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1、实创家居装饰集团有限公司实创家居装饰集团有限公司职职业化教育讲座业化教育讲座个人职业生涯规划与企业发展个人职业生涯规划与企业发展主讲人：高级企业培训师 徐滢人生发展阶段人生发展阶段 幼年期幼年期 少年期少年期 青年期青年期 壮年期壮年期 老年期老年期从从2020岁到岁到6060岁，从事工作岁，从事工作的时间是的时间是4040年。年。直面就业压力直面就业压力思考工作目的思考工作目的工作的目的？工作的目的？生存还是生存还是生活？生活？看看这幅图，让你想到了什么？看看这幅图，让你想到了什么？$！考考考考考考考考你你你你v压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险v前途：成功是一个不断克服困难的过程v眼
2、光：眼光远大的人总能得到更多。这幅图片给我们的启示这幅图片给我们的启示职场生存法则职场生存法则输者出局适者生存强者发展赢者通吃职业心态调整职业心态调整职业心态调整职业心态调整找到自己存在的价值找到自己存在的价值不缺少机会，缺少的是发现的眼光不缺少机会，缺少的是发现的眼光不要想你能做什么，要考虑你应该做什么不要想你能做什么，要考虑你应该做什么三十岁之前不要怕，三十岁后不要悔三十岁之前不要怕，三十岁后不要悔相信自己就是超人相信自己就是超人成功者善于放弃，善于从损失中看到价值成功者善于放弃，善于从损失中看到价值狼多肉少需要你跑的更快狼多肉少需要你跑的更快勇勇敢敢的的面面对对现现实实，创创造造非非凡凡
3、的的人人生生。画一个标准的圆必须具备条件画一个标准的圆必须具备条件 v圆心是我们的职业目标 v在职业生涯之圆里，综合能力就是半径圆心与半径相比较，哪个更重要圆心与半径相比较，哪个更重要 圆心更为重要。跳槽频繁，职业生涯低层次徘徊。目前我们面临的四大问题目前我们面临的四大问题1 1、学业问题、学业问题2 2、毕业问题、毕业问题3 3、就业问题、就业问题4 4、创业问题、创业问题为什么要做职业生涯规划？为什么要做职业生涯规划？个人动机对现实茫然安全感与归属感更高成就感目标：为未来投资作好及时应对准备，心里踏实。职业生职业生涯规划涯规划与管理与管理具体设计及实现个人合具体设计及实现个人合理的职业生涯
4、计划理的职业生涯计划职业生涯规划定义职业生涯规划定义 一个人一生的工作经历，特别是职一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。过程。人生人生规划规划长期规划长期规划中期规划中期规划短期规划短期规划职业生涯规划与人生规则职业生涯规划与人生规则职业成功职业成功=人生成功吗？人生成功吗？但职业生涯不是人生的全部但职业生涯不是人生的全部 人人生的多彩角色：生的多彩角色：子女、子女、朋友、朋友、父母父母 职业生涯成功是人生成功的核职业生涯成功是人生成功的核心组成心组成 探索期（正式工作前）探索期（正式工作前）职业前期（职业前期（3535年）年
5、）职业中期（职业中期（30503050岁）岁）职业晚期（职业晚期（50655065岁甚至更晚岁甚至更晚）职场危机职场危机接班人的危机接班人的危机找不到定位的危机找不到定位的危机企图在人群中脱企图在人群中脱颖而出的危机颖而出的危机事业高原时期事业高原时期的危机的危机立业：专业工作技能、知识、自我管理能力立业：专业工作技能、知识、自我管理能力职业中期：更新技能、态度职业中期：更新技能、态度 指导（管理）他人的能力指导（管理）他人的能力 开发新的工作兴趣、跨业学习开发新的工作兴趣、跨业学习职业晚期：了解新信息、观念职业晚期：了解新信息、观念对对个个人人对对公公司司 充分尊重、发现、培充分尊重、发现、
