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1、 经营场所管理制度(范本) 经营场所治理制度(范本) 经营场所卫生治理制度(范本) 一、企业全体员工均应保持经营场所的洁净、干净。 二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。 三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。 四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。 五、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。 六、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。 七、留意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。 八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发觉故障应准时报告卫生治理员，卫生治理员应马上实行措施加以解决。 仓库卫生治理制度(范本) 一、仓库划分为
2、待验区、合格品区、不合格品区，各区应放臵明显标志。 二、全部入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。 三、库房应有温湿度计，依据保健食品的性能及要求，将保健食品分别隔墙、离地整齐存放于常温库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。 四、应合理使用仓库，堆码整齐、坚固，无倒臵现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。 五、仓库内应保持枯燥、干净、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃干净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配臵齐全、措施得当。 六、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进展防蝇、防鼠、防蟑检查和
3、清扫卫生，每月进展一次消毒、杀菌，并作好记录。 七、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。 八、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。 从业人员卫生及安康体检制度(范本) 一、从事经营活动的每一位员工每年必需在区以上医院体检一次，体检除常规工程外，应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝外表抗原检查，取得安康证明前方可参与工作。 二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加直接接触保健食品的工作。 三、员工患上述疾病的，
4、应马上调离原岗位。病愈要求上岗,必需在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。 四、公司发觉有患传染病的职工后,相关接触人员必需马上进展体检,确认未受传染的，方可连续留岗工作。 五、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体状况,特殊是本制度中不允许有的疾病发生时,必需马上报告,以确保保健食品不受污染. 六、在岗员工应着装干净，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，留意个人卫生。 七、应建立员工安康档案，档案至少保存二年。 人员培训制度 一、各级治理人员、经营人员及与经营活动有关的修理、保洁、仓储、效劳等人员，均应按中华人民共和国食品安全法和保健食品治理方法的规定，依据各自的职责承受培训教育。 本文章版权
5、归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 二、质量治理部负责制定年度员工培训规划，报总经理批准后下发实施。行政部门根据培训规划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。 三、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正值理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习规划。 四、新录入员工、转岗员工上岗前须进展质量教育与培训，主要培训内容包括中华人民共和国食品安全法、保健食品卫生治理方法等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训完毕后统一考核，不合格者不得上岗。 五、参与外部培训及在职承受连续学历教育的人员，应将考核结果或
6、相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。 六、企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量治理部共同组织，依据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。 七、培训和连续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。 储存制度(范本) 一、全部入库保健食品都必需进展外观质量检查，核实产品的包装、标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。 二、仓库保管员应依据保健食品的储存要求，合理储存保健食品。需冷藏的保健食品储存于冷库(温度2-10)，需阴凉、凉暗储存的储存于阴凉库(避光、温度不高于20)，可常温储存的储存于常
