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1、 的暑假实习报告汇编5篇暑假实习报告 篇1 一、烽火通信企业概况 烽火通信科技股份有限公司（烽火通信）是国内优秀的信息通信领域设备与网络解决方案供应商，国家科技部认定的国内光通信领域唯一的“863”规划成果产业化基地、“武汉中国光谷”龙头企业之一。公司创立于1999年12月25日，XX年烽火通信a股在上海证券交易所上市。 烽火通信主要发起人武汉邮电科学讨论院（wri）是中国光纤通信工程讨论中心、中国光通信的发源地。中国的第一根光纤、第一个光通信工程以及一系列重大科技成果都是在这里研制完成的。 烽火通信是国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体，是国家根底网络建立的主流供给商，其产
2、品类别涵盖光网络、宽带数据、光纤光缆三大系列，光传输设备和光缆占有率居全国前列。先后被国家批准为“国家光纤通信技术工程讨论中心“、“亚太电信联盟培训中心“、“mii光通信质量检测中心“、“国家高技术讨论进展规划成果产业化基地“等，在推动我国信息技术的讨论、产业进展与国家安全方面具有独特的战略。 烽火通信把握了大批光通信领域核心技术，其科研根底和实力、科研成果转化率和效益居国内同行业中之首，参加制定国家标准和行业标准200多项。近年来，烽火通信担当了国家“十五科技攻关规划“40gb/ssdh光纤通信设备与系统”、“自动交换光网络”、国家863规划“tbpsdwdm传输系统研制”等工程的研发与产业
3、化，代表国家向世界领先科技技术冲击。 二、烽火通信的信息化进程 烽火通信由武汉邮电科学讨论院脱胎而来。在综合计算机技术、信息处理技术和现代企业治理技术等多领域多学科的信息化建立方面，烽火始终走在国内企业前列。烽火公司的员工对企业信息化也有高度的认同度。可以说在烽火不存在需不需要信息化的争辩，争辩的焦点始终集中在于是自行开发还是外包的问题上。 烽火信息化可以追溯到武汉邮电科学讨论院。早在1991年，就建立了局域网。1993年，又通过教育网上互联网，在湖北乃至全国都算是很早就开头使用互联网的。 烽火通信的mis开发于1995年，现在仍旧在使用，而且运行根本正常。它也可以称是产供销治理信息系统，包括
4、物料的规划、生产规划、销售规划、合同治理、电子设计和制造等等。它是以一个产品事业部为单位开发并应用的，像生产销售，质量，物料等。mis与财务是分开的，财务系统使用的是浪潮公司的产品。 1999年，原来邮科院的三大事业部合并成为烽火通信公司，包括光通信系统设备部、光纤光缆事业部和市场营销事业部。其中，系统设备部自己有一套mis系统。光纤光缆事业部也有一套mis系统。三大事业部合并后，问题出来了。客户治理、物料、设计、工艺都需要统一标准的数据，原来各自的mis无法协同工作，信息流的集成化消失问题。更重要的是，由于mis系统与财务系统分别，mis又比拟迁就原来的业务模式和工作流程，因此只能做些事后统
5、计的工作，无法做到事前掌握，这就给企业的经营治理留下了莫大的隐患。烽火迫切需要一个统一的财务、统一的经营规划、统一的信息平台。另一方面，公司成立后，业务连续两年翻番，业务量的膨胀导致对信息系统要求越来越高，原有的mis系统已满意不了新的业务要求。在这种状况下，为了适应企业高速进展对机构改革、公司治理创新的需要，烽火通信最终打算实施全新的erp系统。经过较长时间的软件选型和实施询问伙伴的选择，烽火通信最终选中了sap公司的mysaperp系统，以及能够供应综合治理询问效劳的安达信公司。烽火通信在XX年1月正式确立erp实施方案，实施周期为九个月，在实施过程中分为：业务流程与工程规划、业务流程优化
6、与概念设计、业务流程与mysap系统实现、流程评估与mysap投入运行预备四个实施阶段。在XX年底根据规划系统实施完毕，正式运行。 三、sap系统对烽火通信财务会计工作的影响 sap是一个基于客户/效劳机构造和开放系统的、集成的企业资源规划系统。其功能掩盖企业的财务、生产规划和掌握、工程治理、物料治理、质量治理、工厂维护、销售和分销、效劳治理、人力资源治理等各个方面，可以满意全方位的商务需求。sap软件的特长是即时的集成，将公司的业务程序与应用软件结合起来，并在该组织的各个层次(部门、地区、全球范围)能马上进展修改，具备全面、集成、敏捷、开放的特点。sap系统先进的治理设计理念及设计特点给烽火
