图书保管 第八条 新购图书应按挨次编号，将书名、出版社名称、着、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料具体登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。 第九条 本公司图书由总经办档案员编制名目卡供员工查阅。 第十条 档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书资料应准时修补、保证其完整性;对各类期刊要按年度装订成册。 第四章 图书借阅 第十一条 员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。 第十二条 公司员工
3、因工作需要，可借阅各类图书，但必需办理借阅手续，其借还手续比照本方法第 二十三条、二十四条规定办理。 第十三条 外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。 第十四条 辞典、宝贵图书或被指定爲公共叁考图书(如词典类)只供查阅，原则上不外借。有特别需要的人员，可酌情赐予配备。 第十五条 专业性强的工具书经讨论可以长期借用。一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时 第十六条 一般书报杂志得随便阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公 第十七条 员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
4、第十八条 公司员工在辞退、辞职时，须将所借图书归还。 第五章 借书时间、借阅期间与册数 第十九条 借书时间限办公时间内上午10点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。 其次十条 借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特别事由需续借者，务必办理续借手 其次十一条 借书册数以两册爲限。 其次十二条 部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调(离)职应将借用图书全部归还。 第六章 借还书手续 其次十三条 员工借书应先查阅图书名目卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应 先抽出图书卡由借书人签字後，一并与借阅单妥爲保管。 其次十四条 员工还书时应将所借图书交予档案员收讫
5、，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将 第七章 惩罚 其次十五条 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丧失等状况， 其次十六条 员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停顿其借书权外， 第八章 附则 其次十七条 本规定由总经办拟订报总经理核准後实施，修改时亦同。 其次十八条 本规定20xx年 月 日实行。 有关治理会计讲座论坛心得体会范文二 为加强队伍建立，强化内部治理，经讨论，制定本规定： 1、 全台人员实行电脑刷卡考勤。工作人员每天上下班应持考勤专用磁卡进展刷卡。 2、 考勤刷卡及电脑统计实行专人治理，专管人员应不定期进展抽查，现场
6、催促工作人员按规定刷卡。 3、 考勤卡每人一张，工作人员只准持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如发觉有他人替代或替他人刷卡者，一次扣发双方三个月奖金，二次以上扣发年奖。 4、 工作人员应按时上班，不得早退。凡迟到早退每次超过10分钟，每月累计五次(含五次)以上，扣发月奖;迟到早退每月累计十次(含十次)以上，扣发月工资。全台大会迟到者，每次扣发奖金100元，无故缺席者，扣发月奖。 5、 因公出差或请假而不能按作息时间刷卡的工作人员应准时办理补卡手续，并由部室主任签名证明，交办公室考勤人员汇总登记。部室主任若出具假证明，视同替代他人刷卡进展惩罚。出差单或请假条于竖月1日前送交办公室登记、核销，逾期不
7、予受理。 6、 当班外勤记者必需按采访任务通知时间提前15分钟到位，若每月迟到一次者，扣发半个月奖金，迟到两次者，扣发当月奖金。因迟到而影响重要采访任务或造成不良影响的，视情节赐予公开批判，扣发月奖、年奖、调换岗位，台内待岗以至纪律处分。外勤记者及驾驶员允许每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。 7、 工作时间内离开工作岗位要请假，未经批准擅离工作岗位，每次超过一小时者，视为旷工。旷工一次者，扣发当月奖金;旷工两次以上者，扣发当月工资、奖金，全年旷工累计三次以上者扣发年奖;常常旷工和擅离职守者赐予行政纪律处分直至下岗、辞退。 8、 工作人员请假，应事先填写请假单，请假两天(含两天)以内由部室主任审
8、批;部室主任请假两天(含两天)以内由分管台长审批;请假两天以上者，报台长批准。非突发病等特别缘由口头请假的，视为擅离工作岗位。 9、 请事假一周以上，扣发当月奖金;请病假按假期长短扣发奖金;请探亲假、婚假、丧假、产假，在国家规定期限内，按月奖比例扣发奖金。超过期限请假的，视同事假;超过准假期限没有补假的，视同旷工。 10、 考勤状况不仅作为发放月奖、年奖的依据，并作为年度考核、职务升降、职称评聘和劳动用工的参考依据。 11、 本规定自20xx年4月1日起执行。 有关治理会计讲座论坛心得体会范文三 一、 为使宿舍成为文明安康的休息场所，全体职工要树立仆人翁精神，听从组织安排，讲文明、讲礼貌、讲道
9、德，积极制造一个良好的休息场所。 二、 宿舍应常常轮番清扫，保持室内清洁卫生，实行挂牌值日，不定期进展评比，奖优罚劣，一次兑现的治理方法（一次性奖罚各20元）。 三、 起床后将衣服被褥折叠堆放整齐，留意自身干净卫生。 四、 指定时间熄灯就寝，不得大声喧哗，影响他人休息，严禁打扑克、玩麻将、搞赌博，违者一次罚款20元 五、 制止随地大小便，一经发觉，大便清理洁净后，再监视其人，抓住其次人为止，否则一次性罚款100元。 六、 不得将生疏人带入宿舍，家属邻居探亲必需向工人履行登记手续，否则一次性罚款20元。 七、 食堂炊事员要保持自身干净和食堂环境卫生，要保持饮食洁净、生活卫生，腐烂变质的食品一律不准食用。 八、 严禁随地乱倒饭菜，发觉一次罚款50元。 九、 发扬团结友爱，相互帮忙的精神，热忱关怀、爱护生病的同志，争做文明的职工。