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1、关于职业道德与职业价值第一页，讲稿共一百八十二页哦道德的起源第二页，讲稿共一百八十二页哦道德是人类相互交往的产物，是人类在漫长的生存进化与社会化过程中不断协调互相关系的结果。道德的雏形第三页，讲稿共一百八十二页哦道德雏形 从食领域开始第四页，讲稿共一百八十二页哦道德从争端中萌生出来。第五页，讲稿共一百八十二页哦职业道德修养职业道德修养的必要性如何加强职业道德建设第六页，讲稿共一百八十二页哦第一节职业道德修养的必要性职业道德修养的含义就是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，使自己形成良好职业道德品质和达到一定的职业道德
2、境界。加强职业道德修养的必要性从业人员形成良好道德品质的必要手段个人成才的重要条件职业道德修养方法：学习、反省、慎独职业道德修养的途径树立正确的人生观是前提从培养良好行为习惯入手用先进人物的优秀品质激励自己与旧思想、旧意识和不良现象作斗争第七页，讲稿共一百八十二页哦第二节如何加强职业道德建设抓职业道德建设，关键是抓各级领干部的职业道德建设。职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各行各业抓好职业道德建设，在总体上形成一个良性循环职业道德建设应和个人利益挂钩要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设把职业道德建设同建立和完善职业道德监督机制结合起来，并和相应的奖罚、教育措施相配合。第八页，讲稿
3、共一百八十二页哦第一节职业道德是企业文化的重要组成部分职业道德在企业文化中占居重要地位实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的规章制度就形同虚设职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用企业环境需要由职工来维护和爱护企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现第九页，讲稿共一百八十二页哦第二节职业道德是增强企业凝聚力的手段职业道德是协调职工同事关系的法宝职业道德有利于协调职工与领导之间的关系道德有利于协调职工与企业之的间的关系第十页，讲稿共一百八十二页哦第三节职业道德可以提高企业的竞争力职业道德有利于企业提高产品和服务质量职业道德可
4、以降低产品成本、提高劳动生产率和经济效益职业道德可以促进企业技术进步职业道德有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的发展目标职业道德有利于企业树立良好的形象、创造企业著名品牌第十一页，讲稿共一百八十二页哦第二章职业道德与人自身的发展人总是要在一定的职业中工作生活职业道德是事业成功的保证职业道德是人格的一面镜子第十二页，讲稿共一百八十二页哦第一节人总是要在一定的职业中工作生活职业是人谋生的手段从事一定的职业是人的需求职业活动是人的全面发展的最重要条件首先职业活动是人生历程的重要环节职业活动是人获得全面发展的重途径第十三页，讲稿共一百八十二页哦第二节职业道德是事业成功的保证因为没有职业道德的人干不好任
5、何工作职业道德是人事业成功的重要条件每一个成功的人往往都有较高的职业道德第十四页，讲稿共一百八十二页哦第三节职业道德是人格的一面镜子从道德可能涉及的领域来看，包含家庭道德、职业道德和社会公德人的职业道德品质反映着人的整体道德素质提高职业道德水平是人格升华最重要的途径第十五页，讲稿共一百八十二页哦帮助寻找你的价值观帮助寻找你的价值观我最重视的是：友谊友谊升迁升迁成长成长拥有家庭拥有家庭权力权力能力能力知识知识安全感安全感金钱金钱自由自由稳定稳定别人的尊重别人的尊重责任责任有意义的工作有意义的工作帮助社会帮助社会第十六页，讲稿共一百八十二页哦看看你最重视的三项价值这些价值都代表了什么意义？即使在困
6、难中，你对自己有什么期望？是否仍然愿意坚持？假如这些价值都被实践而且发扬光大，你的生活会有什么改变？对于这些价值的实现，你应该做些什么改变？第十七页，讲稿共一百八十二页哦谁更加重要谁更加重要公司领导、职能科室人员、加油站经理、计量员、公司领导、职能科室人员、加油站经理、计量员、核算员、加油员核算员、加油员第十八页，讲稿共一百八十二页哦你有业绩要求的压力你有业绩要求的压力你需要收入的保障你需要收入的保障领导对你的期望领导对你的期望同事的帮助同事的帮助晋升的机会晋升的机会家庭的动力家庭的动力如如今今你你工工作作了了，你你工工作作还还算算努努力力，是是因为什么？因为什么？第十九页，讲稿共一百八十二页
