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1、 纪委自查报告4篇自查纪委报告 2023纪委自查报告4篇 上午，依据市纪委的安排，我们在廉政党课之后观看了警示教育片发票报出的罪恶枷锁。该片是一部针对性、教育性极强的警示片，主要叙述了周口市委原常委、政法委书记朱家臣通过报销票据的形式索贿，走上违纪违法、腐败堕落的犯罪道路，看后令人震撼，发人深省。就政协机关来说，在加强纪律建立方面有几点感悟。 一要形成“守纪律、讲法规”的高度自觉。十八大以来，党中心全面从严治党的一个关键词，就是“纪律”。在中纪委十八届二次全会上，*总书记强调要严明党的政治纪律;三次全会上，他又重点强调要严明党的组织纪律;今年的五次全会上，*总书记又着重强调要加强纪律建立，把守
2、纪律、讲法规摆在更加重要的位置。省纪委九届五次全会、市纪委六届五次全会也都把守纪律讲法规作为重要任务、重点内容，向全省、全市各级党组织和广阔党员干部提出了明确、严格的要求。只有把纪律建立摆在更加重要、更加突出的位置，强化纪律的刚性约束，将法规的紧箍扎得更紧，让纪律高压线真正带上高压电，才能真正把权力关进制度的笼子，真正铲除滋生消极腐败的土壤。 二要营造“守纪律、讲法规”的良好气氛。作为政协机关的党员干部，肯定要始终牢记并严格遵守纪律和法规。一是要严厉政治纪律。要始终在思想上政治上行动上和党中心保持高度全都，始终做到在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党、在党护党，对于社会上一些损害党的形象的言
3、论，坚决做到不信、不传，并要旗帜鲜亮的予以批驳。二是要严厉组织纪律。始终坚持民主集中制原则，党员个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，全党听从中心。三是要严厉工作纪律。要特殊绷紧纪律这根弦，仔细自查，自觉整改，彻底杜绝纪律松弛、自由散漫的不良现象。四是要严厉财经纪律。要严格执行厉行节省、反对铺张实施方法和公务接待、财务治理等各项制度，严格审批程序，严把支出关口，确保每一分支出都符合有关规定，彻底堵住跑冒滴漏的缺口和浪费铺张的源头。五是要严厉生活纪律。要心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉践行社会主义核心价值观，追求安康生活情趣，不该说的不说，不该去的不去，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该做的
4、不做，做到清清白白做人，干洁净净做事，坦坦荡荡为官。 三要建立“守纪律、讲法规”的长效机制。守纪律、讲法规，要实实在在的落实在行动上，要落实要这一要求，最根本的是要有严格、有效的工作机制。一是要落实主体责任。要把落实好“守纪律、讲法规”作为履行党风廉政建立主体责任的重要内容，抓好各项规章制度的贯彻执行，管好自己的人、看好自己的门，做到守土有责、守土尽责。二是要坚持领导带头。领导干部，一方面要以身作则，榜样遵守各项党纪条规和党内法规，做好示范;一方面要仔细履行“一岗双责”，抓好分管委办和党员干部的教育、治理，常常谈心、沟通，准时把握其思想、工作、生活状况，准时提示、约谈，确保不消失违反纪律的状况
5、。三是要加强催促检查。要常常检查各项规章制度执行状况，定期在机关公布纪律执行状况，定期召开会议，听取党风廉政建立特殊是纪律建立执行状况的专题汇报。四是要严格责任追究。对于消失违反各项规章制度的行为，要对本人进展通报批判，并对本人和委办负责人进展约谈。对于消失被纪检监察部门通报、查处的违纪行为，要严厉根据党纪条规进展处理，绝不姑息迁就。 “守纪律、讲法规”是以*同志为总书记的党中心向全体党员提出的行为准则，是打赢党风廉政建立和反腐败斗争长久战和攻坚战的治本之策。我们要始终牢记中心、省委、市委的要求，深入学习贯彻中心、省、市纪委全会精神，以党纪国法和党内法规作为自己的行为标准，让“守纪律、讲法规”
6、成为自己的良好习惯，以高度的组织纪律性投身到各项工作中，为全市“四大一高”的扎实推动、“十六”目标的顺当实现做出自己积极的奉献! 纪委办公室存在问题自查报告2023纪委自查报告（2） | 曲靖市根据深化纪检监察派驻（出）机构统一治理改革的要求，保存了成立党委的9个市直部门（单位）纪委，撤销了18个纪检组、1个直属机关工委纪委和3个监察室，集中派出了8个纪工委、监察分局，有效整合了纪检监察机构、编制和人员。近两年来的工作实践证明，派出纪工委、监察分局在推动教育、制度、监视、改革、惩办、纠风等各项工作中发挥了巨大作用，更好地表达了纪检监察派出机构实行统一治理的体制优势。但在保存的市直单位纪委的工作
