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1、第一章矿级领导安全生产责任制1总经理安全生产责任制1矿长安全生产责任制2总工程师安全生产责任制5生产副矿长安全生产责任制8安全副矿长安全生产责任制11机电副矿长安全生产责任制14后勤副矿长安全生产责任制17生产副总工程师安全生产责任制19机电副总工程师安全生产责任制22通防副总工程师安全生产责任制25地测副总工程师安全生产责任制27安全副总工程师安全生产责任制29第二章科室安全生产岗位责任制32安全科安全生产岗位责任制32安全技术员安全生产责任制33调度室安全生产岗位责任制35生产技术科安全生产岗位责任制36通防科安全生产岗位责任制37测风员安全生产责任制40地测科安全生产岗位责任制42地测技
2、术员安全生产责任制43机电科安全生产岗位责任制44机电技术员安全生产责任制45财务科安全生产岗位责任制47生产技术科长安全生产责任制55通防科科长安全生产责任制57地测科科长安全生产责任制59机电科科长安全生产责任制61财务科科长安全生产责任制63综合办主任安全生产责任制64职业病危害办公室主任安全生产责任制66第四章各队长安全生产责任制68机修队长安全生产责任制68机电队长安全生产责任制70通风队长安全生产责任制72防突队长安全生产责任制74抽采队长安全生产责任制75运输队长安全生产责任制77采煤队长安全生产责任制78采煤副队长安全生产责任制80掘进队队长安全生产责任制82掘进队副队长安全生
3、产责任制84巷道维修队队长安全生产责任制86探放水队长安全生产责任制88第五章各工种安全生产责任制90安全员安全生产责任制90瓦斯检查员安全生产责任制92调度员安全生产责任制95探放水班组长安全生产责任制98探放水工安全生产责任制100瓦斯抽采工安全生产责任制102防突工安全生产责任制103监控值班员安全生产责任制104监控维护工安全生产责任制107矿灯发放工安全生产责任制109检身工安全生产责任制112水泵工安全生产责任制114空压机司机安全生产责任制115爆破员安全生责任制116爆破安全员安全生产责任制118炸药库保管员安全生产责任制119炸药库保安安全生产责任制121电工安全生产责任制1
4、23机修工安全生产责任制124绞车司机安全生产责任制125把钩工安全生产责任制126电机车司机安全生产责任制127皮带司机安全生产责任制128电焊工安全生产责任制129机车充电工安全生产责任制130主扇司机安全生产责任制131配电工安全生产责任制132瓦斯抽放泵司机安全生产责任制134综合办公室保洁工安全生产责任制135瓦斯检查员安全生产责任制136驾驶员安全生产责任制139职业卫生管理员安全生产责任制141职业卫生监测工安全生产责任制143材料采购员安全生产责任制144库房管理员安全生产责任制146磅长安全生产责任制148司磅员安全生产责任制149铲车司机安全生产责任制150门卫安全生产责任
5、制152财务科会计人员安全生产责任制153财务出纳员安全生产责任制154采煤队班组长安全生产责任制156采煤机司机安全生产责任制159采煤队泵站司机安全生产责任制160采煤队端头工安全生产责任制161采煤队支架工安全生产责任制162采煤工作面打眼工安全生产责任制164采煤工作面支护工安全生产责任制165采煤工作面擢煤工安全生产责任制166液压支架检修工安全生产责任制167回柱工安全生产责任制168刮板运输机司机安全生产责任制169掘进班组长安全生产责任制170掘进队掘进工安全生产责任制172掘进队支护工安全生产责任制174掘进队喷浆工安全生产责任制175掘进队耙斗机司机安全生产责任制176掘进
6、队综掘机司机安全生产责任制177巷道维修队班组长安全生产责任制179巷道维修工安全生产责任制181第一章矿级领导安全生产责任制总经理安全生产责任制一、责任范围1 .总经理受法人代表委托，是矿安全生产第一责任者。2 .贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级有关安全生产的决议、 决定。3 .组织研究决定矿安全生产的中长期发展规划，保证监督年度安 全资金的投入。4 .组织研究决定矿内部安全监察机构的设置。5 .在紧急情况下对矿安全生产的抢险救灾做出决定，事后要向上 级有关部门和集团公司报告。二、考核标准(-)总经理由集团公司进行考核。矿长安全生产责任制一、责任范围1 .矿长是煤矿安全生产的第一责任者，