7、通信的财务会计工作带来了深刻的影响。 1、会计思想的转变 sap系统实施以后，烽火通信的财会系统成为一个采纳现代信息技术，对传统的会计模型进展重整，并在此根底上，建立起来的信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。这种会计信息系统大大提高了业务处理的自动化水平，使得企业内信息高度共享，并能够实时的报告会计信息。它代表了一种传统会计模型与现代信息技术环境相适应的新的会计思想。 2、大大提高了财会工作的效率 烽火通信在实施sap系统之前，虽然也已经实现了会计电算化（当时使用的是浪潮公司的产品），但由于全部的凭证需手工录入，会计人员需一丝不苟的记录业务发生，他们的工作量仍旧很大，工作
8、效率也不抱负。实施sap系统后，由于在系统中的会计模块通过预先定义业务单据生成会计凭证的规章，业务单据保存生效后，系统后台会自动生成会计需要的各种财务凭证，实现了财务业务一体化 。这样既能准时获得业务信息，又可以削减财务人员录入凭证的巨大工作量，削减了录入工作的出错率，大大提高了财会工作的效率。固然，有些业务比方现金，银行存款，还是要手工录入的，不过相比全部凭证都要手工录入而言，这也是极大的缩减了工作量和提高效率了。 3、彻底解决信息孤岛问题 在横向上打破“信息孤岛”、在纵向上削减“上下级信息不对称”是烽火通信财务治理始终的诉求。sap作为一个先进的治理信息系统通过统一核算语言、对银行账户的治
9、理赐予“上升一级”的待遇直接用总帐科目一对一地治理和反映真实银行账户的信息，特殊是引入了“已达”、“未达”机制对公司体内资金的存量和流量进展了精巧反映，使得烽火通信从产供销环节实现了资金流、信息流、物流的统一，将生产、销售、效劳、选购供给和财务等流程治理有机集成一体，毁灭了在企业原有治理模式中存在的信息孤岛问题。全面提高了企业的经营治理水平。 4、会计职能发生转变 随着sap系统在烽火通信的实施，常规的、构造化较强的工作由计算机自动完成，会计核算职能渐渐弱化，会计人员更多从事那些非构造化、特别规的会计业务及完成对信息系统及其资源的分析评价工作，故会计的治理职能得到了更加充分的发挥。在现在的sa
10、p系统下，财务会计与治理会计融为一体，使得财务会计在现有的以核算为主的根底上，增加了参加决策、实施适时掌握和开展经济分析等内容，整个会计系统成为一个包括事前、事中、事后在内的全面核算和全过程治理的系统。 5、对财会工作人员的影响 a、业务需求增加 烽火内部曾有人担忧，上sap系统后，自动化程度高了，会精简人。实际上，通过sap系统的应用，业务做得更细了，治理变得更透了。有了新系统后，会产生很多新的业务需求。如信用治理、选购供给商的评估都可以做了，业务水平自然也就提升了。 b、角色定位有所转变 sap系统的实施将会计从业人员领入一个全新的空间，转变了会计从业人员对会计信息的搜集和处理方式，变换了
11、会计从业人员在传统治理模式中的角色，实现了核算会计到治理会计的转变。 c、对财会工作人员的素养提出了新的要求 sap系统的实施对烽火通信的财会人员提出了更高的要求。他们除了具有会计、财政、税收、金融、法律、审计、市场营销和企业治理等相关学问外，还必需在学习中去熟悉和把握sap财务系统的使用方法，进而利用它实现会计核算、会计分析、以及经营猜测、决策，为企业供应准时牢靠的经济信息，最终实现企业价值最大化的目标。而不是仅仅局限于完成传统的会计问题，固然这也是一个不行多得的提高财会人员自身价值的机遇。 d、培训时机增多 企业实行sap，首先要对企业的员工进展培训，使他们学会使用新的系统完成工作任务。同
12、时，sap不是一个简洁的系统，他从根本上转变了公司的治理模式，在很大程度上对企业的各项业务流程进展疏通和再造，因此公司需要对员工进展各种培训，不仅是业务培训，而且包括多方面的治理培训，让公司的员工理解整个系统的运作思想和方式，进而增加他们的主体意识、治理意识和创新意识。这样既可以增加员工的自身素养，也更有利于新系统的运行进而促进公司治理水平的提升。 6、展望 据了解，一般胜利实施sap的公司，其连续开发和优化sap系统的工作是会持续进展的。烽火通信的sap实施工作应当说还只是走出了最初的几步。展望将来，烽火通信肯定会进一步优化系统功能，扩大推广应用面，以期发挥更大的社会经济效益。在以后的建立上
13、，我想该系统对财会工作的影响主要还是会集中在以下几方面： a、信息集成化。信息集成可以说永久是个趋势，信息系统只有建立得越成熟，集成化水平才会越高，才越能将财会人员从数据的处理工作上解脱出来，更多的去分析数据，帮助决策。 b、财务机构扁平化。扁平化是信息化时代治理进展的一个趋势，烽火实施sap系统，是信息化的一个标志，其目的是要提高公司的治理水平，制造更多的效益，随着sap的深入实施，烽火通信的中层治理机构的职能肯定会逐步弱化，治理架构向扁平化进展。 c、财务部门将真正 暑假实习报告 篇2 一、 赶赴聘请会跑场 在6月份的时候就在学校的海报栏上观察了太原市青年创业效劳中心在7月2号有一个暑期专
