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1、 老员工工作总结开头老员工工作总结结尾(4篇)老员工工作总结开头 老员工工作总结结尾篇一 在20xx年里，我自觉加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人
2、身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，对于“如何提高自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术治理与技术分析这两块，理清工作规划与思路 经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根
3、本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 针对20xx年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）积极搞好与部门同事的协调，进一步
4、理顺关系； （二）加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三）加强根底工作检查，强化技术的创新实践，促进技术水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与领导同事进展沟通，仔细学习公司相关政策规定，提高自己的安全意识，同时在安全生产方面要严格要求自己，为公司进展奉献自己的一份力。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在柳董事长的正确领导下，xx的将来会更加美妙！ 老员工工作总结开头 老员工工作总结结尾篇二 20xx年，在领导及同事们的帮忙指导
5、下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结如下： 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加效劳意识作为一切工作的根底；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，
6、脚踏实地工作。 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带着和同事们的帮忙下挖掘了自己的潜力，增长了业务学问，开阔了自己的视野，提升了政治业务力量。 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作规划，乐于承受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。 一年来，本人以高度的
7、责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热忱效劳、急躁讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销；对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，保障单位的后勤财务工作顺当开展。 （一）经过这次全面总结，让自己又一次熟悉到自身在工作中、意识上存在很多缺乏。基于这个目的，回想这一年工作，再和其
8、他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，盼望在20xx年的工作中能够不断改良，不断提高。 1、财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然。 2、会计工作中仍有很多待改良之处。今年财政局组织我们学习了财政部会计工作根底标准及行政事业单位财务制度对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。
9、 3、治理工作的形式化、外表化。有许多的日常治理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的治理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 4、缺乏沟通，对相关信息把握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监视，对本股室以外的信息应准时了解，而目前就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他g股室进展沟通、了解；另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 1、在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱
10、环节有的放失；同时向其他单位做的好的财务人员学习好的阅历，提高自身的综合业务力量。另外，仔细做好财务规划工作，保持与领导准时沟通，确保全部事项顺当进展。 2、力求会计核算工作的标准化、制度化 根据财政部会计工作根底标准和财务治理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 3、做深、做细日常财务治理工作 在接下来的一年，我规划多花一些时间，多讨论讨论财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务治理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、治理
11、作用。 最终，作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 老员工工作总结开头 老员工工作总结结尾篇三 经过又一年的物流治理工作，内心不禁感慨万千，回忆物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的协作支持及部门员工的共同努力下，顺当完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来
12、的工作状况汇报如下。 1、相比xx年xx年我们公司销售在整个大环境不景气的状况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发觉我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。 2、xx年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避开了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。 3、门店有时催送货比拟急，货物量又比拟少，路比拟偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比拟多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既铺张人
13、力又铺张物力。还有一种状况就是货不多比拟偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的协作，尽量给顾客做好解释工作。 4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必需要求司机本人当面做好商品的二次核对。 5、加强与各部门的连接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比拟急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。 1、20xx年初公司给物流治理部的人员编制是8人，实际在岗人数始终没有到达要求。 2、由于人员的流淌性大，始终以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比拟高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必需要了解