7、运转中，我们发觉由此带来的一些困难和问题不容无视，需要进一步讨论解决。 一、存在问题 （一）职能穿插重叠 派出纪工委监察分局对负责部门（单位）履行着纪检监察的职能，而作为9个设立党委的市直部门（单位）的纪委，对本单位同样履行着纪检监察职能，形成了事实上的职能穿插重叠关系，在教育、监视等工作特殊是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要进一步划分职能、明确责任、标准程序、理顺关系。 （二）机构设置不配套 对派出机构实行统一治理过程中，保存纪委的9个市直单位中，有3个市直单位监察室被收回，其余6个市直单位中，除公安局设有督查大队，履行着监察职能外，都没有单独设立监察室，形成了只有检查机关
8、、没有监察机构，纪检与监察两种机构设置不配套的状况，减弱了行政监察职能，影响了监视工作的正常开展。 （三）人员配备缺乏 9个市直单位纪委的人员编制中，除公安局纪委外，其余8个部门（单位）只设纪委书记岗位，没有配备工作人员，同时纪委书记还分管着其他业务工作。由于人员配备缺乏，无法独立地开展工作，遇有案件查办、监视检查等工作，全靠组织协调其他人员参加完成，难以保证纪检监察工作的顺当开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位，又受到人员编制的制约，导致市直单位纪委无法正常的开展纪检监察业务。 （四）自身建立滞后 中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发之后，地方县级纪检监察机关建立得到了全面加强
9、，而市直单位纪委一方面处于缺编缺人的逆境，另一方面又担当着繁重的反腐倡廉工作任务，成为一个被无视的区域，在人员编制、干部配备、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题更加突出的暴露出来。 二、工作建议 随着反腐倡廉建立的不断深入，特殊是根据中心关于“在坚决惩治腐败的同时，更加注意预防、更加注意治本、更加注意制度建立的要求”，直属部门（单位）纪委在预防腐败方面担当的任务更加繁重，发挥职能作用的空间和领域更加宽广，重视和支持直属部门（单位）纪委的自身建立，具有非常重要的意义。针对直属部门（单位）自身建立中存在的问题，提出如下工作建议： （一）加强市直部门（单位）纪检监察机构建立 在派出纪检监察机构收
10、归直管后，要进一步强化部门（单位）内部监视，加强内设纪检监察机构建立。成立党委的部门（单位），要在保存纪委的同时，讨论解决职务设置和人员配备问题，干部总数超过100人或党员总数超过80人的部门（单位），要内设监察室，配备监察室主任；增设纪委副书记、纪委办公室主任；干部总数少于100人或党员总数少于80人的综合部门（单位），要配备专职监察员，保证有23名专职纪检监察干部。没有内设纪检监察机构，但涉及人权、事权、财权的重点部门（单位），要明确1名领导分管反腐倡廉建立，并设置纪检监察联络员，负责详细业务工作的开展，同时承受派出纪工委监察分局的业务指导。 （二）明确划分市直部门（单位）纪委与派出纪工委
11、监察分局的职责权限 明确市直部门（单位）纪委全面负责所在部门（单位）的纪检监察工作，同时承受派出纪工委监察分局的领导和指导。对涉及科级以下干部的信访、初核、立案调查和案件审理，以及其他正常的纪检监察业务，原则上由市直部门（单位）纪委负责，需要纪工委支持协作的，向负责（联系）的纪工委提出；对“三重一大”的决策监视，以及对领导班子及其成员的监视，由纪工委和市直部门（单位）纪委共同负责，涉及需要初核和立案调查的，由纪工委负责，市直部门（单位）纪委协作。 （三）开展市直部门（单位）纪检监察机关标准化建立 要从政策层面进展深入讨论，在对市直部门（单位）纪委的机构设置、人员编制等进展重新标准的同时，对其办
12、公办案装备配备、经费保障等进展统一要求，同时建立健全纪委议事决策、工作标准、工作流程、工作制度、工作纪律、档案治理等相关制度，大力推动直属部门（单位）纪委标准化建立，为直属部门（单位）纪委履行职责供应政策支持和组织保障。 纪委办公室存在问题自查报告范本2023纪委自查报告（3） | 曲靖市根据深化纪检监察派驻(出)机构统一治理改革的要求，保存了成立党委的9个市直部门(单位)纪委，撤销了18个纪检组、1个直属机关工委纪委和3个监察室，集中派出了8个纪工委、监察分局，有效整合了纪检监察机构、编制和人员。近两年来的工作实践证明，派出纪工委、监察分局在推动教育、制度、监视、改革、惩办、纠风等各项工作中
