安全员安全职责1.docx

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1、安全员安全职责、在公司安全负责人的领导下,督促本公司员认真贯彻执行 国家颁布的安全法规及公司制定的安全规章制度,发现问题及时制 止,纠正和向领导汇报。二、参加本单位的安全措施制订及向各业务部、业务员逐条进行 安全技术交底,验收经营活动记录并履行签字手续。三、深入经营现场了解每道工序,安全重点部位的情况,检查各 种防护设施,纠正违章指挥、蛮干、执法要以礼服人,坚持原则,廉 公办事。四参加公司领导组织的安全检查,查出的问题要督促,限期整改, 发现险情及危及员生命安全的重大隐患,有权制止作业,组织人员 撤离危险区域。五、一旦发生事故,要保护好现场,协助急救,认真负责参与 伤事故的调查,及时填表上报,

2、不隐瞒事故情节,真实的向有关领导 汇报情况。危化品购销管理制度、在安全工作中,有下列先进事迹之一的部门、个人,给予表 彰和*元至*元的奖励:1安全宣传教育普及,安全措施落实,消防组织制度健全,火险 隐患及时消除,消防器材设备完整好用,无火灾事故,安全工作成绩 突出的。2及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾,避免重大损失, 有显著贡献的。3在安全工作的其它方面做出显著成绩的。二、在安全工作中,有下列先进事迹之一的个人,给予表彰和奖 励:1热爱消防安全工作,积极参加消防安全活动,成绩显著的。2模范遵守消防安全规范,制止违反消防安全法规的行为,事迹 突出的。3及时发现和消除重大火险隐患,避免火灾

3、及其他事故发生的。4积极扑救火灾,抢救公共财产和人民生命财产,表现突出的。5对查明火灾、事故原因有突出贡献的。6在消防安全工作其他方面做出显著贡献的。三、有下列行为之一的,属于一般违纪现象,对违纪人员处以警 告及扣发奖金50500元,再次违反的,按本办法第5.4条规定的严 重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第5.5条规定的重大违纪现象处理:1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消 防规定,但未造成事故,未造成人员、财产损失的。2违反操作规程,但未造成事故,未造成人员、财产损失的。3违反有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定, 但未造成事故,未造成人员、财产损失的。4

4、对违规现象不制止、不报告,造成事故损失在5000元以内的。四、有下列行为之一的,属严重违规现象,对违纪人员处以严重 警告及扣发奖金5001000元,并离岗在公司待业,视表现情况再作 处理,再次违反的,一律予以辞退。!违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消 防规定,已造成事故,事故损失在5000元以内的。2违反公司操作规程,已造成事故,事故损失在5000元以内的。3违反公司有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规 定,已造成事故,事故损失在5000元以内的。4发生事故,未造成人员、财产损失,但隐瞒不报的。5发生事故,未造成人员、财产损失,但造成一定社会影响的。6对违规现象不

5、制止、不报告,造成一定事故损失的。五、有下列行为之一的,属重大违纪现象,对违纪人员扣发奖金 1,005,000元,并予以辞退的处理。!违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消 防规定,已造成事故,事故损失在5000元以上的。2违反公司操作规程,已造成事故,事故损失在5000元以上的。3违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定,已造成事故,事故损失在5000元以上的。4发生事故,造成人员财产损失在5000元以内,但隐瞒不报的。5发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内,但造成重大社 会影响的。6对违规现象不制止、不报告,造成重大事故损失的。六、凡违反

6、本办法构成违法的,提请公安机关按治安管理处罚 条例或中华人民共和国消防法、深圳经济特区消防条例进行 处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。七、对在安全工作中成绩显著的部门和个大的表彰、奖励,由所 在单位提出建议,公司安全主任、公司务部、生产部分别提出意见, 总经理审批。公司每年年底对全年安全工作情况进行考核评比,评选 出公司安全管理先进集体和先进个大,在公司内通报表彰并给予奖 励。、对违反本办法的各类违纪现象,由所在部门提出处理建议, 公司安全主任、生产部分别提出意见,总经理审批。公司的处理决定 由当事大所在单位、财务部执行,安全主任检查监督处理执行情况。危险品化学管理制度第一条:为确保公司在营