14、场聘请会。学校一放假就开头着手预备求职简历。在网上找了好多例文，看到人家有着丰富的实践以及学生工作经受，自己深感惭愧。两年都过去了，可是自己很少涉猎相关的实践。成天就抱着几本书本，无所事事。 在人才市场看到那个人山人海都是来的求职的，人人捧着求职简历，而聘请单位却少得可怜，并且开的工资也是很低的，许多都是在千元以下。真的是僧多肉少呀！以前成天呆在学校，根本不知道外面的世界究竟是什么样的，还以为自己是天之骄子，却不知现在的社会早就变了许多了。 看到麦当劳在找员工，早就对这个企业垂涎三尺了，于是我过去跟他们的聘请官聊了一些，由于当时前来聘请的人太多，我只跟他聊了几句。但是就从这短短的几分钟沟通中我
15、深深地感受到了他们企业文化的魅力，心想要是能在这样的企业谋上一职该是多好的一件事呀。于是我就投上了我的求职简历，观察来的许多学生都没有写简历，只是在小纸片上简洁的留下了自己的联系方式，心想这下我的盼望还挺大的，究竟时机总是光临向我这样有预备的人的。但是始终等到现在，我都没有收到麦当劳的任何信息，最终明白我的求职简历是石沉大海了。原来山外有山，人外有人的。 二、 参与广告筹划 7月2号，我熟悉的生活晨报的一个朋友刚接手了一个广告筹划案，帮文曲星做一个以旧换新的活动推广方案。我朋友说这个案子总共可以得到1500元的酬劳，等事成之后我们五五分成。我听后兴奋了良久，以为自己在广告行业终于可以挣得一分钱
16、了。那天晚上我失眠了兴奋？感动？不行思议？原来广告业真的像某些人所的那样“并非全部的有钱人是做广告的，但是做广告的肯定是个有钱人”！于是其次天我揣着满怀的信念来到了她们的报社，她简洁地跟我介绍了一下相关背景学问，让我帮她想一些有建立性的好创意。我苦思冥想，玩空心斯，绞尽脑汁把我以前见到的全部相关的营销推广策略都在脑中过滤了一遍，提出了好几点能够在这个案子上应用的策略。惋惜，大局部都被否认了，由于太老土，太恶俗了，许多点子别人在十年前都已经用过了，根本没有多大建立性的创意。深思了良久，我以回去再好好想想为借口就逃之夭夭了。日后再也没有提酬劳的事了，由于根本就没能帮上人家的忙，怎好意思跟别人提酬劳
17、的事。 通过这件事，我深深地感受到自己专业学问严峻缺乏，以前总是以为自己在广告这方面还是有肯定优势的（至少在04广告班）。但是，经受了这件事，才清晰地熟悉到自己在广告这方面其实还是很菜的，根本就谈不上什么优势。甚至可以说根本就没有入门。自己真的是井底之蛙不知天多高地多厚。大学已经走过了一半了，而自己所学的专业学问还是那么的有限。在接下来的两年里，应当努力学习广告专业学问，同时还要参与相关的专业社会实践。让理论学问与社会实践完善结合，就像我有了实习阅历，就能明白实习报告怎么写。 三、 带家教 7月5号找了一份家教，那孩子家在店坡村，从财大气自行车过去要一个小时，而且那个路有好几个很大的陡坡，甚是
18、难走。不过为了生计，我每天六点半就起床了，到他家也就快八点了。不过每天有30元的收入每天我辛苦倒是挺愿意的。 暑假实习报告 篇3 首先，感谢秦教师对这次暑期实习的大力提倡和支持，感谢S公司给我的这次实习时机，感谢S公司人力资源部的全部同事在这段时间里给我的帮忙和指导，也感谢全部对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。 这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。 记得刚进S公司的那几天，感觉一切都是生疏和全新的。大批的生产工人，流水线生产车间，繁杂的各项事务等等。企业不是学校，这是一个可以把学问转
19、化为社会财宝的“梦工厂”。在最初的几天里，复印机不会使用，工作流程不清晰，接听电话不知道如何答复，员工反映的问题也不能准时解决，一切都是从零开头，然后就是不断的请教和问，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样简单。由于，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比方接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展现企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。 通过这段时间的”亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本