13、发挥了巨大作用，更好地表达了纪检监察派出机构实行统一治理的体制优势。但在保存的市直单位纪委的工作运转中，我们发觉由此带来的一些困难和问题不容无视，需要进一步讨论解决。 一、存在问题 (一)职能穿插重叠 派出纪工委监察分局对负责部门(单位)履行着纪检监察的职能，而作为9个设立党委的市直部门(单位)的纪委，对本单位同样履行着纪检监察职能，形成了事实上的职能穿插重叠关系，在教育、监视等工作特殊是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要进一步划分职能、明确责任、标准程序、理顺关系。 (二)机构设置不配套 对派出机构实行统一治理过程中，保存纪委的9个市直单位中，有3个市直单位监察室被收回，其余
14、6个市直单位中，除公安局设有督查大队，履行着监察职能外，都没有单独设立监察室，形成了只有检查机关、没有监察机构，纪检与监察两种机构设置不配套的状况，减弱了行政监察职能，影响了监视工作的正常开展。 (三)人员配备缺乏 9个市直单位纪委的人员编制中，除公安局纪委外，其余8个部门(单位)只设纪委书记岗位，没有配备工作人员，同时纪委书记还分管着其他业务工作。由于人员配备缺乏，无法独立地开展工作，遇有案件查办、监视检查等工作，全靠组织协调其他人员参加完成，难以保证纪检监察工作的顺当开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位，又受到人员编制的制约，导致市直单位纪委无法正常的开展纪检监察业务。 (四)自
15、身建立滞后 中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发之后，地方县级纪检监察机关建立得到了全面加强，而市直单位纪委一方面处于缺编缺人的逆境，另一方面又担当着繁重的反腐倡廉工作任务，成为一个被无视的区域，在人员编制、干部配备、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题更加突出的暴露出来。 二、工作建议 随着反腐倡廉建立的不断深入，特殊是根据中心关于“在坚决惩治腐败的同时，更加注意预防、更加注意治本、更加注意制度建立的要求”，直属部门(单位)纪委在预防腐败方面担当的任务更加繁重，发挥职能作用的空间和领域更加宽广，重视和支持直属部门(单位)纪委的自身建立，具有非常重要的意义。针对直属部门(单位)自身建立中
16、存在的问题，提出如下工作建议： (一)加强市直部门(单位)纪检监察机构建立 在派出纪检监察机构收归直管后，要进一步强化部门(单位)内部监视，加强内设纪检监察机构建立。成立党委的部门(单位)，要在保存纪委的同时，讨论解决职务设置和人员配备问题，干部总数超过100人或党员总数超过80人的部门(单位)，要内设监察室，配备监察室主任;增设纪委副书记、纪委办公室主任;干部总数少于100人或党员总数少于80人的综合部门(单位)，要配备专职监察员，保证有23名专职纪检监察干部。没有内设纪检监察机构，但涉及人权、事权、财权的重点部门(单位)，要明确1名领导分管反腐倡廉建立，并设置纪检监察联络员，负责详细业务工
17、作的开展，同时承受派出纪工委监察分局的业务指导。 (二)明确划分市直部门(单位)纪委与派出纪工委监察分局的职责权限 明确市直部门(单位)纪委全面负责所在部门(单位)的纪检监察工作，同时承受派出纪工委监察分局的领导和指导。对涉及科级以下干部的信访、初核、立案调查和案件审理，以及其他正常的纪检监察业务，原则上由市直 部门(单位)纪委负责，需要纪工委支持协作的，向负责(联系)的纪工委提出;对“三重一大”的决策监视，以及对领导班子及其成员的监视，由纪工委和市直部门(单位)纪委共同负责，涉及需要初核和立案调查的，由纪工委负责，市直部门(单位)纪委协作。 (三)开展市直部门(单位)纪检监察机关标准化建立