7、销“化学危险品”过程中不发生任何事 故,工作人员要认真领会国务院化学危险品安全管理条例和条 例实施细则。第二条:公司在营销过程中,公司不做储备,“危险品”储备由供、 需方负责。运输车辆选择中,应选择具备危险品运输资格的车辆,没 有通过安检局颁发技术资格证书的车辆,不得租用。第三条:经营的范围有:金属钠、二甲基二硫、煤焦油、液氯、 盐酸、硝酸、浓硫酸、液碱、二甲醛、甲醇、硫磺产品及酸类产品和 碱类产品等腐蚀性化学危险品。第四条：在装卸“危险品”时,工作人员要按操作制度提示供、 需双方按章办事。如对方又不按规程操作情况,工作人员应及时汇报 公司,公司可采取中断贸易,并上报主管单位。第五条：工作人员

8、在工作现场要有严格的保护措施,进入供方车 间时,必须有特殊的个人防护器材。第六条：公司应对工作人员进行不间断的安全教育,有违反规定 的人员,应给予严厉的批评。严重违反规定经教育不改的,给予解除 合同。第七条：工作人员应自觉按照化学危险品安全管理条例办事, 自觉提高防范意识,确保不发生任何事故。安全经营投入保障制度公司必须安排适当资金、用于改善和更新安全设施设备、技术装 备、器材、仪器仪表等必须的安全生产投入,以保证公司达到有关法 律法规、标准所规定的安全生产条件。1 .作为公司的安全生产投入由法定投资人予以保证2 .保证本单位全体员的安全教育和培训;3 .保证特种作业人员的培训教育;4 .保障

9、特殊工种的劳动保护用品及保健品的供给;5 .保证依法为全体员办理工伤保险;6 .定期对安全设施、设备进行维护和保养;7 .保证作业场所职业危害的有效防治;8 .定期对特种设备进行更新、维修、检测;9 .保障淘汰危及安全的设备；10 .保障本公司应急救援预案的演练及落实;11 .保证本单位的新建、改建、扩建项目的“三同时”。安全经营考核奖惩制度、在安全工作中,有下列先进事迹之一的部门、个人,给予表 彰和奖励:1安全宣传教育普及,安全措施落实,消防组织制度健全,火险 隐患及时消除,消防器材设备完整好用,无火灾事故,安全工作成绩 突出的。2及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾,避免重大损失, 有

10、显著贡献的。3在安全工作的其它方面做出显著成绩的。二、在安全工作中,有下列先进事迹之一的个人,给予表彰和奖 励:!热爱消防安全工作,积极参加安全活动,成绩显著的。2模范遵守安全规范,制止违反消防安全法规的行为,事迹突出 的。3及时发现和消除重大火险隐患,避免火灾及其他事故发生的。4积极扑救火灾,抢救公共财产和人民生命财产,表现突出的。5对查明火灾、事故原因有突出贡献的。6在安全工作其他方面做出显著贡献的。三、有下列行为之一的,属于一般违纪现象,对违纪人员处以警 告及扣发奖金50 500元,再次违反的,按本办法第5.4条规定的严 重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第5.5条规定的重大违纪现 象

11、处理:!违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消 防规定,但未造成事故,未造成人员、财产损失的。2违反操作规程,但未造成事故，未造成人员、财产损失的。3违反有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定, 但未造成事故,未造成人员、财产损失的。4对违规现象不制止、不报告,造成事故损失在5000元以内的。四、有下列行为之一的,属严重违规现象,对违纪人员处以严重 警告及扣发奖金500 1000元,并离岗在公司待业,视表现情况再作 处理,再次违反的,一律予以辞退。!违反国家、地方政府有关安全、法规及公司有关安全规定,已 造成事故,事故损失在5000元以内的。2违反公司操作规程,已造成

12、事故,事故损失在5000元以内的。3违反公司有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规 定,已造成事故,事故损失在5000元以内的。4发生事故,未造成人员、财产损失,但隐瞒不报的。5发生事故,未造成人员、财产损失,但造成一定社会影响的。6对违规现象不制止、不报告,造成一定事故损失的。五、有下列行为之一的,属重大违纪现象,对违纪人员扣发奖金 1,000 5,000元,并予以辞退的处理。!违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消 防规定,已造成事故,事故损失在5000元以上的。2违反公司操作规程,已造成事故,事故损失在5000元以上的。3违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间

13、、仓库、停车 场等场所的规定,已造成事故,事故损失在5000元以上的。4发生事故,造成人员财产损失在5000元以内,但隐瞒不报的。5发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内,但造成重大社 会影响的。6对违规现象不制止、不报告,造成重大事故损失的。安全教育培训制度公司员安全培训形式一般有:新员工安全培训,员日常培训I, 经理、操作人员的培训等。、新员安全培训新员进入后必须经安全培训考核合格后上岗。新员安全培训 考核工作由行政人员会同安全主任进行。!公司级:有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制 度:遵章作业、劳动纪律和法制教育:公司概况、安全守则及安全管 理基本知识。公司级培训合格后