7、哦然而，这些都不能成为你持续成长的动力然而，这些都不能成为你持续成长的动力因为这些都是外部因素，随时都可能发生变化或消失因为这些都是外部因素，随时都可能发生变化或消失真正能源源不断为你事业成长提供动力的一定是来自真正能源源不断为你事业成长提供动力的一定是来自你内心深处的你内心深处的自我需求自我需求第二十页，讲稿共一百八十二页哦这种内在的需求不因外部的环境变化而变化这种内在的需求不因外部的环境变化而变化有了这种需求，你的工作不需要别人监督有了这种需求，你的工作不需要别人监督你遇到困难不会寻找借口你遇到困难不会寻找借口你不会将命运交给环境你不会将命运交给环境你不会抱怨连篇，怨天尤人你不会抱怨连篇，
8、怨天尤人你更不会认为事业成功是靠运气你更不会认为事业成功是靠运气第二十一页，讲稿共一百八十二页哦有了这种需求，你就找到了有了这种需求，你就找到了自我生命的轴心，自我事业的轴心自我生命的轴心，自我事业的轴心你会快乐工作，你会笑对困难你会快乐工作，你会笑对困难这种需求越强烈越持久，你成长的动力就越大这种需求越强烈越持久，你成长的动力就越大第二十二页，讲稿共一百八十二页哦那么个人事业成长的动力到底应该是什么呢那么个人事业成长的动力到底应该是什么呢是你是你事业的目标事业的目标与你对自己事业成长负责的与你对自己事业成长负责的坚坚定态度定态度即是我们所说的个人事业成长的最高境界：即是我们所说的个人事业成长
9、的最高境界：个人使命个人使命侍坐第二十三页，讲稿共一百八十二页哦个人使命个人使命就是就是敬业精神敬业精神我的志愿第二十四页，讲稿共一百八十二页哦敬业精神敬业精神 n全心全意，尽职尽责全心全意，尽职尽责n每天多做一点每天多做一点n超越平庸，选择完美超越平庸，选择完美n自动自发自动自发第二十五页，讲稿共一百八十二页哦WILLINGNESS自动自发自动自发 就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。好自己的事情。第二十六页，讲稿共一百八十二页哦敬业精神敬业精神敬业表面上看起来有益于公司和领导，但最终的受益敬业表面上看起来有益于公司和领导，但最终的受
10、益者却是自己。者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。过程中找到快乐。第二十七页，讲稿共一百八十二页哦 公司支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工公司支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬乃是珍贵的经验、良好的训练、作中给予自己的报酬乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。第二十八页，讲稿共一百八十二
11、页哦（一）不善于学习的人（一）不善于学习的人（二）情商低下的人（二）情商低下的人（三）心理脆弱的人（三）心理脆弱的人（四）没有执行力的人（四）没有执行力的人（五）反应迟钝的人（五）反应迟钝的人企业拒绝的人企业拒绝的人第二十九页，讲稿共一百八十二页哦n领导和员工并不对立领导和员工并不对立n给领导以同情和理解给领导以同情和理解n欣赏和赞美自己的领导欣赏和赞美自己的领导n满怀感恩之情满怀感恩之情n向领导学习向领导学习n以领导的心态对待公司以领导的心态对待公司n吹毛求疵和抱怨于事无补吹毛求疵和抱怨于事无补n一升忠诚相当于十升智慧一升忠诚相当于十升智慧n如果你是忠诚的，你就会成功如果你是忠诚的，你就会成
12、功n使自己变得不可替代使自己变得不可替代做一个诚实守信的人做一个诚实守信的人 信任与责任，可以被委以重任信任与责任，可以被委以重任第三十页，讲稿共一百八十二页哦没有道德约束的智慧是这个世界上最大的灾害没有道德约束的智慧是这个世界上最大的灾害全球头号毒枭刘招华全球头号毒枭刘招华第三十一页，讲稿共一百八十二页哦对待自己要忠诚对待自己要忠诚 如果你是领导，你对自己今天所做的工作完全满意如果你是领导，你对自己今天所做的工作完全满意吗？吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精回顾一天的工作
13、，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？力和智慧？第三十二页，讲稿共一百八十二页哦对待自己：自信对待自己：自信 这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。第三十三页，讲稿共一百八十二页哦文明礼貌文明礼貌文明礼貌和职业道德文明礼貌和职业道德文明礼貌的具体要求文明礼貌的具体要求第三十四页，讲稿共一百八十二页哦第一节文明礼貌和职业道德文明礼貌文明礼貌的涵义所
