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1、2016年车辆安全员个人工作总结工作总结网权威发布2016年车辆安全员个人工作总结范文, 2016年车辆安全员个人工作总结范文相关信息请访问工作 总结网。【车辆安全员个人工作总结】车辆安全生产工作必须管细、管实、管的住、管的好。 几年来,我们紧紧围绕着“事故预防、损失控制、风险保障、 综合治理”四大机制,牢牢绷紧安全工作这根铉,不断推出 新举措,呈现出领导髙度重视、员认真努力、司机遵纪守 法的良好氛围。个网络健全、制度完善、举措适宜、保障 有效的安全生产管理体系日趋成熟。、高度重视,全员努力。安全第一,预防为主是我们永远遵循、贯坚持的安全 生产工作指导方针。总公司领导层在安排生产经营时首先布
2、置安全管理,在日常工作检查中首先检查安全工作,在效益 发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。在安全管理中, 总公司要求各经营单位、职能部门以宣传、教育、检查等预 防工作为主,时时处处教育广大干部、职、驾驶员牢固树 立安全第一,预防为主的思想。从总公司到各经营单位都建 立健全了安全生产管理机构,成立了以总经理为首的安全生 产领导小组。形成了安全生产工作总经理亲自抓,分管副总 具体抓,其他领导协助抓和职能部门、单位责任人责任管理 制。XX年新春伊始,总公司主要领导就以安全基础管理为切 入点,带领十七家经营单位第一负责人、安全科长、安全内 勤人员赴X公司学习安全基础管理,交流控亏、保障经验, 促进安
3、全基础管理工作更上台阶,推动预防、控亏、风险保 障出成果。几年来,我们坚持以新举措为拉手,以安全生产 为中心工作,时时处处讲安全。副总经理高新军分管安全基 础工作,坚持安全工作早抓早安排,坚持例会制度及例会培 训,强化了基础管理。副总经理于荣清认真抓预防,使违章 率大幅下降,事故发生率持续降低。总公司领导的模范带头 行动和先进理念,引导基层管理者和全体安全管理干部高度 重视安全生产管理,真抓实管安全生产工作,是我们安全生 产取得显著成绩的重要因素。坚持安全发展观,坚持管理创新,坚持预防为主方针, 是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来,我们以“风 险防范”提高驾驶队伍的责任意识;以质量目标
4、促进安全管 理队伍的能力素质;以清理整治“脱管车”工作为抓手,大 开展创树一流品牌活动,收效显著。体现了 “一班人”的 管理决心、能力,系列举措取得了管细、管实的目标。发展与安全,投入与效益的关系是企业能否实现跨越式 发展的焦点。总公司始终将安全摆在首位,理顺二大关系。 在安全管理上我们不断加大投入,从XX年至今,添置了 44 台安全监理车,印发宣传资料100多万份,制作安全宣传展 板860块,投入资金达600万元。企业管理层认为:只有舍、 才能得,只有投入有回报。我们在管理上的投入虽然使管 理成本有所增加,但通过安全管理所取得回报却是丰厚的。 XX年的事故损失为800万,XX年事故损失460
5、万,XX年事 故损失350万,XX年事故损失达240万,而XX年仅为90万 元。事实胜于雄辩,领导重视了,安全管理加强了,安全投 入增大了,安全状况就能保持平稳,安全产生的效益就更加 显著。纠违章,查车况,反三超,绝隐患的措施越来越先进 具体,建立健全了安全专管制度、责任倒查制度。一个以安 全专管员为基础,安全管理干部为骨干,各级领导为主导的 安全管理网络体系。一个重安全,保平安,促发展的良好氛 围在湖北汽运越来越浓,二、全面落实规章制度,管的细、 抓的紧。牢牢管住车辆、细致入微管住人（司机）,是湖北汽运全 面落实安全生产规章制度的基点,是实现安全生产持续稳定 的重要举措。多年来,我们始终坚持