7、对本单位的安全生产工作 全面负责。矿长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识, 具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全 资格证。矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。2 .认真组织本矿井贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有 关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有 关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。3 .按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的 专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类 特种作业人员符合要求。4 .组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全 生产责任制
8、、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。5 .组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全 技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检 查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格 按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。6 .建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传 贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。7 .保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产 投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。8 .负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。9 .积极在煤矿推广安全生产新技术，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含
9、量。10 .矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报 表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。必须 设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理 制度，落实治理资金。11 .切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。12 .每月主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全 生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理） 存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确 定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。13 .经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作， 及时消除事故隐患。14 .及时、如
10、实汇报安全生产事故。15 .积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全 管理水平。16 .负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。17 .按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、 培训，不得安排未经培训人员上岗作业。18 .加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作, 按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。19 .外出期间必须明确专人代行矿长职权。20 .落实矿领导下井带班制度，及时制止违章指挥、强令冒险作 业，严反“三违抓好安全风险管控措施的落实。每月入井带班不 少于5个。二、考核标准（-）月工资提取3000元作为当月生产绩效考核，出现以下情 况的纳
11、入考核:1 .未按制定的考核标准严格考核的。2 .不重视安全生产教育培训，培训流于形式，存在弄虚作假的。3 .未及时审阅各级文件，至接收文件之日起超过五天的。4 .对井下安全风险辨识不清，井下重点环节把握不清，存在一次 涉险事故的。5 .未及时完成公司交办的各项任务的。6 .对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。（二）未按规定入井带班，处罚500元。（三）月工资提取3000元作为当月安全考核资金，月度内发生 一次工伤扣除20%,发生二次工伤扣除50%,发生三次工伤扣除全部 安全考核资金。总工程师安全生产责任制一、责任范围1 .总工程师是本矿安全生产技术管理第一责任人，负责本矿“一
12、 通三防“、地测防治水、采掘技术管工作。2 .贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规、政策、条例以 及上级的指示和决定，严格执行上级管理部门检查指令，抓好分管范 围的安全生产管理工作，保障安全生产。3 .组织建立本矿安全生产技术管理体系。4 .组织制定本矿副总工程师、分管部门负责人安全生产责任制， 明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定本 矿安全生产责任制和规章制度。5 .参与编制本矿年度生产建设计划、应急预案、年度灾害预防和 处理计划；负责审批本矿瓦斯治理、水害防治等中长期规划并组织实 施。6 .组织编制本矿“一通三防”、水害防治人员培训计划，督促检 查培训和考核情况。
13、组织制定本矿“一通三防”、水害事故等应急救 援预案。7 .组织审查本矿瓦斯等级鉴定报告；检查指导所属煤矿开展煤层 突出危险性鉴定、煤层瓦斯参数测定、煤层自燃倾向性鉴定和煤尘爆 炸性鉴定工作。8 .根据本矿瓦斯参数情况，提出符合本矿瓦斯治理方案，并组织 实施，及时有效坚决本矿瓦斯问题。9 .审批突出煤层突出区域划分、煤与瓦斯突出矿井井巷揭煤防突 专项设计、区域综合防突措施、保护层开采计划和被保护层开采设计、 煤与瓦斯突出矿井新水平和新采区防突设计等；审批区域瓦斯治理措 施、保护层开采设计、区域瓦斯抽采达标评判、区域防突措施效果检 验、保护层开采效果考察报告等。10 .审查所属煤矿地质报告、地质或
14、水文地质补勘报告、矿井水 文地质类型划分报告、隐蔽致灾因素普查报告等，发现问题及时提出 修改意见。11 .督促检查所属煤矿瓦斯管理预警分析处置工作的落实情况。12 .检查指导所属煤矿编制生产安全事故应急救援预案。每年至 少分别参与指挥1次瓦斯爆炸、火灾、煤与瓦斯突出和突水事故等应 急救援演练。13 .检查指导所属煤矿编制生产接替计划，合理安排生产布局， 实现开拓煤量、准备煤量、回采煤量和安全煤量的“四量”平衡。14 .检查指导所属煤矿编制采掘工作面水文地质情况分析报告、 各类防治水工程效果验证报告和地面防治水工程设计、矿井防水煤 （岩）柱设计、采掘工作面探放水设计等。15 .监督检查安全生产技
15、术管理制度、作业规程、安全技术措施 等制定和执行情况。16 .制止和查处超通风能力生产、瓦斯超限作业、不执行防突措 施或措施执行不到位、瓦斯抽采不达标、安全监控系统不完善组织生 产等行为。17 .每月及时组织召开安全技术例会和地测防治水办公会议，并 提出安全技术管理工作意见。每月度至少组织召开1次“一通三防” 会议解决存在的问题。18 .积极推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展 安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。19 .在矿长领导下参加本矿“双控”体系建设，完善双控体系各 项规章制度。20 .按时参加隐患排查治理工作，督促隐患整改进度，积极参与隐患验收工作。2L落实矿领导
16、下井带班制度，及时制止违章指挥、强令冒险作 业，严反三违。抓好安全风险管控措施的落实。每月带班不少于 5个。二、考核标准（一）月工资提取4000元作为当月绩效考核，出现以下情况的 纳入考核：1 .井下带班未把握当班安全生产重点及环节的，未及时制止和纠 正“三违”现象的。2 .对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。3 .每月未组织召开一通三防、防突专题例会，研究本矿井的通风 系统和通风设施的完好和抗灾能力等。4 .在煤矿的有关设计中（改变通风系统设计、采区设计、水平延 深设计、采掘工程设计、“一通三防”、防治水措施设计等），出现明 显技术失误和决策失误的。5 .组织编制矿井年度灾害