14、谓文明是同“野蛮”相对的，指的是人类社会的进步状态。它包括物质文明和精神文明，有时专指精神文明。礼貌一词是指人们在一切交往中，语言举止谦虚、恭敬，彬彬有礼。文明礼貌是从业人员的基本素质文明礼貌是塑造企业形象的需要文明职工的基本要求热爱祖国，热爱社会主义、热爱共产党，努力提高政治思想水平模范遵守国家法律和各纪律讲究文明第三十五页，讲稿共一百八十二页哦补充说明*文明职工的基本要求热爱祖国，热爱社会主义、热爱共产党，努力提高政治思想水平模范遵守国家法律和各纪律讲究文明*社会主义制度下，文明生产文明生产要做到生产的组织者和劳动者要语言方雅、行为端正、技术熟练，以主人翁态度从事生产活动。工序与工序之间，
15、车间与车间之间，企业与企业之间要发扬共产主义协作精神，互相学习，取长补短，互相支援，共同提高。管理严密，纪律严明。企业环境卫生整洁、优美无污染。生产达到优质、低耗高效。第三十六页，讲稿共一百八十二页哦第二节文明礼貌的具体要求仪表端庄仪表端庄（1）着装朴素大方（2）鞋袜搭配合理（3）饰品和化妆要适当（4）面部、头发和手指要整洁（5）站姿端正语言规范语言规范（1）语感自然（2）语气亲切（3）语调柔和（4）语流适中（5）语言简练（6）语意明确举止得体举止得体（1）态度恭敬（2）表情从容（3）行为适度（4）形象庄重待人热情待人热情（1）微笑迎客（2）亲切友好（3）主动热情第三十七页，讲稿共一百八十二页
16、哦模拟题：选择部分（5）某顾客在挑选一商品很长时间后对服务员说：“价格太贵不买了！”服务员脸一拉，脱口而出：“嫌贵，就别上这儿来呀！”你认为服务员的言行违反了（）的要求（）仪表端庄（b）语言规范（c）举止得体（）待人热情第三十八页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（6）对从业人员语言规范的具体要求是（）（）用尊称（b）语意明确（c）语气委婉（）语速适中第三十九页，讲稿共一百八十二页哦爱岗敬业爱岗敬业爱岗敬业是中华民族传统美德和现代企业精神爱岗敬业与职业选择爱岗敬业的具体要求第四十页，讲稿共一百八十二页哦第一节爱岗敬业是中华民族传的统美德和现代企业精神爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人
17、们工作态度的一种普遍要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作爱岗敬业包括职业道德素质和专业技能素质爱岗敬业的最高要求：投身于社会主义事业，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。第四十一页，讲稿共一百八十二页哦第二节爱岗敬业与职业选择当前严峻的就业现实要求人们爱岗敬业，因为求职者是否具有爱岗敬业精神是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准爱岗敬业是企业对从业人员的职业要求。第四十二页，讲稿共一百八十二页哦第三节爱岗敬业的具体要求树立职业理想职业理想：谋求生存、发展个性、承担社会义务强化职业责任职业责任职业责任的特点（1）明确的规定性（2）职业责
18、任与物质利益存在直接关系。（3）具有法律及纪律的强制性提高职业技能职业技能第四十三页，讲稿共一百八十二页哦补充说明*企业对员工职业责任教育主要通过以下途径以质量观念促责任意识完善各项岗位规章制度建立健全评价体系*从业人员的职业责任修养通过用一定的职业道德原则和规范对自己的职业责任意识进行反省、对照、检查和实际锻炼，提高自己的职业责任感从业人员的职业责任修养活动包括以下两个方面的内容学习与自己有关的岗位责任制度，形成责任目标在职业实践中不断比照特定的责任规定对自己的思想和行为进行反省和检查。第四十四页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（7）某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭下列说法中，你认为
19、正确的是（）（）职业责任与物质利益无关（b）职业责任具有明确的规定性（c）职业责任具有保护性（d）职业责任具有一定的强制性第四十五页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（8）评价从业人员的职业责任感，应从（）入手。）能否与同事和睦相处b）能否完成自己的工作任务）郁否得到领导的表扬d）能否为客户服务第四十六页，讲稿共一百八十二页哦诚实守信诚实守信市场经济是信用经济诚实守信对为人处世至关重要诚实守信的具体要求第四十七页，讲稿共一百八十二页哦第一节市场经济是信用经济诚实守信是市场经济法则诚实守信作为一种职业道德就是指真实无欺、遵守承诺和契约的品德和行为。诚实守信是企业的无形资本自利追求与道德操守是