6、做到以下几点:1、狠抓车辆安全技术状况:车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证 车辆技术状况良好、装备齐全。我们制订了安全机构月检、 安全专管员旬查、稽查大队不定期检查和重大节日全面检查 四级管理制度。规范了二级维护制度和维护标准,按计划进 行维护,确保了车辆安全技术性能良好。XX年,我们为实现 车辆安全技术检查标准化、制度化、科学化,投资二百多万 兴建了华之捷机动车安全技术检测中心,日检能力达百台以 ,为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测,也为车辆 安全运行提供了技术保证。既提高了车况,也消除了隐患, 更保证了安全。2、抓实驾驶员安全学习培训:不断提高驾驶员的安全责任感、法律观念
7、和操作技能水 平是搞好安全生产的必然要求。我们一直坚持驾驶员安全学 习培训制度;一是严格岗前培训:凡入籍湖北汽运所属单位 的车主、驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全 法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险能力、维护技 巧等为主。结业前进行学、术两科考核,不合格的一律不得 上岗。二是分批次、不定期开办驾驶员学习班,以提髙责任 意识,强化技能水平和避险能力为主。三是有针对性地对“老 违章,老肇事”的司机举办强制学习班,从法律、法规到事 故案例,从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。四是定 期举办安全学习月活动,即在每月的第四个周五召集驾驶员 集中学习,月安全学习活动由单位专管员负责召集
8、。学习以 国家重要法规、季节变换注意事项、特殊典型案例为主要内 容。安全学习培训的持续开展,在驾驶员队伍中逐渐形成了 讲文明,树风范、要安全、不违章的良好风气。高水平的操 作水平及紧急避险能力使驾驶员能做到有准备、有经验,避 免了重大事故发生。3、多层次安全宣传暖人心安全宣传多层次、寓于服务之中,是我们的特色,也深 受广大车主、驾驶员喜爱。企业安全报每月一期,各单 位在发放时按照“手到手”“个不能少”的要求,由安全 专管员把安全报按时发放到每位驾驶员手中,对长期在 外车辆则采取邮寄方式,做到领证（票据）发报（安全报）,保 证了 “个不能少”。实现宣传信息化,亦是湖北汽运的项创举。遇天气突 然变
9、化、重大法规颁布,各单位在各自建立的短信平台上及 时发布信息,告知注意事项。各单位平均每月发布信息三至 四次。要求驾驶员提前采取措施、避免危险因素、保证行车 安全。短信告知,方便快捷,收看率髙,成为我公司安全生 产的重要宣传窗口。把安全宣传送到车主、驾驶员家中,每季向驾驶员家属 发放温馨告示,使家属知道哪些业余活动是违反交通安全 法,哪些习惯是会酿成事故的不良毛病。用家属亲人的规 劝、阻止来预防驾驶员违章、肇事。温馨告示暖人心,司机 家属无不称道。他们纷纷要求,温馨告示要加频率、多内容, 使其发挥安全规劝更大的功能和作用。4、以安全竞赛为载体,提高驾驶员的安全责任意识几年来,我们坚持在驾驶员中
10、开展“百日竞赛活动”、“珍 爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆 无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。以竞赛活动为 平台,要求全体车主、驾驶员积极参与其中。比安全、赛规 范、拒绝违章;比技术、赛车况、提高操作技能,认真遵守 交通安全法,以实际行动杜绝事故。安全竞赛活动有方 案、有措施、有记载、有评比,形式多样、内容丰富的安全 竞赛活动,锻炼了队伍、提高了素质,也涌现出一大批服务 能手和安全标兵。几年的安全竞赛活动显示,违法行车的少 T,文明行车的多了;开凑合车的少了,车容车貌美观了;消 极观望竞赛的少了,积极主动自觉参与的多了。重大事故大 幅下降了,优秀驾驶员越来越多了。
11、三、树立风险观念、建立保障体系:万余台车,有其规模巨大的优势,也有风险巨大的隐 患。xx年,我们根据国务院关于进步加强安全生产工作 的通知精神,结合道路安全法实施所产生的新态势。 经过慎重调研,在车主、驾驶员自愿参与下,建立了安全风 险防范保障制度。安全风险防范保障制度以群体互助,风险 共担为宗旨,以未雨绸缪、防患未然、预防事故、规避风险 为目的。总公司筹集200万为保障基金,按不同类型车辆征 收不等资金,作为安全风险防范保障资金,凡交缴了安全风 险防范保障金的车主、驾驶员、在发生事故后,可以获得风 险保障资助,其资助额达到所缴额的百倍左右。90%以上车 主积极参与,套完整的保障体系已经建成。
