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1、 精神科年度工作计划5篇精神科年度工作规划篇1 站在-年的末尾，回首这一年的工作经受，实在是有许多的话要说，现将本年度工作内容做如下总结： 一、人力资源治理方面工作： 1、人员聘请： 主要实行的途径有：网络、报纸、现场。 存在的优势与缺乏：报纸和现场人员面试都比拟集中，由于自己缺乏这方面的阅历，直接影响了之后的到岗状况，在以后的工作及实践中，加强这方面的学习与积存。 网络的持续性比拟好，但也会依据市场状况人员的面试数量有差异，公司方面智联聘请为付费的网站聘请(现已到期)，58同城和赶集网是目前始终在持续更新的免费网站聘请，信息量不如智联聘请的密集，集中的人员聘请信息量就显得很欠缺。这方面盼望得
2、到领导的支持与协作。 2、人事档案治理： 办理公司人员入职、离职、调动等手续，完善其在公司的个人资料，每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四个月人员变动状况： 月份9月份10月份11月份12月份 入职7663 离职1314 截至-年12月30日公司人员总数57人。 销售部21人，其中4s店15人，劳动路3人，渭南店3人;财务部5人;市场部3人;人事行政部4人;售后效劳部24人，其中4s店20人，幸福路4人。 3、部门、人员岗位职责及岗前培训： 由于缺乏阅历，对于这两方面的工作做的很不到位，而且有虎头蛇尾的感觉，在-年的工作中抓紧这方面的实施，弥补之前的缺乏，完善制度。 4、人员养老保
3、险的申报、购置，人员意外损害险的购置、更改： 经过一段时间的学习与实践，人员保险这方面已经能够很顺当的完成。 5、考勤和员工关系 每月月底最终一天统计本月全部员工的考勤，月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。 随时了解员工近期的工作状态，对入职、离职、调岗人员工作心情进展了解。随时关注离职人员动态，做好下一步人员聘请安排及规划。 二、行政后勤方面(重点工作如下)： 1、公司证照的审验： 感谢领导赐予的信任，将这局部的工作交与我来做，到目前我已能够严格根据审验时间对到期公司证照进展审验。下一年的审验将如期完成。 2、办公用品的治理： 严格监管全部在手办公用品的发放和选购，降低本钱(纸张循环利
4、用)，实行领用登记。 3、车辆保险的购置： 根据规定的流程与时间准时购置相应的车辆保险。 4、员工活动、福利： 本年度组织员工参加一次跳绳竞赛;“三八”妇女节发放礼品;中秋节、冬至协作厨房改善员工中午伙食。 5、网、电突发时间的解决及工作车辆的治理： 6、协作售后效劳部完成效劳精英大赛的举办： 7、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成： 三、-年度工作规划 行政人事部在-年里除做好日常治理工作外，重点做好以下几方面的工作： 1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训规划;准时了解员工工作状态，做好人员流淌率的掌握，适时进展聘请工作的绽开; 2、加强现场6s治理，加强现场治理的学习及实践;
5、3、依据市场状况、协作公司完成-年度薪资政策; 4、人事行政阅历的学习、积存; 5、按规定时间审验公司证照; 6、依据公司的状况随时承受公司安排的工作内容。 精神科年度工作规划篇2 一、指导思想： 树立为教育教学效劳的思想，本学期财务工作将依据学校财务治理实施细则的要求和和上级主管部门有关进一步加强学校财力治理的若干规定，提高资金使用效率，为全面提高教育教学水平，制造良好的办学条件和办学环境。 二、工作要点： 1、加强收费治理。仔细学习上级关于收费的文件精神，严格根据上级文件规定的收费工程和标准收费。仔细做好低保对象学生，特困生的减免和午餐资助工作。为贫困生排忧解难，为学校完成任务制造条件。
6、2、加强预算资金治理。严格实行“收支两条线”，严格按上级文件规定开支经费，不乱开支、乱发资金、补贴。仔细编制学校经费预算，依据预算理支，坚持“统筹兼顾”，保证重点“量入而出，保持平衡”的原则，决不编制赤字预算，消赤保平努力遏制学校负债的增长，实行民主理财，人人参加治理，增加经费收支透亮度，实施“阳光工程”定期在校务公开栏里公布资产负债表，收入、支出财务报表，定期公开主要领导公务经费使用状况及学校大宗物品选购，大中型修理支出，分发挥学校纪律作用，在纪检人员的严格监视下，提出不合理收支和审核意见，公布与众。坚持勤俭办学方针，切实加强支出治理，学校一切支出做到票据齐全，有经办、领导签字、主任审批签字