6、培训员工能力训员工能力，实现企业与，实现企业与员工两者利益的最大化。员工两者利益的最大化。认识自身的价值认识自身的价值准确准确定位，发现新的机遇，增定位，发现新的机遇，增强竞争力。强竞争力。职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义自我分析自我分析个人部分个人部分事业部分事业部分家庭部分家庭部分自我充实自我充实健康情形健康情形休闲管理休闲管理生活品生活品质质家庭关家庭关系系家人健康家人健康财富所得财富所得社会阶社会阶层层自我实自我实现现1 1、自我分析、自我分析2 2、环境分析、环境分析3 3、关键成就因素分析、关键成就因素分析4 4、关键问题分析、关键问题分析5、诊断方法、诊断方法职业生涯诊断职业
7、生涯诊断自我分析自我分析寻找一幅职业地图寻找一幅职业地图归零思考归零思考l我是谁？l我想做什么？l我会做什么？l环境支持或者允许我做什么？l我的职业与生活规划是什么？发现自己内在的需求 寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到一种均衡。我适合做什么？我我适合做什么？我喜欢做什么？我能喜欢做什么？我能做什么？什么对我做什么？什么对我来说最重要来说最重要？你有这样的困惑吗你有这样的困惑吗？性格性格（我适合）（我适合）：行为特点：行为特点兴趣兴趣（我喜欢我喜欢）能力能力（我能我能）价值观价值观自我认同自我认同现代鲁宾逊现代鲁宾逊现代鲁宾逊现代鲁宾逊 恭恭喜喜你你！你你获获得得了了一一次次免免费费度度假
8、假游游的的机机会会，有有机机会会去去下下列列六六个个岛岛屿屿中中的的一一个个。唯唯一一的的要要求求是是你你必必须须要要在在这这个个岛岛上上呆呆满满至至少少三三个个月月的的时时间间。请请不不要要考考虑虑其其他他因因素素，仅仅凭凭自自己己的的兴兴趣趣按按一一、二二、三三的的顺顺序挑出你最想前往的序挑出你最想前往的3 3个岛屿。个岛屿。I：深思冥想的岛屿。有深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家学家、科学家、心理学家等交
9、换心得。等交换心得。S：友友善善亲亲切切的的岛岛屿屿。居居民民个个性性温温和和、友友善善、乐乐于于助助人人，社社区区均均自自成成一一个个密密切切互互动动的的服服务务网网络络，人人们们重重视视互互助助合合作作，重重视视教教育育，关关怀怀他他人人，充充满满人人文文气息。气息。A：美美丽丽浪浪漫漫的的岛岛屿屿。充充满满了了美美术术馆馆、音音乐乐厅厅，街街头头雕雕塑塑和和街街边边艺艺人人，弥弥漫漫着着浓浓厚厚的的艺艺术术文文化化气气息息。居居民民保保留留了了传传统统的的舞舞蹈蹈、音音乐乐与与绘绘画画，许许多多文文艺艺界界的的朋朋友友都都喜喜欢来这里找寻灵感。欢来这里找寻灵感。E：显显赫赫富富庶庶的的岛
10、岛屿屿。居居民民善善于于企企业业经经营营和和贸贸易易，能能言言善善道道。经经济济高高度度发发展展，处处处处是是高高级级饭饭店店、俱俱乐乐部部、高高尔尔夫夫球球场场。来来往往者者多多是是企企业业家家、经经理理人人、政治家、律师等。政治家、律师等。C：现现代代、井井然然的的岛岛屿屿。岛岛上上建建筑筑十十分分现现代代化化，是是进进步步的的都都市市形形态态，以以完完善善的的户户政政管管理理、地地政政管管理理、金金融融管管理理见见长长。岛岛民民个个性性冷冷静静保保守守，处处事事有有条条不不紊紊，善善于于组组织织规规划，细心高效。划，细心高效。R:自自然然原原始始的的岛岛屿屿。岛岛上上自自然然生生态态保保
11、持持得得很很好好，有有各各种种野野生生动动物物。居居民民以以手手工工见见长长，自自己己种种植植花花果果蔬蔬菜菜、修修缮缮房房屋屋、打打造造器器物物、制制作作工工具具，喜喜欢欢户户外外运动。运动。v按自己的第一选择的岛屿分组就座。v同一岛屿的人交流一下：自己为什么选择这个岛屿，看看大家有什么共同的兴趣爱好。v根据大家的交流给自己的小组命名并选取一个标志物，在大白纸上制作一张本小组的宣传图。v每个小组请一位同学展示自己小组的图并在全班介绍一下自己小组成员共同的特点。R R R R实用型人的特点实用型人的特点实用型人的特点实用型人的特点v喜欢具体的任务，机械、动手能力强，喜欢做体力工作、户外活动，更