12、两年来,58位 车主获得资助,资助额280余万元,使车主避免了因重大事 故而家破人困的窘境,成为企业和车主抵御风险的一道坚实 屏障。通过两年的实践,广大车主的安全风险观念基本树立。 防范与保障成为保证安全的稳定基石,也体现了总公司以人 为本的经营理念,提高了车主的安全意识,加强了车主的社 会责任感,企业的经营风险也得到了有效的控制。四、明确安全目标责任,控制事故损失,避免矛盾激化, 构建和谐社会事故的发生不但使受害人受到伤害,车主也将受到损失, 还严重影响到企业的经济效益,也会产生负面社会影响。处 置不及时,小事故会演变成大事故,小损失会加重为大损失; 处置不得当,受害人精神受到伤害,还会波及
13、正常的生活、 工作秩序。基于预防事故、减少损失,维护社会稳定的工作 思路,我们推出了事故损失控制管理办法。事故损失控制管理办法一是在各单位、各负责人和职能 部门间明确了安全责任目标,将总目标分解到各单位、各部 门,使千斤重担人人挑、人人身上有指标;二是把预防事故 作为安全管理的主要任务,把不出事故,少出事故作为控制 损失的根本;三是处置有方案,调解有措施,整改有方向, 开支有依据,操作有制度。XX年,企业各经营单位紧紧围绕 年度安全责任目标积极认真开展工作,在发生的30余起控 亏事故和伤人事故的处理中,从结案到处置,从现场勘察到 责任划分;从调解到诉讼,都始终参与,安全管理职能部门 全程监控。
14、严防事故损失扩大,减少无理赔负,降低事故处 理成本。去年,在十八家经营单位中,仅有一家突破安全责 任目标,两家单位因预亏实行滚动考核,xx家单位控制在安 全目标内,全年实际发生事故损失90万元,为目标的31%。 五、齐抓共管,综合治理,推进安全文化建设。企业文化是企业之魂,企业安全文化是企业安全之本。 湖北汽运多年致于企业文化,尤其是企业安全文化的建设, 齐抓共管、各司其职、综合治理是我们企业安全文化的精髓。安全预防、风险防范、劳动保护、法律援助、投保理赔、 车辆技术、宣传教育、基础管理、事故处置均是安全生产中 的重要环节。工会、安监、保险、法律、技术等部门负有主 要责任。各部门都按照齐抓共管
15、、各司其职、综合治理的要 求,积极参与安全生产的管理,相互沟通、配合、协调,将 安全责任目标落实到各职能部门、并实行考核。工会、共青 团在创树企业品牌活动中,以安全生产为主要评比标准,认 真营造安全发展大气候。保险服务中心以提高保险质量和提 高投保率为主攻方向,努力规避风险,为安全生产保驾护航。 法律室以道路交通安全法为指南,积极开展法律条文解 释、宣传和法律援助,维护车主和企业的利益。保卫稽查部 门以查车况、纠违章、督保险为重点,杜绝事故隐患,教育、 监督驾驶员文明行车。各部门的精诚团结、密切合作,营造出时时讲安全、事 事先安全这种浓厚的安全生产管理氛围,为安全生产管理的 工作创造了良好环境
16、,为企业安全文化建设奠定了基础。管细、抓紧、管实在、抓源头、创新管理、抓住实质是 我们安全生产管理的要求和具体做法。遏制事故、减少损失 是安全管理的根本目的。安全风险保障、网络管理、责任目 标是构建和谐社会、平安交通的必要保证。虽然,几年来我 们做了大量的工作,但仍然存在着一些不足,重大事故还时 有发生,死亡率、伤人率和经济损失还徘徊在个不低的水 平上。少数单位依然存在麻痹、侥幸心理,放松安全管理。 个别驾驶员盲目追求经济效益,忽视安全,开超限、超载、 超速车。要彻底纠正上述现象,保证安全生产平稳局面,还 需要我们进行艰苦的努力,需要我们在管理上不断创新。我 们将在武汉交通控股公司的指导下,本
17、着战战兢兢、如履薄 冰的心理,坚持以人为本,科学发展、安全发展的心理。我 们将以科学发展观、安全发展观统领全局,从细处着手、从 实处抓起,扎扎实实抓安全管理,使我司在改制搬迁重大变 数中能健康、快速发展,为构建和谐社会、平安交通而继续 努力。工作总结网权威发布2016年车辆安全员个人工作总结范文,2016年车辆安全员个人工作总结范文相关信息请访问工作 总结网。【车辆安全员个人工作总结】忙忙碌碌中丝毫未觉时光的流逝,转眼间新的一年又将 来临,在过去的一年中,由于公司进行了机构调整,因此我 的岗位由司机调整为车辆管理员兼司机,随之而来的是工作 中的繁忙与充实。在忙碌中,我有收获,同时也发现了自身
