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1、2022年集团公司党委办公室工作总结 在年终之际，我们应刚好回顾这一年的工作，制定一份工作总结，可以帮助我们更好的展望来年的工作，提升自己的工作效率。下面是我给大家带来的2022年集团公司党委办公室工作总结，以供大家参考，我们一起来看看吧! 更多关于“年终工作总结”内容举荐 年终工作总结范文 年终总结开头及结尾 个人年终工作总结开头 个人年终总结及感想 员工年终工作总结 集团公司党委办公室工作总结(一) 20_年，在集团党委的细心指导、正确领导下，公司党委办公室仔细贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，秉承“严谨高效、运转有序、和谐共事”的工作理念，根据“具备肯定忠诚的特质、弘
2、扬服务大局的特性、培育奉献担当的特长、树立严谨规范的特色、打造廉洁自律的特征、创立健康活泼的特点”的详细要求，总揽全局、协调各方，狠抓落实，各项工作稳步推动、成效显著。 一、坚持在深化思想相识中凝合共识，“三服务”的职责使命进一步增加 (一)以“更先一步”的政治自觉，开展专题活动。全面开展“两学一做”学习教化活动，所属_个支部_余名党员主动参加，实现了领导班子、党支部、党员参加全覆盖。班子成员及其他处级干部不仅以一般党员身份参与所在支部学习探讨、为支部党员上党课，还以中心组学习的形式，按“加强党性修养，坚决志向信念”、“增加政治意识，坚决政治方向”、“严守政治纪律，树立清风正气”、“紧密联系群
3、众，强化宗旨意识”等四个主题开展集中学习研讨。 (二)以“更深一层”的思想相识，组织理论学习。始终注意干部的思想政治教化工作，多措并举，推动干部职工学习理论、驾驭理论、应用理论，确保干部队伍政治素养过硬。各处室把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项重大政治任务，通过实行中心组学习、支部集中研讨沟通、个人自主学习等形式，原原本本学、联系实际学、深化思索学，取得了重要成效。同时，组织全办干部学习党章党规，强化党员干部的党员意识、党章意识。 (三)以“更实一些”的举措行动，提升服务水平。进一步完善办文、办会、办事流程，促进专业履职、规范履职，提升“三服务”水平。一方面，健全精细化的分工
4、协作机制，将每一项任务分解到岗、分解到人，做到事无巨细;另一方面，健全内部管理制度，细化台账，做到各个环节都有追踪，发觉问题可以刚好纠偏，确保每一个环节无缝对接。一年来，完善细化办文、办会、办事相关制度规定，如关于进一步做好服务保障集团党委高效规范运转有关事项的通知集团党委领导同志批示件办理工作细则公务用车运用报备制度集团党委领导考察调研工作有关要求领导批件督办反馈工作规范信息工作计(加、积、奖)分新标准等，为干部规范履职供应了依据。 二、坚持在围绕中心大局中善谋善为，高效运转的中枢作用进一步发挥 紧紧围绕集团党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转，为集团党委当好了坚毅“
5、前哨”，守好了巩固“后院”。 (一)紧贴中心当参谋，服务决策参考更加专业。坚持把“当参谋”放在突出位置，站在历史的高度，站在听从全集团发展的大局，不断增加工作的主动性、创建性。一是综合文稿质量高。精确把握发展形势，充分体现领导意图，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面对集团党委领导调整带来的文稿风格改变，主动对接，全面融入，做到刚好换“头脑”、改思路、变文风，第一时间适应新要求。今年以来，共起草各类文稿材料_余篇，整理编发各类文稿文件_余篇，得到了集团党委领导的充分确定。二是公文办理效率高。严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理各级来文_余份，办理集团党委主要领导同志批示件_余件，制
6、发各类文件_余份，传阅中心、集团、集团三级_文件_余份，向集团报备党委规范性文件_余份，均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。刚好、精确、全面供应信息，为集团党委领导科学决策供应了重要依据。共编发信念_余条，被信息刊物采纳_多条，得到领导批示_余条，我党委信息工作中办排名全集团第一。 (二)紧扣重点抓督查，服务决策落实更加有力。围绕中心工作、领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普遍确定。一是紧扣中心工作抓落实。盯紧集团党委重要会议、重要文件精神的实行状况，紧盯重大重点项目(工程)、招商引资、实体经济发展、社会平安稳定等工作开展了_余次督查，并坚持以周报与专
7、报相结合的形式向集团党委上报有关工作落实状况，较好地推动了重要决策部署落地生根。二是紧扣批件要求抓落实。实行一事一专报，汇总综合报，电话、短信快捷报相结合的方式，办理报结领导批件_件，涉及集团党委领导同志调研交办的详细办事项_项，同时有针对性地对办理状况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出实效。三是紧扣群众诉求抓落实。主动受理、办理群众诉求件，重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。今年以来，共受理群众各类诉求_余件，办理网民给集团党委书记留言_条，承办集团转办件_件，获得全集团留言办理工作贡献奖。 (三)紧抓规范严管理，服务中枢运转更加高效。充分履行协调各方、承内联外的
