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1、 职工岗位聘任协议书一、协议有效期限 本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位 乙方同意依据甲方工作需要，担当幼儿园安排的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并根据幼儿园规定的岗位责任标准自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。 三、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利、义务： 1、甲方应依据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的治理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据(中小学教职工岗位聘任方法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。 2、甲方应根据(中华人民共和国教师法)其次章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行(中
2、华人民共和国教师法)其次章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。 (二)乙方的权利和义务： 1、乙方享有(中华人民共和国教师法)其次章第七条规定的权利。 2、乙方应仔细履行(中华人民共和国教师法)其次章第八条规定的义务。 四、待遇 乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。 乙方应聘后将根据所担当的岗位工作，享受甲方制定的校内构造工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守教育教学工作的.法规及（其他）规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，承受甲方的治理，完成应聘的岗位工作任务。 2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进
3、展批判教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、嘉奖工资，对于情节严峻者报教育人事部门批准，赐予行政处分。 六、聘任协议终止条件 1、聘任协议到期，聘任自行终止。 2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。 3、乙方在受聘期间，消失符合解聘条件的状况，甲方将依据(中小学教职工岗位聘任方法)予以解聘，终止岗位聘任协议。 4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必需提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商全都，可按终止协议的有关规定执行。否则协议连续有效。 七、违反聘任协议应担当的责任 违反本协议的规定，责任属甲方的，应连续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将依据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。 八、其他规定 1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。 2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由治理甲方的上级教育行政部门监视执行。 3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校 各项规章制度，将与本协议一并生效。 甲 方： 乙方： (签字) 法定代表人： (签字) 年 月 日