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1、 护士的职业生涯规划与护士的职业生涯规划与 职业生涯早期的管理职业生涯早期的管理 职业职业生涯生涯早期早期阶段阶段管理管理内容提纲内容提纲内容提纲内容提纲生涯生涯规划规划注意注意问题问题 职业职业生涯生涯规划规划步骤步骤职业职业生涯生涯规划规划意义意义护士职护士职业生涯业生涯规划的规划的概念概念 前前 言言护理事业是具有挑战也充满压力的工护理事业是具有挑战也充满压力的工作。作为一名护士，在面临自己所作。作为一名护士，在面临自己所从事的工作时，是把它视为谋生的从事的工作时，是把它视为谋生的职业（职业（vocation），还是终身发展），还是终身发展的事业的事业(career)，这对护士在职业，这
2、对护士在职业生涯中的发展是至关重要的。生涯中的发展是至关重要的。前前 言言 医院发展离不开护士综合素质的提高，相应医院发展离不开护士综合素质的提高，相应的护士个人发展也离不开医院环境，二者目的护士个人发展也离不开医院环境，二者目标利益上的一致性和共存性为实施护士职业标利益上的一致性和共存性为实施护士职业生涯规划构建了基础平台。因此，无论是护生涯规划构建了基础平台。因此，无论是护理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯规划，以使个人利益和整体利益达到统一，规划，以使个人利益和整体利益达到统一，最终实现发展的双赢。最终实现发展的双赢。你想为自己做一份你想为自己做
3、一份 职业生涯规划吗职业生涯规划吗？你知道如何为自己做你知道如何为自己做 职业生涯规划吗职业生涯规划吗？One minute for yourself l给自己一分钟给自己一分钟l想一想想一想l工作中重要的事情工作中重要的事情l生活中重要的事情生活中重要的事情l生命中重要的事情生命中重要的事情一、护士职业生涯规划的概念一、护士职业生涯规划的概念。护士职业生涯规划：是个体计划自己在护理专护士职业生涯规划：是个体计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个别需求，获取相关业生涯中根据专业发展和个别需求，获取相关的知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达的知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动
4、，并通过自身的努力，最终达到到目标的活动，并通过自身的努力，最终达到既定目标的过程。既定目标的过程。1、引导护士认识自我，正视专业，计划未来，有、引导护士认识自我，正视专业，计划未来，有利于护士的专业生涯发展和专业成长，有利于利于护士的专业生涯发展和专业成长，有利于提高护士的工作满意度、工作效率和职业自豪提高护士的工作满意度、工作效率和职业自豪感感。二、护士职业生涯规划的意义二、护士职业生涯规划的意义 3、增强自身潜能的发挥，增加专业认同感，增、增强自身潜能的发挥，增加专业认同感，增强对生活和工作的满意度与成就感，通过专强对生活和工作的满意度与成就感，通过专业生涯规划的途径，使个体在专业成长过
5、程业生涯规划的途径，使个体在专业成长过程中达到自我实现的最高境界。中达到自我实现的最高境界。二、护士职业生涯规划的意义二、护士职业生涯规划的意义l 1、自我剖析与定位：在进行自我剖析之前，首、自我剖析与定位：在进行自我剖析之前，首先要知道护士的职业特点和职业能力要求。作为先要知道护士的职业特点和职业能力要求。作为一名护士，首先要有乐于助人的精神，要细心。一名护士，首先要有乐于助人的精神，要细心。要有较强的语言表达能力和较强的学习能力。针要有较强的语言表达能力和较强的学习能力。针对这些要求，将自己的性格特点和兴趣爱好逐一对这些要求，将自己的性格特点和兴趣爱好逐一l列出，找出符合职业要求和不符台职
6、业要求的项列出，找出符合职业要求和不符台职业要求的项目，弄清自己要从职业中得到什么。通过自我剖目，弄清自己要从职业中得到什么。通过自我剖析认清自身条件，发扬优点，改正缺点，以便设析认清自身条件，发扬优点，改正缺点，以便设计自己的职业发展方向和目标。计自己的职业发展方向和目标。三、护士职业生涯规划步骤三、护士职业生涯规划步骤2、职业生涯目标与路线的设定：职业生涯路线是、职业生涯目标与路线的设定：职业生涯路线是指一个人选定职业后从什么方向实现自己的职业指一个人选定职业后从什么方向实现自己的职业目标，是向专业技术方向发展，还是向行政管理目标，是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展。由于发展路线