17、预防与处理计划不合理，或在组织救灾 演习过程中发生意外。6 分管范围日常工作执行不到位的。7 .自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。8 .带班次数达不到规定。9 .未及时完成领导交办的临时事项。（二）未按规定入井带班，处罚500元。（三）月工资提取2000元作为当月安全考核资金，月度分管范 围内发生一次工伤扣除20%,发生二次工伤扣除50%,发生三次工伤 扣除全部安全考核资金。生产副矿长安全生产责任制一、责任范围1 .负责煤矿生产过程中的统筹、指挥、安排部署和协调工作，按 照“管生产必须管安全、管业务必须管安全”和“一岗双责”的原则， 履行安全生产管理职责。2 .贯彻执行党和国家安全生产方针、法
18、律、法规和有关规章制度 及上级部门文件精神，抓好安全生产管理工作，保障安全生产。3 .组织或参与制定安全生规章制度、安全生产责任制、操作规程、 作业规程、安全技术措施、安全奖惩办法等有关文件，严格审核，并 组织实施。4 .参与制定煤矿安全生产长远规划、生产建设计划、安全技术措 施等指导性文件。5 .督促分管部门及人员安全生产责任制的落实，加强工程质量管 理，工程事故追究处理，实现安全生产工作目标。6 .深入生产现场，检查生产运行的各个环节，督促落实有关的规 程措施。7 .负责抓好分管部门安全生产计划的落实、监督、检查、总结、 考核等工作。8 .坚持不安全不生产，杜绝超能力生产、超强度作业、超定
19、员生 产，杜绝非法违法组织生产。9 .及时解决生产工作中存在的问题、安全生产矛盾，保障安全合 理生产。10 .抓好安全生产标准化工作，定期组织检查、验收和考评，总 结经验，落实整改。11 .组织参与安全生产隐患排查工作，及时排查事故隐患，制定 并落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。12 .按照正规的开采方法，生产接替组织生产，淘汰落后的生产 工艺。13 .组织参加安全生产会议，解决安全生产问题，及时向矿长报 告安全生产中存在的重大问题。14 .负责落实分管范围内安全生产监管监察指令，及时整改并反 馈信息。15 .落实矿领导下井带班制度，及时制止违章指挥、强令冒险作 业，严反“三违”。抓好
20、安全风险管控措施的落实。16 .参与本单位应急救援预案，灾害预防和处理计划的编制及应 急救援演练。及时组织事故抢救，按规定参加事故调查。二、考核标准(一)当月工资提取4000元作为安全生产绩效考核标准，按照 分值计算，考核满分为100分，根据每项考核内容和评分办法扣分后 计算出单项得分，单项得分之和为月度绩效考核得分，根据考核得分 和考核工资标准计算出考核实得工资。1 .严格落实安全生产责任制和岗位责任制，按时完成领导交办的 各项任务。未落实制度每次扣3分，未完成任务每次扣5分。2 .认真落实和执行安全生产目标考核制度，对分管范围考核过程 中不得徇私舞弊，做到公平公正公开，确保考核工作质量。未
21、落实不 得分，落实不到位每项扣5分。3 .违反以下情况，每项每次扣4分。(1)按照当月带班计划要求完成当月矿级领导入井带班任务， 认真组织召开当班班前会议；(2)对当班安全生产工作现场负责，积极解决当班安全生产过 程中存在的问题，当班不能有效或彻底解决的，必须与接班人交接清 楚，接班人同意后方可交班；（3）认真填写交接班、隐患排查等相关记录；（4）带班期间利用双控系统完成风险点和隐患排查，积极整改 遗留的和当班发现的隐患，及时复查销号；（5）对瓦斯超限和重大安全隐患处理得当且及时汇报。4 .出现以下情况，每项每次扣5分。（1）由于自身工作存在明显漏洞造成的隐患和问题，列入集团 公司及上级监管部
22、门检查文书中的；（2）被确定为隐患整改责任人的，整改隐患工作未及时彻底、 保质保量完成的；每旬隐患自查、上级部门检查重复出现问题的。5 .对包保责任范围内文明生产条件负责，定期隐患排查、专项安 全检查或上级部门检查时考核。否则每项每次扣3分6 .完成当月反“三违”指标。完成60%以下不得分，60%以上按 完成率X单项分数得分。（二）未按规定入井带班，处罚500元。（三）月工资提取2000元作为当月安全考核资金，月度分管范 围内发生一次工伤扣除20%,发生二次工伤扣除50%,发生三次工伤 扣除全部安全考核资金。安全副矿长安全生产责任制一、责任范围1 .安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，履行
23、安全生产监 督管理职责。2 .贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产方针，严格执行煤矿安全规程和本矿的规章制度，确保实现安 全生产。3 .坚持不安全不生产，杜绝超能力生产、超强度作业、超定员生 产，杜绝非法违法组织生产。4 .组织制定安全生产规章制度、安全操作规程和安全奖惩制度, 并对执行情况进行监督检查。5 .参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划.年度安全 生产计划。6 .落实安全生产工作目标管理，具体负责组织安全生产责任制的 制定和落实。7 .定期组织开展全面的、以隐患排查为主要内容的安全大检查, 并制定落实重大事故隐患整改措施。8 .监督落实煤矿的安全生产教育
