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1、 科护士长年终工作总结不用修改直接使用 科护士常年终工作总结不用修改直接使用最新 201*年内科护士常年终工作总结 201*年大内科在院护理部领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成绩。现将工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制定各层级人员考核细则,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。 2、仔细落实查对制度:(1)要求医嘱三班四查对,并有记录;(2)护理各项操作严格要求三查七对;(3)改善
2、落实患者身份核实流程,修订输血查对制度,饮食查对制度及持续改良流程。(4)按护理部要求及相关规定,制定危险值处理流程及制度。 3、仔细落实护理部相关规定及规划,细读等级医院评审细则,按标准预备各种数据登记本,撰写各种护理文件模板,科学填写各种信息数据。 4、细化交接班制度并定期检查,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。 二、提高护士长治理水平1、协作护理部统一护士长台账记录的标准:要求护士长局部台账每月5日前交护理部,并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按
3、等级医院要求每月召开内科护士长例会一次,内容为:业务学习,护理查房,安排本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理部局部质控检查状况,并学习护士长治理相关资料。3、每月进病房对护理质量进展检查,并准时反应,不断提高护士长的治理水平。 4、协作护理部组织护士长外出学习、参观,帮助护理部组织护士进步行治理学问培训,学习先进阅历,扩大学问面。 三、加强护理人员医德医风建立 1、协作护理部连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语。 2、连续开展安康教育,安排人员便衣进入病房对住院病人发放满足度调查表,尽可能做到实事求是,确保结果真实牢靠,并对满足度调查
4、中存在的问题提出整改措施,按PDCA方式对结果进展改良。3、定期召开大内科工休座谈会,征求病人及家属意见,对病人提出建议和要求赐予最大程度的改良和满意。 扩展阅读:护士常年终个人工作总结范文不用修改直接使用 护士常年终个人工作总结范文 作为一名医院护士长,我学践科学进展观,用进展观指导工作,坚持高标准,严格要求,努力在治理与效劳上下功夫、加强安全护理,加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良。医学教.育网搜集整理一年来工
5、作得到病人的确定与好评,现将201*年护士长工作总结如下: 一、加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的治理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士仔细学习新公布的gt;及gt;的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的治理,如危重患儿,
6、把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 6、对重点员工的治理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、准时、完整”,避开不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特别性,使护理文件标准化和标准化。 9、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足 友情提示:本文中关于科护士常年终工作总结不用修改直接使用最新给出的范例仅供您参考拓展思维使用,科护士常年终工作总结不用修改直接使用最新:该篇文章建议您自主创作。