8、职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工作，确保了集团党委各项工作部署刚好得到实行。特殊是在集团党委换届工作中，全所上下自觉克服时间紧、任务重、人手少等实际困难，精彩完成了各项任务，得到了集团党委领导的高度确定。一是会务承办周密细致。秉承“苦干实干加巧干”的精神，做好了_余次大、中型会议及_余次调研、走访、会见等活动的组织、协调工作。同时，扎实做好了集团党委常委会、集团党委书记专题会等服务保障工作，保障了集团党委各类会议在会议中心的顺当召开。二是值班协调刚好有力。全年365天不分昼夜节假日值班值守，第一时间收集、整理、上报、反馈、传达、处理重大敏感信息、机要急情，协调有关部门处理各类事故事
9、务_余起，其中紧急突发事务_起;编写值班快报_余期，集团党委总值班室网络舆情专报_余期，为集团党委领导处置全集团重大应急事务供应了依据。三是后勤保障精益求精。坚持从领导和干部职工的工作、生活实际须要动身，办好事、办实事，为新来的集团党委领导供应了良好的办公条件，确保了集团党委领导能快速进入角色开展工作;分批次为领导和机关干部更换、新装办公电脑，为所机关运转供应有力的后勤保障。四是扶贫帮扶成效显著。仔细做好集团党委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜，整合各类帮扶资_余万元，实施民生项目_项，为全面脱贫奠定了坚实基础，得到了广阔干部群众的普遍赞誉。同时，绩效考核、文明创建、平安创建等迎检工作再创佳绩。
10、 (四)紧盯难点求突破，服务改革发展更加有为。以问题为导向，细心组织，精准发力，有力推动了全集团全面深化改革工作。一是改革创新思路清。根据中心、改革和法治建设工作要求，在充分酝酿、反复调研、多方征求看法的基础上第一时间推出了20_年改革的“路途图”“时辰表”。二是改革成果价值高。遵循“不贪多、但求精”与“务实、急需、能成”的原则，确定_项改革任务，并建立健全集团领导领衔推动重点改革举措、台账管理和按月通报等制度，确保了各项改革任务按时间节点有序推动，多项改革工作走在全集团前列，有的甚至走在全国前列，得到了中心改革办和改革办的认可。三是法建工作成效显。以打造法治“首善之区”为目标，确定_项法建工
11、作任务，全面推动科学立法、严格执法、公正司法、全民遵守法律，推动颁布了一批地方性法规，为全集团经济社会发展供应了法治保障。 三、坚持在加强自身建设中持续发力，干事创业的深厚氛围进一步巩固 以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，多措并举加强机关自身建设，不断夯实党建基础、不断优化干部队伍、不断加大人文关怀力度，全所上下千事创业的深厚氛围进一步巩固。 (一)树立星级支部特色，夯实党建基础。深化开展星级支部创建工作，_个在职党支部主动参加星级支部创建，并均通过了集团直机关工委的考核。一年来，对机关党委书记、副书记进行了调整，对各支部进行了换届，配备了_个党员活动室，强化了支部党建工作的组织保障。
12、接着深化开展“连心”工程，组织党员干部结对帮扶贫困群众，组织党员参与文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿服务活动，组织各党支部开展“先锋创绩”活动、“三风”活动和“走前头、立标杆、共筑四强当先锋”主题实践活动，评比出了_条优秀家风家训，_个“身边好人”，起到了良好的示范带动作用。 (二)树立正确选任导向，打造过硬队伍。始终坚持把实在、实干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人的标准。依据工作须要及干部队伍实际状况，共有_名副科实职提任正科实职，_名副主任科员提任主任科员，_名科员提任副科实职，_名科员提任副主任科员，另有_名主任科员兼任副科实职;在全集团20_年度从基层遴选公务员工作中，选调了_名
13、综合素养较高的同志。全年选派干部参与任职培训等各类教化培训_人次，_名年轻干部下派到“四个一线”接受熬炼，_名干部获得各级各类荣誉称号或嘉奖，_名干部参与了集团直机关“做“四讲四有合格党员”首届微党课大赛并获二等奖，_名同志参与机关党建课题调研。 (三)树立以人为本理念，营造和谐机关。注意对党员干部的激励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问，为在职干部职工送生日祝愿，对因重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等;坚持以党建带工建、带团建、带妇建，组织好了劳模赴外疗养息等工作。注意以文体活动活跃机关氛围，组织机关干部主动参与集团党委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比寨。
