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1、 竞业禁止协议书标准版7篇() 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：身份证号码： 住址： 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国（劳动合同）法及国家和地方有关政策规定，双方本着公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和（离职）后两年内，需爱护甲方商业隐秘，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议： 第一条甲乙双方权利和义务 （一）甲方权利和义务 1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，在其在职期间和离职后两年内，按其全年工资收入20%的标准支付补偿费用。 1.1.2支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历（春节）放
2、假前支付至乙方预留的银行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行担当责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。 （二）乙方权利和义务 1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的客户信息，产品配方，产品检测（报告），工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等）商业利益、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。上述资料等各项权利均归甲方享有。 1.2.2乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的（规章制度）、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方详细应担当的甲方商业隐秘范围包括但不限于:客户信息，
3、产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等），不得私自收集客户信息，生产配方等商业隐秘。 1.2.3甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关的协议的商定(如（技术合同）等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。 1.2.4若甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确处，乙方作为员工，亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的（措施），维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 1.2.5乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、
4、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 1.2.6乙方承诺，在其离职后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和（其它）商业隐秘，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1.2.7乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自侵害他人学问
5、产权，否则由此导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。 1.2.8乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。 1.2.9乙方承诺，在职期间或离职之后两年内，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮忙他人引诱、或拉拢在甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位
6、的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。 其次条合同的违约责任 1.3.1甲方无正值理由不履行本协议，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付商定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付商定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金5000元。 1.3.2如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要
7、求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。 1.3.3乙方不履行本协议，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币5000元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方赐予处分。 1.3.4因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。 第三条合同的权利义务终止 双方商定，消失以下状况之一的，本协议自行终止： 1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响; 2、甲方无正值理由不履行本协议，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付商定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿
8、费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。 本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐秘协议的效力。 第四条争议解决（方法） 因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第五条效力之分割条款 本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。 第六条双方声明 本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。 第七条合同的效力和变更 本合同自双方签字
9、或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 第八条合同的持有及效力 本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：乙方： 法定代表人（授权托付人）：身份证号码： 电话：联系方式： 竞业制止协议书标准版篇2 甲方： 住址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于，乙方受聘于甲方，已经或将要知悉甲方商业隐秘。为切实爱护甲方商业隐秘及合法权益，甲乙双方依据相关法律法规，本着公平自愿和诚恳信用的原则，经协商全都，达成以下条款。 第1条定义 1.1本协议所称商业隐秘及专有信息是指： （1）甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有