12、喜欢与物打交道。v技术性行业工作人员v工程师I I研究型人的特点研究型人的特点v对信息敏感v喜欢探索和理解事物，爱分析的、有智慧的、独立的。v实验室研究员v科学家A A艺术型人的特点艺术型人的特点v对过程敏感v喜欢自我表达，富有想象力、创造力，追求美、喜欢多样性与变化性。v作家v艺术家S S社会型人的特点社会型人的特点v对人敏感v更喜欢与人打交道，良好的人际交往技能，服务他人，帮助别人解决问题。v教育工作者、社会工作者、服务行业人员、医护人员等。E E企业型人的特点企业型人的特点v对结果敏感v追寻领导力与社会影响，有抱负，雄心勃勃，言语说服能力强。v销售、管理人员v政治家C C事务型人的特点事
13、务型人的特点v对规矩敏感v喜欢有条理、程序化的工作，如秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。发现自己内在的需求发现自己内在的需求自我分析自我分析自己真实的卖点自己真实的卖点总体鉴定总体鉴定 阻碍威胁阻碍威胁发展机会发展机会强势缺点强势缺点我的性格有什么弱点？我的性格有什么弱点？经验或者经历上还有哪些缺陷？经验或者经历上还有哪些缺陷？最失败的是什么？最失败的是什么？优势优点优势优点我曾经学习了什么？我曾经学习了什么？我曾做过什么？我曾做过什么？最成功的是什么？最成功的是什么？什么是我最优秀的品质？什么是我最优秀的品质？SWOTSWOT分析法分析法 学
14、识学识 经验经验 技能技能 专长专长 个性个性 工作工作文库专用35发现自己内在的需求发现自己内在的需求超越需要超越需要自我发展与实现自我发展与实现自我实现需求自我实现需求自尊、荣誉、地位自尊、荣誉、地位尊重需求尊重需求社会归属意识、友谊、爱情社会归属意识、友谊、爱情社交需求社交需求人身安全、健康保护人身安全、健康保护安全需求安全需求吃、穿、住、行、用吃、穿、住、行、用基本生活资料需求基本生活资料需求马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论发现自己内在的需求超越需要用发展的角度来看待生存问题1 1、自我分析、自我分析2 2、环境分析、环境分析3 3、关键成就因素分析、关键成就因素分析4 4、关键问
15、题分析、关键问题分析5、诊断方法、诊断方法职业生涯诊断职业生涯诊断环境分析环境分析个人随公司的发展而发展是个人随公司的发展而发展是一个大原则一个大原则职业发展与企业发展职业发展与企业发展职业发展与企业发展职业发展与企业发展公司分析公司，成就个人职业的舞台选择公司选择公司职业发展和公司选择职业发展和公司选择l人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。第一个三年第一个三年学习期学习期第二个三年第二个三年整合期整合期第三个三年第三个三年创建期创建期学习薪水学习薪水 资源整合资源整合公司规模公司规模 实力发挥实力发挥职位高低职位高低选择公司选择公司公司发展和个人选择公司发展和个人选择成长成长型公型公司司蓬
16、蓬勃勃向向上上吃吃苦苦耐耐劳劳的的员员工工发展发展型公型公司司高高速速发发展，展，策策略略高高明明具具有有很很强强市市场场开开拓拓能能力力的的员员工工成熟型成熟型公司公司严密管理，成熟业务严密管理，成熟业务高学历、高素质的职业经理型的高学历、高素质的职业经理型的人才人才老板的头脑就是金矿老板的头脑就是金矿老板的头脑就是金矿老板的头脑就是金矿v如何才能实现大学生的自我价值？（难）v如何通过实现老板战略价值来实现自我价值？（易）v大学生就业，铜钱两个面：人才应聘企业、企业招聘人才经典的商务策划经典的商务策划把危机当福机的思维坚定目标不变的思维先整理再判断后创新思维v保守M型脑 竞争O型脑 投机E型