14、 四、坚持在全面从严治党中锤炼作风，挺纪在前的底线意识进一步强化 始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪在前，着力打造一个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。 (一)始终坚持民主决策。在日常工作和党内生活中，班子全体同志始终自觉遵守党的组织原则，主动维护“班长”的威信和整个班子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互敬重。重大事项尤其是“三重一大”事项都坚持集体探讨，充分听取看法，保证了各项决策的民主性和科学性。 (二)始终坚持正风肃纪。根据中心八项规定的要求，进一步完善各项规章
15、制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，防止“四风”问题反弹回潮。特殊是重要时间节点，重点整治公款送节礼、公款吃喝、公车私用等“四风”问题。驰而不息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，既强调过程限制，更着重对结果负责，不断提升工作效能，形成“效率至上”“立刻就办”“办就办好”“急事急办”“特事特办”“当日事当日结”的办事之风，坚决整治“庸懒散、虚作为、慢作为、不作为”现象。 (三)始终坚持挺纪在前。全面落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一年来，进一步强化了党组织履行主体责
16、任的意识，明确管党治党的政治责任，落实全面从严治党的各项要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设。主要负责同志做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员仔细抓好分管范围内的党风廉政建设工作，担负起分管职责范围内管党治党责任，深化在主体责任落实中的协同协作作用。中层干部是落实主体责任的“中坚力气”，强化责任传导，一级抓一级，层层抓落实。同时，支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任，为其主动履职供应必要保障，为其开展工作创建条件。 集团公司党委办公室工作总结(二) 一、基本状况 综合办公室现有工作人员7人，其中，负责人2人，一般管理人员1人，协助生产人员4人。
17、主要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。 二、主要工作 (一)办文工作 截至20_年12月1日，共办理收文登记142份，其中：行政收文85份，党委收文36份，工会收文21份;共办理发文登记130份，其中：行政发文94份，党委发文19份，工会发文17份;共整理归档文件21卷;收、发公文办结率100%。全部收、发公文保存完整，字号连续。文件印刷、装订差错率小于1%;会议交办和基层信息处理率97%，共制发交办单33份，办结29份。全年办公室累计起草各类公文和材料60余份，其中包括公司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类公文和材料。在办文工作中，我们严格执行公文处理规定，严把公文
18、审核关，确保了公司公文制作质量。 (二)办事工作 1、扎实做好机关事务管理。 一是仔细做好董事会和经理日常办公服务工作。 二是加强机关固定资产管理，健全机关固定资产台帐，严格落实公司低值易耗品管理制度，完善购销台帐和领用制度，有效限制了办公费用支出。 三是仔细执行机关通讯费限额限制制度，加强机关办公通讯费管理，努力做到正常运用，合理限制，按月通报。 四是主动协作支部加强机关效能建设，细化考核项目，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，转变了机关工作作风。 五是努力为基层单位供应服务，按期完成公司各基层单位营业执照年度审验，主动协作房地产开发公司进行工商注册和资质申报工作。 2、加强公务车辆管理。仔
19、细做好车辆的调度、运用和管理工作，限度保障机关公务用车须要。一年来办公室重视驾驶员的平安学习和教化，坚持每年签订平安责任书，加强车辆油材料管理，实行车辆油材料消耗月报制度，完善预付费用，凭卡加油，财务结算的油料限制程序，截止20_年12月1日，公司机关公务车辆总行程公里，未发生一起一般以上交通责任事故。 3、仔细做好党务管理。一年来办公室主动发挥综合办公的特点，努力转变工作职能，着力提高党务工作水平，加强党建基础管理，仔细做好各类文明创建工作的支配落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了公司“五五”普法总结验收工作，主动参加了基层党建年度考评，加强了公司通讯小组的日常管理，并在党委换届选举中做
20、了大量有效的工作。一年来综合办公室通过主动努力，丰富了党务工作阅历，提高了综合办公素养，较好的发挥了工作职责。 4、努力做好工会日常工作。一年来，办公室根据公司工会的要求主动开展工作。一是加强职工持股会股权管理，健全管理台帐，刚好办理职工股权增减手续，为公司股权变更供应精确数据。二是仔细组织了公司第一届职工运动会，协作安委会组织了平安演讲竞赛和应急综合演练活动，并按要求主动开展机关“职工之家”建设工作，增加了活动设施，丰富了活动内容。三是扎实做好扶贫帮困工作，健全困难职工档案，仔细开展摸底调查，努力把公司的帮困政策落到实处。四是仔细做好年终送暖和工作，负责全公司“暖和工程”福利品的造册登记和发
