《税务局党支部2023年度组织生活会个人对照检查材料集合9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《税务局党支部2023年度组织生活会个人对照检查材料集合9篇.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 税务局党支部2023年度组织生活会个人对照检查材料集合9篇【篇1】税务局党支部2023年度组织生活会个人对比检查材料 根据中心、省、市及区委部署，本人对比“四种意识、三严三实”相关要求，紧紧聚焦四个方面存在的问题及表现，逐一查摆自身存在的问题与缺乏，同时广泛征求意见、开展谈心活动、召开民主生活会，先后与局班子成员4人、各科室负责人、党员群众等谈话20余人次，征求意见和查找问题6项。现对比检查如下： 一、四个方面存在的详细问题及表现(一)世界眼光方面1、进展思路、视野不够宽广。2、有些事情未能探究吸纳国内外先进的价值理念、体质机制、进展模式和工作阅历，不能站在更高更广的定位和平台上谋求新突破。
2、3、对国内外环境发生的变化熟悉缺乏，对国际资本流淌和产业转移了解不多，对扩大开放面临的新机遇新挑战预备不充分，没有跳出贾汪看贾汪。(二)全局观念方面1、对中心、省、市最新决策部署把握不够全面，了解深度不够，较多地关注民政条线的相关工作，对其他领域的工作了解的不多。(三)创新精神方面1、面对社会进展新常态、新形势、新任务，开拓创新的气氛不够，意识不强，解放思想的力度不够。2、面对新状况新问题以及处理简单问题较多地借鉴以往阅历，缺少开拓创新的精神去查找新思路与新做法。二、整改目标与推动措施一是加强理论学习。突出学习重点：仔细学习关于四种意识、三严三实的重要论述等，坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和
3、鉴别力，始终与党中心保持高度全都。仔细开展好“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动，年底前仔细做好总结工作。坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增加解决实际问题的力量;带头加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习，以不断提高自身素养和领导水平。二是树立世界眼光与全局观念。在工作中积极探究吸纳国内外先进价值理念、体质机制、进展模式和工作阅历，并合理运用到日常民政工作中，肯定程度上打破传统民政工作模式的束缚，关注国内外环境变化以及产业走向经济走向，更好地促进工作的开展。三是提高党性修养，扎牢宗旨意识。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。以
4、党的事业为重，以人民利益为重，不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业进展的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行全都的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。四是亲密联系群众，务实工作作风。坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。进村入户、深入基层、深入群众，为群众诚意诚意办实事、解难事、做好事，树立为民办实事的良好民政工作部门形象。五是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋勉有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全区中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细
5、真地做好每一项工作;在今后的工作中把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的根底上不断求新、求活;积极进取，带着全局努力突破现有资源等方面的桎梏，用开拓创新的眼光去探究新思路新方法。总之，在以后的工作中，我将坚固树立世界眼光与全局观念，发扬开拓创新的精神和务实工作作风，积极响应中心、省、市及区委工作部署，仔细做好落实整改工作，做一名优秀的党员领导干部。请大家予以监视!【篇2】税务局党支部2023年度组织生活会个人对比检查材料 根据上级局、区党工委关于民主生活会的要求，并按要求充分做好了会前各项预备工作。现对党委班子相关问题状况对比检查如下： 一、存在的问题和缺乏 总体
6、来说近期合并后，党委班子成员积极协作、团结共进、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，能够自觉同党中心、上级党委保持全都，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主、求同存异、步调全都。在前一阶段机构改革的工作中各委员无私奉献，以巨大的努力，迎来了征管体制改革的阶段性成果。但是在成绩的后面，党委整体也还存在着这样那样的缺乏，还有一些干部群众反映出的毛病问题，经过仔细归纳整理，我谨代表党委班子整体作如下剖析： （一）责任担当。首先是党委成员工作热忱有待提升。目前我局班子成员中平均年龄较大，有的班子成员认为年纪差不多了，艰难奋斗、干事创业意识有所淡化。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，认为工
7、作干得多，反倒挨批多，不愿劳心费劲，缺乏干事创业的精神。存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。 责任担当意识缺乏，工作中或多或少存在着怕冒风险、怕有失误、怕担责任的现象，患得患失，遇到新问题时，存在等、靠、要的现象，有畏难和等待观望的心情。如班子过分关注和强调责任追究，强调防止失职、渎职问题，事先的辅导、事中的指导有待加强和深化。 有的班子成员工作上习惯于常规思维，缺乏创新的士气，按部就班，求稳怕乱，不情愿费劲去学习新学问、新技术，或学的不深不透。遇到问题向上推，遇着冲突围着走，处理事情向外推，消失问题找客观缘由多，找主观缘由少。面对艰难繁重的工作任务，畏难厌