24、和培训，如实记录安全生产教育 和培训情况。9 .定期召开安全生产专题会议，分析安全形势，及时解决安全工 作中存在的问题。10 .经常深入生产现场，组织安全动态检查，及时排查安全生产 事故隐患，督促落实安全生产整改措施，提出改进安全生产管理的建 议。11 .督促落实煤矿炸药库、油库、瓦斯抽采泵站等重大危险源的 安全管理措施。12 .组织或参与煤矿隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内的水、 火、瓦斯等隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。13 .负责落实安全生产监管监察指令，并及时反馈。14 .落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险 作业、违反操作规程的行为。15 .组织或者参与本单位应急救
25、援预案的编制及应急救援演练。 及时组织指挥事故抢救，督促落实事故防范措施。16 .参与组织建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体 系.安全风险分级管控工作制度。每年参与组织开展一次年度安全风 险辨识评估工作，制定各类安全风险管控措施，并参与组织落实。17 .负责按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估 要求，组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作，并每旬组织对分 管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。二、考核标准（一）当月工资提取2000元作为安全生产绩效考核标准，按照 分值计算，考核满分为100分，根据每项考核内容和评分办法扣分后 计算出单项得分，单项得分之和为月度
26、绩效考核得分，根据考核得分 和考核工资标准计算出考核实得工资。1 .严格落实安全生产责任制和岗位责任制，做到团结同事，思想 进步，顺从大局，服从管理，按时完成领导交办的各项任务。未落实 制度每次扣3分，未完成任务每次扣5分。2 .认真落实和执行安全生产目标考核制度，对分管范围考核过程 中不得徇私舞弊，做到公平公正公开，确保考核工作质量。未落实不 得分，落实不到位每项扣5分。3 .违反以下情况，每项每次扣4分。（1）按照当月带班计划要求完成当月矿级领导入井带班任务，认真组织召开当班班前会议;(2)对当班安全生产工作现场负责，积极解决当班安全生产过 程中存在的问题，当班不能有效或彻底解决的，必须与
27、接班人交接清 楚，接班人同意后方可交班；(3)认真填写交接班、隐患排查等相关记录；(4)带班期间利用双控系统完成风险点和隐患排查，积极整改 遗留的和当班发现的隐患，及时复查销号；(5)对瓦斯超限和重大安全隐患处理得当且及时汇报。4 .出现以下情况，每项每次扣5分。(1)由于自身工作存在明显漏洞造成的隐患和问题，列入集团 公司及上级监管部门检查文书中的；(2)被确定为隐患整改责任人的，整改隐患工作未及时彻底、 保质保量完成的；每旬隐患自查、上级部门检查重复出现问题的。5 .对包保责任范围内文明生产条件负责，定期隐患排查、专项安 全检查或上级部门检查时考核。否则每项每次扣3分6 .完成当月反“三违
28、”指标。完成60%以下不得分，60%以上按 完成率X单项分数得分。(二)未按规定入井带班，处罚500元。(三)月工资提取4000元作为当月安全考核资金，月度分管范 围内发生一次工伤扣除20%,发生二次工伤扣除50%,发生三次工伤 扣除全部安全考核资金。机电副矿长安全生产责任制一、责任范围1 .机电副矿长负责全矿机电、运输安全工作，按照“管业务必须 管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全 生产管理职责。2 .认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 严格执行煤矿安全规程和操作规程及相关规章制度，保证机电、 运输系统安全运行，抓好矿井机电运输系统安全生产标准化
29、工作。3 .负责组织制定并落实分管范围内有关部门、人员的安全生产责 任制及安全规章制度。参与审定矿安全生产责任制和规章制度。4 .参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、年度安全 生产计划。5 .负责组织编制并实施机电、运输系统的安全技措工程计划。组 织制定大型设备安装、拆除安全技术措施。6 .组织制定矿年度机电运输设备大修和更新计划；开展矿井停产 检修工作。7 .组织实施机电、运输系统安全生产教育和培训，如实记录安全 生产教育和培训情况。8 .负责电气设备防爆管理.机运设备保护和测试管理工作；定期 组织机电、运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。积极 推广应用新技术、新工艺、新