14、自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作力量等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同力量的人应当分别予以不同的治理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关怀自己的员工生活，除了批判外还要多加鼓舞，以及对其的信任，让他体会到领导层的关怀与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是相互支持、关怀的朋友关系。固然，作为治理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批判，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力气，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。 1、定期对配送司机进展车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。 2、
15、严格掌握部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。 3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。 4、对全年车辆的费用使用状况做表格化存档：如车辆修理零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。 5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买修理配件的原则，节省掌握部门车辆费用。 1、20xx年不知不觉在指尖渐渐逝去，20xx年迎面而来。回想过去，展望将来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。专心总结工作当中的利弊、得失。 2、仔细履行工作职责，在新的一年里，物流部将为
16、公司的进展做到尽心尽力。 老员工工作总结开头 老员工工作总结结尾篇四 所谓特点，是与其它文体相比拟而呈现出的不同点和区分点。分析和熟悉总结文体的特点，是写好总结的关键所在。不了解这一特点，就抓不到重点，也就很难写出有特色的工作总结。总结与其它的文体相比拟，有五个不同特点。 一是在内容上，不是写现在，而是写过去。就是对已经做过的一个时期的工作，进展全面地、系统地回忆、检查、分析、讨论、归纳和提炼，把大量的感性材料集中起来，使之条理化、系统化、科学化。 二是在对象上，不是写群众，而是写机关。就是总结领导机关在组织领导、指导思想、工作作风和工作方法上，有什么阅历，有什么教训，看以前效劳得怎么样今后怎
17、样连续服好务。 三是在方法上，不是我说你怎么样，而是说我（们）怎样。就是自我解剖，自我熟悉，自我确定，自我表扬自我批判，自我提高。因此，一般是以第一人称（我或我们）的口气消失，也有用第三人称的。 四是在目的上，不是猜测状况，估算数字，盘算问题，而是确定成绩，找准问题，悟出道理，明确方向。写昨天，看今日，指导明天。总结工作不是目的，目的在于吸取阅历教训，做好当前和今后的工作。假如只是把总结当成收录材料的容器，写成流水账，就达不到预期的效果。 五是在体裁上，不是记叙文而是谈论文。总结不只是对状况与事实作概略性的综合归纳，而主要是对事物作本质的分析，把感性熟悉上升到理性熟悉，从中找出事物进展的根本规
18、律。提醒规律性的东西很重要，不仅要千方百计找出规律，清晰明白地反映规律，而且要用事实明白无误地说明规律。 六是在作用上，就是向本单位职工群众报告状况和向上级汇报状况及向外单位介绍状况和阅历。向群众作总结并报告工作，是让群众了解各方面工作的状况，树立信念，明确方向；向上级汇报工作，是让上级机关全面了解下面工作的状况，以便准时获得上级机关的指导；向外单位介绍本单位的工作状况和阅历教训，是供应学习借鉴。 总结的文体细分有许多种，但无论是从内容上分，或是从范围上分，或是从时间上分，都不外乎两大种：一种叫全面性工作总结，一种叫专题性工作总结。 （一）全面性工作总结。就是对一个单位、一个部门、一个组织的一
19、个时期、一个阶段的工作实践进展全面总结。凡在机关工作的同志，都常常和这种文体打交道，其关键是要总结阅历和教训。全面总结，一般时间跨度长，涉及的范围广，包含的内容多。在写作过程中，既要把各方面的工作状况反映出来，又要突出中心，抓住重点，纵深结合。我认为，解决这个问题的有效方法就是要搞好三个统一： 一是统一总结的中心内容。是以反映工作状况为主，还是以反映阅历体会为主，要有一个明确的思想。 二是统一总结的主题思想。写全面总结要树立一个主题思想，确定一个主题，围绕主题写就不会走题。不树立一个主题思想，写出来的总结就很难突破一般化。 三是统一工作形势的估价。写全面总结之前，要对本单位、部门、组织在该阶段
20、的工作形势有一个明确的评价，搞清晰总的形势如何，哪些工作做得最好、成效最突出，哪些做法和阅历值得总结推广，哪些单位、部门、组织的工作最典型（两方面），哪些问题和缘由需要总结上报。在这些方面统一了思想熟悉，执笔者就有了主攻方向，构造编排就简单，就易产生灵感，下笔也就顺畅。 （二）专题性工作总结。就是对某项工作进展专题总结，也就是单独对某一项工作、某一个方面的阅历教训进展特地总结。其特点是突出一个“专”字，要求内容专、主题专、事例专、阅历专、写作手法也专。在写专题总结时，必需对有关专题的内.容、原则、要求、方法，全面深刻地熟悉和理解，知道所要写的总结专在那里，专的是否有理，专的是否有据，专的是否新
21、奇。假如不把握这些状况，就很可能把专题总结写成一般性的总结。在写作过程中，最好根据提出问题，分析问题，解决问题的挨次进展。 写总结的根本目的，不只是为了确定成绩和找出问题，更重要的是为了吸取以往的阅历教训，做好当前和今后的工作。这种目的，要求我们在写总结中，不能满意于把成绩讲够、把问题找准、把措施定好，应当在总结阅历上多动脑筋，多花气力。多下功夫。哪怕是一份总结里面只总结出一条有普遍指导意义的阅历，也是胜利的。我感到写好阅历总结，要把握好以下三点。 （一）要有精致的构思。开好头、结好尾、突出中间，这是写好阅历总结的根本要求。古人作乐府诗，讲究“凤头、猪肚、豹尾”，即开头要像凤凰头一样美丽漂亮，
22、中间要像猪肚一样充实饱满，结尾要像豹尾一样威严有力。我认为，这个原则同样适用于我们写工作总结。要竭尽全力把状况局部写得很美丽，把阅历局部写得很充实（饱满），把措施局部写得很有力。 （二）要广泛占有资料。写好一个单位、部门或组织的阅历总结，必需充分占有资料。起码要把握四个方面的内容：一是要精确把握在该阶段内做了哪些主要工作，每项工作的起止时间、进展过程，哪些工作做得较好，哪些工作做得一般，哪些工作做得较差。二是要具体了解在该阶段工作中，面临的背景状况，利弊条件，遇到的冲突，解决这些冲突和问题实行了什么方法和措施，有什么成效，有什么阅历教训。三是要清晰有哪些能说明工作成效、阅历教训的典型事例，准确
23、数据，群众语言和意见及建议，各级的评价等。四是洞悉当前的工作存在什么问题和缘由，哪些是带倾向性的问题，哪些是一般性的问题，哪些是老问题，哪些是新问题。 （三）要搞好“结合”。能否利用占有的资料说明阅历，关键在于“结合”得怎么样。无论是围绕观点选择事例，还是围绕事例得出观点，都应做到事例和观点的有机结合，从理论和实践的结合上说明阅历。这是写好阅历总结的根本功。由于，半年和年终工作总结，内容全面，材料充分。在写作过程中，往往这也不想丢，那也不想砍，搞不好，很简单写成观点加事例，形成材料堆砌，“阅历写不深，靠事例取胜”的结果，这是我们在写总结中常犯的毛病。但凡质量高的阅历总结，都是观点和材料结合得比
24、拟好，这是写阅历总结的普遍规律。“结合”的方法各有所好，各有所长，各有高招。有的喜爱先提出观点，然后用材料说明观点；有的喜爱先讲事例，而后从对事例的分析中引出道理；有的喜爱边表达材料，边提出观点；有的喜爱在一份总结中，多种“结合”方法交替运用。不管采纳哪一种“结合”方法，都要防止和避开把两结合片面写成了观点加事例。所谓两结合，不是讲两并列，更不是两相加，而是要求选用的事例和提出的观点，都有着直接的内在联系。衡量两者是否结合好了，不仅要看是否把观点和材料粘贴到了一起，更要看是否在分析论证的过程中，把两者内在的联系正确地提醒出来，得出了规律性的结论和熟悉，反映出事物的本质。 占有资料之后，我们不能、也不应当把所了解到的资料全部用到总结里面去，这就需要搞好综合分析。 一是从上面对下面看，看对不对。 二是从外面对里面看，看新不新。 三是从全局向局部看，看有没有指导性。