8、战心情渐渐抬头，克难攻坚、创新意识缺乏。 （二）政治定力。一是对以习近平同志为核心的党中心决策部署以及上级党委决议打算把握不够透彻、执行不够到位。二是带头请示报告制度需要进一步强化。三是制度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，习惯于在详细落实上存在作选择，打“擦边球”的现象。 （三）严厉纪律。一是在思想作风、思想纯净上和组织要求尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完全糊涂的熟悉，宗旨意识滑坡，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益放在首位，对于工作中消失的问题和困难简单产生思想法动。三是还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育缺乏，
9、对社会上、网络上消失的一些错误言论，不抵抗、不斗争。 （四）统筹工作。在新单位成立对接工作中，班子成员中间有时理解不到位、执行不到位，或者主动协作不够，甚至存在办事拖拉的现象。有的同志原国地税的意识还没有得到消退，工作协调中情愿找原来熟识的人，带着分管的部门对工作职能相穿插的事有推诿现象。 工作部署联系实际不够。由于两税合并后，原国地税的整体治理模式或多或少存在不同，局部党委成员部署工作时对分管工作的实际状况考虑缺乏，任务安排不合理，工作重复多头布置的现象也有发生，执行时靠中层甚至一线干部自己沟通，影响了工作进度和成效；在部署工作时照着原治理模式，存在想固然的现象，对基层底数不清、状况不明，脱
10、离实际，操作性不强。 基层调查讨论不够深入。有时深入基层，出于目的性、针对性的多，大多是完成临时业务或者收入任务，真正与干部沟通思想的少；听基层领导汇报的多，直接倾听基层干部意见的少；了解外表状况多，发觉深层次问题少；对基层的工作请示，存在着回复不准时、口径不全都的现象；对基层反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少；对基层部门的诉求不热心、不积极，解决问题的力度不够。 还有就是纳税效劳满足度做得较差。在国家税务总局做得纳税人满足度调查问卷统计中，经开区局排名处于全省垫底的位置，我们区局的个别干部依旧被纳税人举报效劳态度不好，事项不能一次告知的。 （五）订正“四风”方
11、面存在的问题。一是践行群众路线不够扎实。在管事的问题上，部署工作多，讨论细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与干部沟通少，交心少；听汇报多于实地调研，不能够全面把握基层状况；二是作风建立的力度需要进一步加强。对“四风”危害熟悉不够深刻，在有些工作中拼劲缺乏，在亲力亲为，专心用脑方面缺乏艰难奋斗持之以恒的毅力。 （六）严厉纪律在全面从严治党不断深入的背景下，对党风廉洁建立长期性和艰难性还需要充分熟悉。在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面，对重点岗位和关键环节监视措施还不够详细，还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。 虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建立，但与工作融合不够紧，还满意
12、于一般部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束，这也需要在今后的工作中不断加强和提高。党风廉政建立的监视落实有待加强。把主要时间和精力主要放在生产经营治理上，习惯于把任务和责任分解下去，满意于不暴露问题、不出问题。在平常工作中虽然仔细履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实催促检查上做的工作较少。二是家风建立应摆在重要位置。对家庭、家教、家风建立不够重视，特殊是受制于工作条件，对亲属子女教育、治理、监视不够严格。 二、产生问题的缘由 一是政治理论学习抓得不紧。忙于抓业务工作，没有把学习当作“硬任务”，党组集中学习也是讨论工作多、学习理论少，对中国特色社会主义理论和习近平总书记系列讲话精神
13、学习不够系统深入。存在“把传达当做学习，把了解当做领悟”。许多时候，很少做深层次地研讨分析，从实际个人动身深谈理论与实践结合，很少研讨与时俱进创新举措。反思起来，其实就是对班子的理论武装有形式化倾向，不自觉地放松了政治理论学习，放松了思想锤炼，无视了对世界观人生观价值观的改造，导致有些同志思想熟悉上出了肯定偏差，抱负信念还不纯粹，党性修养有所减弱。 二是纪律约束要求有所松懈。尽管能够比拟好的执行八项规定、六项禁令等中心、省市的规章制度，但在细节、小节上做得还不到位，有的制度虽然制定了，但执行不严格、落实不到位，或者虎头蛇尾，存在时紧时松的现象，制度的刚性约束力没有充分发挥出来，特殊是内部掌握和
14、监视治理机制不健全，缺乏有效的监视和责任追究，导致干部自我约束不力，在制度执行上还存在“打擦边球”、“搞变通”的现象。 三是求真务实推动进展不够坚决。班子成员存在工作激情、热忱不够问题，有“干一天是一天”思想，在详细工作和作风建立上，对求真务实的要求有所降低，讲实情不够通透，办实事不够细致，对一些详细问题深入细致分析不够，导致一些工作浮在面上。求实效不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初准备相距甚远。在抓工作中往往凭阅历，把详细工作放在地税事业进展的大格局中端详不够，效劳绿色产业进展和全民创业大局方面站位不够高，税收职能作用发挥的不够好。
15、 四是制度建立和约束监视不够有力。制度执行不严格，不到位，落实党风廉政建立“一岗双责”责任制和监视机制也不够到位，往往拉不下情面，原则没能得到有效坚决地坚持，拒腐防变的警觉性还不够高，对干部队伍的廉洁自律要求还不够严。党内组织生活，严厉的批判与自我批判，常常性的谈心谈话坚持得不够好，在贯彻上级精神、处理问题时，等待推靠，讨论文件政策、讨论工作习惯于不拟意见、不提建议问题，直接上交，坐等领导决策。 三、今后的努力方向和改良措施 一要进一步强化政治理论学习，提高政治思想觉悟。进一步健全理论中心组学习制度，把抱负信念教育摆在突出位置，列入中心组长期学习内容，坚持每次党组会、党组中心组学习都要安排集中