18、要从政策层面进展深入讨论，在对市直部门(单位)纪委的机构设置、人员编制等进展重新标准的同时，对其办公办案装备配备、经费保障等进展统一要求，同时建立健全纪委议事决策、工作标准、工作流程、工作制度、工作纪律、档案治理等相关制度，大力推动直属部门(单位)纪委标准化建立，为直属部门(单位)纪委履行职责供应政策支持和组织保障。 纪委工作自查报告2023纪委自查报告（4） | 党的*届四中全会作出的关于加强和改良新形势下党的建立若干重大问题的打算中指出：要“着眼于连续解放思想、坚持改革开放、推动科学进展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政力量、保持和进展党的先进性，着眼于增加全党为党和人民事业不懈奋斗的使命
19、感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系。”这四个“着眼于”对于加强党的基层组织建立，推动农村党风廉政建立向纵深进展提出了新要求，指明白新方向。同时为农村基层党组织和纪检监察机关在全党深入学习实践科学进展观，切实抓好“三保”落实，加强对中心各项惠农政策贯彻执行的监视检查，更大程度地保障广阔人民群众的根本利益，维护好农村社会政治稳定作出了政治保证。根据章程规定，党的各级纪委帮助党委加强党风建立和组织协调反腐败工作，要根据“四个着眼于”要求，切实履行好帮助党委抓党风的职责，以思想教育、完善制度、集中整顿、严厉纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成分散党心民心的强大力气。
20、乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建立工作中，如何精确把握和充分运用好章程所给予纪委的组织协调职能，将反腐倡廉工作向纵深推动，更是新形势下摆在县、乡(镇)纪委面前的一个重要课题。 一、存在的问题 近年来，根据中心关于加强农村基层党风廉政建立的要求，县乡两级纪检监察机关仔细履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调进展供应了较强的政治纪律保障，为推动社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但同时又由于体制机制等方面的缘由，存在一些不容无视的问题，主要表现为： （一）领导力度不够 乡镇领导班子对加强农村党风廉政建立的熟悉不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，效果不
21、好。 （二）专职不专现象突出 乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任，外表看政治地位提高了，但实际参加党委政府的许多分工，主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少。 （三）出名无实问题明显 根据机构编制乡镇纪委名义上是一套班子，有五人组成，有纪委书记，有纪检干事，有纪委委员，但事实上全部的纪检监察干部和纪委委员是兼职，大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实，不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参加局部工作，而多数却从来不参加纪检工作，只是挂名。 （四）顾虑较多，存在“四怕”现象 一怕得罪下属，乡镇纪委书记认为自己分管
22、的许多工作还要协调部门和村加以落实，假如得罪人太多，给自己添麻烦，甚至在一些地方还担忧下属不支持协作自己的工作；二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建立抓不抓，关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有损本乡镇形象，但认为查处了会带来负面影响；有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定；有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失；有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监视难而不管不问，搞一团和气。这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼，顾虑重重；三怕影响仕途。许多乡镇纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途，而纪检