20、共生共存的社会现象，因为：市场经济默认的基本前提是经济活动的参与者都是自利的，行为者经济行为的目标和动力是利益和对利益的追求市场行为的参于者对利益的追求是通过有效地协调一定的人际关系来实现的自利追求与道德操守协调契合的基本点主要是建立交易双方稳固、可靠的信用关系第四十八页，讲稿共一百八十二页哦第二节诚实守信对为人处世至关重要诚实守信是为人之本怎样成为一个诚实守信的人要能够正确利益问题要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格要对树立进取精神和事业意识诚实守信是从业之要从个人角度讲是个体品德、人格问题，只关系到个人成长、心理健康和人格完善从个人与他人、与社会关系的角度来讲，关系到社会关系的稳定以及社会信任
21、问题第四十九页，讲稿共一百八十二页哦第三节诚实守信的具体要求忠诚所属企业诚实劳动关心企业发展遵守合同和契约维护企业信誉保守企业秘密第五十页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（9）从业人员坚持诚实守信的基本要求是()a）忠诚所属企业b）维护领导权威）维护企业信誉d）保守企业秘密第五十一页，讲稿共一百八十二页哦办事公道办事公道办事公道是正确处理各种关系的准则办事公道的具体要求第五十二页，讲稿共一百八十二页哦第一节办事公道是正确处理各种关系的准则办事公公道的涵义办事公道就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论对谁都是按照一个标准办事办事公道是企业活动
22、的根本要求办事公道是职业劳动者应该具有的品质办事公道是企业能够正常运行的基本保证办事公道是企业赢得市场、生存和发展的重要条件办事公道是抵制行业不正之风的重要内容第五十三页，讲稿共一百八十二页哦第二节办事公道的具体要求坚持真理公私分明公平公正光明磊落第五十四页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（10）下列选项中符合办事公道原则的是（）（）顾全大局，服从上级（b）秉公执法，不拘私情（c）知人善任，培养亲信（d）原则至上，不计得失第五十五页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（11）从业人员要做到公平公正，应（）。（）按原则办事（b）见机行事（c）不惧权势（）不拘私情第五十六页，讲稿共一百八十
23、二页哦勤劳节俭勤劳节俭勤劳节俭是人生美德勤劳节俭有利于增产增效勤劳节俭有利于可持续发展第五十七页，讲稿共一百八十二页哦第一节勤劳节俭是人生美德勤劳节俭是中华民族的传统美德所谓勤劳，就是辛勤劳动，努力生产物质财富和精神财富。为什么要做到勤劳是人生存在的必要条件是人致富的铺路石是事业成功的重要保证为什么要节俭是维护人类生存的必需节俭是持家之本是安邦定国的法宝勤劳节俭有利于防止腐败第五十八页，讲稿共一百八十二页哦第二节勤劳节俭有利于增产增效勤劳促进效率的提高节俭降低生产的成本生产过程中的节俭，直接降低了成本，提高了效益节俭既是一种道德规范，也是一种道德理念、道德价值观，它为效率的提高提供了精神动力成
24、本领先取决于三个基本环节能否稳定地获得相对低廉的资源供给能否相对低廉的生产出质量稳定的产品能否相对低廉地储运或向不同区域市场分配产品第五十九页，讲稿共一百八十二页哦第三节勤劳节俭有利于可持续发展勤劳节俭的现代意义则是：俭而有度，合理消费随着现代化的进程，节俭之德的意义现代化的进程有赖于经济效率的提高和经济增长方式的集约化，这两者都离不开勤劳、节俭的精神作为精神动力现代化的进程把生产资源的节约问题尖锐地担提上日程新时代的节俭首先意味着“节用有度”即合理地有节制地使用、消费物质资料勤劳节俭有利于可持续发展，现代社会上流行的“绿色”的意义节约能源的支出再生利用尽可能不影响环境的自然状态第六十页，讲稿
25、共一百八十二页哦遵纪守法遵纪守法没有规矩不成方圆遵纪守法的具体要求第六十一页，讲稿共一百八十二页哦第一节没有规矩不成方圆（1）遵纪守法的涵义所谓遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动有关的法律法规。与职业活动相关的我国社会主义法律关于市场主体的经济法律、法规关于市场运行管理的经济法律法规关于宏观调控的经济法律、法规关于劳动和社会保障的经济法律、法规第六十二页，讲稿共一百八十二页哦第一节没有规矩不成方圆（2）职业纪律及其特点职业纪律产生于职业分工，是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则，它包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、
26、宣传纪律、外事纪律等纪律要求及各行各业的特殊纪律要求。职业纪律的特点明确的规定性一定的强制性职业规范包括：岗位责任；操作规则；规章制度第六十三页，讲稿共一百八十二页哦第二节遵纪守法的具体要求学法、知法，增强法制意识首先要增强法律意识法制意识大体包括法治观念“法律面前一律平等”观念“权利与义务”观念遵纪守法，做个文明公民法制的核心在于守法。用法护法，维护正当权益如何做到遵纪守法必须了解与自己所从事的职业相关的岗位规范、职业纪委和法律法规要严格要求自己，在实践中养成遵纪守法的良好习惯还要敢于同不良现象做斗争第六十四页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（12）员工遵纪守法，必须做到()）有法可依