16、学习党的最新政策理论成果，每月要安排一次专题政治理论学习研讨，进展主题发言沟通，强化理论武装，加强党性锤炼，提高党性修养，坚决抱负信念。 二要严格执行党内制度规定，坚决将党的政治纪律和政治法规挺在前面。坚持党要管党、从严治党，严格落实党风廉政建立“两个责任”，严格党组成员“一岗双责”履职检查，围绕党内各项法规制度，进一步细化制定落实措施方法，加大监视执纪问责力度，结合税收重点业务，持续开展专项整治，强化日常教育治理，真正使党的纪律、法规成为管党治党的尺子、不行逾越的底线。严格执行个人重大事项报告制度，标准党内组织生活制度，结合广阔党员干部生活工作实际，创新组织生活方式，提升组织生活质量，持续开
17、展常常性谈心谈话，进展积极安康的批判与自我批判，相互提示、相互帮忙，切实增加遵守纪律的自觉性和严厉性。 三要深入推动思想解放，激发创新进展活力。思想不解放仍旧是制约进展的问题所在，要针对全系统党员领导干部思想和工作实际，围绕“带好队伍”核心工程，健全重点培育与普遍提高相结合的干部教育培训机制，健全以选准配强与用活管好相结合的干部培育选拔机制，健全绩效治理与专业考核相结合的评价鼓励机制，健全人才引领与先进评比相结合的典型选树工作机制，健全税收文化与核心价值理念相结合的文化熏陶机制，不断推动全系统党员干部解放思想，提高力量。围绕“干好税务”核心工程，每季度开展税收形势分析，讨论方法措施，破解进展难
18、题、推动改革创新，努力开创全局地税工作新局面。 四要进一步强化责任落实，激发苦干实干的主动性。坚持和完善党组领导班子成员分工负责制，各党组成员在抓好分管范围内工作的同时，加强与其他班子成员的支持和协作，做到相互补台、齐抓共管。重点围绕年初工作会议明确的工作思路，聚焦深化国地税征管体制改革和干部力量素养提升两大任务，弘扬担当实干、奋勉作为作风，从自身做起，在各个方面领先锋、做表率，逐级向下传导工作压力，一级做给一级看、一级带着一级干，在系统上下分散起创新实干、跨越赶超的强大合力。 五要进一步转变工作作风，提升工作质量效果。针对作风的顽固性和反复性，始终毫不放松持续改良工作作风。要落实调研蹲点工作
19、制度，党组成员要带头把更多的时间和精力投向基层和纳税人，推行一线工作法，常常接地气，面对面了解民意，零距离倾听民声，现场解决问题，实时供应指导和帮忙。要统筹工作开展，精简各类报表资料，削减并合并检查、评比、考核工程，落实督查直报和请示限时回复制度，切实减轻基层人员负担。要连续健全机关治理制度。严格落实改良文风会风的实施意见，对会议实行规划治理、严格审批；严格公文审核，掌握发文数量，严控一般性公文字数，做到少、精、简。建立科室之间、主管局领导之间沟通协调机制，切实提高机关工作效率。 【篇3】税务局党支部2023年度组织生活会个人对比检查材料 学校党支部召开专题组织生活会求，我在前期个人自学、集中
20、学习、谈心谈话、征求意见的根底上，深入查找了自身存在的差距缺乏，深刻剖析产生问题的根源，在仔细听取了领导及同事对我个人提出的意见建议后，对比党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。 一、自身存在的问题(一)学习习近平在庆祝中国共产党100周年大会上的重要讲话方面1.对比习近平在庆祝中国共产党100周年大会上的重要讲话发觉对自己的要求不够严格，无视了自我约束，用一般的工作纪律、工作求代替了党的先进性求。个别状况下担当意识缺乏，工作上不能尽快高效落实任务;对党的群众路线熟悉不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众效劳的公仆意识。(二)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
21、思想等方面。1.理论学习还不够系统，主动挤时间学习的时间不够。比方，十九大后，在学校组织的学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想上，只满意于日常的书本学习、报纸学习对习近平新时代中国特色主义思想没有从辩证唯物主义和历史唯物主义的角度来深刻熟悉，没有系统理论地学习以此来提升自身的政治素养和理论修养;2.学问面不够宽广，比方在学习中学问面不宽，学习政治理论时局限性强，政治站位不够高，看问题不够全面，有以偏概全的状况发生。(三)党史学习教育目标要求方面。1.责任意识不强，未能弘扬优良传统。理论水平不高，党的理论学问和专业业务学问积存不够，缺乏科学有效的工作方法，主要表现在日常的工作思路不够宽，解决问题
22、力量缺乏，遇到难题时解决的方法和点子少。工作走过场，在宣传工作中没有注意实际，有时只是简洁的看外表，没有真正的深入到基层挖掘新闻素材。工作精神不够振作，意志消沉，主要表现在治理方面，有时应付差事、漫不经心、得过且过，有时存在工作滞后，未能提前谋划，缺乏科学有效的工作方法。2.进取精神不佳，勤俭节省意识欠缺。“严于律己，宽以待人”的行为习惯没有养成，看到有的同事纪律松弛，轻松度日，无意间自己也放松了自己。(四)发挥党员先锋榜样方面一是在教育中教师的教育维稳作用发挥的不够。比方，在做学生的思想教育工作中有时急于求成，缺乏急躁，就会听之任之，没有考虑到这样会造成不稳定因素，给总目标埋下隐患;二是总目
23、标意识不强，没有把维稳工作摆在突出的位置，比方在对学校的维稳工作中，熟悉不到位，在工作中打折扣，松懈麻痹的状况发生。二、产生问题的缘由剖析(一)四个意识树立的不强。放松了自身的学习，对理论学习和业务学习都不够深入细致，对所学的有些内容理解的深度不够，看问题的高度不够，熟悉缺乏。(二)担当作为的力量不够强。不能把党员的主担当作为党员的先进性来看，对事务性的工作不能精细化、精确化。(三)工作作风不扎实。遇到困难不能知难而进，有漂移和松懈的思想存在。(四)党的政治纪律和组织纪律弱化。没有时刻高标准严格求自已，纪律求松懈。三、今后的努力方向和整改措施(一)要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的
24、政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)发扬艰难奋斗、勤俭节省的精神。仔细对待本职工作，增加忧患意识，常怀感恩之心，爱岗敬业，努力工作。与此同时，领先垂范，严于律己，坚决抵抗享乐主义、拜金主义，号召广阔职工勤俭节省、合理消费。(三)进一步改良工作作风，求真务实、真抓实干。在今后的工作中，首先在想问题，办事情，做决策时都要坚持从实际动身，在把握既有标准标准的根底上，遵循客观规律，不凭主观臆