10、有用性，并经甲方实行保密措施的技术信息、经营信息和其他商业信息，包括但不限于：代理经销政策、客户名单、行销规划、营销资料、定价政策、财务资料、进货（渠道）、招投标标底标书内容、重大经济合同、重大经营工程、技术开发工程、工程组人员构成、费用预算、利润状况及人事资料。 （2）甲方依照法律法规或有关合同商定，对外担当保密义务的专有信息。 1.2竞争业务：指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务，和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 1.3竞争对手：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何自然人、法人或非法人组织和机构。 1.4区域：指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的
11、地理范围。 1.5期限： （1）竞业制止期限包括乙方在甲方工作期间及劳动合同终止后年内（最长不超过两年），上述期限届满自动终止。 （2）保密义务是乙方基于诚恳信用原则产生的附随义务，并不因劳动合同终止而终止，乙方履职期间及离职以后均应根据本协议商定履行保密义务。 1.6关联企业：指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的及有重大影响的任何其他法人或非法人经济组织。 1.7关系人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系亲密的亲属等一切关联人。 第2条乙方应说明的状况 乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明如下状况： 2.1乙方在签订本协议前已经拥有的
12、专利技术、着作权、商业隐秘状况（无需披露商业隐秘实质内容）； 2.2乙方在签订本协议前已经向任何第三方担当保密义务的状况（无需披露商业隐秘的实质内容）； 2.3乙方在签订本协议前已经向任何第三方承诺竞业制止的商定。 乙方违反上述说明义务，产生的一些法律后果由乙方自行担当。 第3条乙方的义务 3.1乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内（不管何种缘由离职），未经甲方书面同意，不得直接或间接地自行或促使其关系人从事任何与甲方相竞争的业务；不得直接或间接地自行或促使其关系人投资、建立与甲方有竞争关系的公司或经济实体或在与甲方有竞争关系的公司、经济实体中取得股权或任何权益；不得直接或间接地自行或
13、促使其关系人参加任何与甲方有竞争关系的公司或经营实体的治理；不得直接或间接地自行或促使其关系人受聘于任何与甲方有竞争关系的单位。 3.2乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用和/或使他人获得、使用甲方商业隐秘及专有信息，也不得在他人泄漏甲方商业隐秘及专有信息的状况下利用和/或扩大已泄露的甲方商业隐秘及专有信息。 3.3乙方在甲方工作期间，不得擅自实施侵害他人商业隐秘、专有信息和学问产权的行为。乙方违反本条商定，产生的一切法律后果由乙方自行担当。 3.4乙方在甲方工作期间及离职后，不得传播、集中不利于甲方的消息或报道，不得直接或间接地劝诱或帮忙他人劝诱甲方员工或客户离开
14、甲方。 第4条甲方义务 4.1如乙方从甲方离职，自劳动合同终止之日起，乙方履行竞业制止义务期间，甲方应当按月向乙方支付竞业制止补偿金。每月补偿金金额为人民币元（或每月补偿金金额为乙方离开甲方前12个月月平均工资的三分之一），由甲方通过银行支付至乙方指定银行卡上。 4.2甲方有权单方面要求乙方停顿履行竞业制止义务，并不再支付相应的补偿金。 4.3甲乙双方确认，本协议第3条第2、3、4款商定的义务系乙方作为甲方员工应当遵守的法律义务，甲方无须就上述义务赐予乙方任何经济补偿。 第5条违约责任 5.1乙方违反竞业制止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额不低于其所实际领取竞业制止补偿金的5倍。 5.2乙
15、方违反本协议商定义务，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失及追究乙方违约行为而支付的费用。照实际损失难以计算的，甲方有权根据追究乙方违约行为而支付的费用及乙方因违约所获得的收益向乙方主见赔偿。 5.3甲方不履行规定义务，未按本协议商定支付乙方竞业制止补偿金的，乙方可不履行竞业制止义务。但若乙方拒绝受领补偿金，不得以此为由豁免其在本协议项下的义务及违约责任。 5.4乙方违反保密义务或竞业制止义务，给甲方造成损失的，甲方可依据反不正值竞争法及相关行政法规使乙方及其相关的雇佣单位受到追究，还可依据其选择，或依据民法追究其侵权责任，或依据本协议追究其违约责任。 第6条法律适用与争议解决 6.1
16、本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进展解释。 6.2双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，该等争议应提交甲方住宅地人民法院管辖。 第7条合同效力 本协议自甲方盖章乙方签字后生效，协议书一式二份，双方各执一份，每份文本具有同等法律效力。 签署时间：年月日 甲方（签章）： 签署时间：年月日 乙方（签名）： 竞业制止协议书标准版篇3 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业隐秘且离职后应担当竞业制止的义务，为维护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的原则，甲乙双方经协商全都
17、，共同订立本协议： 第一条、甲方权利义务 1、甲方要求高级治理人员、公司董事签订本协议； 2、甲方有权对商业隐秘及竞业范围进展解释； 3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业制止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后_年内，每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的_%的标准支付补偿金。 其次条、乙方的竞业义务 1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有以下行为： （1）自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业； （2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式供应劳务、
18、技术指导、询问等效劳)与甲方同类或类似行业的企业； （3）直接或间接或帮忙他人劝诱甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离开企业； （4）直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供给客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。 第三条、支付经济补偿 由于公司监事的竞业制止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。 第四条、违约责任 乙方不履行本协议规定的义务，应一次性向甲方支付违约金_元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部。 第五条、争议解决 因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方
19、所在地人民法院提起诉讼。 第六条、其他 本协议未尽事宜，经甲乙双方协商全都可另行签订补充协议。 本协议经双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 竞业制止协议书标准版篇4 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营治理，对法人财产拥有肯定经营权和治理权。因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业制止商定了如下协议： 第一条 制止行业及地域 竞业制止的行业包括与本单位所效劳的营业具有竞争性质的行业；并且乙方承诺在制止地域范围内也担当制止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的制止地域。 竞业制止
