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1、 职工社会保险事业管理局关于深化放管服改革工作自查报告 职工社会保险事业治理局关于深化放管服改革工作自查报告 为了进一步深化我局的“放管服”改革工作，梳理明细，查摆问题，落实整改，根据县府办xx县20xx年深化“放管服”改革工作专项督查方案的要求，我局于20xx年10月9日组织特地力气，对我局深化“放管服”改革工作状况进展了自查，现将自查状况报告如下： 一、工作现状 （一）思想站位不断提高 搞好“放管服”改革，如同载好梧桐树，方能引来金凤凰，近几年，我局始终站在“为民、利民、便民”高度，根据中心、省、市、县的改革要求，通过“上级文件集中学习，会议精神集中传达，指示要求集中细化”等方式，解放思想
2、、转变观念，特殊是根据“六个一”的要求，为让“群众少跑腿、数据多跑路”，全局上下提高政治站位，突出责任意识，肩扛改革责任，坚持以问题为导向，以更大决心，更强力度，更实举措推动这项改革。 （二）领导重视连续加强 “放管服”改革，是一项系统工程，涉及整体和大局，2023年以来特殊是今年，局里经讨论成立了特地的“放管服”工作领导小组，由局长xxx亲自挂帅，副局长及全部中层干部全部参加，聚力搞好改革工作，主要领导做到了“局务会要讲、职工会要讲、支委会要讲，党员大会也要讲”实现了任务倒逼。 （三）任务责任明确明白 “放管服”改革，从大的方面讲要伤筋动骨，从小的方面讲要牵动全身，因此我局根据工作小组总揽全
3、局，各股室详细执行的思路，先层层开会，不断争论，集思广益，形成方案初稿，后由工作小组再召开不同层面的会进展分析研判，形成最终方案，各科室任务明确、责任明确、时间明确。 （四）工作细化落实落地 近些年，我局根据上级要求，突出重点，在强化内部治理上下功夫，在优质效劳上出大力。 一是内部治理更加标准。今年初，我局标准出台了xx县社保局请休假审批备案制度xx县社保局社保业务经办重大事项集中决策制度等20多项制度，做到了以制度管人，按制度办事，使议事更民主、办事更透亮。 二是优质效劳更加深入。为了进一步把“便民、利民”挺在前面，我局制定了xx县社保局首问责任制xx县社保局限时办结制xx县社保局社会经办窗
4、口效劳标准xx县社保局社会保险经办窗口纪律要求xx县社保局社会保险经办窗口效劳禁语xx县社保局信息公开及披露制度等各项制度。同时，我局在业务大厅已设立政策询问台，由局长、副局长、中层干部轮番进展政策询问、业务导办、印制分险种分业务的各种宣传资料5000余份，供群众阅览，利用电子显示屏进展流淌政策宣传，将办事流程以图表方式上墙公示，开通了社保查询、APP自助缴费等自助方式这些举措，进一步标准了办事行为，进一步明确了时间节点，社保业务更加阳光有序，工作效率更加向上提升。 三是“放管服”改革更加涉深。今年，为了真正实现“xx社保事、最多跑一次”和“一次办、马上办、网上办”，我局大胆积极探究“综合柜员
5、制”效劳：一方面清理梳理了xx县社保局“本级最多跑一次和全程网办”事项清单，制订了我局根本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险五个险种各项业务办事指南；另一方面，不断加大硬件建立，充分利用业务大厅现有场地建立“柜台受理效劳区、休息区、自助效劳区、询问效劳区、政策宣传区，后台经办区，帮助功能区等功能区域”同时不断加大人员、业务培训。届时通过业务整合，一窗受理，便能实现“立刻办、网上办、就近办、一次办”的要求，便民实现“信息共享、协同办理，公开透亮、风险可控”目前，效劳事项已经梳理清晰，办事程序已经细化简化，效劳流程已经优化简化，效劳渠道已经拓展加宽，办理时间马上减小缩短。 二、 主要
6、问题 一是我局“放管服”改革工作，特殊是“综合柜员制”效劳改革已处在攻坚阶段，特殊是业务大厅硬件建立需要大量资金投入，目前我局工作经费非常紧急，又面临办公地点迁往城北政务中心问题，因此解决建立资金迫在眉睫。 二是“综合柜员制”改革，为我局工作人员特殊是前台收件工作人员提出了更高的业务素养要求，因此，加强工作人员的政策业务培训刻不容缓，要培训要提升，必需以资金作为支撑，解决培训资金也迫在眉睫。 三、下一步准备 尽管再困难，我局将坚持“有条件要上，没有条件制造条件也要上”的原则，敢于担当，勇于碰难，千方百计把“放管服”改革，特殊是“综合柜员制”改革推向深入，向全县人民，向县委县政府交出一份满足的答卷。