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1、 省管企业产权管理工作总结 省管企业产权治理工作总结 省管企业产权治理工作总结 201*年,在上级国资委的细心指导和委领导的高度重视、关怀以及分管领导的正确领导下，在兄弟科室的帮忙和支持下，我们创新理念，真抓实干，各项工作取得了肯定成绩，产权治理工作日渐标准、企业国有产权转让阳光操作，全年共办理收文37件，发文14件，通过产权登记、评估备案、核准等方式共查核国有资产7739.9万元，等等。现将有关状况汇报如下： 一、201*年主要工作状况 201*年，我们始终坚持“监管不干预，效劳不包办”的工作理念，立足我市国资监管现状，稳步推动国资产权监管工作。 （一）强化监管，积极维护出资人的股东权利。一
2、是赴省国资委办好了吉安路桥公司股东变更事宜，吉安路桥公司的控股股东由市生产基金治理处变更为市国投公司。二是批复同意市城投公司下属的吉安市花园房地产开发有限公司的投资股东由两家变更为市城投公司一家，成为国有独资公司。三是仔细办理市政府办转来的遂川县政府关于要求协调江西省医药集团将其所持江西三越药业有限责任公司49%股份单独下放到市加快企业改制的请示一文，向市政府提交了书面办理意见。四是仔细办理了市政府办转来的市卫生局关于恳求解决吉安市中医院遗留问题的请示一文，向市政府提交了书面办理意见并积极参与了市政府副市长左继生组织的协调会，妥当地处理了该事。五是做好市产交所根本状况的调查摸底工作，为市政府打
3、算产交所的归属供应了参考。 （二）创新思路，妥当做好产权界定和纠纷调处工作。201*年因客运车辆清理挂靠，遂川、永新的客运车辆经营户屡次到市政府和有关部门上访，也曾几次到我们委里反映意见。201*年，省政府要求各地要坚决完成客运车辆挂靠清理工作，依据市政府的部署，我们委要担当起产权界定工作，但被界定对象却是我们参股的江西吉安长运公司，与我们休戚相关，在法律规定与省、市的要求之间有肯定的冲突，这给我们出了个大难题：若我们不界定，势必给市政府的威信带来不利影响，若我们轻易界定，有些经营户已请了律师，稍有不慎，我们委会卷入有关诉讼中且将面临败诉。另外，在详细的界定过程中，若我们界定稍有不慎，不但会导
4、致客运市场重新分化、公司林立、重新回到一个行政区域内多家公司抢班线、抢客源的无序局面，且国有资产将不行避开会流失，直接影响市政府的收入来源和我们的监管效果；但若将产权轻易界定给吉安长运公司，又极可能引发大规模的群体性上访大事。因此，分管领导带着我们开动脑筋，首先建议江西吉安长运公司与责任经营户屡次协调沟通，化解积怨和冲突。其次，建议江西吉安长运公司合同收购客运车辆，要求提交给我们界定的客运车辆的收购协议、收款收条、财务帐簿等齐全，且有相关主管部门的证明。再次，我们将“界定结论”变更为“认定意见”，以避开不必要的法律纠纷。最终，我们分5次向市政府提交了关于江西吉安长运有限公司有关客运车辆产权归属
5、的认定意见（吉国资字201*17、20、21、31、35号文），这些认定意见中，对江西吉安长运公司与责任经营者签订了车辆回收协议，且责任经营者出具了车辆回收收款凭据，同时，双方还重签了权利义务商定相对清楚的责任经营合同的101辆、总资产约1600万元的客运车辆认定为长运公司车辆。我们认定后，吉安长运公司和其责任经营者对这5次产权认定结果都无异议，也未消失上访闹事的状况，既维护了企业和社会稳定，又保证了国有资产不流失，为今后国资产权界定工作积存了丰富的阅历。 （三）标准操作，企业国有资产产权登记工作已步入正轨。产权登记工作作为国有资产监管的一项根底性工作，已逐步走向标准化。一是各应登企业大多能自
6、觉来申请登记，全年新增登记市本级企业国有资产共8户。二是准时总结了201*年度企业国有资产产权登记年度检查状况和汇总数据，书面报送了省国资委。三是在办理产权登记的过程中，我们仔细处理好依法办事与效劳企业两者之间的关系，既严格把关又人性化操作，尽量做到应登尽登、精确无误。比方，市大路局某下属企业，无偿将国有资产划转给个人，明显违法，我们准时指出并要求他们订正，待他们订正后准时为他们办理了产权登记。 扩展阅读：201*年公司学问产权治理工作总结 201*年公司学问产权治理工作总结 XX创立于1998年，经过十多年的艰难创业，现已进展成为拥有3家公司，年产工业环保涂料2万吨。先后获得“XX”、“XX
7、”、“XX”等荣誉奖。公司从201*年10月开头，在深圳市市场监视治理局的帮忙支持下，已累计申请专利21件（其中201*年度申请专利13件），授权9件，专利产品占公司销售额50%，在工业环保涂料行业中起了积极的专利示范作用。 去年公司在专利方面所做工作及体公主要有以下几点：一、学问产权制度 去年，公司仔细实施学问产权战略，加大了企业学问产权工作的力度，强化了专利法规宣传、专利学问普及、专利培训、专利申请与爱护等工作，取得了明显成效。稳固了专利治理制度，走标准化之路，把学问产权小组的职责、专利产权的治理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利治理制度。鼓舞员工的业务创新和职务创造，对创造人按肯定
