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1、 社区卫生服务中心特色医院文化医院申报材料 市委、市政府高度重视中医药事业进展，出台推广中医相宜技术的优待政策，加强基层中医药效劳力量建立，充分发挥了中医药在基层卫生工作中的优势和作用。我们深切感受到“重思想引领，强文化内涵，求特色进展”是关键。 我院在“大医精诚”效劳理念引领下，秉承“传承、更新、精实、至善”的院训，努力建构自己的特色文化，不断追求“简、便、廉、验”中医诊疗需求的进展目标，内强素养，外树品牌，进展内涵，彰显特色，用独具共性的中医文化引领医院全面进展。20xx年胜利创立温州市第一批中医药特色社区卫生效劳中心，连续多年被评为“xx市中医药工作先进单位”荣誉称号。 一、重理念，传承
2、利济中医文化 瑞祥社区卫生效劳中心在医务人员中提倡“大医精诚”的奉献精神，让员工深刻理解“欲救人而学医则可，欲谋利而学医则不行”的道理，把一切为了患者的理念化为自觉的行动，取得良好的效果。经过多年的沉淀，中心发挥中医诊疗特色，打造自身品牌，开设中医内科、中医儿科、中医骨伤科、中医治未病等科室，形成的独特中医药治疗骨伤科和胃肠科的优势，临床医生从多途径、多方面使用针灸、推拿、理疗、牵引、薰蒸等中医治疗方法，坚持做到能用中医药治疗的不用西医西药，能用非药物治疗的就用“中医外治法”的特色疗法，转变患者单一的治疗手段，进一步满意群众对“简、便、廉、验”中医诊疗的需求。 二、重效劳，塑造行为文化 院长说
3、，“被标准的行为是制度，不言而喻的行为是文化”。文化则可以影响和引导人，可以形成人的习惯，铸就人的信念。文化打算着制度的形成，也影响着制度的实施和效用。 首先加强医德医风文化建立，在医院内部打造一面职业道行为标准形象墙，以工作标准、对待病患礼仪标准、医德标准、同事相处礼仪标准等各种行为标准提升医护人员的道德素养，继而把道德原则转化为医护人员的内在素养和自觉行为，帮忙医护人员推断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成剧烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人效劳。其次是职业道德行为与年终考核相结合，通过考核那些工作水平低、职业道德差的医护人员进展批判教育、停职待
4、岗、推行“末位淘汰制”等鼓励约束机制，增加竞争意识、忧患意识和危机感，不断提高医护人员的道德修养，以适应新时期、新形势的要求。再次坚持职业道德行为与专题教育相结合。在医院范围内开展诸如“医德医风考评”、“医德医风大家谈”等一些专题活动和“怎样为病人效劳”、“怎样做合格的医护人员”等大争论，让医护人员了解病人的要求，以进一步提高效劳质量和改善效劳态度，呈现新时期医护人员形象。 ?医院的文化表达在每一位医护人员身上，表达在每一位职工身上，也表达在每一个治理人员身上。我们需要把这种文化充满在医院的各个场景、各个方面，每个患者和家属、每个进到医院来的人都能时时感受到这种扑面而来的文化的存在。 三、重提
5、升，加强中医药特色效劳 逐步充实中医药人才队伍。中心在稳定医院内部原有人才的根底上，引进和培育人才，建立一支专业的中医药团队。中心现有副主任医师1名，主治医师4名，执业（助理）中医师若干名。近两年，中心投入专项资金350多万元，建立“中医药效劳区”，以合理的布局和独特的中医建筑风格、颜色，营造深厚的中医药文化气氛。新引进中医体质辨识系统等诊疗、理疗、康复设备，提高了工作效率。?搭建中医诊疗区（中医馆）安康信息平台，开展中医特色电子病历、帮助开方、帮助诊断、远程诊疗等信息化效劳，让群众就近享有标准、便捷、有效的中医药效劳。 四、 重融合，立足社区卫生效劳。 中心坚持紧贴社区卫生效劳需要，发挥中医药简便价廉的传统优势，推广中医药相宜技术在预防、保健、医疗、养生、康复等方面的应用。中心及村卫生室运用中药饮片、针灸、推拿等中医药辩证治疗在日常门诊和社区常见病、多发病中的普遍运用，中心中医科门诊人次数到达门诊总人次数的40%，中医药治疗率到达90%以上。