23、工作干得再好，也不行能因此而被提拨重用，相反可能由于案件的查处得罪了人，树敌太多简单失去人心，怕在组织考核时对自己不利，因此监视工作力度不够，特殊是对基层党员干部的监视治理相对失之于软；四怕担待责任。本应是乡镇纪委职责范围内的事，但怕干多了、力度大了会被别人误会为布满野心，因而在工作中时松时紧，缺乏持之以恒的工作态势； （五）抓深入和创新不够 在构建和谐社会和建立社会主义新农村的大环境下，乡镇纪委对农村基层党风廉政建立工作的特点和规律讨论不够，抓手很少，创新不多，应对措施不力，对强化基层作风建立、民主建立、制度执行、案件查处等方面工作主动思索的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破的少。
24、这些问题，客观上形成了“顶得住的站不住，站得住的顶不住;看得见的管不着，管得着的看不见;干得好的上不去，上得去的干不好”的怪圈，严峻制约了乡镇纪委职能职责的正常发挥。为此，乡镇纪委作为党在农村加强基层党风廉政建立的详细组织者和实施者，如何正确熟悉自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建立，也就显得尤为重要和非常迫切。 二、对策及建议 (一)精确定位，发挥好党委政府的参谋助手作用 这些年来，反腐倡廉工作始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参加”的领导体制和工作机制，农村基层党风廉政建立更应坚持和运用好这一体制和机制
25、。因此纪委作为党委开展农村基层党风廉政建立的特地机关，定位好“组织协调”的位置是确保农村党风廉政建立得以顺当开展的前提。这就要求一要强化乡镇党委的领导，乡镇纪委要听从乡镇党委的领导，坚决执行党委的各项打算，紧紧围绕党在农村的各项方针政策，围绕建立社会主义新农村构建和谐社会的要求，加强监视检查，确保党的各项决议打算得到贯彻落实；要从全局的高度去谋划和开展工作，努力帮助党委加强农村基层党风廉政建立和反腐败工作；立足于农村基层党风廉政建立的整体部署，积极当好参谋和助手，正确分析形势，对全局性、倾向性问题准时向党委提出建议，为党委决策供应依据。二要正确处理好与政府的关系，党风廉政建立和反腐败工作是政府
26、工作的职责所在，是政权建立的重要内容，很多反腐败制度的制定、监视措施的落实等详细工作必需依靠政府各部门抓落实。乡镇纪委更应当主动承受政府的治理，协作政府工作的全面开展，从而取得政府对纪检监察工作的支持，一方面能准时健全治理制度，做到治理标准、有序，确保政府权力得到正确运行；另一方面能得到政府在资金上的保障。三要仔细担当起农村基层党风廉政建立的详细工作任务，不推诿。要根据惩防体系工作规划的要求，切实履行教育、监视、爱护、惩办四项职能。纪委要把农村基层党风廉政建立作为首要工作任务，全面担负起直接抓落实的责任。要积极履行职责，敢抓敢管，保证党委政府各项工作决策、部署以及农村基层党风廉政建立各项任务的
27、顺当实施。同时要擅长调查讨论农村基层党风廉政建立工作中消失的新状况和新问题，准时找出工作中存在的缺乏，并提出解决方法加以实施，确保农村基层党风廉政建立各项工作任务得到全面落实。 (二)找准目标，听从效劳于进展第一要务 反腐倡廉必需紧紧围绕进展这个执政兴国的第一要务，自觉听从和效劳于第一要务，这是党的*大对党风廉政建立和反腐败斗争提出的根本要求，党的*届四中全会对此提出了进一步的要求。乡镇纪委在加强农村基层党风廉政建立，强化组织协调中，更应紧紧围绕建立社会主义新农村这一目标，将农村基层党风廉政建立寓于农村各项改革和经济建立重要政策和措施之中加以落实。乡镇纪委要围绕进一步优化农村经济进展环境加强组
28、织协调，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派，坚决订正损害群众利益的不正之风；要围绕进一步优化农村基层政务环境加强组织协调，从而进一步推动基层民主政治建立，全面落实党务、政务、村务及组务公开，促进基层党员干部真心为农夫群众效劳；要围绕进一步优化人文环境加强组织协调，大力推动廉政文化进农村，要协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想，提倡新风正气。要通过新农村建立“四在农家”和县委“六个一”活动的全面开展，努力为农村经济社会协调持续进展制造风清气正的良好环境。 (三)创新措施，确保组织协调到位 一是建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。乡镇纪委联系会议应由纪委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、