14、方能转入岗位级培训。2岗位级:安全负责人负责实施,内容有:本岗位基本情况、 作主要内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护 器具和消防器材的使用方法,岗位培训合格后方能正式上岗。二、员的日常培训日常培训方法及内容包括多种形式,如:电化、展览、安全周、 安全竞赛活动等,对全体员在营销过程中自始至终坚持不断地进行 安全教育。其内容为:安全生产经营法规和安全生产经营基本知识, 安全科学技术知识,安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训三、有关人员的专职培训经理、安全主任、供销人员及员必须参加政府有关主管部门举 办的上岗资质培训,并经考核合格以获取危险化学品资格证书。当公 司的经理、安

15、全管理人员、销售人员发生变动时,公司行政人事人员 或安全主任应及时安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有 关具备资质培训机构报名参加培训。四、变换种/岗位培训凡员因工作需要变换岗位时,要进行新岗位的安全教育。五、复培训凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者,都要接受复培训。 内容见1.2条。六、培训记录!员培训档案2员培训签到表公司培 训 签到 登记表培训名称培训组织单位培训目的培训班期培训时间什:月 口培训地点培训材料培训课时培训内容与要求学员姓名签名成绩学员姓名签名成绩培训评价:审核培训教师签名:公司员安全培训档案员编号:员姓名性别年龄进入公司时间年 月 日工作岗位培训项目培训日期培训时

16、间成绩培训举办者签章公司级培训部门级培训安全上岗证特种作业证有效期日期科目学时成绩培训举办者签章安全培训学习登记隐患排查治理制度、安全检查的内容1 .查思想:重点检查对安全经营的认识是否正确;检查安全经营 责任心是否强;检查忽视安全经营的思想和行为是否敢于斗争。2 .查纪律;重点检查劳动纪律执行情况。3 .查领导;重点检查安全经营是否纳入公司的重要工作日程；是 否坚持安全与经营同时计划、布置、检查、总结、评比；是否抓紧对 职的安全教育、严格处理事故是否按“四不放过”的原则,查各级 领导是否以身作则深入现场进行安全检查,狠抓不安全因素的整改。4 .查制度;重点检查安全经营规章制度的建立健全和执行

17、情况。5.查隐患;重点检查存在的不安全因素及劳动卫生、文明经营、 有毒、有害物质是否符合国家规定标准；检查危险物品是否符合有关 管理制度。二、安全检查表制订1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场, 要求公司、各部门进行安全检查前,事先编制并准备好安全检查表, 并据之进行检查。2安全检查项目确定原则;安全检查表应体现检查项目完整、清 晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时,应重点考虑检查 区域;2）安全机构及职责完善情况3）安全风险、安全管理方案、制度和安全经营操作规程遵守情 况4）曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。二、安全检查频率!公司级安全检查为每季度

18、一次,具体时间可结合元旦、五、 国庆、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。2安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机,以保证任何 情况发现安全隐患,及时解决。3节假日值班,公司应根据元旦、五、国庆等节假日把任务按 照内部的实际情况确定值班人员,坚决做到一年365天都有人值班。4夜间值班,公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况,另 行确定公司夜间检查人员名单,并设立24小时值班电话。5上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行。三、检查实施1由于外单位来安全检查经常是随机的,届时有关部门负责人为 主陪同检查,安全负责人负责记录检查提出的问题,负责整改措施跟 进和起草整改报告。2公司级安全检

19、查一般由公司领导带队（或经公司领导授权,可 由安全负责人带队）,安全负责人和有关人员进行。被检查部门负责人届时到场介绍情况,安全负责人记录检查提出的问题。3部门安全检查由部门负责人带领,安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。四、隐患整改1检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素,可向 被检查部门签发书面整改通知,指出需整改的问题、整改期限。 被检查单位须认真进行整改。2隐患责任部门/人,应严格整改通知要求进行整改,完成整 改后及时回复检查单位或安全负责人。五、检查记录和统计1各类安全检查表、整改通知以及必要时另外所附的“检 查记录”均为安全检查的正式记录,检查负责人