7、温库(温度0-30)，各库房的相对湿度应保持在45-75%之间。 三、保健食品应离地、隔墙放臵，各堆垛间应留有肯定的距离。搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求标准操作，堆放保健食品必需坚固、整齐，不得倒臵;对包装易变形或较重的保健食品，应适当掌握堆放高度，并依据状况定期检查、翻垛。 四、应保持库区、货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进展清扫，做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污染等工作。 五、应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒、温湿度监测和治理。每日上下午各一次对库房的温湿度进展检查和记录，如温湿度超出范围，应准时实行调控措施。 篇2：文化播送电视局卫生治理制度
8、文化播送电视局卫生治理制度 为加强文广局办公楼、住宅楼、责任路段的卫生治理，树立全单位良好公众形象，维护我台干部职工身体安康，给我台营造一个舒适、卫生的工作、生活环境，经讨论特制定如下卫生治理制度： 一、行为标准 1、凡大楼内的工作人员和进入大楼的来宾，应举止文明，衣着干净，讲卫生，爱清洁，自觉维护楼内的优雅环境，自觉承受治理。 2、不随地吐痰，不乱抛果皮、纸屑、烟头、塑料等杂物，做到吐痰入盆，果皮、纸屑等废弃物投入就近的垃圾桶中。制止向窗外吐痰、抛物、泼水。 3、楼内办公场所，根据谁使用谁负责的原则，每日上班前应自己动手清扫整理洁净，并定期或不定期进展大扫除。各办公室清扫出来的垃圾必需倒入楼
9、层卫生间的垃圾道内，不准随便扫出室外了事。 4、楼内公共场所的卫生，由聘请的工勤人员负责。走道及楼梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。洗手间要每日清扫一次，保持洗手间内卫生清洁，空气清爽。楼内员工和来宾要自觉维护公共区域卫生，保持墙面洁净，自觉承受卫生治理。 5、文明使用洗手间。做到精确使用、用后冲洗、离前断水。茶叶渣和杂物不得倒入便池和洗手盆，保持水道畅通。 6、爱惜办公楼配备的设施、用具，卫生用具的设置由工勤人员确定，其他人员不得移位或挪作他用。 7、工作人员所居住宅楼院必需严格听从有关市容市貌治理条例以维护良好的居住生活环境。 8、各单位所负责任路段的环境卫生由工作人
10、员定期清扫，做到主要道路无垃圾、树叶等杂物，并承受有关部门的监视检查，不合格处马上重新清扫并予以惩罚。 二、治理标准 1、办公楼的卫生保洁工作由办公室负责治理、检查、监视、执行。 2、各部门所在的办公场所卫生治理纳入年度目标考核。 3、依据本方法制定相应措施，对违章者除追究领导和直接责任人的责任外，还应主动承受惩罚。 篇3：学校午休治理制度(3) *学校午休治理制度 (4) 在校午休学生须知 各年级午休学生统一在制定地点进餐。 进餐完毕，到指定点集合，由教师带着列队到达午休室。 当日不参与午休的学生必需提前向班主任请假，并将准假条交给午休教师。 遵守午休纪律：制止携带零食及饮品等进入午休房，不
11、丢垃圾，制止讲话、打闹和玩耍，做到宁静入睡。 (5) 午休前尽量上厕所，午休中途入厕肯定慢步行走，避开影响他人休息。 (6) 午休完毕时，每位同学必需整理好床铺，叠好被褥，保持地面干净才能按教师的指引有序离开。 2、 午休治理教师职责 (1) 午休教师每天中午11:30前，带着第一批就餐完毕的学生到达午休室等待下一批学生，并与班主任教师做好其次批午休学生的交接工作。 (2) 按床位或班级清点午休人数，做好考勤记录。对缺席的学生，查明缘由并准时联系班主任，确保安全。 (3) 要求上铺学生鞋放在梯子下面，下铺学生鞋子放在不靠梯子的一边。 (4) 要求学生12:00前入睡，睡觉前靠有护栏的一侧，保持
12、良好睡姿。 (5) 午休期间尽心尽责组织并监视学生宁静入睡，全程关注特别学生。对于影响午休秩序的学生应准时予以批判教育，情节严峻者告知班主任并联系家长共同教育。 (6) 午休完毕时(时间13：50)要求上铺学生在自己床位上*12分钟，离床面朝床铺走下梯子。 (7) 离开时(时间13：55)组织学生按床位一列一列排队有序离开。 (8) 学生离开后，治理教师对床铺、水、电、门窗、风扇、卫生等进展检查。 (9) 午休治理教师每周五，午休完毕后，上交一周考勤表到安全办。 3、 班主任职责 (1) 具体登记班级午休名单。(含：班级、姓名、性别、家长电话、班主任电话) (2) 班主任组织午休学生仔细学习在校午休学生须知。 (3) 班主任不得擅自留下午休生，利用午休时间处理班务或其他事情。对当天不能参与午休的学生肯定了解状况，填写好准假条并监视学生转交到午休治理教师处。 (4) 班主任每天11:40左右带着其次批吃完午餐的学生，到午休室与午休治理教师做好交接工作。 (5) 班主任有责任帮助午休治理教师准时批判教育破坏午休纪律的学生。 4、午休治理主管领导职责 (1)每天监视午休治理教师做好午休考勤。 (2)午休完毕后帮助午休治理教师，做好离开午休室返回教室工作。 (3)学生离开午休室后，做好二次检查工作。确保学生安全返回教室。 *小学安全办 2023年9月1日