29、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，准时讨论解决农村基层党风廉政建立工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建立任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对农夫群众反映剧烈的热点、难点问题，讨论提出详细措施，制定解决的可行方法，明确各单位的任务，切实加以解决。 二是充分调动各部门履行农村基层党风廉政建立职责的积极性。农村基层党风廉政建立和反腐败工作面广量大，很多工作都涉及相关职能部门和村，而各部门和村的地位与职能打算了他们发挥作用的局限性。纪委必需担当起组织协调的职责，充分发挥
30、职能优势，调动各部门和村的积极性，形成反腐败整体合力。纪委要进一步加强与其他部门特殊是掌管审批权、治理资金的部门的联系，一方面要了解权力运行和资金监管使用的状况，另一方面帮忙各部门和村查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，注意源头治腐的积极作用，从而催促各部门及村制定有效措施，标准权力的正常运行，保证群众的利益不受损害。要立足于宏观的联系和协调，不能干预部门的业务，更不能代行职能部门的职责。要正确处理纪委组织协调与各有关部门正确履行职责的关系，既要通过组织协调充分发挥各部门的作用，表达各司其职、各负其责的原则，又要依据各部门的工作特点和农村基层党风廉政建立工作任务，落实相关责任，做到既不失职，也不越
31、权，应由部门负责的工作，就放手让部门干，纪委只帮助党委政府抓好监视检查工作。惟此，才能既发挥纪委的组织协调作用，又能发挥各职能部门的积极性和主动性，促使部门切实负起责任，形成反腐倡廉的整体合力。 三是将组织协调充分溶入到“四项职能”的履行中。一要在宣传教育工作中加强组织协调。农村基层党风廉政建立宣传教育要充分利用宣传栏、村务公开栏、播送、标语、廉政电影、廉政戏曲等形式，仔细开展廉政文化进农村、进社区、进农家等活动，不断拓宽农村基层党风廉政教育的形式、内容和阵地，要积极协调组织、宣传、司法、教育、共青团等部门齐抓共管，变党风廉政宣传教育“你唱你的调，我吹我的号”为“集体战斗”，形成大宣教的格局，
32、使农村基层党风廉政教育家喻户晓，掩盖到每一个角落。要防止“一阵风”、“面上光”等不良倾向，注意长期抓，抓长期。二要在对农村基层党员、干部的教育治理和监视工作中加强组织协调。建立健全以党内监视为核心的监视制约机制，通过建章立制实现关口前移，注意事前监视和过程监视；扩大监视范围，加强对干部工作、生活以及社交的全面监视；畅通监视渠道，把党内监视、群众监视、人大代表和政协委员监视、法律监视以及舆论监视有机结合起来。三要加强对效劳群众、联系群众制度和维护群众权益机制建立及执行状况的监视检查，加强和改良信访工作，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，仔细解决群众反映剧烈的教育医疗、安全生产、征地拆迁、涉农
33、资金、工程建立、涉法涉诉等方面的突出问题，切实维护群众权益。做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监视就定位到哪里；资金发放到哪里，纪检监察机关的催促检查就跟随到哪里。四要在案件查办中加强协调多汇报。应注意上下协调，准时、常常地向党委、政府和县纪检监察机关请示汇报，争取上级组织的支持。尽量避开单打独斗。五要在爱护党员干部积极性上加强组织协调。对在农村基层党风廉政建立和反腐败工作中坚持原则、开拓创新、成绩突出的党员干部，应当提请党委政府加以爱护。要爱护好廉政干部的积极性，树立好廉政典型；要强化教育和爱护，防止举报和办案人员受到打击报复；要积极向党委政府和组织人事部门推举，使廉政典型、优秀纪检监察
