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1、 税务个人年度考核总结5篇 一、20_年工作总结 (一)、在大厅内实行“一窗通办”涉税事项 在办税效劳厅内推行涉税业务“一窗通办”，即实现纳税人在办税大厅内办理涉税事项时，在任何办税窗口通办申报纳税(含车辆购置税征收、落籍、转籍、变更等业务)，认证报税、发票出售、税务登记、文书受理等业务。 (二)、在大厅内实行“按分计酬”考核方法 在办税效劳厅内推行工作人员办理涉税业务“按分计酬”考核方法。马上大厅人均500元岗位津贴，按分值比例安排。全部涉税事项，根据查询便利、分值工作量配比合理的原则分类近30种，业务数量分类通过系统查询，计算窗口人员当月实际完成工作量的分值，使工作量大小直接与岗位津贴挂钩
2、。 通过打造办税效劳厅“一窗通办、按分计酬”效劳平台，提升了纳税效劳质量。但也存在重效劳，轻治理，效劳手段单一、业务办结质量不高等方面缺乏。 二、20_年工作规划 (一)、升级“一窗通办”涉税事项效劳 将“一窗通办”涉税效劳升级为“一窗通办，同城通办”。从满意纳税人需求入手，将办税效劳大厅“一窗通办”涉税事项效劳升级为“一窗通办、同城通办”效劳。即全县区域的纳税人，办理任何涉税事项时，可选择在办税效劳厅的任何办税窗口通办全部涉税事项。办税大厅将严格执行“同城通办、一窗通办”涉税事项操作标准，积极探究“同城通办、一窗通办”新路子，起到标兵作用，主动和分局结对子，利用办税效劳厅先行“一窗通办”的优
3、势，为县局做好“一窗通办，同城通办”纳税效劳工作供应支持。 (二)、升级“按分计酬”考核内容。 将“按分计酬”考核内容接近三十项升级为全部的涉税事项考核，将单一的业务数量考核拓展为业务质量考核和效劳质量考核，完善考核评价体系，使考核评价更加客观，更加符合纳税效劳的需求。 (三)、创新纳税效劳手段 除了办税效劳厅供应表证单书样本、纸墨等用品，通过电子显示屏进展税法公告等传统方式纳税效劳外，20_年将创新如下纳税效劳手段： (一)多样式的申报。利用现代科技，开通网上申报，让纳税人自由选择传统的上门申报或便利快捷的网上申报。 (二)简便的缴款方式。开通税务机关与纳税人开户银行的计算机网络互联，即et
4、s银行扣款。增设银联pos机刷卡缴纳税款的方式，作为缴款方式的补充。 (三)标准的询问方式。开通特地的税收12366;开通站，纳税人可以通过上门询问、电话询问、网上询问，短信询问等方式，享受不受时间、空间限制的纳税效劳。 总之，办税效劳厅将紧紧围绕县局纳税效劳质量迈上一个新台阶的目标的要求，加大效劳手段创新力度，千方百计提高效劳质量，为把我局办税效劳厅建立成省级标兵而努力奋斗。 税务个人年度考核总结2 一年的工作过去了，企业走过了一年的生产经营期，各项工作都已步入了正常的进展轨道。而对于我们外围机构的工作也开展的很顺当，尤其是我们税务部门，各种税收都能如期的征收，税收治理，税务检查等工作都开展
5、的很顺当。 我们c区税务局依据工作需要，设置了发票治理科，税务检查科，综合科，办公室四个科室，各科室由一名人员负责。通过分工，可以保证工作的顺当，高效，高质完成。 20_年度我们c区税务局主要开展的工作有变更税务登记，发票的领购，印花税的缴纳，日常的税务检查以及专项的税务检查工作，税法宣传，诚信纳税大户的评比等等。 首先，年度开头我们就为各制造企业，供给商，银行等外围机构办理了变更税务登记。在办理变更登记中各纳税人都能如期的带齐所需资料到我局进展办理，并就不懂的问题向我局相关人员询问。工作中我局与纳税人都能做到相互协作，保证了工作的按时完成。办理完变更税务登记，各纳税人就正式开头运作，所以各纳
6、税人也依据业务需要到我局来领购相关发票。我们对领购发票的纳税人做好相关信息的登记，以确保发票的正确使用，也便利我局对纳税人发票使用状况进展监视检查。 其次，由于企业是首次开展业务，许多涉税问题都还不是很了解，所以为了表达为纳税人效劳的精神，我局进展了第一期的税收宣传活动，该期宣传活动主要针对纳税程序，通过生动的图画与对白设计，把整个纳税程序都呈现了出来，以传单方式派发给各纳税人。 第三，随着纳税人业务的开展，企业与企业之间签定了各种合同，根据税法规定我们要对纳税人签定的合同征收印花税。20_年度累计应缴印花税为748044元，实缴936235元，应退188191元。 第四，开展日常税务检查。2
7、0_年4月份，我局根据日程安排，随机抽取了3家企业，对其纳税登记状况，建账状况，发票领购使用状况，印花税的缴纳等进展了常规的检查。检查发觉纳税人都如期的进展了税务登记，都建立了相关的帐簿，发票领购使用状况都正确。但检查发觉其中两家企业有局部合同没有按时的缴纳印花税，对此，我局对其进展了相应的罚款并加收了滞纳金。 第五，诚信纳税大户的评比。为了鼓舞纳税人诚信纳税，我局制定了相应的评比方法，对该年度表现突出的纳税人进展诚信纳税大户的评比。 以上是20_年度个人工作的总结。 税务个人年度考核总结3 _年，市场税务所税收任务226万元，相对于我所税源分散，量大面广、收入零星的实际，难度是不言而喻的。为
8、确保完成县局下达的税收任务，我所在年初就明确工作思路，制定了具体的工作规划，根据岗位责任制落实到每一个人，经过全体同志不懈努力，截止年末共组织税收收入265万元，超额完成规划的115%。 一、以诚信为本，理顺各个方面的关系 在工作、生活中，我始终坚持诚意待人，以恳切感人，以诚恳做人。组织布置的工作无条件地听从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热忱待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人经常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种状况，我总是先把问题登记来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并准时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。 二、以学习为本
