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1、 管培生入职培训心得体会 很荣幸，我成为了广东分公司xx届治理培训生中的一员;很快乐，我进入了一个很棒的团队;很感谢，有那么好的教师给我们上课;很骄傲，我在这里学到许多学问;很期盼，润建的明天会更好。 虽然一周培训时间很短，但是我全身像被洗涤过一般，面貌焕然一新。对此，我特别感谢公司，感谢培训我们的教师。培训使我从一名学生完全转变成了职业人，学生时代的陋俗已经被我统统改掉，教师们把他们的人生阅历，职场阅历，毫不保存地向我们共享，使我受益匪浅。学生时代比拟自由，也让人养成了得过且过的做事态度，成绩过得去就行，集体活动也不太积极，这些习惯使得我缺乏剧烈的团队意识。 而现在的我变得积极主动，每天在竞
2、争的环境中促使自己不断学习，不断提高自己。记得王总说过“这个社会始终在淘汰有学历的人，却不会淘汰有学习力量的人”这句话。的确，学历只是一块敲门砖，力量才是自己立足和进展的基石。“不表现就永久无法被发觉，不被发觉就永久不能实现”这个是真理，不要埋怨自己怀才不遇，我们要敢于呈现自己身上的闪光点，争取更好的平台发光发热。所以每次在教师提问的时候，我都积极回答下列问题，争取为自己的团队加分。这在以前根本就是不行能发生在我身上的事，但我现在发觉这个感觉真的不错，在大家面前阐述自己的观点，与同事在竞争中进步，不失为人生一大快事。 除此之外，我的团队意识也增加了，只有依靠团队的力气，公司才能在竞争中立于不败
3、之地。公司的阿米巴常常模式特别好，共同目标，分组治理，独立作战，共创辉煌，让每一个成员都参加进来，共享阿米巴经营成果，提高每个人的积极性，提高了工作效率，推动公司的进步。 要说这次培训工程中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展训练工程莫属。我没有想到我一个无意的举动，能够得到大家的赞扬，更加没想到这样无形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展训练最终的一个工程绝地求生，要求团队内全部成员在没借助外物的状况下，在规定的时间内，全体成员攀过4米高的墙上。一开头大家目标全都，热忱特别高涨，踏着人墙，一个接着一个上去，我们都信任我们能快速完成这工程。 但最终问题来了，大家都上去之后，剩下的最终一个要怎
4、么办?4米的高墙，假如没有人在下面垫着，无论如何也翻不过去。但是我们固然不能将他们抛弃，由于我们是一个团队。我们尝试了一次又一次，都是以失败告终，我们开头变得着急。时间一点一滴地过去。教官问我们：“要不要放弃?” “不，不能放弃”我们异口同声，内心很坚决，信任努力尝试肯定可以完成这工程，“不抛弃，不放弃”我们认定了，我们是一个团队，一个都不能少。 情急之下我自告奋勇，用我的身体当成一段“绳索”，让大家抓紧我的小腿，倒立悬挂，将最终一名队员也拉了上来。这个动作有肯定的危急性，但是我当时就觉得自己应当那样做，虽然不知道能不能胜利，可是我信任自己自己能做到，信任这个尝试是值得的。最终我真的做到了，我
5、与大家一一击掌，内心感动与喜悦难以表达，只觉得内心波涛汹涌，很暖和。 就这样，我无形中成了“英雄”。平常我就是一个根本不起眼的人，我不是英雄，但是我该说该做的始终都不会模糊。我特别鄙视军人的作风，敢说敢做，敢打敢拼。我觉得自己经过这段时间的培训，可以成为一位优秀的拥有军人品质的治理培训生。 经过这次活动，我真正切身感受到一个团队的宏大，一个团队为了共同的目标，需要每一个人努力，各尽其职，相互协作，才能共创美妙的明天。现在我确信自己正在一个特别优秀的团队中，盼望“今日我以润建为荣，明天润建以我为荣”。 最终，再一次感谢公司的领导和教师们! 最新管培生入职培训心得体会 篇2 人生何处不相逢，相逢是