30、材料、新设备。9 .组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作，提出防范措施, 并督促落实。10 .负责落实分管范围内安全生产监管监察指令，并及时反馈。11 .经常深入生产现场，检查机电、运输设备运行情况，及时排 查安全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施，提出改进安全生产 管理的建议。12 .落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险 作业、违反操作规程的行为。13 .组织或者参与本单位应急救援预案的编制及应急救援演练。14 .及时参与指挥事故抢救，督促落实事故防范措施。15 .参与组织建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体 系.安全风险分级管控工作制度。每年参与组织开展一次年度安
31、全风 险辨识评估工作，制定各类安全风险管控措施，并参与组织落实。16 .负责按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估 要求，组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作，并每旬组织对分 管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析。二、考核标准：(-)当月工资提取2000元作为安全生产绩效考核标准，按照 分值计算，考核满分为100分，根据每项考核内容和评分办法扣分后 计算出单项得分，单项得分之和为月度绩效考核得分，根据考核得分 和考核工资标准计算出考核实得工资。1 .严格落实安全生产责任制和岗位责任制，做到团结同事，思想 进步，顺从大局，服从管理，按时完成领导交办的各项任务。未落实
32、制度每次扣3分，未完成任务每次扣5分。2 .认真落实和执行安全生产目标考核制度，对分管范围考核过程 中不得徇私舞弊，做到公平公正公开，确保考核工作质量。未落实不 得分，落实不到位每项扣5分。3 .违反以下情况，每项每次扣4分。(1)按照当月带班计划要求完成当月矿级领导入井带班任务， 认真组织召开当班班前会议；(2)对当班安全生产工作现场负责，积极解决当班安全生产过程中存在的问题，当班不能有效或彻底解决的，必须与接班人交接清 楚，接班人同意后方可交班；(3)认真填写交接班、隐患排查等相关记录；(4)带班期间利用双控系统完成风险点和隐患排查，积极整改 遗留的和当班发现的隐患，及时复查销号；(5)对
33、瓦斯超限和重大安全隐患处理得当且及时汇报。4 .出现以下情况，每项每次扣5分。(1)由于自身工作存在明显漏洞造成的隐患和问题，列入集团 公司及上级监管部门检查文书中的；(2)被确定为隐患整改责任人的，整改隐患工作未及时彻底、 保质保量完成的；每旬隐患自查、上级部门检查重复出现问题的。5 .对包保责任范围内文明生产条件负责，定期隐患排查、专项安 全检查或上级部门检查时考核。否则每项每次扣3分6 .完成当月反“三违”指标。完成60%以下不得分，60%以上按 完成率X单项分数得分。(二)未按规定入井带班，处罚500元。(三)月工资提取2000元作为当月安全考核资金，月度分管范 围内发生一次工伤扣除2
34、0%,发生二次工伤扣除50%,发生三次工伤 扣除全部安全考核资金。后勤副矿长安全生产责任制一、责任范围1 .认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及矿井有关安全生产 的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。2 .在总经理的领导下，认真组织用于安措工程的各种物资装备, 确保安措工程的顺利施工及安全装备的改善。3 .负责对安全检查、监察所必用的仪器，仪表和工具、材料的购 置，在物资上要给予保证和支持。4 .矿井出现灾害时，要根据矿领导的安排及时、准确、保质保量 地将救灾物资组织到位。5 .保证员工的劳动保护及各种用于安全方面的物资供应。6 .对本部门的安全保安业务负责，组织开展本部门专业性的检查