18、存在的不足,现将我一年的工作情况总结如下:、车辆管理方面做为一名车辆管理员,车辆管理是我的首要工作。平日 我对公司每辆车的加油费、车辆所跑的公里数、停车费等都 详细记录在案,以便月底、年终将车辆费用进行汇总,为准 确地做出车辆费用报表打下良好的基础。此外,每辆车的维 修费用,维修状况及维修时间我也做了详细的记录,一方面 可以提高我的业务水平,另一方面也是为车辆费用报表做准 备。应公司领导要求,在XX年月底,我将公司所有车辆全 年发生费用进行汇总,并以表格形式上报,同时,根据XX 年费用发生情况制定XX年度车辆费用计划。车辆管理员的 工作虽然琐碎、烦杂,但我从不因此而粗心大意,总是耐心 地、认真
19、细致地对待每项工作。我的工作原则是“在学中 做,在做中学”,虽然今年是我第一年任车辆管理员,但我 并未因不熟悉业务而对工作得过且过,我会抓住任何机会向 老同志求教,积极地将每项任务完成好。现在,我的业务水 平已有了大幅度的提高,而自己也已由生手转变成了各项业 务均拿得起放得下的多面手。虽然有了进步,我仍意识到离 真正意义上的业务骨干还有一段距离。在以后的工作中,我 一定要加倍努力,提高自己的业务能力。二、车辆行驶方面身为司机,我的工作地点是驾驶室,因此大部时间我还 是与车为伴,于是车便成了我忠实的伙伴。每当空闲时,我 总会拎上一桶水将它里外擦洗干净,并时常检查车况,这样 做不仅可使车辆随时得到
20、了保养,而且还节省出了洗车的费 用。司机岗位的工作性质与其它岗位的工作性质不同,它没 有固定的工作时间,需要做到随叫随到,不过我对此毫无怨 言,几年的司机驾驶经历使我对此早已习以为常。作为一名 司机,不仅需要早出晩归,放弃节假日的休息时间,还要时 常担任出差的任务。不过我对此毫无怨言,因为我是一名司 机,为各业务部门及公司服务是我的职责。三、日常工作方面除了履行车辆管理员及司机的岗位责任外,我还协助办 公室同事完成其它工作,如:对办公用品的采买,对劳保及 福利用品的采买,协助组织各项集体活动等。在XX年紧张有序的工作中,我在不断地进步。在我不 懈的努力下,虽然在业务上有了很大的提高,但存在不尽
21、人 意的地方,如:有时在办公大厅说话声音过大,业务还不够 精等。新的一年意味着新的起点,在XX年,我将更加努力, 出色地完成本职工作,为公司的发展壮大贡献出自己的份 力量。工作总结网权威发布2016年车辆安全员个人工作总结范文, 2016年车辆安全员个人工作总结范文相关信息请访问工作 总结网。【车辆安全员个人工作总结三】2017年,市公交总公司认真贯彻落实市六届党代会、市 “两会”精神,牢牢把握市委市政府“重创新促发展,重民 生促*”工作基调,根据市交通局党委的总体要求和统 部署,紧紧围绕“四个一流”的交通行风效能建设总目标, 紧密联系公交行业和公司实际,以“作风建设年”活动为契 机,以“服务
22、提升年”活动为载体,着力创新服务管理,着 提升公交服务,着力打造“平安公交、快捷公交、文明公 交”,全面推进城乡公交一体化和公交行风建设,全力争创 群众满意公交,取得了新的明显成效,良好作风展现公交员 工新面貌年初以来,市公交总公司以丰富载体,多形式多途 径、扎实深入开展“树新形象,创新业绩”主题实践活动, 以作风建设的实际成效不断优化公交行风建设,促进了公交 党员干部作风的新转变,面貌的新改观,形象的新提升, 作的新推进。一是加强教育强化理念,着力增强三种意识。通过企业 形势任务报告会,开展“为谁服务,如何服务”大讨论,联 系实际深入自我剖析,进步增强干部职忧患竞争意识、 为民服务意识、争先
23、创优意识。二是激励引导真学真用,着力增强学习“三性”。通过 完善学习制度、优化岗位学习培训、组织干部读书会,开展 “读书月”活动,切实增强了干部职工学习主动性、针对性 和实效性,使公交员工学出精神,学出新意,学出氛围,学 出成效。三是严格管理强化考核,着力增强工作“三心”。建立 了每月工作督查制,大兴求真务实之风,增强工作责任心; 开展“走近群众增进感情,走近矛盾破解难题”主题实践活 动,大兴调查研究之风,增强工作进取心;召开高质量的* 生活会和专题组织生活会,大兴团结之风,增强工作和合心。工作总结四是认真自查切实整改,着力增强实际成效。针对自查 摸排、征求意见、归纳梳理出来的问题,落实整改举