6、缘分，是幸运。入职贵州省大路开发有限责任公司，是我的幸运。在这里结识志同道合的同事和朋友，是我与大家的缘分。这次的培训使我感受良多，公司是一个平台，我们每一个人是组成这个平台的一份子。她使我们在这里能绽放自己的幻想，实现自己的幻想，谱写自己的非凡人生篇章。我们要让这个平台越做越大，越做越强。 在公司领导和培训教师的讲解，我对公司有了一个全新的了解和熟悉。公司的前身是贵州省大路局高速大路建立中心和高速大路营运临时中心组建而成，后融合省大路局下其他带有经营性单位。公司的战略目标是“一年起步，三年做大，五年跨越。”公司的进展空间宽阔，身上担当的任务和责任重。公司领导和培训教师为了让我们更加快速的适应
7、公司，融合公司团队提出各自的建议和要求。在工作上，要认清自我，大胆尝试，勤奋付出，练就本事；要树立责任意识，事不避难，勇于担当；要坚决意志，甘于奉献；要端正态度，转变角色。在生活上，要严于律已，树立正确的人生观；要强化法规意识，纪律意识，红线意识；要虚心慎重，勤奋好学。以下是我在此次培训中的一些心得体会： 一、加快角色转变，明确自身定位 离开大学，踏入职场。我们是一群职场新人，摆在眼前的是角色和身份的巨大转变。新的岗位，需要我们快速地适应新的工作和任务，了解新的同事。并在今后的工作中做出奉献。我们可以在日常工作和生活中向各位同事、前辈们沟通沟通，对公司进展深层次的了解和快速的融入公司大家庭。
8、二、加强业务学习，提升工作力量 清朝的梁启超曾说过，学如逆水行舟，不进则退。在新的工作岗位上，大学全部学学问的使用范围就变得狭窄。实际的工作中，需要使用的更多的是实操力量，大学所学的学问更多偏向于理论。这就需要我们去不断实践，不断的去稳固加深理论学问。实现理论联系实际，理论和实践有机结合，适应新时代下，日夜更新的标准，技术要求，行业行规；新技术，新材料的使用。 三、强化担当意识，勇于奉献精神 青年人是国家的栋梁，是民族振兴的盼望。青年人应当有所担当，有所作为，有所奉献。作为国有企业的员工，身上担当不只是上级领导安排的任务，还有国家和人民的厚望和期盼。不只要在本职工作干精彩，干出成绩，还要为社会
9、有所奉献和作为，为公司的进展前程做出奉献。在实现人生自我价值的同时实现更多人的社会价值。 四、加强团队意识，增加团队合作力量 公司是一个大家庭，是一个大团队。俗话说，众人拾柴火焰高；一根筷子易折，一把筷子折不断。在这一次培训中，户外拓展训练，让我们对团队合作的重要有了更深层次的熟悉。在这个团队中，我们不行每一个人都熟悉，但他们却在为你的明天努力奋斗着。我们每个人都是组成份子，作为一个人，我们要加强自身的业务学习和工作力量提升，还要与同事多沟通沟通，增进彼此了解，不断加强合作。实现个人在团队中的价值，帮忙团队更好的完成任务。 通过这次的培训，我对自己进展有了更清楚的熟悉，对自己的人生有了更高的目
10、标追求。点点星光能照亮苍穹，我会用自己的星火为公司的进展奉献自己的一份绵薄之力。成为照亮贵州路上一颗亮丽的星火。 最新管培生入职培训心得体会 篇3 为期三天的入职已经完毕，随即我们就要奔赴自己的工作岗位，短短的三天培训，让我对将来的工作布满信念，也更加坚决自己的选择。总经理和各科室经理主管得细心讲解，让我不仅学习了公司的有关规章制度，同时了解到各科室的职责和工作，受益良多，特别感谢各位领导给我们组织安排了此次培训。 培训之初，总经理和各科室负责人对我们新员工表示了热闹的欢送和亲切的关心，让我体会到了我们三维建立这个大家庭的暖和，自身也有剧烈的归属感。同时总经理得期望和要求也让我牢记于心，在工作
11、时要扎实，要做到勇于担当，忠诚企业，爱岗敬业，不断学习，树立终身学习、团队学习的理念，不断的去充实完善自己。 培训期间，我们学习了一些安全方面的学问和工作时要留意的事项，我们三维建筑作为建筑行业，安全永久是放在第一位的，通过安全科孙科长的讲解，和观看了一些教育视频，让我深刻体会到安全的重要性，“我的安全我负责，他人安全我有责，公司安全我尽责。”这局警句始终回荡在我得脑海，在日常的工作和生活中，更要做到时刻保持一颗敬畏之心，重视安全。在注意安全的同时，更要做好自身的本职工作，通过此次培训，我充分了解到了我所在科室和岗位的一些工作内容，材料员得工作就是做好效劳，效劳好公司以及工程部，将公司和工程上