25、断和老套路行事。二要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话和批判的话，重实际，办实事，求实效，不维护面子，放低身价，虚心学习。三要制造性地开展工作。胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，不断探究规律，讨论新问题，解决新问题，不断总结完善已有的阅历，拓展新思路，拿出新措施，开创工作新局面。今后的努力方向，我将积极的发挥共产党员的先锋榜样作用，树立大局意识，改良工作方法，维护团结全都的良好局面。严格执行民主集中制的各项根本原则和详细制度，身体力行地维护好党支部的分散力。自觉做到：充分听取各方面意见，不搞独断专行，多请示多汇报，不越权行事，坚决执行集体打算，不搞自由主义。
26、【篇4】税务局党支部2023年度组织生活会个人对比检查材料 根据院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立”为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律松散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改良工作作风，提高效劳群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民主集中制，
27、遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况 多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的根本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的根本理论，根本路线，根本纲领，根本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、打算，做到令行制止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，遵守党章
28、和党纪国法，仔细落实党风廉政建立责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中心八项规定，转变工作作风方面的根本状况。 中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中心的打算，各部门都在积极响应，我科也对职工进展了宣传、教育，保卫科对外接待已根本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安安全状况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况 对比有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动应
29、付的局面比拟多，因此安排工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建立;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。 3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于
30、处理问题上没有说服力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常治理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的治理，但外表上是做了，但实质上治理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。 5.对队伍建立抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律松散会给队伍带来严峻后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工
31、作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境地的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的缘由分析 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉缺乏。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深入，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出安全大问题，而无视了工作的积极性，主动性和制造性。 3.工作的方式、方法不
32、够得力，处理事情比拟简洁，缺少敏捷性和严厉性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。 五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问构造随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境地，除“四风”培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决抱负和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，
33、在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持寻常心，心胸宽敞，光明磊落，要努力培育虚心慎重、戒骄戒躁的品质。 3.立足本职，营造良好的工作气氛。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性，建立良好的工作运行治理机制，效劳于单位，效劳于群众，真正制造良好的安全环境。 【篇5】税务局党支部2023年度组织生活会个人对比检查材料 根据院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立”为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员