7、，手续标准，报销合理。同时，要人人严格掌握日常水电费、电话费、差旅费、款待费等一切非建立性开支。 3、重视食堂治理。食堂工作人员要持证上岗，食堂要严格执行有关卫生制度，毁灭四害、生熟器具分开。做好清洗、清毒。饭菜要新奇卫生。杜绝假冒伪劣、腐烂、变质或超过保质期及“三无”食品进入食堂，确保广阔师生用膳安全。杜绝发生食物中毒。 4、加强学习。常常组织学习有关财务工作的文件资料，以提高治理水平、业务水平。常常组织财会人员学习财经法规，树立正确的人生观、价值观，提高思想政治素养，在与钱、物打交道时，要做到“常在河边走，就是不湿鞋。”仔细学习学校财务治理制度，不断明确职责和提高治理水平，把握科学的治理学
8、问，端正效劳态度，树立效劳育人的观点，做到以身作则，厉行节省，坚持原则，推动学校的整体工作。 5、切实落实学校安全保卫工作。加强对学校教学楼和教师宿舍的电线、玻璃、瓦片、人字架进展检查、修理。把安全隐患毁灭在萌芽状态之中。按时开门，按时关门。节假日安排教师护校，加强防盗、防火工作，爱护好学校的.财产，重点爱护好多媒体教室各科室的珍贵物品。 6、加强学校固定资产治理，克制重钱轻物的现象。严格执行教育局关于进一步加强学校财务治理的若干规定，凡购置价值在500元以上的一般设备和价值在20_元以上的专用设备都要列入学校固定资产帐，全面建立完善的固定资产帐目，做到不漏登，不错登，帐物相符，克制重“钱”轻
9、“物”的思想。并进展定期的清查、盘点，准时做好固定资产的报废和转让工作，确保学校财产不流失。不断完善学校校产治理制度，严格学校财产出借，回收手续，加强修理，充分发挥固定资产的效益，不铺张教育资源。 三、财务治理制度： 1、学校经费收入，应交出纳员开具收据，由学校统一收入金额并解缴财政结算中心，不得公款私存，设立“小金库”。 2、出纳人员在规定范围数额内收付现金，定期向财政结算中心教育分中心报帐结算支出。 3、严格实行校长一支笔审批制度，出纳按规定手续收付现金。学校财务要做好校长的参谋，把好学校经济关。校内要常常性开展集体会审制度，发觉问题，准时反应，准时订正。 4、学校公款一律不得出借。 四、
10、工作安排： 二、三月份：仔细实施标准收费的有关规定，标准收费治理，所收款项准时解缴财政结算中心;标准学校财务治理，对经费使用状况及收支状况进展月查，审计开支是否正常合理。发觉问题，准时订正; 四、五、六月份：标准学校财务治理，对经费使用状况及食堂的收支状况,进展进展月查，审计开支是否正常合理。发觉问题，准时订正;做好年度结帐工作。 精神科年度工作规划篇3 一、低保工作 1、仔细根据上级民政要求做好社区低保工作，做到应保尽保积极做好对低保对象及社区居民宣传低保政策的工作，争取把工作做到细致、精确、周到，让居民对社区低保工作满足。 2、深入开展走访慰问工作，对申请低保户的家庭进展了解调查，确保调查
11、结果真正有效，要对他们的资料了如指掌，从而对低保对象的审查、审批工作供应精确的第一手材料。发觉不属实状况积极协作民政局部进展清查。对生活困难的家庭，准时上报社区民政办，确保工作落实到实处，使民政工作的扶贫扶困的作用得以充分表达，让每个困难家庭都能享受到最低生活保障。 3、定期入户了解低保对象的家庭生活状况，仔细做好动态治理。 5、组织低保对象积极参加社区活动，为社区各项效劳工作做出奉献。 6、严格低保档案的建立，资料齐全，仔细保存，以备上级部门审查。 7、积极开展慈善救济活动，努力做好民政各项工作安排和实施，切实为辖区困难家庭、低保户办实事、好事，解决他们的生活困难。 二、双拥工作 1、做好军
12、属的优抚和慰问工作，常常对他们进展走访，了解他们在工作和生活上的状况，准时帮忙他们解决一些实际困难，给他们的关心和帮忙。 2、仔细学习业务学问及相关政策，提高自身素养，限度地为本社区居民供应效劳，让上级领导放心，居民满足。 三、残疾人工作 1、做好元旦、春节走访慰问活动。 2、做好全国助残日、助残宣传活动。 3、搞好残疾人保障法的宣传，积极维护残疾人的.合法权益。 总之，我们肯定要把民政工作做到实处、落实到实处，使广阔居民家庭切实真正的享受到国家的优待政策。 精神科年度工作规划篇4 纲要指出：要为幼儿供应安康、丰富的学习和生活活动，满意幼儿各方面进展的需要，要让幼儿知道必要的安全保健学问，学习
13、爱护自己。小班幼儿年龄较小，意识较弱，为使幼儿身心得到更好的进展，我们要把安全问题放在工作的首位，削减幼儿身心受到意外损害的可能性，尽我们的一切力量爱护好幼儿的安全。现制定如下规划： 一、把好关，创设安全、安康的环境 1、坚持每天晨检，避开幼儿带危急品入园，如有发生准时教育幼儿，并与家长沟通。 2、坚持每天午检，避开发生异物入耳、鼻、口的现象。中午值班需加倍照看，尤其留意服药及身体不适幼儿。巡察幼儿是否有不良睡眠习惯，如蒙头并准时订正。 3、把好幼儿离园关。不熟悉的人即使有接送卡，也要问清状况或与父母取得联系确认无误后再让其接回。防止幼儿丢失和拐骗现象发生。晚接幼儿要准时与家长联系，保证幼儿安