12、所需的各种材料，以优异的价格选购到质量最好的材料，做到物美价廉，用做好本职的工作来为公司的进展制造效益，同时更要注意自身的廉洁自律，这不仅仅是对自己负责，更是对公司和工程负责！ 培训最终，在公总的带着下，我们到公司的工程学习参观沟通，这是一次很难得的时机，通过参观学习沟通，让我们更直观的了解到以后的工作内容，通过培训和参观学习，让我深刻了解到做好本职工作的同时更要注意安全，注意团队和科室之间的合作，在以后的工作中，肯定踏踏实实工作，就像领导说的，将平凡的事情做好就是不平凡，以自己的实际行动和积极的工作态度，来为企业的进展添砖加瓦，作出奉献。 最新管培生入职培训心得体会 篇4 “宝剑锋从磨砺出，
13、梅花香自苦寒来”，十多年的寒窗苦读，从今日起，就此告一段落，再也不会有人在我们耳边唠叨作业有没有写，不用担忧考试考不好被批。从现在起，自己的人生自己负责，走什么样的路，都由自己选择，为了自己的幻想，在新的征程上努力去实现自己的人生价值。 7月16日，我们来到公司，开头了为期三天的培训，培训中，各位领导为我们带来了精彩的授课，告知我们要爱岗敬业，树立远大抱负，做干实事的学习型人才。通过这三天的培训，我深刻熟悉到自己应当快速转变角色，适应新环境，努力去实现自己的人生价值。既然选择了四公司，就要忠于公司，给自己一个适宜的定位，为公司将来的进展奉献自己的力气。 培训完毕后，我被分到了山西盂县工程部，内
14、心很是忐忑，究竟是自己长这么大第一次离家这么远。到达工程部后，全部人对我们都很热心，让我们感受到了这里的暖和和活力，他们为我们预备了被褥，还有许多日常生活用品，看到这些，瞬间冲刷了身在异乡的孤独感。前两天领导没有安排什么详细工作，只说让我们先熟识环境，熟识了几天后，领导叫我们进展了谈话，确定了我们的工作方向，并从工作责任心、工作方法、工作中如何解决问题等提出了期望和要求。我被分到了经营部，并给我安排了师傅教育我，刚来到一个生疏的工作环境，对待一切都是奇怪，但等奇怪心冷却之后，却是陷入了迷茫，不知该从何处学起。后来，师傅先让我看图纸，自己尝试着去算量，遇到不懂的地方，师傅也会急躁的去为我解答，就
15、这样，感觉自己渐渐找到了努力的方向。 对于我来说，从美妙的大学生活走上社会，心底的落差不言而喻，意味着无忧无虑的日子离我们已经远去，我开头明白，将幻想变成现实并不像想象中那样顺遂，工作中遇到的问题并不能用书本中那生涩难懂的词汇去解答。但万事开头难，图纸上看不懂的就自己一点一点的琢磨，实在琢磨不透的就去找师傅来讲解，计算上有错误的就一遍一遍的重新算。 转瞬间，来到工程部已经一月有余，已经完全适应了这里的生活。常言道“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，只要能吃苦，方能百炼成钢。只有真正学到一技之长，才能担得起安排给我的工作，我肯定踏踏实实做好自己的工作，努力学习专业技能学问，
16、书写自己的人生华章。 最新管培生入职培训心得体会 篇5 寒窗十几载，从学校踏入社会，面对人生的转折点，我心中布满着对未知的担心，但又满怀着对将来的憧憬。带着这种焦虑与兴奋的心情，我来到了西北电建四公司这个大家庭。 为了让我们更好更快的融入这个大家庭，在西安，公司为我们安排了一周的培训，这一切让我充分感觉到了公司对我们这些新注入的年轻血液的重视。同时，公司为我们供应了食宿，良好的生活环境，更重要的是各位领导的平易近人和各前辈同事的悉心照看，都让我感到了家的温馨。 对我们安排的内容有企业认知，职业化训练，职业生涯规划，团队精神，走上征途五大板块。这帮忙我们全面而精确的熟悉企业，找准自己在其中的定位
17、同时熬炼了我们的组织协调力量。各部门的领导言传身教，宣讲深入浅出，使我们对公司有了一个更加深入的了解。为了更有针对性的解决我们这些新员工的怀疑，我们还与人力资源部进展了面对面问答。通过培训，我充分了解了公司曾经取得的骄人成绩及今后迅猛的进展势头、对将来的展望。我的心里不禁汹涌澎湃，对自己的前途不再怀疑，坚信通过自己的努力，肯定可以给自己绘制一幅漂亮的人生蓝图、为公司的进展出一份力气! 到达工程部，我感慨良多。首先一条就是尽快完成自己的角色转换，从一名走出象牙塔的学生成长为一名担当起社会责任从业人员。我信任只要有一颗热诚的心，一双勤劳的手和一种积极向上的心情，保持平和的心态，找准定位，就能在最短
