竞业限制协议书汇总七篇.doc

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1、 竞业限制协议书汇总七篇竞业限制协议书 篇1 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、生产（工作）任务 甲方安排乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为：_。 三、生产（工作）条件 甲方依据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施

2、，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方治理，积极做好工作。 五、工作时间及劳动酬劳 1乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。 2乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_。 3除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人一样，详细的标准为：_。 六、保险福利待遇 1乙方享受的节

3、假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。 2乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。 3乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供给亲属救济费_元。 4乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费： （1）完全丢失劳动力量的，每月发给_

4、元，直至乙方死亡； （2）大局部丢失劳动力量的，按乙方原工资的70发给，直至乙方死亡； （3）局部丢失劳动力量的，一次性发给_元。 5乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。 6甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。 7乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负担。 8乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合

5、同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月根本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的根本工资。 七、合同的变更、终止、解除和续订 1在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况变化经甲乙双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况。 2以下状况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； （2）乙方无故不能

6、完成合同所规定的生产、工作任务的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告）； （5）按国家有关规定应予辞退的。 3以下状况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丢失劳动力量的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。 4以下状况，乙方可以解除劳动合同： （1）

7、甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 5合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。 6 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合

8、格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 八、双方需商定的事项 1甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴（每月_元）。 2甲方因生产、经营条件变化，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。 4甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。 九、违约责任 任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和

9、责任大小予以赔偿。 十、其他商定事项 _。 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（托付代理人）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 竞业限制协

10、议书 篇2 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于： 1、员工在公司工作期间能够接触、把握公司及其关联公司的商业隐秘； 2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严峻损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于特别不利的竞争地位； 3、现双方依据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、公平、协商全都的根底上订立本协议，共同遵照执行。 一、定义 1、本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系； 2、本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位；该竞争

11、单位设立、直接/间接参股、控股、实际掌握的单位；受同一公司掌握的竞争单位的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位； 3、协议提及的有竞争关系的地域范围： 二、乙方负有竞业限制义务 1、不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益；直接或间接在本协议所列单位中拥有股份或利益、承受效劳或猎取任何利益； 2、乙方本人或与他人合作直接参加生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务； 3、乙方直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝

12、告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。 三、甲方的权利和义务 1、甲方供应正常的工作条件，为乙方的职务创造、科研成果供应应用和生产条件，依据乙方制造的经济效益赐予嘉奖； 2、甲方有权就乙方的竞业行为进展调查、索赔； 3、甲方应按本协议商定支付乙方竞业限制补偿金。 四、违约救济 1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的状况下，乙方支付的违约金标准：按本协议商定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的_倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、

13、订正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失； 2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的状况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金； 3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应马上停顿违约，连续履行本协议。 五、竞业限制期限 1、本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满_年失效； 2、关于涉及学问产权问题的劳动者义务，依据相关学问产权法律法规执行； 3、甲乙双方劳动合同可能存在屡次续签状况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为固然的竞业限制期。 六、争议解决 因履

14、行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 七、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份； 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 竞业限制协议书 篇3 甲方： （以下简称“学校”） 乙方： 身份证号：（以下简称“员工”） 鉴于： 1、 员工在学校工作期间能够接触、把握学校及其关联学校的商业隐秘； 2、 员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严峻损害学校及

15、 其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于特别不利的竞争地位。 现双方依据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、公平、协商全都的根底上订立本协议，共同遵照执行。 第一条 竞业限制 1.1 竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不管终止或解除的理由，亦不管终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务： 1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职： 1.2.1 与学校业务有竞争关系的单位； 1.2.2 与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际掌握的学

16、校、企业、研发机构、询问调查机构等经济组织； 1.2.3 其他与学校有竞争业务的单位。 1.3 负有竞业限制义务的员工不得进展以下行为： 1.3.1 与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益； 1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、承受效劳或猎取利益； 1.3.3 员工本人或与他人合作直接参加经营与学校有竞争关系的同类产品或业务； 1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、

