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1、企业法律诊断书一、向企业调查的事项（一）公司文件1. 企业的组织架构文件；2. 企业各类资产的文件；3. 企业的各种贷款、融资文件；4. 企业的重大合同、协议；5. 企业的经营业务以及所涉及的政府审批或许可；6. 企业的各种税务文件；企业的各类保险文件；7. 企业雇员的劳动合同文件；8. 企业涉及的各类诉讼、仲裁或争议的文件等。（二）规章制度1.公司章程2. 合同审核岗位的设置3. 合同设和的流程及规章4. 合同履行跟踪制度5. 诉讼应对规范6. 安全生产制度二、向企业出具的结论1. 针对企业的组织架构文件；2. 企业各类资产的文件；3. 企业的各种贷款、融资文件；染料企业安全生产警钟长鸣我国
2、是染料生产大国，现有染料企业多，且近年来新建扩建了不少。而染料企业是典 型的现代化工，现代化工生产具有规模超大、能量密集、速度快、产物多的特点。染料行业安全生产问题比较突出，加上进入夏天后，很多染料企业将面临极端天气的考验，夏季的高 温、降雨、干旱、雷电等给染料企业带来一些不安全因素，形势较为严峻。必须针对问题， 迅速采取对策，坚决遏制夏季染料行业的安全生产事故的发生。抓好夏季“五防”防雷、防爆、防火、防汛、防暑夏季“五防”即“防雷、防爆、防火、防汛、防暑”。夏季，多雷雨，必须做好机电、动力、仪表设备的防雷、防潮，确保企业装置夏季安全运行。要提前对所有电器仪表等设备 防雷接地情况进行全面细致的
3、摸底核查，有问题及时整改，做到无一疏漏。遇雷雨天气时， 要做好自我防护措施。夏季高温，防爆和防火是染料企业夏季安全之重。染料化工生产最敏 感的参数就是温度和压力，一旦控制不好，就会出事，而且反应都是强非线性的，即稍微有 一点变化，反应就特别强烈。因此，要在生产中细心认真。操作时任何一个温度、液位、压 力的非正常变化都要找出原因，正确处理;巡检时不放过任何一个可疑点。每一次误操作或 放过可疑点，都可能造成大的事故。还要通畅排水设施，防止洪涝灾害，做好防暑防火工作 等。总之，夏季染料化工安全生产形势较为严峻，染料化工安全事故进入多发期。为此，企 业就必须搞好夏季“五防”，强化夏季染料化工业安全生产
4、工作。真抓实干 做到五落实落实隐患、整改、人员、责任和措施还有部分企业的装置水平不高，尤其是一些老企业自动化改造进度缓慢，其安全设置 标准也较低。有的企业可燃、有毒气体泄漏检测报警器安装数量不足，或者安装位置不符合 要求;部分企业生产装置的检测报警信号只是就地报警，而未能发送至操作人员常驻的控制室、现场操作室。还有部分企业在采取正压通风措施方面还存在一定的问题，其正压通风吸 风口的位置处在火灾爆炸危险区域内，尤其是压缩机滑环室的正压通风，不能保证吸入的是 新鲜空气，有的没有降温和防汛、防火等设施等。对上述装置隐患问题，必须由企业老总作为第一责任人，投入必要的资金对装置进行安全技改或者更新。不管
5、是安全设施，还是安全进入夏季后，有许多染料化工企业的安全隐患暴露出来，如有的企业仓储设施有问题， 密封性不好等出现问题，由于染料化工企业原材料、工艺和产品的特殊性，一些原料和产品 极易挥发和弥散，导致无规则排放和严重的大气或水域环境污染，一旦发生剧毒化学品、危 险品等严重污染物出现泄漏外溢等事故，造成后果不堪设想，而且为事故的应急救助和人员 救护带来困难。管理方式，都离不开人的操作和执行。对于化工企业内部来说，必须针对具体生产环节中可 能引发事故的隐患逐一排队，制定方案，落实到人。对车间等生产的重点部位，对责任人情况应予以登记备案，以强化责任意识。同时，企业要加强安全的全员培训，员工的安全生产
6、 三级教育需要逐步加以强化。特别是一线操作工人的安全操作规程的教育、督促、检查要制 度化、经常化。加大安监力度，做到三管敢监管、能监管、会监管对于安监部门来说，应该充分利用人民和政府赋予自己的神圣监管职责，不管是哪一 级、哪个老总，谁的企业，不管是中央的、还是地方的、还是民营的，不管这个企业的后台多么硬，你都要敢于监管，不要缩头缩脚。同时，染料化工安全是一个跨学科的工作，是一个复杂的系统工程，既有政策、法规 方面的问题，也有技术、管理方面的问题，因此，作为染料化工安全监管者，必须成为染料化工专家，监管得让被监管者口服心服，再也不敢玩花招。监管者还要会监管，那就要求结合化工监管实际，不断创新工作
7、方式，讲求工作方法 和艺术，提高监管水平和实效。如可以采取暗访，加大暗访的力度，各级政府及安全生产监 管等部门应该定期不定期地对一些染料企业进行暗访，对暗访出来的染料企业的安全生产问 题，发现的事故隐患，发出整改指令，严肃要求染料企业切实抓好事故隐患整改。对那些存 在隐患暂未整改到位的企业，毫不留情责令立即停产或停工继续整改，确保隐患彻底消除。4. 企业的重大合同、协议；5. 企业的经营业务以及所涉及的政府审批或许可；6. 企业的各种税务文件；企业的各类保险文件；7. 针对企业雇员的劳动文件、劳动合同提出合理化建议；8. 企业涉及的各类诉讼、仲裁或争议的文件等分析出公司涉案范围。5、经委托方确
8、认后，律师将准备好的尽职调查清单和问卷表发至目标企业。5、收到目标企 业提供的资料后，核对复印件与原件，做好资料清单并准备资料索引，由双方代表签字。6、律师按照委托合同约定对所收资料进行研究并向委托方汇报。7、律师对收到的资料进行研 究并向委托方汇报。8、律师对收到的资料进行研究判断，决定是否再次起草尽职调查清 单或是问卷表，直于查明情况为止。9、律师对尽职调查所获取的全部资料，反复研究判断，进行相应核查验证，在核查验证过程中，制作工作笔录。10、如果资料不全、情况不详， 律师应要求目标企业作出声明和保证。11、对所有文件资料进行整理和归档，并制订工作底 稿。工作底稿的内容包括：承担项目的基本情况，包括委托单位名称、项目名称、制作项目的时间和期间、工作量统计；制定的工作方案、计划及其操作程序的记录；客户提供的所有 文件的复印件，包括但不限于客户的设立批准书、营业执照、合同、章程、协议及其他重要文件和会议记录的摘要或副本；与客户及相关人员相互沟通情况的记录，对客户提供资料的 审查、调查访问记录、往来函件、现场勘察记录、查阅文件清单等相关的资料及详细说明； 客户出具的书面保证或声明书的复印件；对保留意见及疑难问题所作的说明；其他相关的重 要文件或资料。上述资料应注明来源。12、律师起草并向委托方提交准确、完整、详实的尽 职调查报告。