18、的时间内进入角色，做好自己的本职工作，学到更多的学问，积存更多的阅历。 作为一名进入公司的新员工在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作规划，不迟到、不早退，严于律己;另一方面，吃苦耐劳、专心主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时，专心主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，不断提高自身各方面的潜力。 在一个月的现场施工治理中，我学习到了许多现场治理学问。我认为一名优秀的技术员，首先要精于协调、沟通。准时了解现场动态，擅长做好与内部、外部的协调、沟通;其次要工作严谨、细致。必需始终保持糊涂的头脑，有剧烈的忧患意识。由于往往在技术细节上的失误，可能会导致质量问
19、题、增加本钱、延误工期、效率降低.;并且要擅长分析、总结。技术工作应不断总结、积存，胜利的阅历和失败的教训同样珍贵;此外，还要具有自学力量：要不断学习，时刻保持剧烈求知的欲望。 在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论学问，高水平、高质量的完成各项工作任务，盼望我能早日成为一名优秀的技术员，为公司长远进展奉献一份自己的力气。 最新管培生入职培训心得体会 篇6 满怀激情与幻想，我有幸成为中煤国际工程集团武汉设计讨论院大家庭中的一员，作为一名新员工，我于xx年7月8日7月14日参与了院组织的新员工入职培训。经过这次培训，我获益良多，特殊是其中的一些理念和优秀同事的人生阅历将使我受益终生。
20、 在这次培训中，院领导从百忙中抽出时间，参与了新员工的入职培训欢送仪式，并介绍了我院进展的光芒历史和将来的进展方向，满怀信念将“中煤国际工程集团武汉设计讨论院建成世界煤炭设计第一院(工程公司)”。在接下来的几天里，院里安排给部门领导和技术骨干及优秀新人等向我们讲授了企业文化、战略进展规划、人力资源治理制度、安全生产治理、勘察设计工作流程、工程治理、工程招投标、财务治理制度等学问。通过各位领导的讲解，使我强化和加深了对武汉院的熟悉，同时也产生了对我院文化的剧烈的认同感和归属感。 在培训中，对我触动最大的是我院优秀的企业文化建立。经过不到xx年的时间，能将武汉院由一个濒临破产的企业转变成一个国内优
21、秀、煤炭勘察设计行业一流的勘察设计企业，本身就是一个奇迹，同时也是一个企业文化建立的奇迹，其中的企业文化更是值得我们深刻学习和不断践行并进展。当今二十一世纪，塑造先进的企业文化理念已成为企业治理进展的大势所向。从肯定意义上讲，企业之间的.竞争已经变成企业文化和治理理念的竞争。“小企业做事，中企业做人，大企业做文化”的理念已经得到全球企业界的普遍认同。吴院长在企业文化专题的讲授中，使我体会到全新的理念，并且更加感到成为武汉院员工的幸运和傲慢，同时激起剧烈的使命感，我盼望在传承院前辈们优秀品质的根底上，为武汉院出应有的奉献，为使成为对武汉院有奉献的人，我决心在以下几个方面仔细践行： 1、在业务力量
22、建立方面。我将虚心向导师和同事学习，在工作中利用一切时机学习，汲取新的思想和方法，从错误中吸取教训，从错误中得到收获，力争不犯一样的错误，不断总结，从而努力使自己在业务力量方面尽快实现理论向实践的转变，加快学生角色向工作角色的转变。 2、在沟通和表达力量建立方面。人与人之间的沟通主要是通过日常沟通实现的，表达力量打算沟通质量，优秀的表达能实现高质量的沟通，从而高效地解决问题。针对自己沟通力量缺乏这个缺点，我要不断在日常生活和工作中熬炼提高自己的表达力量，从而提高自己的沟通力量，也提高自己的工作力量，盼望最终成为一名公司所需的优秀的职业工程经理人。 3、在治理力量建立方面。当今缺少的是优秀的治理
