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1、 纪律教育整顿对照检查材料 纪律教育整顿对比检查材料 敬重的所领导，同志们： 依据上级指示要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找缘由，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对比检查材料。现将有关状况汇报说明如下： 一对比检查状况 (一)思想作风不纯方面。参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治法规。坚决做到在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，但对比严格要求高标准，发觉自身仍存在一些问题：理论学习不够，自身的素养疗养还需要连续提高。对待老干部缺乏深厚感情，真正做到尽心尽力，并未将工作做得尽善尽美。 (二)遵规守纪不严方面。对执行纪律法规的长期性熟悉不够，缺乏执行纪律法
2、规的韧劲。自我约束有所松懈，对自己在严明责任、严厉纪律和严格自律上降低标准。对于一些敏感大事，自身站位不高，政治纪律意识不强。 (三)日常治理松散方面。一日生活制度没有根据单位的规章制度去全面落实。存在个人的幸运心理，自己对于日常治理重要性的熟悉缺乏，缺乏对自身的管控力。 (四)担当精神不强方面。迎接挑战劲头缺乏。工作热忱有所减退，进取意识有所淡化，领导让干什么就干什么，不 求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些麻烦问题，存在畏难心情。 (五)组织力量弱化方面。在工作中有时缺少原则性，对麻烦冲突问题存在拖一拖、躲一躲、等一等的错误想法，摒弃“老好人”的错误思想，在每一项详细工作中，坚持做到严格要求。 (六)纪律法规意识差方面。平常日常工作有时没有严格根据相关的治理规定去执行，作为药房治理人员，有时工作存在随便性，比方为老干部开药，存在先拿药，后补处方的现象。依据相关治理规定除急救时，不行执行口头医嘱。上述状况就是相关治理规定处理不严的现象。 （七)对老干部效劳意识不强方面。平常的日常工作虽能按时完成，但缺乏主动性、制造性。全心全意为老干部效劳的思想根子扎得不老，敬业奉献精神不牢。 (八)进取创新精神不强方面。有安于现状、求稳，怕出问题的思想存在，精神状态有所懈怠。主动作为意识不强，实际工作中，很少主动去推动问题，缺乏“螺丝钉”精神。