20、和被检查负责人须在 上面签字确认,并由安全负责人存档。2安全负责人要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐 患进行跟踪和统计,发现未及时完成的隐患要进行督促责任人落实, 检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。、安全风险管理的内容1 .查思想:重点检查对安全经营的认识是否正确;检查安全经营 责任心是否强;检查忽视安全经营的思想和行为是否敢于斗争。2 .查纪律;重点检查劳动纪律执行情况。3 .查领导;重点检查安全经营是否纳入公司的重要工作日程；是 否坚持安全与经营同时计划、布置、检查、总结、评比；是否抓紧对 职的安全教育、严格处理事故是否按“四不放过”的原则,查各级 领导是否以身作则深入现场进

21、行安全检查,狠抓不安全因素的整改。4 .查制度;重点检查安全经营规章制度的建立健全和执行情况。5.查隐患;重点检查存在的不安全因素及劳动卫生、文明经营、 有毒、有害物质是否符合国家规定标准；检查危险物品是否符合有关 管理制度。二、通过制定安全检査表管理安全风险1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场, 要求公司、各部门进行安全检查前,事先编制并准备好安全检查表, 并据之进行检查。2安全检查项目确定原则;安全检查表应体现检查项目完整、清 晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时,应重点考虑检查 区域;2）安全机构及职责完善情况3）安全风险、安全管理方案、制度和安全经营操作规程

22、遵守情 况4）曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。三、制定安全检査频率降低安全风险!公司级安全检查为每季度一次,具体时间可结合元旦、五、 国庆、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。2安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机,以保证任何 情况发现安全隐患,及时解决。3节假日值班,公司应根据元旦、五、国庆等节假日把任务分 配到每个部门,各部门按照内部的实际情况确定值班人员,坚决做到 一年365天都有人值班。4夜间值班,公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况,另 行确定公司夜间检查人员名单,并设立24小时值班电话。5上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行。四、控制安全风险检査

23、实施1由于外单位来安全检查经常是随机的,届时有关部门负责人为 主陪同检查,安全负责人负责记录检查提出的问题,负责整改措施跟 进和起草整改报告。2公司级安全检查一般由公司领导带队（或经公司领导授权,可 由安全负责人带队）,安全负责人和有关人员进行。被检查部门负责 人届时到场介绍情况,安全负责人记录检查提出的问题。3部门安全检查由部门负责人带领,安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。五、通过隐患整改减少安全风险1检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素,可向 被检查部门签发书面整改通知,指出需整改的问题、整改期限。 被检查单位须认真进行整改。2隐患责任部门/人,应严格整

24、改通知要求进行整改,完成整 改后及时回复检查单位或安全负责人。六、依据检查记录和统计管控安全风险!各类安全检查表、整改通知以及必要时另外所附的“检 查记录”均为安全检查的正式记录,检查负责人和被检查负责人须在 上面签字确认,并由安全负责人存档。2安全负责人要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐 患进行跟踪和统计,发现未及时完成的隐患要进行督促责任人落实, 检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。应急管理制度为了加强对突发事故的有效控制和处理,最大限度的减少事故的 危害程度,保障人民生民财产的安全,保护环境,降低事故对周围的 影响,依据中华人民共和国安全法及国家、宁夏回族自治区、银 川市等相

25、关法律法规和文件规定,以及危险化学品特性及各生产厂家 安全管理办法、厂规等制定本制度。、指导思想:坚持“以人为本,关爱生命”的原则,以最快 的速度、最大效能,有序地实施救援,抢险,把事故的危害将地带最 低点,最大限度的减少人员伤亡和财产损失,维护社会稳定。二、原则:先救人,后物资;险控制,后消灭。统一指挥,快速 反应,现场及单位自纠和社会救援相结合。三、应急程序当现场即将或发生事故时,联络成员应立即向公司按全办汇报。 同时向119或110报警,安全班在第一时间内同志经理和个应急小组 长,各组长迅速通知本组成员,准备抢险救援物品到现场,接到通知 的人员必须在第一时间到达事故现场,接到电话时,应急

26、抢险救援指 挥部同时成立,同时又指挥部通知政府及相关管理部门。如经理出差,由安全办主任负责指挥,同时向经理汇报,由经理 临时指定人员代理总指挥,按预演的程序结合实际情况进行处理。警戒组应立即确定安全警戒范围,疏散无关及围观人员。设立警 戒线,保证现场及厂区内外道路通畅,公安及相关部门到达现场后,按其要求重新布置警戒线。现场指挥部应立即视情况组织人员切断事故现场电源,气源,并 对现场进行排查。查找可能继续引发事故的隐患,及时排除。抢险救援组在总指挥的领导下,立即对现场进行不久,抢险,并 对受伤人员进行必要的紧急救护和有效的保护,紧急救援后,应马上 视情况,将伤员保护到现场各类交通以通行的地方,以