9、，提高政治业务素养 人生在世，要安家立命，惟有学习最重要。我坚固树立终身学习的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到三学即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面，我重点抓好科学进展观的学习，从精神的领悟，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我登记了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已根本把握了办公自动化、扫瞄网页等操作，熟识了金税工程，根本适应了当前国税系统信息化建立的需要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关学
10、问两大重点，积极参与培训，加紧自学，做到学习有笔记，熟悉有体会，以不断提高自身的业务素养。 三、以勤奋为本，完成各项工作任务 我常常深入纳税户调查讨论，宣传政策，特殊是宣传新征管法，义务辅导纳税人进展账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收治理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。依据黄砂治理混乱、价格变化大的特点，我屡次深入挖砂船进展调查摸底，宣传政策，在此根底上对挖砂船进展清理结算，共查补税收万余元，特殊是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的协作下，经过艰难的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近万元，全额入库。 四、以自律为本，树立良好的个人形象 在工作中，我
11、总是告诫和提示自己:首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用，过期作废的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不应当做的哪怕再小也不能去做，应当做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持糊涂头脑，做到不以税谋私、不用权谋私，依法办事、依率计征，严格根据公务员五要十不准准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次吃、拿、卡、要、报事情，在每月分局进行的特别监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为赐予高度评价。 五、强化税源治理，不断提高精细化治理水平 1、科学合理划分工作岗位 我所依据每个同志的各自
12、特点，科学划分工作岗位，做到人尽其才，扬长避短充分调动了干部的积极性。_同志分管东大街256户业户征管，屡次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨言。 2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长 一是开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税(费)源工作，摸清税源底数，同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动，每个同志都有竞争压力。经过艰难工作，共清理65户，全部办理税务登记，纳入正常治理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要文明收税，千方百计为纳税人供应优质效劳。上家巷21户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。三是开展个人比奉献竞赛活动。我所仅有10名同志，却
13、分管全局一半多的业户。我所全体同志没有一个叫苦叫累，惟恐自己落后，个个争做奉献，为地税添光荣。 3、强化税源治理 一是细化治理对象。实行分级、分类、分行业治理，根据不同标准实行细化分类，确定科学、有用的税源治理和监控方法。二是细化治理内容。加强户籍治理、发票治理，建立税源分析监控机制。三是细化治理手段。发挥信息技术效能，拓宽信息来源渠道，加强信息利用，提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、根底税源和纳税状况进展全面深入地分析监控，结合实际制定行业税收治理方法。四是细化组织架构，供应组织体系保障。优化人力资源配置，全面推行税收治理员制度，健全和完善税收治理员方法以及相关的监视制约机制。五是细化考
14、核评价。建立税源精细治理考核制度与执法责任追究制度相结合的治理机制，建立科学、客观、公正的考核指标体系，对税源治理效能进展综合评价。 4、重视税源根底资料归档。 我所结合税(费)源普查工作，对辖区内全部个体工商户根底资料重新进展收集、整理、装订，建立税源分类台帐，为税源猜测、分析打下坚固根底。 5、标准发票治理。 从年初到年末，我所始终非常留意餐饮业和其他效劳业发票检查，要求全部业户凡有收入，都要开具发票。全年共惩罚业户16次，金额2300元，补征税款83965.67元，有效促进了税收稳定增长。 六、全面落实党风廉政建立责任制，全面提高效劳质量 把全面落实党风廉政建立责任制，贯穿于税收工作全过
15、程，摆在突出位置。切实改良工作作风，订正行业不正之风。将改良工作作风，订正行业不正之风落实到每个税收治理员。一是所上与每个同志签定订正行业不正之风保证书;二是通过自查改良工作作风，在订正行业不正之风同时，对消失的其他不良现象准时作了订正。三是在树立“公仆”意识中，文明执法、礼貌用语、诚信效劳。税务所是窗口单位，反映地税人形象。税务治理员的行为是否标准，在很大程度上影响窗口形象是否美观。我们要求每个税管员要文明收税，千方百计为纳税人供应优质效劳。 七、存在的缺乏 1、税务信息上报工作，没有完成县局要求的，每季必需上报一篇任务。 2、工作不够紧凑，缺少章法。由于我所仅有工作人员9名，分管全县城11