20、学问差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的，由于现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速进展，书本学问的反响和更新速度是比拟落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在肯定程度上又是超前的，由于现代企业治理制度我们根本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源治理制度，在中国的起步是比拟晚的。而现实中许多企业还停留在传统的人事治理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比拟常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源治理制度，还是比拟传统的人事治理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比拟重要的。 经过这个实习期的
21、检验，也发觉自身还存在肯定的缺乏，例如人力资源治理专业学问还不够扎实，实际操作力量还比拟差，沟通协调力量需要进一步的提高，应对简单的现实状况处理力量还很欠缺。固然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不认真造成后期工作的不便，录入人事报表的数据消失过误差，K3中员工的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过。总之，实习就是一个开掘问题、检验学问、熬炼力量的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。 “世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源治理运作的根本流程，对聘请工作也有了肯定的了解，熬炼了实际操作力量，对以后的学习和工作都有
22、很大的帮忙，很感谢S公司赐予的这次珍贵的实习时机。虽然，这次短暂的暑期实习完毕了，但对我来说这只是一个开头。我会把这段难得的经受带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业进展奠定坚实的根底。 （一）实习收获 1、效劳意识的提高 对于饭店等效劳行业来讲，效劳质量无疑是其核心竞争力之一，是它的生命线。高水平的效劳质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下根底，而且能够使顾客倍感尊荣,为饭店树立良好的品牌和形象。通过饭店的学习和平常的强化练习，熬炼了我的效劳意识，养成了面对客人保持微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外
23、语的重要 性。 2、效劳水平的提高 经过了半个多月的实习，使我们对饭店的根本业务和操作有了肯定地了解。礼貌是一个人综合素养的集中反映，饭店更加如此。要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满意，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理、不能办到，也应当要用委婉的语气拒绝，帮客人寻求其他解决方法。 （二）实习体会 1、实习才刚刚开头 实习虽然只是我学生生涯中的一小段时间，但在工作过程中，我不是以挣得薪酬为目标，而是时刻以一个中学生，尤其是以一个社会工的标准去效劳别人。仅有一颗爱心是不够的，我所学习的
24、是一种意识，效劳别人的意识。或许自己以后不肯定在效劳行业内就业，但这种关怀他人，奉献社会的意识将永存。 2、实习是一个接触社会的过程 通过这次实习，我比拟全面地了解了饭店的组织构架和业务经营，接触了形形色色的客人，同时还结识了许多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。 3、实习与将来的就业 实习过程中，让我提前接触了社会，熟悉到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业规划做了一次提前筹划。通过这次实习，我发觉了自己与社会的契合点，为我的就业方向做了一个指引。 五、致谢 感谢学校和实习单位给了我这次实习的时机，这次实习给了我一个熬炼的时机