27、b）反对“管、卡、压”c）执法必严d）学法、知法、守法、用法第六十五页，讲稿共一百八十二页哦团结互助团结互助促进事业发展团结互助的基本要求团结互助的基本要求第六十六页，讲稿共一百八十二页哦第一节团结互助团结互助促进事业发展团结互助的重要性团结互助营造人际和谐氛围团结互助增强企业内聚力第六十七页，讲稿共一百八十二页哦第二节团结互助的基本要求团结互助的基本要求团结互助的基本要求平等尊重顾全大局互相学习加强协作要做到加强协作，注意处理以下两个问题正确处理好主角与配角的关系正确看待合作与竞争第六十八页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（13）企业生产经营活动中，团结互助的基本要求包括（）。（）一团
28、和气（b）互相学习（c）平等尊重（）加强协作,顾全大局第六十九页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（14）在工作中，员工之间应（）。（）讲究合作，避免竟争（b）平等交流，平等对话（c）既合作又竞争，竟争与合作相统一（d）互相帮助，共同提高第七十页，讲稿共一百八十二页哦开拓创新开拓创新开拓创新是时代的需要如何开拓创新第七十一页，讲稿共一百八十二页哦第一节开拓创新是时代的需要创新是指企业实现对生产要素的新组合引入一种新产品采用一种新的生活方法开辟一个新的市场获得一种原料或半成品之新的供给来源实行一种新的企业组织形式开拓创新的重要性突出体现在两个方面优质高效需要开拓创新事业发展依靠开拓创新。第七
29、十二页，讲稿共一百八十二页哦第二节如何开拓创新开拓创新要有创造意识和科学思维强化创造意识要敢于标新立异要善于大胆设想确立科学思维坚定意志，顽强奋斗第七十三页，讲稿共一百八十二页哦模拟题：选择部分（15）员工做到开拓创新，要有（）（）科学思维（）信念支持（）创造意识（）舆论支持第七十四页，讲稿共一百八十二页哦一、遵守公司政策公司是一个组织公司是一个组织遵守公司政策并不会给员工遵守公司政策并不会给员工 带来不便带来不便任何一项公司政策根本上任何一项公司政策根本上 是代表员工利益是代表员工利益公司欢迎员工对公司政策公司欢迎员工对公司政策 公开提出建议公开提出建议公司政策必须得到所有员工的公司政策必须
30、得到所有员工的 彻底执行彻底执行第七十五页，讲稿共一百八十二页哦二、保守商业秘密是最基本的职业道德激烈的市场竞争的需要商业秘密的一般内容第七十六页，讲稿共一百八十二页哦三、置团体利益于个人利益之上团体利益和个人利益是密切相关的团队的成功代表每一个团队成员的成功现代企业制度下，团体利益和个人利益的兼顾成为一种趋势第七十七页，讲稿共一百八十二页哦78四、大局观念局部与整体，整体包括局部站在他人的立场看问题决策前讨论是必须的，决策后执行也是同样必须的第七十八页，讲稿共一百八十二页哦五、不越权行事“不越权行事”不代表“不主动工作”“不做比做错还要可怕”和“鼓励失败”第七十九页，讲稿共一百八十二页哦六、
31、实事求是，以事实和数字为依据企业经营是数字经营企业经营是数字经营任何时候反映客观真实任何时候反映客观真实将事实和主观看法区分将事实和主观看法区分第八十页，讲稿共一百八十二页哦七、主动工作现代企业制度下的员工参与组织结构扁平化主动工作意味负责任工作越来越复杂的趋势第八十一页，讲稿共一百八十二页哦八、不用欺诈或其它不当手段获得利益最基本的职业道德诚实与信用无论是在公司内部或是外部信用是长期形成的第八十二页，讲稿共一百八十二页哦价值观的影响古希腊的哲学家泰勒斯时常专注于思考哲学的奥妙，连走路的时候也在仰天冥想，结果终于有一天，他因此而一头摔进了路边的水井，弄得浑身透湿，好不狼狈。这时，有位色雷斯妇女
32、在一旁哈哈大笑起来，她挖苦哲学家说：你连自己脚下的东西都没看清楚，就想看清楚天上的东西。第八十三页，讲稿共一百八十二页哦如何成为一名优秀的员工如何成为一名优秀的员工第八十四页，讲稿共一百八十二页哦“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1秋秋千千所所荡荡到到的的高高度度与与每每一一次次加加力力是是分分不不开开的，任何一次偷懒都会降低你的高度的，任何一次偷懒都会降低你的高度所所以以动动作作虽虽然然简简单单却却依依然然要要一一丝丝不不苟苟地地“踏实踏实”。第八十五页，讲稿共一百八十二页哦美美西西战战争争爆爆发发以以后后，美美国国必必须须立立即即跟跟西西班班牙牙的的反反抗军首领加西亚取得联系。抗军首领加西亚取