17、雇用、鼓舞或带走学校的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职； 1.3.5 向与学校有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务。 1.4 不管员工因何种缘由离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 其次条 义务的履行和解除 2.1 员工在离开学校时即担当竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所商定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。 2.2 双方如因竞业限制发生争议

18、的，在争议解决期间，员工连续履行竞业限制义务。 第三条 竞业限制经济补偿 3.1 负有竞业限制义务的员工，不管在任何状况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。 3.2 乙方离开甲方及其关联公司后如根据本协议的商定履行了竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。 3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。 2.4 甲方如

19、认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。 3.6乙方违反本协议第2条，应马上与甲方竞争单位脱离关系，连续履行本协议，并根据违约期间本合同商定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的

20、利润。 第四条 违约责任 4.1 如员工违反本协议商定，学校有权利要求员工订正违约行为。 4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金缺乏弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工根据实际损失向学校担当赔偿责任。 4.3 员工依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 第五条 争议处理 5.1 学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，假如协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。 第六条 损失 包括但不限于以下： 6.1 学校

21、由于员工违反竞业限制的行为所患病的直接和间接的损失； 6.2 学校为了调查、处理、订正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。 第七条 适用法律 7.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。 7.2 国家和地方公布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，假如根据法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，根据新的法律、法规执行。 第八条 其他 8.1 本协议各条款的标题仅为参照便利而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商全都并以书面形式确

22、认。 8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成局部，劳动合同终止或解除后，本协议连续有效。 8.3双方确认，在签署本协议前已认真批阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。 8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人： 身份证号码： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月日 竞业限制协议书 篇4 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 鉴于： 乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双

23、方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 一、竞争业务 指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、区域 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。 2、补偿的支付方式按以下第_项执行： （1）于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元； （2）按月（季

24、、年）支付，从_年_月_日到_年_月_日止。 四、乙方的义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于以下单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 五、违约责任 1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方

25、违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。 六、争议的解决方法 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 七、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 竞业限制协议书 篇5 甲方：(企业) 营业执照码： 乙方：(员工) 身份证号码： 鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方

26、的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守： 一、乙方义务 1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业； 1.2 不管因何种缘由从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不管因何种缘由从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。 二、甲方义务 从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资不包括奖金、福利、劳保等。补偿费按季支付，由甲方通过银行

27、支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 三、违约责任 3.1 乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五、合同效力 本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方：(

28、签章) _年_月_日 乙方：(签名) _年_月_日 竞业限制协议书 篇6 合同编号： 合同签订地： 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业制止条款以资共同遵守： 一、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业制止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似

29、的行业； 4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户； 5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业隐秘的员工离职。 二、竞争业务和区域 乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。 三、甲方的义务 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币_元。 四、协议的终止及违约责任 1、乙方假如违反本协议，将要担当肯定的违约责任； 2、向甲方支付赔偿金_元。并将所得利益返还给甲方； 3、一方违约协议马上终止。 五、争议的解决 双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的全

30、部争议。如协商未果，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 六、其他 1、甲、乙双方在协议签订前就竞业制止事宜已有的口头或书面商定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准； 2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力； 3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： 法定代表人： 年 月 日 乙方： 年 月 日 竞业限制协议书 篇7 甲方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 住址：_ 邮编：_ 传真：_ 电话：_ 电子邮箱：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 邮编：_ 电话：_ 电子邮箱：_ 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规的规定,

31、甲乙双方经公平自愿、协商全都签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。 第一条竞业限制的含义及期限 乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业隐秘信息。 解除或者终止劳动合同后_年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月赐予乙方_元人民币经济补偿。 其次条竞业限制与经济补偿 1.劳动合同解除或终止后，除另有商定外，甲方可以要求乙方履行竞业

32、限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。 2.劳动合同解除或终止后，因甲方的缘由导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。 3.在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。 第三条违约责任 乙方违反竞业限制商定，应当根据商定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方连续履行竞业限制义务，乙方应当履行。 第四条争议处理及其他 1.因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。 2.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(签名)：_ 签订日期：_ 乙方(签名)：_ 签订日期：_