7、不同，对职业发展的要方向发展。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。须考虑以下三个问题：求也不同。须考虑以下三个问题：（1）我想往哪一路线发展？）我想往哪一路线发展？（2）我能往哪一路线发展？）我能往哪一路线发展？（3）我可以往哪一路线发展？）我可以往哪一路线发展？三、护士职业生涯规划步骤三、护士职业生涯规划步骤4、职业生涯规划的反馈与修正：在制定职业、职业生涯规划的反馈与修正：在制定职业生涯规划时由于对自身及护理工作都不太了生涯规划时由于对自身及护理工作都不太了解，有时可能会制定出错误的规划，经过一段解，有时可能会制定出错误的规划，经过一段时间的工作后，回顾自己的得失，总结经验教时间的工
8、作后，回顾自己的得失，总结经验教训，吸取前辈的经验，对自己的职业生涯规划训，吸取前辈的经验，对自己的职业生涯规划进行修正。修正的内容主要包括职业的重新选进行修正。修正的内容主要包括职业的重新选择、职业生涯路线和目标的选择等。择、职业生涯路线和目标的选择等。三、护士职业生涯规划步骤三、护士职业生涯规划步骤 1、职务的升迁不是唯一的目标。医院为了适应、职务的升迁不是唯一的目标。医院为了适应市场经济体制改革，不能提供足够的升迁机会，市场经济体制改革，不能提供足够的升迁机会，因此，职业计划应着重于实现护士因此，职业计划应着重于实现护士整体素质的提高或者知识结构整体素质的提高或者知识结构的改变。的改变。
9、四、护士在确定职业生涯目标时四、护士在确定职业生涯目标时应注意的问题应注意的问题 2、注意职业目标与工作职位的相关性。、注意职业目标与工作职位的相关性。护士应根据自己的兴趣、知识和能力等护士应根据自己的兴趣、知识和能力等选择与工作职位联系紧密的目标，选择与工作职位联系紧密的目标，使之得到组织的认可和支持。使之得到组织的认可和支持。四、护士在确定职业生涯目标时四、护士在确定职业生涯目标时应注意的问题应注意的问题 3、目标不可过高，要切合实际。目标不可过高，要切合实际。任何一个阶段的职业目标均应有任何一个阶段的职业目标均应有一定的物质、知识、技能及环境一定的物质、知识、技能及环境的基础作保证，否则
10、徒劳地增加的基础作保证，否则徒劳地增加职业道路上的挫折，最终挫伤护职业道路上的挫折，最终挫伤护士的信心与勇气。士的信心与勇气。护士职业生涯规划书护士职业生涯规划书.doc四、护士在确定职业生涯目标时四、护士在确定职业生涯目标时应注意的问题应注意的问题 五、职业生涯早期阶段的管理五、职业生涯早期阶段的管理 职业生涯早期阶段是指个人由学校职业生涯早期阶段是指个人由学校进入组织，在组织内部逐步进入组织，在组织内部逐步“组织组织化化”，并为组织所接纳的过程。这，并为组织所接纳的过程。这一阶段一般发生在一阶段一般发生在20岁岁-30岁之间岁之间。五、职业生涯早期阶段的管理五、职业生涯早期阶段的管理2、个
11、人在职业生涯早期阶段的管理任务、个人在职业生涯早期阶段的管理任务：（1)掌握职业技能，学会如何工作掌握职业技能，学会如何工作 (2)正确面对困难，学会如何让步正确面对困难，学会如何让步 (3)学会寻求帮助学会寻求帮助 五、职业生涯早期阶段的管理五、职业生涯早期阶段的管理 播种一种行为，收获一种习惯播种一种行为，收获一种习惯 播种一种习惯，收获一种性格播种一种习惯，收获一种性格 播种一种性格，收获一种命运播种一种性格，收获一种命运 当代管理学家言道：当代管理学家言道：怀才不遇的人越来越少了怀才不遇的人越来越少了 我们处在造就英雄的时代我们处在造就英雄的时代 英雄莫问出处，英雄莫问出处，但是，英雄
12、要问功夫但是，英雄要问功夫不需要吹灭别人的烛火照不需要吹灭别人的烛火照样可以闪出你的光芒样可以闪出你的光芒l一个人要想成功，那么他所做的每一一个人要想成功，那么他所做的每一件事情都会致力于让自己有最杰出的件事情都会致力于让自己有最杰出的表现。表现。l要想成为一名杰出的优秀护理人员，要想成为一名杰出的优秀护理人员，忠诚忠诚.敬业敬业.勤奋是成功的本质。勤奋是成功的本质。温总理温总理说过这样一句话：说过这样一句话：我我一直要求自己用心思考，用心讲一直要求自己用心思考，用心讲话，用心做事，用心做文章。话，用心做事，用心做文章。结束语结束语立足本职立足本职把握机遇把握机遇携手并进携手并进开创未来开创未来