23、人员，特殊是工程治理人员，现作为一名工程设计人员，要将自己的目标确定为优秀的工程治理人员。因此在日常工作中不断学习院先进的治理力量，不断充实自己的治理学问，在工作中争取时机接触工程治理学问，为使自己成为一名工程治理工程师积存阅历。 4、在执行力量建立方面。我会敬重领导的打算，在领导的意思根底上，发挥自己的创新精神，把领导交代的事情全面、完善的完成。 为期五天的培训虽已完毕，但是领导们的殷切教导将永久牢记在心，并一步一个脚印，做好每一件事，发挥自己的专长，更好更快成长并成熟，争取以优秀的工作表现来回报大家，回报我们的中煤国际武汉设计讨论院。 最新管培生入职培训心得体会 篇7 20xx年4月，我来
24、到了xxx这个大家庭。在这个机构，无论是机构文化和员工之间的气氛，都很特殊，特殊是工作上大家都有一种积极向上的工作态度，不知不觉你就会被感染，在今年九月份，我们参与了机构新员工入职为期3天的培训，这次培训让我受益匪浅，了解到许多状况，也学到许多东西，让我得到了进入社工行业两年后承受的的最珍贵的一次培训，在这个培训中深受启发从而进一步成长。 首先，通过孙总的解读，了解到阳光家庭这个机构的vmv，对我而言是比拟新的东西，愿景、宗旨、价值观，每个机构几乎都有，却没有人细细解读，只有在这里，明白这个vmv的重要性。对我们机构的历史背景、定位、社会影响力及效劳也有了初步的了解，为今后开展工作供应了肯定的
25、依据和指导。 然后就是理论学问的重温与稳固，督导们就最常用有用的理论进展了系统的分析和梳理。比方公共效劳部部长瞿璐给我们讲了社会工作的伦理价值，说到理念我们都已经特别熟识，但面对实际效劳对象消失两难境地如何敏捷精确使用工作守则对我们而言是比拟难的，就犹如瞿部长讲的那样没有肯定精确的一个标准来衡量这个价值的正确性，但我们作为社工来说不能为了躲避这个问题而违反我们的工作守则。梁兴利督导的社区“编导演”课程是培训中令我眼前一亮的东西，通过这个我才知道，原来看电视是一门如此高深强大的学问，才知道原来看新闻是学习筹划活动的重要途径，才知道做社工效劳也可以做出大片。陈璐姐的工作礼仪印象无比深刻，听了课程才
26、知道，原来，我做错了这么多，名片直接放进口袋，先介绍领导，从来不敢伸手握手，糗事一箩筐，经过这次培训，感觉自己更适合这个社会了。夕君督导的培训课程可以说是我们开展社工效劳的利器，活动规划书的撰写，始终是我个人觉得比拟头疼的事情，尤其是规划书中的背景理念局部，多数时候我们开展活动都是由于指标的要求，假如对社会工作理论没有深入系统学习，很难敏捷运用适合的理论支撑活动，通过这个培训，督导给我们指出撰写该局部需分三步，由三局部构成，让我们的思路一下清楚明朗了起来。 几位领导和督导的阅历共享，是给我们新入职社工的一份珍贵的财宝，很感谢他们毫不吝惜的将阅历授于我们，指引我们前进的方向，在她们身上看到了社工
27、个人进展的心路历程，也仿佛看到了将来的我们。 我们还是一颗颗幼嫩的种子，之后的路很长或许还很困难，而且大家都在看着我们，但是我们有信念，肯定会好好把握每一次难得的机遇，在深圳这片沃土上顽强英勇地成长。 最新管培生入职培训心得体会 篇8 人生的第一份工作就像一张白纸，他所刷的颜色不肯定要多么的颜色斑斓，但肯定要厚实，由于不管今后的生活还是工作所赐予我们的困难他都能承受的住,这是我，杨佳，一个2022年的应届毕业生，怀着对社会的无限向往走出了大学的校门。 而今，从大学毕业进入到保定东风南方这个大家庭，我深深的意识到，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了保定东风南方大家庭中的一员，怀着无比感动的