20、的期限为乙方在甲公司合同履行的全部期间。 其次条 乙方的义务 乙方不得从事与甲方相竞争的业务，包括以以下任何一种方式参加竞争的行为： （一）以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加有关业务； （二）直接或间承受聘于其他公司或组织参加有关业务； （三）直接或间接地从与总部相竞争的企业猎取经济利益。 第三条 支付 由于乙方是甲方的职业经理人，经理人的竞业制止的义务是法定的，所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第四条 违约责任 乙方违反本协议规定的竞业制止义务，其所得收入归甲方全部，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参加的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的
21、损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。 第五条 争端解决 因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。 第六条 其他 本协议书一式_份，甲乙双方各执_份，公司、公证处各执_份，其余报有关部门。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 竞业制止协议书标准版篇5 甲方(单位名称)：_ 法定地址：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号：_ 居住地址：_ 电话：_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业隐秘，为维护本公司合法权益不受侵害，双方本着公平自愿和诚恳信用
22、的原则，订立本保密及竟业制止协议。 一、 保密的内容和范围 1. 甲方公司商业隐秘是指：_甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接猎取的，能为甲方公司商定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。 2. 乙方对甲方公司商业隐秘担当保密义务。 (1) 乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_ 经营信息：_反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户本钱、客户信息、运营本钱、经营模式等。 治理信息：_甲方公司所使用的治理诀窍、治理规划、治理策略、治理方法、（商业模式）等。 电脑系统信息：_甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况
23、、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。 (2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的全部需要保密的信息。 二、 乙方的保密义务：_ 1. 甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司隐秘的义务，乙方应维护甲方公司商业隐秘，履行保密职责。 2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业隐秘。 3. 乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。 4. 对保守、爱护公司隐秘实行举报措施并为公司挽回经济损失成绩显着的部门或职员实行嘉奖。 5. 公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。 6. 乙方不
24、准在工作期间谈论与工作无关的话题。不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司商业隐秘。 三、 竟业制止内容和范围 1. 乙方不得未经公司同意侵害公司企业名称、住宅及经营范围，以公司名义开设代理机构。 2. 不得将本公司客户或者马上在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。 3. 乙方从甲方离职后保证不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业隐秘、不传播、不集中、不利于甲方的消息或报道，不直接或间接劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需赐予任何经济补偿。 4. 乙方因离职到其他金融公司如发觉带走本公司客户名单信息，泄露本协议中所列保密和竟业制止事项给本公司造
25、成经济损害的，甲方有权追究乙方和其他公司因此猎取的利益负连带赔偿责任。 四、 责任与惩罚 1. 消失以下情形之一，赐予警告予以100020_元罚款。 (1) 泄露公司隐秘尚未造成严峻后果或经济损失的 (2) 确因过失泄密并准时挽回经济损失的。 2. 因乙方泄密导致公司经济损失数额较大的，罚款10000元赔偿公司，造成严峻后果的追究其民事和刑事责任。 五、 争议的解决方式 1. 因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。 2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章签字)：_ 乙方(盖章签字)：_ 授权代表人(签字)：_
26、 日期：_ _日期：_ 竞业制止协议书标准版篇6 甲方(用人单位)： 乙方(劳 动 者)： 身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方的有关规定，双方本着公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需爱护甲方技术隐秘和其它商业隐秘，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议： 第一条 甲乙双方权利和义务 1.1 甲方权利和义务 1.1.1 甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的 %标准支付津贴作为商业保密和竞业制止补偿费。 1.1.2 支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费按年度支付
27、，从 年开头，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。 1.1.3 如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方担当。 1.2 乙方权利和义务 1.2.1 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、创造制造、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关学问产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。 上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)、全部权等学问产权等各项权利均归甲方
28、享有。 1.2.2 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应担当义务的范围如下： 1.2.1.1 可能成为甲方商业隐秘的技术信息的范围包括：技术方案、工程资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业隐秘的业务函电等各类资料载体; 1.2.1.2 可能甲方成为商业隐秘的经营信息的范围包括：客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标
29、书内容、工程组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 1.2.1.3 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关的协议的商定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。 1.2.1.4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 1.2.3 乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任