33、得联系。加加西西亚亚将将军军掌掌握握着着西西班班牙牙军军队队的的各各种种情情报报，可可他他却却在在古古巴巴丛丛林林的的山山里里，没没有有人人知知道道确确切切的的地地点点，所所以以无法联络。无法联络。然而，美国总统又要尽快地获得他的合作。然而，美国总统又要尽快地获得他的合作。一一名名叫叫作作罗罗文文的的人人被被带带到到了了总总统统的的面面前前，送送信信的的任务交给了这名年轻人。任务交给了这名年轻人。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1第八十六页，讲稿共一百八十二页哦一一路路上上，罗罗文文在在牙牙买买加加遭遭遇遇过过西西班班牙牙士士兵兵的的拦拦截截，也也在在粗粗心心大大意意的的西西属属海海军军少少尉尉
34、眼眼皮皮底底下下溜溜过过古古巴巴海域，还在圣地亚哥参加了游击战海域，还在圣地亚哥参加了游击战最最后后在在巴巴亚亚莫莫河河畔畔的的瑞瑞奥奥布布伊伊把把信信交交给给了了加加西西亚将军。亚将军。罗文被奉为英雄。罗文被奉为英雄。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1第八十七页，讲稿共一百八十二页哦这这就就是是20002000年年被被美美国国哈哈奇奇森森年年鉴鉴和和出出版版商商周周刊刊评评为为“有有史史以以来来世世界界最最畅畅销销图图书书”第第六名的六名的致加西亚的信。致加西亚的信。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1第八十八页，讲稿共一百八十二页哦只只要要你你仔仔细细琢琢磨磨，就就会会发发现现罗罗文文所所做做的
35、的事事情情一一点点也也不不需需要要超超人人的的智智慧慧，只只是是一一环环扣扣一一环环地地前前进进，也也就就是是我我们常说的们常说的“一步一个脚印一步一个脚印”。踏实地做事并不等于原地踏步、停滞不前。踏实地做事并不等于原地踏步、停滞不前。它它需需要要的的是是有有韧韧性性而而不不失失目目标标，时时刻刻在在前前进进，哪哪怕怕每每一次仅仅延长很短的、不为人所瞩目的距离。一次仅仅延长很短的、不为人所瞩目的距离。“荡秋千荡秋千”原理原理 1 1第八十九页，讲稿共一百八十二页哦“突突然然”的的成成功功大大多多来来自自这这些些前前进进量量微微小小而而又又不不间间断的断的“脚踏实地脚踏实地”。“荡秋千荡秋千”原
36、理原理 1 1第九十页，讲稿共一百八十二页哦踏实踏实n不为薪水而工作，薪水自然会提高不为薪水而工作，薪水自然会提高n比薪水更重要的比薪水更重要的n将工作当成人生的乐趣将工作当成人生的乐趣n拖拉和逃避是人生的一种恶习拖拉和逃避是人生的一种恶习n现在就动手做现在就动手做n机会来自苦干机会来自苦干n不要看不起自己的工作不要看不起自己的工作n懒惰对心灵是一种伤害懒惰对心灵是一种伤害第九十一页，讲稿共一百八十二页哦世界上需要什么样的人？世界上需要什么样的人？责任感和使命感，会使你成为一责任感和使命感，会使你成为一个可以信赖的人，并被委以重任！个可以信赖的人，并被委以重任！第九十二页，讲稿共一百八十二页哦
37、廉洁从业警示案例一吉林销售公司刘丽萍贪污案2003年4月至2004年12月，通过现金不入帐，涂改客户存款明细，多列支出套取现金等手段，共计贪污客户油款118377.45元。被判10年徒刑。第九十三页，讲稿共一百八十二页哦秋千荡得越高，所拥有的空间就越秋千荡得越高，所拥有的空间就越大，所拥有的机会也就更多，机会大，所拥有的机会也就更多，机会来自于苦干。来自于苦干。你需要学会欣赏和把握。你需要学会欣赏和把握。“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2第九十四页，讲稿共一百八十二页哦你年轻聪明、壮志凌云。你年轻聪明、壮志凌云。你不想庸庸碌碌地了此一生，渴望声名、财富和你不想庸庸碌碌地了此一生，渴望声名、财富和
38、权力。权力。因此你常常抱怨：因此你常常抱怨：“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2第九十五页，讲稿共一百八十二页哦那个著名的苹果为什么不是掉在你的头那个著名的苹果为什么不是掉在你的头上？上？拿破仑偏能碰上约瑟芬而英俊高大的你拿破仑偏能碰上约瑟芬而英俊高大的你总没有人垂青？总没有人垂青？或者：为什么升迁的不是我？而是那个或者：为什么升迁的不是我？而是那个能力远低于我的家伙？能力远低于我的家伙？“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2第九十六页，讲稿共一百八十二页哦但是，掉下一个苹果的时候，你把它吃了。但是，掉下一个苹果的时候，你把它吃了。你闲逛时被硕大无比的钻石绊倒，可你爬起后，却怒你闲逛时被硕大无比的钻石绊