28、心情，同时感谢公司赐予我一个莫大的时机。刚到公司不久，就接到作为管培生去广州培训的通知，首先感谢公司对我的信任，对我的栽培，到了广州我们进展了为期一个星期培训学习，下面是我培训后的所感所悟。 这次观摩学习及培训之旅，从开营仪式到企业文化，从参观日产工厂到公司进展历程，从室内授课到户外拓展，从职场入门到PPT、EXCEL等办公软件技能培训，从衣食住行到行程安排到处都表达出集团对人才的重视。身为东风南方管培生是东风南方对自己的一种认可，但这也意味着我们必需靠自己的努力和汗水去拼搏，为东风南方担当期那份壮大的责任，只有敢于担当起那份责任,我们才配得上那份荣誉,对得起那份认可. 集团旗下子公司业务部门
29、众多，包括物流、IT、数据效劳、零部件、汽车销售、汽车精品以及广告传媒等等。各方面人才济济，大平台、大格局，走出去观察平台，遇见优秀成为优秀。 这次培训我个人受益匪浅，在培训期间教师的细心教育，同事之间的相互帮忙，信任，我深深的感受到东风南方就是一个温馨的大家庭，让我看到了年轻的幻想可以在这里起航， 接下来的是野外拓展训练，让我熟悉到了团结的力气，集体精神，对我们的工作是多么的重要，期间，我们做的许多让人心惊胆战的嬉戏都是靠集体去完成的，之后的一声声呐喊；一声声高歌；一声声的欢呼；震惊着全部人的灵魂。 通过各种团队形式的拓展工程，如共同进退、拍纸牌、高空挑战、南水北调、翻越毕业墙，让我们在协作
30、中明白团队协作的重要性，团队的成功来源于每个队员的牺牲和付出，让我们在磨砺中懂得生活的艰辛，有付出才有收获，让我们在失败时明白胜利的来之不易，风雨之后才能见彩虹。 时间荏苒，岁月穿梭，不知不觉为期一周的培训时间，在同事们的一声声高呼；一声声呐喊；一簇簇掌声中完毕了，我还在回想着和小伙伴们一起培训的场景，一起呐喊的声音，这是家的感觉，家的暖和。 对我而言，东风南方是一个平台，助力每一个有志之士成就幻想。 对我而言，东风南方是一面镜子，帮忙每一个员工重新熟悉自己。 对我而言，东风南方是一个熔炉，帮忙每一个有幻想的人才完成锻造和升华。 以上是我在这次培训中得到的一些体会，在此感谢公司领导对我们的这次
31、培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进展消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持昂扬的学习激情，不断的补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己进展成为一名适应公司进展需要的优秀员工，在自己的职业生涯中刷上厚重的一笔！ 最新管培生入职培训心得体会 篇9 在这些日子，使我感受颇深的，是同部门的老大哥老大姐们的热心照顾，他们对我的问题从来是不厌其烦的解答，手把手的教，让我在业务技能方面快速地提高，也让我感受到移动公司不光光是一个效劳型的企业，更是培育人才的摇篮，让进入公司的员工都能够更快地进入主角。 原本以为，说话是件极其微小的事情，在营业厅实习的过程中我才觉察，原先说话也是一门能够非常讲究的
32、艺术。“您好!欢送光临!”“您好!请问有什么能帮到您的?”“您请坐，请问您手机号码是多少?”一句简洁的问候，一句朴实的话语，其中却代表了移动公司对每一位客户的真诚与关爱!作为一名效劳人员，应本着“效劳第一、客户至上”的理念，到处站在客户的立场，想客户之所想，急客户之所急，工作中的种种经受，不但教会我要如何为人处事，更教会我如何做一个真诚的人! 能够走进移动是我的荣幸，更是我人生的机遇，对移动供应给我这样的时机，我心存感谢。但我更清晰的是公司需要的不是感谢，而是公司核心价值观的表达。公司为我们刚走出校门的大学生供应一个展现自我、发挥自我的时机，而我们需要做的是在这个舞台奉献自我的力气，制造出自我的精彩，用行动回报移动，回报社会的关爱。良好的开头只是胜利的一半，应对如此的机遇，我怎能不努力呢?在这竞争剧烈的年月，前时的脚步不能放松，我有信念不辜负移动对我的期望。作为一名新员工，我所拥有是年轻和学问，年轻或许意味着欠缺阅历，可是年轻也意味着热忱和活动，我自信能凭自我的本领和学识在今后的工作岗位中，克制各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标，与移动一同成长，见证移动更加绚烂的明天!