34、干部组织观念淡薄、组织纪律松散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改良工作作风，提高效劳群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、 贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的根本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同
35、党中心在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的根本理论，根本路线，根本纲领，根本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、打算，做到令行制止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，遵守党章和党纪国法，仔细落实党风廉政建立责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。二、 贯彻落实中心八项规定，转变工作作风方面的根本状况。中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中心的打算，各部门都在积极响应，我科也对职
36、工进展了宣传、教育，保卫科对外接待已根本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安安全状况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。三、 坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况对比有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1. 工作中处于被动应付的局面比拟多，因此安排工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建立;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。2. 存在畏难心情，在解决问题
37、动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。3. 学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。4. 执行力度不够，工作上不够大胆，在日常治理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的治理，但外表上是做了，但实质上治理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发
38、觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。5. 对队伍建立抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律松散会给队伍带来严峻后果。6. 有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境地的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。四、 产生问题的缘由分析1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律
39、、党性修养上消失了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉缺乏。2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深入，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出安全大问题，而无视了工作的积极性，主动性和制造性。3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比拟简洁，缺少敏捷性和严厉性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。五、 今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问构造随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的
40、实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境地，除“四风”培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决抱负和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持寻常心，心胸宽敞，光明磊落，要努力培育虚心慎重、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作气氛。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性，建
41、立良好的工作运行治理机制，效劳于单位，效劳于群众，真正制造良好的安全环境。【篇6】税务局党支部2023年度组织生活会个人对比检查材料 依据xx党委关于召开20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知精神和全中心统一安排，我积极参与组织生活会各项预备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关状况进展对比检查，请大家等下对我提出批判意见： 一、存在的问题和缺乏 1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比方只顾根据支部的安排被动的参加活动，虽然有时候对加强支部建立有想法但没有准时建言献策。 2.工作作