25、，让我开阔了眼界。以后我会连续努力，连续学习，丰富学问，提高自己的综合力量。 暑假实习报告 篇4 一、实践目的 （一）可以引导青年学生了解社会，了解国情，坚持走有中国社会主义特色道路的信念。 （二）引导学生增加责任感和使命感，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高学生的综合素养。 （三）充分发挥学生的学问和智力优势，为人民群众生产和生活根本需求效劳，培育学生的劳动观念和奉献精神。 （四）合理利用课余时间，积极投身于各类社会实践活动中，全面提高自身素养，为就业做好预备 二、实践地点 河南省周口市项城张埝变电所 三、实践时间 XXXX年7月15日XXXX年8月15日 四、实践内容 （一）安全教育
26、1、安全教育学习、 2、事故的发生及其预防： （1）、事故发生的因素人为因素担心全行为物的因素担心全因素。 （2）、发生事故的认为因素。 （3）入厂主要安全留意事项。 （二）设备内作业须知 1、多工种，多层次穿插作业应实行相互之间避开损害的措施，并且搭设安全梯或是安全平台，比要时由监护人用安全绳栓作业人员进展施工 2、设备内作业必需有专人监护，并应有入抢救的措施及有效爱护手段 3、设备内安全作业证由施工单位负责办理，该工程的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容 （三）、学习和了解变电所的主要构造型式，构造种类和特点。学习和了解变电所的主要部件的生产技术资料，包括：各种技术
27、标准，图纸，专用设备说明书等。了解变电的主要技术要求以及有关标准。 （四）、马师傅对我进展了安全教育后开头带着我参观几个重要的场所如外部变压设备、高压间和主掌握室等。外部变压设备分为主变压设备和备用变压设备。备用变压设备在主线路发生故障或设备检修时启用，增加工作效率。为了防止发电站消失问题产生停电的事情发生。该变电站实行施。正常工作时，变电站使用两路电源，提高了电源进展的牢靠性。外部高压电进入变电站后，通过隔离开关、电压互感器，以及电流互感器最终接入变压器输入端。变压器能够将外面的35KV高压电转换为所需的6KV的低压电。由于变压器的电压很高，功率又很大，所以变压器产生的热量很大，如何降低变压
28、器的温度保证其正常工作至关重要。为了降低温度，每台变压器上都装有许多散热片，可以起到散热的效果，提高变压器运行的牢靠性。 接着，我们又来到了高压间。高压间又明确分为输入端和馈出端。内部设备由很多铁栏分隔，为了保证我们的人身安全，要求我们不要擅自碰触高压设备。在主掌握室内，有三名技术人员随时监视着主掌握设备各仪器仪表的工作状态，主掌握设备体积浩大，功能完善，具有故障显示，故障分析，自动爱护等众多功能，给治理操作带来很大便利。当跳闸时，绿灯会闪，同时铃响，进展报警。 接着我们跟随站长来到会议室，他给我们讲解了变电所的运行过程和一些根本的模式。变电所采纳一运行主变一备用主变的运行方式。 当运行主变故
29、障跳闸后，备用主变会立刻投入运行，提高供电的牢靠性。这就是我们常说的主变备自投。最终站长给我们叙述了很多变电站事故及事故处理。处理事故时必需做到稳（镇静）、准（精确）、敏（快速），且要依据以下原则实行措施：尽速限制事故进展，消退事故根源，解除对人身、设备安全的威逼；用一切可能的方法保持设备连续运行，以保证对用户的供电；尽快对已停电的用户恢复送电；调整电力系统的运行方式，使其恢复正常运行。事故时和事故后的联系汇报制度和汇报内容。电力系统的值班调度员领导各变电站值班人员处理系统发生的事故，事故时，发生事故的变电站值班人员应将有关状况准时报告管辖值班调度员、分公司调度、站长。调度员则依据汇报的状况推
30、断分析，做出事故处理打算，下达命令。值班人员的汇报必需做到准时、全面、精确。误报和漏报，会对处理事故造成不良后果、紧急状况可先处理后汇报、假如事故时变电站与调度联系中断，则值班人员按规程规定处理事故，通讯恢复后应马上将事故状况和处理过程具体汇报、并应做好事做记录。我们只要了解了社会的需求和自己所长，就会很快找到自己社会中的位现代大学生缺少社会学问和信息，在学校时从不关注社会中的状况，甚至连新闻都懒得看，更不用说社会熬炼，所以当他们迈出校门的那一刻就迷失了方向，拿着自己的简历不知何去何从，只知道自己学的是什么专业，却不知道自己能干什么，以至于许多大学生毕业后都找不到工作；由于大学生缺少社会熬炼，
31、空一肚子墨水却不知如何用，许多用人单位不愿聘请实习报告，都愿吸取有工作阅历者，因此大学生的就业率也越来越低！有的学生辛辛苦苦学了数十年的专业当走进社会时却找不到任何与所学专业有关的工作，这是多么可悲的事情，这就是不了解社会的需求所造成的。所以我们要发起建议，为了我们今后更好更快地投入到社会当中去，为了我们早日实现我们的人生价值，为了能够更顺当的工作用自己的所长效劳于社会，让我们积极投入到社会实践中去吧！学校是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地熟悉到社会实践是一笔财宝。社会是一所更能熬炼人的综合性大学，只有正确的引导我们