21、放，保证以最快的速度，的服务把公司的暖和送到广阔员工手中。 5、切实做好质量管理工作。办公室作为公司质量管理体系的日常办事机构，一年来紧紧围绕新版质量手册，仔细开展各项管理工作，保证了公司质量管理体系的持续、有效运行，并在7月份接受了天豹公司内部审核，所开7项不合格报告均在规定期限内关闭。 (三)办会工作 办会是办公室的一项重要工作，一年来，办公室严格根据董事会要求，坚持从严、从紧、从需的原则，修订完善公司办会制度，落实工作职责，规范工作程序，努力提高办会质量。先后圆满完成公司一届三次、二届一次职代会、其次次党代会和工代会等会议的筹备工作，由于打算充分，连接紧凑，确保了大会各项议程顺当进行。在
22、此基础上，胜利举办了全司文秘人员公文写作培训班，规范了基层各单位办公室管理，提高了基层单位办公室人员的公文写作水平。 三、存在的主要问题和不足 一年来，办公室在公司的正确领导下，在各部室的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，但和领导的期望相比，还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的安排和支配。二是忙于日常事务，对各基层单位状况了解不够，领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和素养有待加强。四是工作缺乏创新精神，办事效率还须要进一步提高。五是由于人手限制，质量管理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。 四、20_年工作安排 一是要切实加强办公室建设，主动转变工作思路，围绕办文、办事
23、、办会工作特点，加强党务、工会学问学习，注意工作人员素养教化，全面提高工作质量和岗位适应性，充分发挥综合办公的职能作用。二是要依据工作进度，合理支配时间，常常深化基层了解生产经营状况，刚好驾驭基层信息，为日常基础管理工作收集素材。三是坚持节俭、高效、优质的原则，仔细做好机关后期服务保障工作，努力为公司领导和机关各部室服好务，营造良好的工作环境。汇报结束，不妥之处请大家指正。 集团公司党委办公室工作总结(三) 一、一年来的工作状况 (一)办公室队伍素养不断提高。 办公室肩负着组织人事、宣扬信息、文秘档案、财务管理等繁杂工作，是公司的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必需树立
24、形象、上联下通。 办公室围绕公司年初指定的工作目标，仔细组织科室人员理论和业务学习。全体科室人员仔细学习各项法律、法规，刚好了解、驾驭经济发展的新动向、新阅历，主动参与公司组织的形式多样的学习活动，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作实力不断提高。 不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务看法亲善、热忱、耐性、细致，为领导和其他单位供应良好周到的服务。 办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，协作默契。每个人都能从教公司工作的大局动身，从公司整体利益动身，相互支持，工作顺心，大家心情安逸。 (二)文秘工
25、作规范运行 1、文字服务工作水平不断提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止月日，全年拟写各类文件份，各类会议纪要份。 2、董事会会议完满结束 (1)、做好仔细筹备公司的两次董事会会议工作。办公室围绕今年3月份和11月份召开的董事会会议，仔细开展会议筹备工作，参加了会议通知、会议议程的拟定与下发，负责来宾请柬的寄发，领导讲话稿的起草，会议议案与纪要、决议草案的拟稿，会议资料的分发，会场标语的拟定，会议记录及会后各类文书的整理、打印、新闻稿的起草等工作。参加了会议场地及会议议程的确定，负责车辆调度、来宾接待、会场布置、提出
26、_名单及座次支配、会议现场秩序的维护、与会人员用餐、起居及其他保障工作;参加了会议期间各类费用开支的议价审价，负责制定经费预算安排并打算经费，会议用品的购买与配置运用，以及会后经费结算等工作。 (2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事会会议期间，办公室人员全程负责接待工作。这两次会议是公司的高级会议，办公室人员高度重视，从会议方案策划到领导讲话起草，从会场布局到参会人员调度，从餐饮车辆支配到会议宣扬报道，办公室同志分工协作，保证了接待任务的圆满顺当，展示了公司的良好形象。 3、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了