27、便进行下步 的救护,必要时联系就近的医疗机构,将伤员就近进行下步治疗, 并同志120。如消防队等专业抢险救援部门到达现场,因详细的向负 责人介绍现场情况。后情保障组,接到通知后,应立即准备好各种抢险物资和器材, 及时向各小组供应,协助医疗部门做好受伤人员的抢救。在政府等部门到达后,总指挥将现场情况向其详细汇报后移交指挥权,依照事故应急处理预案程序做后续工作。事故管理制度、为了及时报告、调查、处理和统计员伤亡事故,积极采取 预防措施,防止重复事故发生,特制定本规定。二、凡员在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后,负伤 者或事故现场有关人员应立即报告企业主管部门和管辖区域的安全 监察部门,公安部

28、门、人民检察院、工会。三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场,并迅速采 取必要措施,抢救人员防止事故扩大。四、死亡事故,由公司主管部门会同事故发生地的区（县）安全 监察局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。五、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡,经济损失情况。2、确定事故责任者。3、提出事故处理意见和防范措施的建议。4、写出书面调查报告书。六、如一次事故牵涉到二个单位,并对事故的分析和责任者的处 理,不能取得一致时,由有关部门仲裁。七、任何单位和个人不得阻碍,干涉事故调查组的正常工作。、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现 事故隐患、危害情

29、况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,由总公 司主管部门按照国家有关规定,对直接责任者和单位负责人,给予行政处分,构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。九、若违反本制度,在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延 长不报、故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的,应 按国家有关规定,对单位负责人和直接责任人员给予行政处分,构成 犯罪的,由司法机关追究刑事责任。十、伤亡事故处理工作应在九十日内结案,特殊情况不得超过 百八十天,伤亡事故处理结案后,应当公开宣布处理结果。H、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。化工企业职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害,保护广大职的身体健 康,

30、全面提升公司的安全管理水平,根据职业病防治法的要求,结合 公司实际情况,经研究决定,对职业卫生安全管理作如下规定:一、职业安全卫生管理工作的分1、对从业人员的安全培训教育,对有毒有害岗位进行分类,建 立职业危害人员的档案。2、组织职业病危害因素的安全检测工作,督促落实职业病危害 因素的整改和整治,以及职业病危害因素的申报工作。3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体 实施工作。4、建立职业卫生档案,组织有毒有害岗位人员的健康查体和职 业病的医治工作。5、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归管理 单位负责。二、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准,确定公司

31、内具有职业病危 害的岗位和人员,并建立职业危害人员的个人档案。三、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员,上岗前要经过职业健康检 查,有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业:在岗期间要组织进行定 期职业健康检查,发现有与从事作业相关的健康损害人员,应及时调 离原工作岗位,同时要妥善安置;离岗时也要按规定组织健康检查。 每次的检查结果要告知作业人员。四、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素,公司定期组织对危害因素进行检 测,粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。 检测数据不符合国家规定的,要彻底整改整治或采取有效的预防措 施,确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的

32、,也要不断增加投 入,努力降低危害程度。五、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果要如实地告诉职,各有关单 位、部门要采用广播、简报、宣传栏、有毒有害物质周知栏、安全教 育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式,对职进 行宣传,使职了解所从事的工作中的危害,掌握预防和应急处理措 施。六、安全防护具有职业病危害因素的单位,要从以下四个方面进行预防控制, 做好安全防护:1、采用工程技术措施,实现本质安全,如在有毒有害场所安装 通风机、通风帽、有毒有害气体泄漏报警仪,通风厨、隔离操作室等。2、加强防护、减少职业伤害,公司为消除或降低职业病危害因 素所安装的设施、配备的个体防护用品,必须按规

33、定使用,不得以任何理由不按规定使用。3、加强教育,提高安全防范意识,在作业时处于上风侧,工作 完毕讲究个人卫生,洗浴换衣,尽可能不在通风不畅的场所作业,必 要时应开启强制通风设施,在有危害的场所不得饮水进食。4、加强管理,规范作业行为,在作业时应认真遵守公司的职业 卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程,各单位要严格检查,严肃查 处。七、防护用品和设施管理供应处要按计划购进合格的安全防护器材、用具;各单位要在可 能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施 和应急撤离通道,配置防护装置,配备必要的现场急救用品,并对防 护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测,保证其正常运行、 使用,不得擅自拆除或停止使用。银川诚挚贸有限公司