24、措,明 确整改责任,限定整改期限,回访整改效果,共吸纳、改进 了 20余项意见建议和不足,解决了市民乘客关心的线网、 班次、站点、服务等方面的问题。”作风建设年”活动使公 交员呈现新面貌,形成了 “干部为职服务,管理为线 服务,一线为乘客服务”的浓厚氛围,促进了公交行风建设 不断向纵深推进。加大投入促进公交设施新优化2017年,市公交总公司进一步加大了资金投入、科技开 发度,运用信息技术促进公交管理手段、服务设施的优化。 是建设公交智能管理系统工程。投资400余万元开发公交 智能管理系统,运用gps卫星定位系统,对公交运营和运 调度进行信息化管理,实现对所有公交车运行状况的实时监 控,实现公交
25、运力的科学配置和营运的远程调度,对公交运 的进一步科学调度起到了积极推进作用。二是建设公交电 子站牌工程。该项工程主要是运用信息网络技术,实时、动 态显示途经公交站点的公交线路运行情况（公交车目前所在 位置、到达本站尚需多长时间等）。前期已完成相关软件的 开发,目前已陆续在市区4条主干道（中兴路、人民路、解 放路、胜利路）上的主要公交站点安装、调试公交电子牌, 从而进步提升了城市品位,进步方便候车市民乘客实时 掌握公交资讯,更好地选择出行。三是推进公交站场建设 程。在实现老城区公交候车亭覆盖率近100%的基础上,公交 今年又加大了候车亭建设度,年初至今已新建了 100只候 车亭,提高了二环以外
26、及市郊公交候车亭覆盖率,进步改 善了市民乘客乘、候车环境。严管严控强化公交安全新保障安全是公交的重中之重,也是公交行风建设重要环。今年,公交上下继续紧绷安全弦,牢固树立“安全第一理 念,坚持安全工作”零指标、一票否决”考核管理,严管、 勤查、重罚三管齐下,努力保持营运安全平稳,确保乘客生 命安全。是严管促规范。严格安全教育培训I,以总公司、分公 司、车队三级安全例会、安全技术操作比武、安全事故案例 剖析等多种形式,强化“方向盘维系千万人生命”安全警示, 增强安全防范意识,提高规范操作水平。严格安全管理制度。 严格驾照网上查验、录用上岗前技术测评和跟车实习制度, 严格落实车辆例检、门检、路检制度
27、,严格实施安全操作规 程、内部限速、驾驶员安全星级等系列安全管理制度,以 制度的完善落实筑起坚实的安全防范之墙。严格安全责任考 核。设立安全保证金、安全奖励金、安全责任倒查追究,安 全考核结果定期通报等措施的推行,使全司上下形成了 “人 人都是安全员,时时处处保安全”的良好氛围。二是勤查除隐患。公司不定期开展专项安全大整治、大 检查,公交安全路查队、营运公司安全员坚持每日上线,进 行营运现场安全巡查,查危险路段路况、驾驶员违章情况、 规范操作状况,重查公交学生接送车、袍江小公交、二级公 交的小型车辆及市郊线公交安全营运。为切实做好夏季安全生产工作,有效防止各类事故发生, 白沙路街道根据市政府有
28、关文件精神,制定了关于切实做 好夏季安全生产工作的通知（白沙街办2017149号）文件, 对2017年夏季安全生产工作进行了具体安排,并按照文件 要求开展了相关工作,具体工作总结如下:、检查重点,夏季安全生产工作总结街道安监所7月16日召开了夏季安全生产大检查 作布置会,到8月31日止,通过46天集中检查,共检查生 产经营单位!403家。检查内容主要针对我街道安全生产中 暴露的薄弱环节和突出问题,结合季节特点检查:1、辖区内的生产经营单位,有无配备消防器材或消防 器材是否失效。2、针织服装行业的锅炉、电箱等电器设备旁是否有易 燃物堆放,所接电线和电器上是否严重积有花丝,车间内是 否动用明火,是