34、干部得到提拔重用。 (四)真抓实干，以优良的作风树形象 一要抓好乡镇整体素养提高。人是打算因素，抓好队伍建立是关键，各乡镇要以班子建立为重点，力求乡镇班子到达为政理念正确、职能有效转变、作风明显好转、执政力量明显增加的目标，着力打造出一支廉洁高效的高素养干部队伍，这也是乡镇纪委能否正常行使职责，保证党员干部队伍纯净的根本保证。二要抓好乡镇纪检监察队伍建立。首先要加强乡镇纪委建立。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使乡镇纪委有力量帮助党委、政府抓好农村基层党风廉政建立。要通过配齐配强乡镇纪委班子，把责任心强、工作力量强、综合素养高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡镇专职纪委副书记人选要严
35、格考察，要真正把纪检监察干部专职不专的问题解决好，以便更好地使其履行好监视检查职责。其次要正确行使纪检监察职责。要把当前中心提出的抓“三保”表达和落实到详细行动中，要以人民群众的愿望和要求作为工作的动身点和着力点，把解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题。再次要提高纪检监察干部素养。根据“政治顽强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实开展好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，把“四个对”作为加强纪
36、检监察干部队伍建立的标尺；要以清正廉洁、甘于奉献的优良作风做到自重、自省、自警、自励，耐得住孤独、守得住清贫、经得住考验，正确对待个人得失，不为名利地位所累，树立起纪检监察干部的良好形象。同时要强化对乡镇纪检监察干部日常治理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素养。最终是要解决好乡镇纪委专职干部的后顾之忧。加强乡镇纪委之间纪检监察干部沟通任用的力度，从政治上落实好乡镇纪检监察干部待遇，对长期在基层从事纪检监察工作成绩突出的同志要破格提拔使用，真正将“高看一眼、厚爱一分”表达在对干部的选拔任用中。要细化乡镇纪委委员的工作职责，强化鼓励措施，做到名副其实，保障他们能大胆地、积极的参加纪检监察工作
37、。 总之，加强农村基层党风廉政建立，进一步亲密党和群众的血肉联系，发挥好乡镇纪委的组织协调作用，是确保农村基层党风廉政建立取得新成效的重要因素，这也是全面学习贯彻党的*届四中全会和中纪委四次全会精神，加强和改良党的建立，尤其是加强党对农村工作的领导、稳固党的执政根底的根本表达。乡镇纪委要通过不断加强自身建立，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，仔细当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将农村基层党风廉政建立工作不断推向新阶段。 更多* 纪委书记三严三实对比检查材料 纪委干部守纪律讲法规自查报告 部队战略前方仓库纪委自查报告 纪委书记党风廉政建立工作自查
38、报告 纪委、监察局领导班子分析检查报告 *l 篇2：关爱农村留守儿童自查报告 自查 年关 留守 农村 儿童 2023年关爱农村留守儿童自查报告 以下是一篇学校的关爱农村留守儿童的自查报告范本，仅供参考! 在*年8月17日，县教育局将吉林省教育厅转发教育部办公厅关于开展农村留守儿童教育关爱状况自查工作的通知(吉教基一字*19号)转发给全县中小学校并提出工作要求，现将自查状况总结如下。 一、建立农村留守儿童关爱体系 全面贯彻落实国家五部门联合下发的关于加强义务教育阶段农村留守儿童关爱和教育工作意见，将留守儿童教育治理和关爱工作纳入东辽县中长期教育改革和进展规划纲要，建立了以政府为主导，社会各方面广
39、泛参加的留守儿童关爱体系。县政府，教育局、妇联、团县委、关工委等部门都出台了文件，各部门都积极开展“代理妈妈”等活动，多渠道、宽领域地持续开展贫困留守儿童救助活动。 二、积极改善留守儿童生活条件 学校宿舍优先满意留守儿童的需要，为留守儿童供应校车，满意上学需要，中午学校有食堂，完全满意孩子的午餐需要，还为留守儿童开展捐助活动，让他们感受到社会主义大家庭的暖和。 三、加强对留守儿童的日常治理 我县地处农村，学生*自农村，留守儿童较多。从调查的结果来看，*学年度第一学期全县有留守儿童1396人，留守儿童在校就读人数占学生总数比例为6.25%。各校都为留守儿童建立档案，做到一人一档，并定期统计汇总留