32、深入社会，了解社会，效劳于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发觉自身的缺乏，为今后走出校门，踏进社会制造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在效劳中成长，并有效的为社会效劳，表达大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动阅历的根底上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培育人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，效劳社会相结合，为国家与社会的全面进展出谋划策。坚持社会践与专业特点相结合，为地方经济的进展奉献力气为社会制造了新的财宝。 五、实践心得 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在将近一个月的实习过程中，我深深的感受到所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏。刚开头
33、的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知道所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么少，这些与实践还有一段距离。哲人说：“实践是检验真理正确与否的唯一标准。”理论要回到社会实践中去运用，想事情办事情一切从实际动身，使主观符合客观。熟悉客观事物，要实现两次飞跃，从感性熟悉到理性熟悉是熟悉事物的第一次飞跃，而从理性回到实践是其次次飞跃。 在这一个月的社会实践过程中，我学到了很多，也深深体会到为什么社会进展如此之快了，我也最终明白为什么国家始终提倡社会主义先进文明建立的重要性，身为社会的一员，我们每个人都有责任与义务去为社会做出自己的奉献。我们
34、在学校自然不能很好的体验那种唯领导为中心的感觉，每天见到许多员工见到领导都热忱如火，可是在私下里却对他们指教导点，可见他们都能在人际关系这方面游刃有余，这也是我们需要学习的，做人不能太死板，这是我在他们身上学到的一点做人的准则。 暑假实习报告 篇5 在寒假期间，我在南京一家建材公司里实习并参加筹划了两场团购会活动。这家建材公司与上海某团购网联合举办了一场专场团购活动。我了解到冬季建材市场比拟冷淡，因此，必需通过大量的宣传造势吸引顾客，才能避开冷场的为难。在活动举办前要进展具体、周到的筹划。 在专场团购活动前有一场宣传活动，公司筹划人员设计了一张宣传单，我觉得很有创意，它的正面是一个福字，现在许
35、多银行都会在过年的时候给客户邮寄一张福字，正好可以贴在大门上，这个创意在建材行业中很少见到，宣传单的反面就是活动内容。 这次活动就是以春节为主题，因此，整个展厅要以红色为主调，装饰出过年的喜庆。在严寒的冬季，喝上一杯热咖啡、吃一块克莉斯汀蛋糕，一边享受一边选择商品，让顾客在购置的时候感受到一种轻松愉悦的气氛。活动还设计了抽奖环节，聘请美女穿婚纱、发放福宣传单。很明显地观看到在建材销售淡季，其他的展厅冷冷清清的时候，我所在的展厅门庭若市，形成特别剧烈的比照，也说明白本次活动的胜利。 这家建材公司进行团购活动是为了打响品牌的知名度，针对这一要求，只要活动筹划具有创意，能吸引顾客，活动就算胜利。但是
36、，依据我的调查，我问了一些顾客，他们对于这些宣传活动不敏感，对于克莉斯汀蛋糕和抽奖活动不屑一顾，只冲着性价比来的。春节接近，大大小小的商场都在举办各种各样的促销活动，顾客对促销活动麻木了，价格在他们心中占据了重要地位。 以上是我的实习工作总结，我在这次活动筹划中扮演的虽然是小角色，但是，学习了许多东西。这次活动的主筹划人并不是学习广告专业的，他的脑中时时出现不同的IDEA。我学习了半年的广告，时间不算短，真正能在实践中运用的东西少之又少。在真正的筹划实践中，脑子里有IDEA是作为广告人最根本的素养。创意不是生来就有的，需要大量的阅读，拓宽自己的学问面，仅仅局限在广告筹划与创意的死板的教科书中是不够的。脑子里塞满了东西，要用的时候就信手拈来。这次的实习指引了我在以后的学习中该走哪条路，让我明白更多的东西。鉴于此，特拟订这份实习报告总结，盼望大家给我提出珍贵意见。