29、否有职吸烟等。3、有简易房和棚的单位和个人是否有防台、防汛、 防雷准备,是否及时加固生产用房或棚仓库,防止大风大 雨和雷电产生危害。4、要求辖区内单位和个人认真做好高温期间防暑降温 工作,特别做好重点设备、重点部位和特种作业人员的防暑 降温工作,落实通风隔热等措施,调整作息时间,合理安排 生产和生活,改善劳动条件,及时发放人丹、将火茶等防暑 用品,要求做到严格管理,严禁“三违”现象产生。5、检 查辖区内单位和个人安全用电管理工作,企业是否有安全用 电制度、电器设备安全防护装置等。二、存在的主要安全隐患。通过检查发现301家企业未 配备消防灭火设备,216家企业内存在易燃物乱堆放、职 吸烟现象,
30、36家简易棚无防台防汛设施,149家企业有高 温作业、加班加点、无防暑降温措施现象产生,62家企业职 有赤膊赤脚作业现象。广大中小企业业主对事故防范的认 识和发现隐患的能力,还需进步提高。此次检查时间跨度长,工作度大,督促业主落实了各 项防范措施,同时针对夏季高温事故频发的特点,要求各村、 社区（居委）及企业经营户认真落实值班和应急工作制度,做 到责任措施落实,确保应急反应信息畅通,积极落实髙温酷 暑和汛期的应急救援措施。工作总结网权威发布2016年车辆安全员个人工作总结范文, 2016年车辆安全员个人工作总结范文相关信息请访问工作 总结网。【车辆安全员个人工作总结四】xx年办公室小车队狠抓了
31、队伍思想教育,强化爱岗敬业 精神,自上而下统一思想,坚决贯彻安全第一,服务至上的 原则。在日常工作中认真学习公司安委会和公司领导关于车 辆安全的要求,加强驾驶员的安全意识教育。、狠抓了安全教育,确保安全行驶。认真执行了 “安 全第一,预防为主”的方针,切实把安全工作放在首位。车 队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式,组 织开展安全思想教育,及时学习国家和地方的交通法规条例 和临时性交通管制文件,结合公司各项规章制度,对照现实 找差距。具体工作实施如下:1 .每周召开安全例会,认真学习法制、法规、安全条例 等以各种方式进行安全教育,先后请修理厂技师和交警队宣 传科警官,对驾驶员和部分
32、员进行了车辆维护保养和交通 安全警示教育,保证了全年行车无事故,安全行车里程达 XXXXXX公里,未发生任何大小车辆责任事故,做到了遵章行 驶,杜绝了酒后开车,疲劳开车,超速行驶,违章超车等, 安全教育工作做到了 “警钟长鸣”保证了安全行驶。2 .坚持每周对车辆安全内部自检,并按照公司规定定期 检查保养车辆,及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车 辆进行维护和检修,确保车辆无隐患无故障完成出车任务。3 .坚持冬季车辆安全大检查,全部车辆均到专修厂进行 专业检测,并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养 护。4 .根据不同的天气状况,尤其是雨雪等恶劣天气,采取 电话及短信形式追踪,提醒安全驾驶
33、,保证休息,确保安全 行车。5 .根据交通法规,公司安委会和公司领导的安全要求,坚决杜绝超速违章行车,疲劳驾驶、酒后驾驶,确保行车安 全。二、日常狠抓驾驶员管理,提高安全服务意识是工作重 点。1 .根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾 驶员的职责,对于驾驶技术不符合要求,服务被投诉,影响 公司团结的驾驶员按照规章制度严格处理,确保车队的正常 工作的进行。2 .每周例会强调安全的同时,讲解服务成为不可缺少的 科目。在严格的规章制度下,增强了驾驶员对工作岗位的危 机感,确保安全行车完成各项生产任务。3 .注意观察驾驶员的精神、身体状况,发现问题及时与 本人进行沟通,最大限度的解决问题。4 .随着车队各项管理制度化,全年未发生各类交通事故, 各种违规违章行为日渐减少,有很多驾驶员达到全年无违章, 无事故的安全标准,爱车是责任,优质服务是本职成为驾驶 员的基本思想准则。总之,一年来,经全体驾驶人员的努力,保证车辆及人 员安全,较好的完成了各项工作任务,但也存在着不足之处, 经去交管部门核实全年全车队违章次数达35次,主要集中 在市内道路未按规定车道行驶、乡村公路个别路段有超速行 为。今后小车队会继续加强安全教育,加强对道路交通安全 法的学习,争取使车辆违章次数有较大幅度的降低,确保安 全行车,为公司的安全工作作出应有的贡献。