27、一些大小会议的组织和服务，特殊是公司董事会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了阅历，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。 4、办文和办事工作不断加强。 (1)关于办文工作，文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完成公司综合性文字材料的起草和打印工作，全年共起草文件、通知、总结、讲话、汇报材料等余份;完成公司工作安排、工作总结、以及各种会议大量的材料和其他相关的各种安排份，圆满地完成了公司各项工作任务。 (2)是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、刚好的反映我公司的工作进度和工作成果。为此，办公室始终努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新阅历，从中挖
28、掘闪光点，刚好上报到上级业务部门。根据上级主管部门的要求，刚好上报学习文件如开展科学发展观党员学习文件等。对各科室都下达信息报送任务，今年以来，我室已向上级主管部门上送文件或学习材料累计余篇。 5、档案管理和_扎实开展。今年，为做好档案管理，我们要求档案管理人员努力提高业务素养，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案防潮、防霉、防虫、防蛀工作。同时，办公室建全了档案收集归档制度，各室的文件刚好收集、归档，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，便利科室查阅，同时仔细完成了今年全公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电刚好送到有关领导批阅
29、、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。_也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事务。 6、证照年审工作顺当通过。今年营业执照年审过程中，因为我公司营业执照上的经营项目属于特种行业，要求具有该特种行业的行业资格证书，我们公司没有，因而年审过程中遇到了一些困难，但最终顺当解决了。至此，公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作刚好、顺当完成。 7、工会、人事、社保工作规范有续。 (1)工会工作，一是大力推动工会组建和工会规范工作，指导工会充分发挥作用，根据规范化建设要求尽努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。二是切实加强维权建设，设立了职工维
30、权服务站，切实维护职工的合法权益，到月底止，维权办公室共接待来访件件，结案件。 (2)人事工作，做到人事变动刚好上报，工资调整精确完整，档案管理规范有序，财务收支仔细细致。 (3)扎实搞好社会保障工作，今年，共登记人员名，为人办理了自由职业缴纳养老金、医疗保险金的手续;为人办理医疗补贴。 8、做好工商变更登记工作。今年，由于公司股东单位较多，须要到工商局办理变更登记手续，办公室主动协作公司的工作，为多家股东到工商局办理变更登记手续，并办理了公司注册地址变更登记手续。 9、明确职责，完善规章制度。公司办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建
31、设入手，在局公司领导指导下，先后制定和完善了办公室工作职责、档案人员工作规则、财务管理制度、驾驶员管理制度等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且刚好予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的公司工作制度保障体系。 10、完善各项管理制度，落实人本关怀管理理念。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出了制度管理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办公室工作职责，完善了公章运用、纸张运用、复印机运用、请销假、值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。 二、工作中的不足 一年来，办公室工作取得了肯定的成果，但是仍旧存在一些不足，管理制度仍需
32、完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化、办公自动化进展缓慢、工作创新方面还有欠缺等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在公司领导班子的正确领导下，进一步发扬成果，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 三、下一年准备 在新的一年里，我们要主动适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平;提高工作的时效性，增加工作的主动性、主动性和创建性;进一步强化办公室的基础管理，保证公文制作和传递精确、刚好、规范，保证公司生产经营的正常运行，全面完成公司目标任务。 集团公司党委办公室工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页