8、数额进展嘉奖，并为员工供应了技术沟通平台，从而提高了员工自主创新的积极性。目前，已经根本形成一套专利治理制度体系包括：公司学问产权治理规定科技开发专利检索制度学问产权宣传培训工作制度学问产权研发鼓励制度公司学问产权治理规定承诺书等规章制度，为公司学问产权治理及爱护工作供应了坚实的理论和技术根底。二、学问产权组织治理 1、公司设立学问产权治理小组归口专利的申报、治理和运用工作。 2、公司设立有专利治理和爱护的专项费用，用于专利治理、爱护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。 3、在产品、技术开发立项之前，学问产权治理小组和相关业务部门一起进展专利文献资料的检索与分析，避开重复讨论与侵权。 4
9、、学问产权治理小组建立学问产权信息数据库，做好讨论、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用治理。讨论、开发过程中，做好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。5、建立了职工创造制造申报制度，对在讨论、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果，准时向学问产权治理小组申报，提出拟爱护的内容。学问产权治理小组组织有关专家对拟爱护的内容进展评定，确定应实行的爱护措施，即确定是否申报、何时申报、申报何种学问产权。三、专利权信息维权治理 聘请常年法律参谋，应对专利纠纷。为了有效地爱护专利产权，准时对侵权行为作出快速反响，公司聘请了一名律师做法律参谋，便利对侵权与不侵权的快速确认，并准时实行有效措施，维
10、护自身合法权益。虽然2年多来未发生任何专利纠纷，但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是非常明显的。四、培训 公司学问产权培训的责任部门是学问产权治理小组，负责组织公司学问产权宣传、培训工作。学问产权小组每年制定一次培训规划，报公司总经办，列入公司年度培训规划。培训主要分内训、外训二方面进展。外训主要是参与有关部门举办的各项学问产权专业学问培训和聘请有关专家到公司进展有关学问产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。去年公司参与有关部门举办的各项学问产权专业学问培训10多场次，公司内部培训10多课时。企业治理层及研发人员的培训率需到达100%，员工的培训率到达85%以上。五、奖惩 1、公
11、司规定职员职务创造取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给 予创造人或者设计人资金和酬劳。 2、公司取得创造专利申请号后，应当发给创造人或者设计人500元一次性奖金。去年有13项申请专利获得公司嘉奖。 3、公司每年设立“创造制造奖”。“创造制造奖”的嘉奖对象为已获得授权并且具有较高制造性和较大有用价值的专利。由学问产权小组组织评审，依据得分评出一、二、三等奖。去年有五项创造专利获得公司嘉奖。六、考核 1、公司有年度学问产权工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导工作绩效考核 指标体系。 2、考核指标是指对学问产权特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实施率、收益率，学问产权战
12、略制定与实施，学问产权事务治理，学问产权工作经费落实，专利奖惩执行等指标。 专利工作所存在的问题与努力方向： 我公司开展专利工作时间不长、阅历缺乏，虽然取得了肯定成绩，但问题也比拟明显，主要是在专利工作的深度和广度上还特别欠缺，专利种类尚局限于涂料工艺改良，有用新型专利尚未取得更好突破。今后，我们重点在以下几个方面努力： 一、连续抓好涂料工艺改良专利，连续建立必要的专利储藏。 二、结合新产品开发和技术创新，抓好有用新型专利的开发、申报与治理，建立起一整套融专利工作于产品开发之中的操作流程，即加强“前期调查”，在产品开发立项前，进展技术水平和专利侵权两方面的专利文献检索，通过检索确定产品技术上的
13、开发价值和避开侵害他人的专利权；做好“中期躲避”，躲避竞争对手专利，打破技术垄断，抢占市场，通过“避实就虚”、“移花接木”、“逆向思维”和“追根究底”等制造新技术、新工艺，开发具有自主学问产权的新产品；准时“申请专利”，对产品开发的创新成果准时申请专利进展爱护，并有意识的对自己的核心技术或产品构筑专利爱护网，强化专利爱护的力度。 三、培育或引进具有较高层次的涂料专业技术人才担当专（兼）职专利治理员，以加强包括专利情报收集和分析讨论在内的一系列专利治理工作。争取在二年内使专利工作跨上一个新台阶。 XX有限公司 学问产权治理小组二0一二年一月十日 友情提示：本文中关于省管企业产权治理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，省管企业产权治理工作总结：该篇文章建议您自主创作。