42、风实不实方面。工作标杆不高，只满意于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和阅历，习惯用“套路”去对待问题、解决问题，没有准时实行新形势，对新问题方法不多。效劳意识下降，虽然能够保持良好的效劳态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。 3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心沟通不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经受的增长及身体患腰椎病等缘由，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对治理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。 4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候由于遇到紧
43、急状况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参与义务劳动做得不够好，有等靠要思想。 二、产生问题的缘由分析 1.学习意识不够。片面地认为应当把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、规划性不强。在理论学习上下功夫不够，广泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不准时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查讨论这个法宝运用不够，没有严密结合实践更新方法和措施。 2.宗旨意识下降。没有坚固树立为人民效劳的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理睬不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀
44、，仔细理一理群众究竟缺什么、需要什么，仔细讨论加以解决。 3.争先意识缺乏。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、领先进的斗志面对简单的问题，不够冷静，有急燥心情。奋斗的精神缺乏，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦心情。 三、今后努力的方向 始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记效劳宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，坚固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习规划，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推开工作的力量。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的力量。 【篇7】税务局党支部2023年度
45、组织生活会个人对比检查材料 依据片区党工委关于召开组织生活会的统一部署，根据机关一支部的安排，我深入学习新时代中国特色社会主义思想，对比有关要求，严密联系个人思想和工作实际，深刻进展对比检查、自我剖析。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。 到片区工作以来，我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉讲政治守法规，坚决做到“两个维护”。但还存在缺乏之处：一是在政治理论学习上仍有差距。学习领悟新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工
46、做与学习的冲突处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认仔细真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。二是在运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作上还有差距。对于习总书记的重要讲话精神学思践悟不够，有时没有完全吃透，没有把学习成果运用到工作实践上。 (二)履职尽责,担当作为方面。 一是开拓创新意识还不够强。有时满意于稳中求进，不出岔子，打破常规、攻坚克难的锐气不够突出，工作思路、履职方式方法上缺乏有效探究和创新，制造性地开展工作还不够多。如：在开展征地退地工作中局限于按部就班，在解决实际困难的时候方法不多，效率
47、不高。二是工作韧劲缺乏。对存在的历史遗留问题存在畏难心情，主动讨论不够，措施方法不多。 (三)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治法规,锲而不舍落实中心八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。对比中心八项规定及其实施细则和总书记关于作风建立的最新批示精神，个人仍存在转变作风不够的问题。在工作生活中，仅仅满意于不越红线、不碰高压线，缺乏对身边细节问题的警觉性，在制度执行上满意于不出问题，没有到达“不想”的思想境地。 二、产生问题的缘由分析 一是理论学习水平不高。在实际工作中，对理论学习的重要性熟悉缺乏，思想武装不到位，对待问题、分析问题，解决问题力量明显不够。二是党性修养锤炼不够。长期以来由于工作事务繁忙，渐渐放松了党性熬炼和自我净化，存在消极思想，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度开展工作，降低了工作的推动成效。三是工作进取意识不强。工作凭阅历，无视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟进展需要。 三、今后努力方