16、56个体工商户征管，工作头绪多，事务繁杂，往往顾此失彼，缺少完整工作节奏感。 3、本所税务治理员的业务水平较差。我所同志普遍年龄偏大，家庭负担重，业务底子差再所难免。 八、今后努力方向 1、_年，要高度重视税务信息上报工作，力争每季都有信息上报县局。 2、在工作方面要重视制定工作规划，严格执行，在实践中不断调整，力争做到工作紧凑，有条不紊。 3、切实抓好业务学习，每周一、三、五早晨都要组织业务学习两小时，每月都要组织抽考，以考促学，大力提高我所同志业务水平，力争人人成为全局业务尖子。 总之，一年来，本人尽忠职守，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克制缺乏，恪尽职守，为分
17、局工作的整体推动作出应有的奉献。 税务个人年度考核总结4 “仔细、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在09年的工作中，我时刻用详细的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在_年马上过去之际，回忆我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点圆满，固然随着整个公司的蓬勃进展，我更多看到的则是我所致力于的滨海个险将来的向往和期望。 不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。 有了这些不行或缺的阅历，和去年的业务水平
18、比起来，此刻的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每一天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的细节，天长日久下来也是一笔能够极大助力工作的财宝，要明白专业和不专业的区分就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差异。 这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益的一点心得。今后的工作中，我将连续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，透过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务潜力。 “百尺竿头，更进一步”。20_年，我必需会以新的姿势、新的面貌，努力工作，绝
19、不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效进展做出应有的奉献。 税务个人年度考核总结5 一、加强学习，提高素养。 首先，仔细学习了企业治理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的职责意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，透过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和资料，积存自己的业务学问。 此外，依据公司安排参与了新员工入职培训。在培训中，透过戴经理和王经理教育，对公司的进展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好根底。 二、踏实肯干，完成工作。 在公司工作的半年中，透过领导和同事们的急躁
20、指导，我在熟识的根底上根本能完成办公室的各项日常工作，期间我详细工作主要包括以下几个方面： 第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要仔细检查货物是否齐全，有没有损坏，并且精确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库治理人员做好交接。 其次，负责带着公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清晰，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要仔细细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否全都，有错误的地方准时改正，以免到了车管所后因手续问题耽搁时间。 第三，六月份我开头负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触
21、过汽车保险，对保险学问知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早把握工作方法，尽快适应工作岗位。 半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多缺乏，比方工作潜力和创新意识缺乏、学问水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，期望领导和同志们对我进展监视指导： 1、自觉加强专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的学问水平和业务潜力。 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身治修养，强化效劳意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天奉献自己的一份力气。 税务个人年度考核总结