35、达标等活动，认真做好物资管理、防火、防盗等工作。7 .参加矿组织的标准化等安全方面的大检查等活动。8 .完成领导交办的各项临时任务。二、考核标准(-)当月工资提取2000元作为安全生产绩效考核标准，按照 分值计算，考核满分为100分，根据每项考核内容和评分办法扣分后 计算出单项得分，单项得分之和为月度绩效考核得分，根据考核得分 和考核工资标准计算出考核实得工资。1 .严格落实安全生产责任制和岗位责任制，做到团结同事，思想 进步，顺从大局，服从管理，按时完成领导交办的各项任务。未落实 制度每次扣3分，未完成任务每次扣5分。2 .认真落实和执行安全生产目标考核制度，对分管范围考核过程 中不得徇私舞
36、弊，做到公平公正公开，确保考核工作质量。未落实不 得分，落实不到位每项扣5分。3 .违反以下情况，每项每次扣4分。(1)按照当月带班计划要求完成当月矿级领导入井带班任务， 认真组织召开当班班前会议；(2)对当班安全生产工作现场负责，积极解决当班安全生产过 程中存在的问题，当班不能有效或彻底解决的，必须与接班人交接清 楚，接班人同意后方可交班；(3)认真填写交接班、隐患排查等相关记录；(4)带班期间利用双控系统完成风险点和隐患排查，积极整改 遗留的和当班发现的隐患，及时复查销号；(5)对瓦斯超限和重大安全隐患处理得当且及时汇报。4 .出现以下情况，每项每次扣5分。(1)由于自身工作存在明显漏洞造
37、成的隐患和问题，列入集团 公司及上级监管部门检查文书中的；(2)被确定为隐患整改责任人的，整改隐患工作未及时彻底、 保质保量完成的；每旬隐患自查、上级部门检查重复出现问题的。5 .对包保责任范围内文明生产条件负责，定期隐患排查、专项安 全检查或上级部门检查时考核。否则每项每次扣3分6 .完成当月反“三违”指标。完成60%以下不得分，60%以上按 完成率X单项分数得分。(二)月工资提取2000元作为当月安全考核资金，月度分管范 围内发生一次工伤扣除20%,发生二次工伤扣除50%,发生三次工伤 扣除全部安全考核资金。生产副总工程师安全生产责任制一、责任范围1 .认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有
38、关安全生产工作的 指示、决定，遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准以及煤 矿生产的各项规章制度。2 .生产副总工程师是采掘专业技术管理的具体负责人，负责采掘 工作的技术组织、安全管理等工作，积极协助总工程师开展技术管理 工作，提高矿井采煤技术管理水平。3 .协调好分管范围内相关部门的安全工作，对分管范围内相关部 门安全工作负管理责任。4 .协助总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局方 案及接续计划进行审查，确保接续正常，有利于矿井的安全管理。5 .协助总工程师组织编制矿年度采掘生产计划。6 .组织有关人员编制采掘专业的规程、安全技术措施等；采掘工 作面现场条件发生变化时，应及时
39、组织制定、补充相关的安全技术措 施。7 .协助总工程师对采掘工作面作业规程进行会审和审批。8 .研究采掘工作面支护方式和采掘工艺的改进工作，不断提高煤 矿机械化水平。9 .对采掘工作面的技术管理工作进行把关。经常检查采掘工作面 工程质量和规程、措施的执行情况。10 .定期召开采掘技术管理专业会议，开展技术改造、技术革新 和技术交流活动，从技术上保证安全生产。11 .参加采掘工作面生产前验收，负责设计采掘巷道断面形状。12 .负责组织综采、综掘新技术、新材料、新工艺的技术推广和 应用。13 .负责综采、综掘设备安装、撤除和生产调试过程技术方案的 审定并参加验收，在安装、撤除过程中，组织有关专业人
40、员监督规程 和措施的落实。14 .必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。二、考核标准当月工资提取2000元作为安全生产绩效考核标准，按照分值计 算，考核满分为100分，根据每项考核内容和评分办法扣分后计算出 单项得分，单项得分之和为月度绩效考核得分，根据考核得分和考核 工资标准计算出考核实得工资。1 .严格落实安全生产责任制和岗位责任制，按时完成领导交办的 各项任务。未落实制度每次扣3分，未完成任务每次扣5分。2 .认真落实和执行安全生产目标考核制度，对分管范围考核过程 中不得徇私舞弊，做到公平公正公开，确保考核工作质量。未落实不 得分，落实不到位每项扣5分。3 .违反以下情况，每项每次扣4分。(1
41、)按照当月带班计划要求完成当月矿级领导入井带班任务， 认真组织召开当班班前会议；(2)对当班安全生产工作现场负责，积极解决当班安全生产过 程中存在的问题，当班不能有效或彻底解决的，必须与接班人交接清 楚，接班人同意后方可交班；(3)认真填写交接班、隐患排查等相关记录；(4)带班期间利用双控系统完成风险点和隐患排查，积极整改 遗留的和当班发现的隐患，及时复查销号；(5)对瓦斯超限和重大安全隐患处理得当且及时汇报。4 .出现以下情况，每项每次扣5分。(1)由于自身工作存在明显漏洞造成的隐患和问题，列入集团公司及上级监管部门检查文书中的；（2）被确定为隐患整改责任人的，整改隐患工作未及时彻底、 保质