17、脑 理想G型脑vM型自我出发：小甲突出人无我有的比较优势vO型对手出发：小丙竞合对手而获得就业机会 小戊竞争对手而获得就业机会vE型环境出发：小乙利用中秋节文化背景资源vG型目标出发：小戊刻画发扬老板企业发展基因 企业未来诞生于老板头脑深处现代策划：自我、对象、环境、目标、整理、判断、创新优选被聘优选被聘创办自己的人才市场，让工作主动来找你创办自己的人才市场，让工作主动来找你v大一、全日制学习v大二、分析式学习v大三、实践式学习v大四、创业型学习v多家老板看中你这位知音，你不用去追企业，老板会追你。什么是最好的就业？什么是最好的就业？老板找你没找错，你找老板没找错。企业文化与价值观企业文化与价
18、值观业绩业绩价值观价值观职业生涯规划的对象职业生涯规划的对象小小 结结v生涯规划的要领是抓两头带中间。v一头是生涯机会，一头是生涯目标。把两头用行动步骤连起来形成一个思路，这就是生涯规划。“职业锚职业锚”理论理论v施恩首先提出了“职业锚的概念：一个人进行职业选择时，始终不会放弃的东西或价值观。v一个人的职业锚是在不断探索过程中产生的动态结果。目标的作用目标的作用3%的人的人有清晰且长期的目标有清晰且长期的目标10%的人的人有清晰的短期目标有清晰的短期目标60%的人的人目标模糊目标模糊27%的人的人没有目标没有目标那些占那些占3%者，者，25年来几乎都不曾更改过自己的年来几乎都不曾更改过自己的人
19、生目标。人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈年来他们都朝着同一个方向不懈地努力，地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。社会精英。那些占那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是：那些短期目会的中上层，他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师等。各业不可或缺的专业人士。如医生、律师等。其中占其中占60%的
20、模糊目标者，几乎都生活在社会的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳的生活与工作，但都没的中下层，他们能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩。有什么特别的成绩。剩下的剩下的27%的是那些的是那些25年来都没有目标的人群，年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨社会，抱怨世界。且常常都在抱怨社会，抱怨世界。2525年后年后 成功标准内容外职业生涯成功外职业生涯成功职务职务金钱金钱内职业生涯成功内职业生涯成功如何检验心理素质提高如
21、何检验心理素质提高如何体现能力上的成功如何体现能力上的成功如何学习新知识的水平如何学习新知识的水平职业与家庭职业与家庭成成功功标标准准个人魅力的塑造个人魅力的塑造个人魅力的塑造个人魅力的塑造个人魅力个人魅力获取别人的信任获取别人的信任信赖力信赖力沟通力沟通力亲和力亲和力仪仪 表表语语 言言仪仪 态态职业生涯新观点成功的人和不成功的人就差一点点职业生涯新观点职业生涯新观点职业生涯新观点1.1.遵守劳动合同遵守劳动合同2.2.保护企业商业秘密保护企业商业秘密3.3.不能不辞而别不能不辞而别 阐明辞职理由阐明辞职理由4.4.正确的辞职程序正确的辞职程序 按公司规定办理按公司规定办理5.5.选择恰当的辞职机会选择恰当的辞职机会6.6.体面的离去体面的离去遵守职业法规与道德遵守职业法规与道德遵守职业法规与道德遵守职业法规与道德周末愉快周末愉快周末愉快周末愉快 衷心地祝愿每一位同衷心地祝愿每一位同志志能够尽早实现自己的职能够尽早实现自己的职业理想业理想！演讲完毕，谢谢观看！