39、倒，可你爬起后，却怒气冲天地将它一脚踢下阴沟。气冲天地将它一脚踢下阴沟。最后你像拿破仑一样，先是被抓进监狱，撤掉最后你像拿破仑一样，先是被抓进监狱，撤掉将军官职，被赶出军队，然后身无分文的你被将军官职，被赶出军队，然后身无分文的你被抛到塞纳河边。抛到塞纳河边。就在约瑟芬驾着马车匆匆赶向河边时，远远地听到就在约瑟芬驾着马车匆匆赶向河边时，远远地听到“扑通扑通”一声，你投河自尽了。一声，你投河自尽了。“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2第九十七页，讲稿共一百八十二页哦你缺少的仅仅是机会吗？你缺少的仅仅是机会吗？“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2第九十八页，讲稿共一百八十二页哦记得为机会开门。记得为机会开
40、门。踏实的人不是被动的人。踏实的人不是被动的人。在通往成功的道路上，每一次机会都会轻轻地敲你在通往成功的道路上，每一次机会都会轻轻地敲你的门。的门。不要等待机会去为你开门，因为门栓在你自己这一不要等待机会去为你开门，因为门栓在你自己这一面。面。机会也不会跑过来说机会也不会跑过来说“你好你好”，它只是告诉你，它只是告诉你“站站起来，向前走起来，向前走”。“荡秋千荡秋千”原理原理 2 2第九十九页，讲稿共一百八十二页哦秋千会从高处滑落到低处，就像人秋千会从高处滑落到低处，就像人生中一些不可回避的事情，或许是生中一些不可回避的事情，或许是个错误。个错误。每一次你都要鼓起勇气从最低处坚每一次你都要鼓起
41、勇气从最低处坚持着走出来，持着走出来，没有一次次的低谷，换不来更高处的没有一次次的低谷，换不来更高处的清风扑面。清风扑面。“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3第一百页，讲稿共一百八十二页哦错误就好像病毒，能避免是最好的。错误就好像病毒，能避免是最好的。病毒在让你生病的同时，也会提高自身的免疫力。病毒在让你生病的同时，也会提高自身的免疫力。而且，医学报告表明，那些发生病变的器官比正而且，医学报告表明，那些发生病变的器官比正常的器官更显强壮。常的器官更显强壮。这也正像犯错误。能够避免犯错误的人是聪明人，这也正像犯错误。能够避免犯错误的人是聪明人，能够避免类似错误的人也是聪明人。能够避免类似错误的人也是
42、聪明人。“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3第一百零一页，讲稿共一百八十二页哦你看见过倒地的大象吗？你看见过倒地的大象吗？大象几乎是以站立、行走或者奔跑的姿态示人。但大象几乎是以站立、行走或者奔跑的姿态示人。但是它也会生病。这种时候，大象也要保持站立的姿是它也会生病。这种时候，大象也要保持站立的姿态。态。为什么？为什么？“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3第一百零二页，讲稿共一百八十二页哦大象的巨大体重决定了这一切。大象的巨大体重决定了这一切。如果一旦它倒下来，巨大的内脏会互相挤压，再加如果一旦它倒下来，巨大的内脏会互相挤压，再加上本身的重量，将会使自身受到更大的伤害。上本身的重量，将会使自身受到更大
43、的伤害。所以，除非到了生命的终结，大象是不会倒下的。所以，除非到了生命的终结，大象是不会倒下的。请你也坚持正视错误，或许请你也坚持正视错误，或许1 1秒钟之后，就会柳秒钟之后，就会柳暗花明。暗花明。“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3第一百零三页，讲稿共一百八十二页哦如果犯错误是埋下一粒种子；坚持下去、正视自我是修枝如果犯错误是埋下一粒种子；坚持下去、正视自我是修枝剪叶、改正错误；剪叶、改正错误；在错误中学习、得到经在错误中学习、得到经验才是美味果实。验才是美味果实。“荡秋千荡秋千”原理原理 3 3第一百零四页，讲稿共一百八十二页哦每一次荡起来，都会在心中定下每一次荡起来，都会在心中定下一个将要达
44、到的高度作为目标，一个将要达到的高度作为目标，达到梦想的高度，你会更开心！达到梦想的高度，你会更开心！“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4第一百零五页，讲稿共一百八十二页哦19521952年年7 7月月4 4日晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。日晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西在海岸以西2121英里的卡塔林纳岛上，英里的卡塔林纳岛上，3434岁的弗罗岁的弗罗丝丝查德威克，开始向加州海岸游过去。查德威克，开始向加州海岸游过去。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4第一百零六页，讲稿共一百八十二页哦要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。在此之