14、全。 4、严格执行卫生安全消毒制度，保证活动室每天开窗通风、保持洁净;保证桌椅的安全、卫生;定期消毒玩具;保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒;保证午睡室洁净、并按时消毒，适时晾晒被褥，准时预防传染病。严格书写交接班记录，准时清点人数和物品与接班教师交代清晰。 5、避开午餐和饮水时烫伤幼儿。肯定要把饮水、汤晾温后再让幼儿食用。 6、每天按时检查班内水电门窗、桌椅等物、活动场地的安全性，准时排解担心全因素，确保幼儿安全。 二、提高意识，加强安全教育 要安全，就要有良好的秩序，良好秩序的形成则来源于幼儿一日生活行为标准的培育。我们要培育幼儿的自我爱护力量，加强防范意识，让幼儿在有安全意识的根底上，时时
15、提示自己或他人留意安全。 1、进展自我爱护教育，教幼儿记住自己的幼儿园、班级、家庭住址、父母姓名及工作单位等。知道一个人在家时不给生疏人开门，不跟生疏人走，不吃生疏人给的东西，外出迷路了要找警察帮助，懂得不能任凭离开家长或集体。 2、知道什么(地方)是安全、危急的。如不将手放在门缝、桌子、椅子间，以免挤伤。不乱碰电源插座，不行带小刀，在手工制作时留意安全，知道怎样正确使用剪刀。不把纸团、扣子、拉链等塞到耳、鼻、嘴里。 3、教育幼儿自觉排队洗手、喝水、小便等，养成良好的卫生习惯。 4、养成良好的常规行为习惯。如上下楼梯时教育幼儿不推不挤，要有秩序，一个跟一个走，扶好栏杆。 5、在室外做嬉戏时，要
16、留意检查场地是否平坦，准时去除障碍物，并检查幼儿衣服是否舒适，鞋子是否穿好，鞋带是否系好。玩大型玩具时，做到不推不挤，一个一个滑，让幼儿相互监视，保证幼儿安全。 6、在教学活动中渗透有关的安全学问，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急状况，能呼叫求救，最大限度地消退担心全因素。 我们在工作中将时刻高度警觉，把安全放在首位，通过形式多样的活动帮忙幼儿懂得自我爱护的简洁学问和方法，真正保证幼儿的安全。 精神科年度工作规划篇5 本人自接手选购部工作以来，始终以效劳生产需要，掌握选购本钱，供应高性价比物资材料为已任。经过不断的学习和实践，针对本部门所负责选购工作目前的状态
17、，现对-年的工作做出如下规划： 一、供给商的选择 首先我们选购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，掌握价格审核流程，让选购部的工作透亮化，并且建立完整的选购部供给商档案及物料申购档案。做为公司合格供给商必需要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人规划完成现有原材料供给商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好预备。同时进一步进展新的供给商网络，用以获得最抱负的选购价格和品质。 二、账务的清理 选购是一份繁琐，简单的工作。同时由于其工作性质关系，对公司产品的本钱有直接影响。另外由于相关物资在选购工作的运作过程中不行避开的有退，换，修，废等状况发生，因此必需对每一批物资的选购以及合同
18、执行状况进展台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也始终都在执行着，-本部门将进一步对本项工作进展完善。努力做到每笔定单的进展状况都可追溯，可查核。 三、品质保证 本部门相关人员将常常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进展跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进展同类产品的比照。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估量录。 四、本钱掌握 -年，本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除选购价格等方面的掌握外，还将其它方面的本钱掌握纳入治理优化的范围内，详细方面如办公物品的使用，电脑的使用治理，物资运输费的掌握等方面。 五、选购效率 -年，我部将进一步完善的供给商网络的建立以及选购模式的优化，尽可能的削减选购周期，提高选购的效率和准时性。并且对各种物资的选购周期进展统计计录，供应各请购单位制定请购规划时的参考。 六、特别状况的处理 因供给商生产力量的缺乏，或其它缘由引发选购特别时，我部将第一时间知会相关领导并积极应对。同时将对特别状况的发生缘由进展分析处理，记录在案;如有必要，将进展法律程序进展公司利益的维护工作。 七、部门之间的协调 独木不成林，选购部做为一个效劳性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低本钱，使公司效益化，为公司进展供应助力。