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1、关于医疗安全培训第一张，PPT共十九页，创作于2022年6月医生和患者均是恶劣医疗环境的受害者。第二张，PPT共十九页，创作于2022年6月医生：超负荷工作：90%医生身体处于亚健康状态。第三张，PPT共十九页，创作于2022年6月医疗纠纷使医生无法安心专注工作。破坏了良好的工作环境。第四张，PPT共十九页，创作于2022年6月第五张，PPT共十九页，创作于2022年6月医患之间互不信任无法使治疗很好进医患之间互不信任无法使治疗很好进行，无法得到患者很好的配合。行，无法得到患者很好的配合。第六张，PPT共十九页，创作于2022年6月患者：（排队挂号或等床位）第七张，PPT共十九页，创作于202
2、2年6月第八张，PPT共十九页，创作于2022年6月形成医患纠纷的原因主要有以下几个方面：1患方原因2医方原因3其它原因第九张，PPT共十九页，创作于2022年6月患方原因：患方原因：(1)患者期望值过高（2）患者维权意识增强（3）少数患者谋求不正当利益（比照其他已赔偿案例）(4)赔偿责任转嫁（5）“医闹”或“职业医闹”第十张，PPT共十九页，创作于2022年6月医方原因医方原因（1）服务态度差（2）医疗服务存在缺陷（技术）（3）医患沟通不够（4）科室内部、科室之间的不团结，不协调，抵毁（5）缺乏自我保护意识，法律意识淡薄（6）院际之间缺乏保护观念第十一张，PPT共十九页，创作于2022年6月
3、其它原因其它原因某些媒体宣传的不良导向缺乏解决纠纷的正当途径第十二张，PPT共十九页，创作于2022年6月医患纠纷的防范医患纠纷的防范第十三张，PPT共十九页，创作于2022年6月1严格遵守卫生法律、法规、部门规章和诊疗护理常规，恪守职业道德第十四张，PPT共十九页，创作于2022年6月2加强医患沟通，减少矛盾第十五张，PPT共十九页，创作于2022年6月案例（一）患者概要患者男性，23岁，工人，汉族，高中文化。（二）诊治概况患者因搬运重物时致左腕扭伤，在当地医院对症治疗和功能锻炼效果不佳，来院就医收入院，诊断为“左腕下尺挠关节分离”。经科室讨论，决定择期行左尺骨小头切除术。术前1天经治医师因
4、进修结束离院，未进行术前谈话和签字。患者手术顺利，术后切口甲级愈合，出院行功能锻炼。3个月后患者因症状无明显改善再次入院复查，肌电图检查无异常，考虑为术后功能锻炼不够，嘱加强功能锻炼。患者认为术中损伤神经，以疼痛为由拒绝功能锻炼。经治医师认为患者不配合功能锻炼，却找医院的麻烦。后患者前臂肌肉遂呈废用性萎缩。第十六张，PPT共十九页，创作于2022年6月（三）纠纷事由患者认为：术前未谈话，未经本人同意切掉尺骨小头；手术适应征掌握不严；经治医师不负责任；术中损伤神经。要求医院赔礼道歉，并赔偿经济损失。第十七张，PPT共十九页，创作于2022年6月（四）处理情况医院调查认为，患者反映的术前未谈话、未
5、签手术同意书问题属实，但有手术适应征，手术方法合理；经物理检查和肌电图检查不支持术中损伤神经；造成术后腕关节活动恢复不满意是因为缺少功能锻炼所致。院方诚恳向患者作了耐心细致的解释和沟通，建议其加强功能锻炼，争取早日康复，对其有关赔偿要求予以拒绝。患者对医院答复不满意，情绪激动，向上级部门投诉，要求定性为医疗事故。为缓解矛盾，医院即通知患者所在单位领导来院协助处理，经双方共同协作，患者情绪一度稳定，但仍拒绝功能锻炼。因反复劝解无效，医院即申请医疗事故技术鉴定。鉴定认为不构成医疗事故，但存在“无术前小结和谈话签字”等不足。经医院、患者及其单位领导共同协商，达成和解协议，最终解决了这起长达2年的纠纷第十八张，PPT共十九页，创作于2022年6月06.04.202306.04.2023感谢大家观看第十九张，PPT共十九页，创作于2022年6月