42、保量完成的；每旬隐患自查、上级部门检查重复出现问题的。5 .对包保责任范围内文明生产条件负责，定期隐患排查、专项安 全检查或上级部门检查时考核。否则每项每次扣3分6 .完成当月反“三违”指标。完成60%以下不得分，60%以上按 完成率X单项分数得分。（二）未按规定入井带班，处罚500元。（三）月工资提取1000元作为当月安全考核资金，月度分管范 围内发生一次工伤扣除20%,发生二次工伤扣除50%,发生三次工伤 扣除全部安全考核资金。机电副总工程师安全生产责任制一、责任范围1 .协助总工程师具体负责煤矿安全生产过程中机电运输工作。抓 好矿井机电运输系统安全生产标准化工作。2 .贯彻执行党和国家的
43、技术方针、政策、法规及上级机关的有关 决定和规定。3 .负责组织制定机电运输系统的安全生产岗位责任制和规章制 度，并抓好落实。4 .组织实施机电运输系统安全生产教育和培训I,如实记录安全生 产教育和培训情况。5 .负责电气设备防爆管理、机运设备保护和测试管理工作；定期 组织机电运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。6 .负责局部通风机“三专两闭锁”和掘进工作面双风机自动切换 安装工作，加强日常管理，保证安全运行。7 .组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作，提出防范措施, 并督促落实。8 .经常深入生产现场，检查机电运输设备运行情况，及时排查安 全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施
44、，提出改进安全生产管理 的建议。9 .负责日常机电、运输安全技术业务管理工作。负责组织制定并 审批机运安全技术措施。10 .加强设备管理，组织制定设备大修、改造、更新计划。11 .结合生产实际，组织开展技术攻关，并将合理化建议付诸实 施。12 .抓好岗位技术练兵活动，提高职工业务素质和工作技能。13 .贯彻执行下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。14 .参与本单位应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与 事故抢救，落实事故防范措施。二、考核标准当月工资提取2000元作为安全生产绩效考核标准，按照分值计 算，考核满分为100分，根据每项考核内容和评分办法扣分后计
45、算出 单项得分，单项得分之和为月度绩效考核得分，根据考核得分和考核 工资标准计算出考核实得工资。1 .严格落实安全生产责任制和岗位责任制，按时完成领导交办的 各项任务。未落实制度每次扣3分，未完成任务每次扣5分。2 .认真落实和执行安全生产目标考核制度，对分管范围考核过程 中不得徇私舞弊，做到公平公正公开，确保考核工作质量。未落实不 得分，落实不到位每项扣5分。3 .违反以下情况，每项每次扣4分。(1)按照当月带班计划要求完成当月矿级领导入井带班任务， 认真组织召开当班班前会议；(2)对当班安全生产工作现场负责，积极解决当班安全生产过 程中存在的问题，当班不能有效或彻底解决的，必须与接班人交接
46、清 楚，接班人同意后方可交班；(3)认真填写交接班、隐患排查等相关记录；(4)带班期间利用双控系统完成风险点和隐患排查，积极整改 遗留的和当班发现的隐患，及时复查销号；(5)对瓦斯超限和重大安全隐患处理得当且及时汇报。4 .出现以下情况，每项每次扣5分。(1)由于自身工作存在明显漏洞造成的隐患和问题，列入集团 公司及上级监管部门检查文书中的；（2）被确定为隐患整改责任人的，整改隐患工作未及时彻底、 保质保量完成的；每旬隐患自查、上级部门检查重复出现问题的。5 .对包保责任范围内文明生产条件负责，定期隐患排查、专项安 全检查或上级部门检查时考核。否则每项每次扣3分6 .完成当月反“三违”指标。完
47、成60%以下不得分，60%以上按 完成率X单项分数得分。（二）未按规定入井带班，处罚500元。（三）月工资提取1000元作为当月安全考核资金，月度分管范 围内发生一次工伤扣除20%,发生二次工伤扣除50%,发生三次工伤 扣除全部安全考核资金。通防副总工程师安全生产责任制一、责任范围1 .在总工程师领导下，负责编制“一通三防”相关制度、矿井风 量配风计划、消突评价报告、抽采达标评判报告和专项防突设计、安 全技术措施，对通防安全生产承担技术责任，协助抓好安全生产标准 化工作。2 .负责编制“一通三防”的安全技术措施。3 .负责及时填绘通风系统平面图、通风网络图及通风相关图纸。4 .负责与地质副总、