40、守儿童变动状况。全程跟踪家庭状况和思想学习状况。这些弱势群体的成长与进展关系着学校的生存进展，也牵动着广阔教育工的心。教育局要求各校 加强学籍治理，掌握辍学，开展心理安康法制安全教育，引导他们明辨是非，增加法治意识，实施家校联动，共同治理孩子。 四、广泛开展留守儿童关爱活动 各学校完善了留守儿童普查登记制度，建立了包保机制，成立了留守儿童之家。通过结对子、爱心妈妈等亲情活动对留守儿童进展法制观念和安全防范学问教育;借助家长学校，定期对留守儿童的监护人进展家庭教育、心理安康教育等方面的培训，要求外出打工家长做到每周打一个电话，每月与班主任联系一次，铺架他们与父母情感沟通的桥梁，从而提高了家庭教育
41、和治理力量。通过开展党员干部捐款捐物、“爱心一对一”义务家教、爱心心理询问、留守儿童心理导航等丰富多彩的关爱活动，使留守儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”，活动取得实效，全县各学校都成立留守儿童之家，建立了留守儿童活动室。 五、存在的困难和问题 1、农村学校办学经费仍旧困难，教育教学设施落后，在开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费缺乏，大大制约了“关爱工程”工作的进度和质量，学校那么的心有余而力缺乏。同时，缺乏心理教育的教师和相关人员也是制约“关爱工程”的问题之一，对相关人员进展专业的心理教育培训或由专业人员进展指导迫在眉睫。 2、农村家庭教育网络不健全、局部家长学
42、校作用发挥不够好，缺少有针对性的留守儿童家庭教育宣传培训活动等，加之有相当一局部留守儿童监护人尤其是祖辈监护人文化程度低，熟悉不到位，放任孩子的言行，使农村留守儿童家庭教育工作面临着诸多困难和问题。 六、下一步工作准备 1、加强内部治理，不断提高教育教学水平。让全部学生都能够准时得到教师的关怀和帮忙，感受到学习的乐趣，树立学习自信念。 2、我们将连续落实国家五部门联合下发的关于加强义务教育阶段农村留守儿童关爱和教育工作意见精神，仔细贯彻省市有关“留守儿童”教育治理文件精神，进一步加大“留守儿童”工作力度，做细、做实、做好“留守儿童”工作，积极摸索留守儿童的教育思路和方法，引领留守儿童在同一片蓝
43、天下安康欢乐和谐成长。 学校关爱留守儿童自查报告范本 2023年学校关爱留守儿童自查报告 留守儿童自查报告 篇3：个人三公经费自查报告 个人三公经费自查报告 中心八项规定和省委九项规定、市委十条规定、区委九条规定出台后，我与政府办班子成员仔细学习，举一反三，并结合工作实际逐条进展反思。现对自身的有关状况汇报如下：一、“三公”经费支出状况。本人在珠晖区工作以来，没有出国考察或学习过，因此没有因公出国(境)方面的支出。在公务接待方面存在有时食宿超标、超员伴随现象，以及有时接待领导、客商有送土特产等礼品现象。 二、职务消费状况。职务消费上有过公款购书、订报等现象。 三、人情消费状况。有参加过亲朋、好
44、友、同事的婚丧嫁娶消费行为，本人未办过人情活动，但间或有请老朋友、老同事吃请行为。 四、公务用车状况。同全部的政府副区长一样，配备一台丰田凯美瑞的工作用车，排量为2.0t，系2023年11月自筹款购置。 五、办公用房状况。办公室只有一间，位于珠晖区政府机关大院南三楼，面积约为15平方米，没有装修。 六、住房状况。目前住的地方是自己购置东方巴黎小区内的产权房，面积为137平方米。另外,在酃湖渔场处有一套84平方米(产权证标数)的单位集资房，为上世纪90年月酃湖乡政府集资房。已于2023年12月因酃湖公园工程建立拆迁，还未安置。 七、秘书配备状况。我没有配备专职秘书，相关工作均在我的调度和领导下，
45、由区政府办工作人员进展落实。 八、家属子女从业状况。目前，儿子廖博恺在湖南工学院攻读本科学位，临时没有从业。 九、出入私人会所或持有私人会所会员卡状况。除了工作安排外，从没有出入私人会所，更没有私人会所会员卡。但是有时候会间或参与一些卡拉ok活动。 在今后的工作中，我将持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人和党的领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵抗错误思想影响，在日常生活中，自觉抵抗不正言论，制止不当行为，维护党的形象。坚决地在思想上、政治上、行动上与以*同志为总书记的党中心保持高度全都，不折不扣地贯彻中心“九项规定”，自觉改正“三公消费”、“职务消费”等方面存在的问题，以实际行动维护党的高大形象。