30、何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 1.2.4 乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1.2.5 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自侵害他人学问产权，否则由此导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当
31、担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。 1.2.6 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。 1.2.7 乙方承诺，在职期间或离职之后，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供给商和企业产品的销售客户，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮忙他人引诱、或拉拢在甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离
32、开本企业，损害甲方的合法权益。 1.2.8 乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。 1.2.9 乙方为证明在竞业制止期间两年内已履行了竞业制止的义务，在竞业制止期内的任何时间经甲方要求时，应准时向甲方提交以下证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议商定的义务;该证明材料至少需含有以下之一但不限于： 1.2.9.1 从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据; 1.2.9.2 新的单位
33、为该乙方缴纳的社会（保险）证明。 1.2.9.3 或当乙方为自由职业或无业状态，无法供应上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业状况的证明。 1.2.9.4 两个以上无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业状况的证明。 1.2.10 乙方离职后担当竞业制止义务的期限为自离职之日起至两年。 其次条 合同的违约责任 1.3 甲方确认： 1.3.1 甲方无正值理由不履行本协议1.1条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付商定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，
34、即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付商定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金 元。 1.3.2 如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。 1.4 乙方确认： 1.4.1 乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部，公司有权对乙方赐予处分。 1.4.2 假如乙方不履行本协议1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还依据本协议1.1条所取得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约
35、金人民币 万元。 1.4.3 因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 1.4.4 前项所述损失赔偿根据如下方式计算： 1.2.9.5 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以单位产品的利润所得之积。 1.2.9.6 假如甲方的损失依照第(1)项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方与违约行为直接有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。 1.2.9.7 甲方因调查
36、乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内。 1.4.5 如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交商定证明材料，则应当视为乙方未履行竞业限制协方商定的义务，甲方有权按本竞业制止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。 第三条 合同的权利义务终止 双方商定，消失以下状况之一的，本协议自行终止： 1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响; 2、甲方无正值理由不履行本协议1.1条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付商定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。 3
37、、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。 本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐秘协议的效力。 第四条 争议的解决方法 因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第五条 效力之分割条款 本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。 第六条 双方之声明 本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。 第七条 合同之效力和变更 本合同自双方签
38、字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 第八条 合同之持有及效力 本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。 (以下无合同正文) 双方签署： 甲方： 乙方： 地址： 住址： 法定代表人： 职务： 签署人签字： 电话： 电话： 身份证号码： 竞业制止协议书标准版篇7 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 鉴于乙方作为公司的董事，知悉甲方的商业隐秘，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守： 一、乙方的竞业行业 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业； 2
39、、未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； 3、不得同时在与甲方有竞争关系的单位兼职； 4、不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。 二、竞业制止期限 竞业制止期限：从_年_月_日乙方就职日起至劳动合同终止。 由于竞业制止是法定义务，所以甲方无需支付乙方经济补偿金。 三、违约责任 董事违反了法定的义务，将会受到肯定的制裁。 1、恳求权。公司董事如违反竞业制止义务，公司即享有恳求该董事停顿其竞业行为的恳求权。 2、归入权。即公司将违反竞业制止义务之董事从事竞业行为的收入视为公司的收入。 3、造成公司损失，将要担当相应的赔偿责任。支付违约金_元。 四、争议解决 双方之间发生了争议，可以先协商，协商不成，提交_仲裁委员会仲裁。 五、合同的生效 本协议经双方签字盖章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日