45、前，她是从英法两岸游过英吉利海峡的第一在此之前，她是从英法两岸游过英吉利海峡的第一位妇女。位妇女。但是经过但是经过1515小时小时5555分钟之后，她放弃了这次冲分钟之后，她放弃了这次冲击。击。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4第一百零七页，讲稿共一百八十二页哦其实，人们拉她上船的地方，距离加州海岸仅有其实，人们拉她上船的地方，距离加州海岸仅有半英里。半英里。事后，弗罗丝说，令她半途而废的不是疲劳，事后，弗罗丝说，令她半途而废的不是疲劳，不是寒冷，不是寒冷，而是在浓雾中看不到目标。而是在浓雾中看不到目标。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4第一百零八页，讲稿共一百八十二页哦踏实不代表盲目。踏实不代表
46、盲目。人们经常会停滞在离成功还有一点点距离的地人们经常会停滞在离成功还有一点点距离的地方，但是那个地方依然叫做失败。方，但是那个地方依然叫做失败。这多半是因为他们的目标是很模糊的，介于某两者之这多半是因为他们的目标是很模糊的，介于某两者之间的，摇摆不定的。间的，摇摆不定的。一个清晰的目标，是不会让人轻易放弃的。一个清晰的目标，是不会让人轻易放弃的。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4第一百零九页，讲稿共一百八十二页哦假如你有的只是一个很长远的计划，那么不妨假如你有的只是一个很长远的计划，那么不妨用长跑中经常使用的用长跑中经常使用的“分段法分段法”。也就是说，把很长的距离分成几个小段，每一段都有也就
47、是说，把很长的距离分成几个小段，每一段都有一个标志性的事物，可以是一份报告的问世，也可以一个标志性的事物，可以是一份报告的问世，也可以是设计图的完成，哪怕仅仅是为后花园增添了一种花，是设计图的完成，哪怕仅仅是为后花园增添了一种花，也是在成功路上留下的脚印。也是在成功路上留下的脚印。“荡秋千荡秋千”原理原理 4 4第一百一十页，讲稿共一百八十二页哦最最 后后祝大家：祝大家：通过自己的努力成为一名可通过自己的努力成为一名可以给加西亚送信的人以给加西亚送信的人成为一个不可替代的人成为一个不可替代的人第一百一十一页，讲稿共一百八十二页哦世界500强坚决不用的13种人第一百一十二页，讲稿共一百八十二页哦
48、世界500强坚决不用的13种人谁是我们需要的人？谁是我们需要的人？谁是我们拒绝的人？谁是我们拒绝的人？这个这个 问题是企业发展壮大的问题是企业发展壮大的 首要问题！首要问题！第一百一十三页，讲稿共一百八十二页哦序言：拿这面镜子照一照千万小心！它不是一本教 你如何出色的教科书，它是一面易碎的镜子，里面映照的全是世界500强坚决不用的十三种人！世界500强在企业界的号召力和影响力不容置疑，他们坚决不用的人，其他企业又岂能用之？成功的经验大抵相似，而失败的教训则各不相同。第一百一十四页，讲稿共一百八十二页哦从这面小小的镜子里，你可以看到十三幅被拒绝人的鲜活画像1.1.没有创意的鹦鹉没有创意的鹦鹉2.
49、2.无法与人合作的荒无法与人合作的荒 野之狼野之狼3.3.缺乏适应力的恐龙缺乏适应力的恐龙4.4.浪费金钱的流水浪费金钱的流水5.5.不愿沟通的贝类不愿沟通的贝类6.6.没有礼貌的海盗没有礼貌的海盗7.不注重咨询汇集的白纸不注重咨询汇集的白纸8.8.只会妒忌的孤猿只会妒忌的孤猿9.9.没有知识的小孩没有知识的小孩10.10.不重视的健康的幽灵不重视的健康的幽灵11.11.过于慎重消极的岩石过于慎重消极的岩石12.12.摇摆不定的墙头草摇摆不定的墙头草13.13.自我设限的家畜自我设限的家畜第一百一十五页，讲稿共一百八十二页哦坚决不用的第一种人：没有创意的鹦鹉 鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室
50、里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心，它最大的能耐是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭，他们只求固定的工作，不求自我创新，自我发展；他们信奉多做多错，少做少错的人生哲学；他们因循守旧，唯唯诺诺，不求进取 他们的悲剧就是不用自己的脑子说自己的话。第一百一十六页，讲稿共一百八十二页哦谁是“鹦鹉人”没有创意的人也就没有了前途创意是创新的起跑线、创造的原动力创意是旧习的冤家、平庸的天敌创意是信息的升华、知识的结晶、智慧中的智慧创意能为成功锦上添花、将平凡点石成金、更能化腐朽为神奇 全球任何一家500强企业的文化精髓里，都无一例外地推崇创新意识，甚至把