知识产权保密协议(12篇).doc

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1、 知识产权保密协议(12篇)学问产权保密协议1 甲方： 乙方： 甲乙双方经过充分争论和公平协商，就甲方技术隐秘爱护及乙方在甲方工作期间完成的工作成果权归属等问题达成全都，现依据相关法律、法规及公司治理制度的有关规定，自愿签署本协议。 第一章 总则 第一条甲方技术隐秘是指甲方内部在肯定时间内只限肯定范围人员知悉的事项，以及甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息；保密包括在甲方内部肯定范围内的内部保密以及对外保密两个方面。 其次条甲方附属组织和分支机构以及甲方职员（包括临时聘用人员）和因与甲方发生业务关系而接触或了解甲方技术隐秘的其他人员都有保守甲方技术

2、隐秘的义务，即：对所把握的甲方技术隐秘，不得披露、使用或者允许他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。 第三条 甲方_，实行既确保隐秘又便利工作的方针。 第四条 乙方保守、爱护甲方机密以及在改良甲方保密技术方面成绩显著，由甲方赐予嘉奖。 其次章 保密范围 第五条 甲方技术隐秘包括本协议 其次条规定的以下隐秘事项： 1、 甲方明确要求乙方担当保密义务的事项，如：属于甲方的标有“保密”、“隐秘”、“内部”、“机密”等字样的各类文件、信息资料； 2、 甲方明确要求乙方保密的有关讨论工程、讨论进度、经费投入以及相关经营、技术信息； 3、 甲方的专有技术及其相关技术； 4、 甲方处于研发阶段的技术资料及信

3、息； 5、 甲方未公开的其它技术信息； 第三章 乙方保密义务 第六条 乙方对甲方技术隐秘担当保密义务的详细方式为： 1、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，积极防止甲方技术隐秘的泄露； 2、乙方在聘用期间及聘用期终止后，未经甲方书面授权不得使用、公开或向 第三者透露甲方保密范围内的事项和信息，包括利用甲方技术隐秘进展新的技术讨论和开发；确因甲方工作需要使 第三人（包括在甲方工作的第三人）知晓甲方技术隐秘的，乙方应征得甲方有关负责人同意，并明确向对方告知应担当的保密义务； 3、在解除聘用合同时，乙方应将其把握、持有、保管的全部涉及保密事项的资料完好交还甲方； 4、在解除聘用合同后_年内，乙方不得自营

4、或为他人经营与甲方有竞争的业务（对于乙方此项义务，甲方应赐予适当补偿，详细补偿内容见本协议第七条）； 5、乙方担当保密义务的期限：乙方担当保密义务的期限为无期限，即：自本协议签署之日起至甲方保密技术及相关信息解密之日止。 第四章 甲方义务 第七条 对乙方担当的保密义务，甲方应赐予适当的补偿及嘉奖： 1、 乙方在甲方工作期间内，甲方应为其供应良好的科研及其它工作条件，以保障乙方工作的顺当开展； 2、 对于乙方在甲方工作期间内完成的技术成果，甲方应赐予相应嘉奖，并以该成果制造的经济效益为依据向乙方支付相应酬劳； 3、 上述酬劳及嘉奖的详细方式及数额，依乙方在该成果中的奉献及该项成果实际制造的经济效

5、益详细确定。 4、在解除聘用合同后_年内，如有本协议“第六条4”所述状况发生，乙方可凭有关证明文件（乙方有确凿的证据说明其欲自营或为他人经营与甲方有竞争的业务，在与甲方沟通后，甲方明确表示不予准许）一次性向甲方领取相应的经济补偿，补偿数额为乙方在甲方单位最终_年年收入（不包括本协议“第七条2”所述的嘉奖及酬劳）的二分之一。 第五章 工作成果权归属 第八条 乙方在聘用期间完成的以下成果，其包括学问产权在内的一切权利归甲方全部： 1、 乙方承受甲方安排的工作，独立或与他人合作完成的一切技术成果（包括阶段性成果及技术相关成果）归甲方全部； 2、 乙方利用甲方物质、技术条件或在甲方已有技术根底上完成的

6、一切技术成果（包括阶段性成果及技术相关成果）归甲方全部； 3、乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得单独或与他人合作进展与甲方科研、经营领域相关的技术开发或其它活动；经甲方同意并投资后，乙方在聘用期间任何形式的技术成果均归甲方全部。 4、 乙方对聘用期间完成的技术成果，经甲方同意后享有署名权，在不违反甲方利益的前提下，经甲方同意，乙方对该成果享有发表权及相应的获得酬劳权。 第九条乙方在签署本协议之前，已经完成的技术成果（包括取得阶段性成果）或整体技术构思，因其可能与本协议的履行发生穿插或冲突，盼望排解在本协议约束范围之外的： 1、 无（ ） 2、 有（ ）。具体说明如下： 第十条 乙方在在签署本协

7、议之前，是否与其它单位或个人签署过任何阻碍本协议正常履行的其它文件： 1、 无（ ） 2、 有（ ）。具体说明如下： 第六章 违约责任及争议解决 第十一条 乙方违反本协议，甲方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求乙方担当以下违约责任： 1、 视情节轻重，向甲方支付不低于1万元并不超过10万元的违约金； 2、 向甲方赔偿相应损失。 第十二条 甲方违反本协议，乙方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求甲方担当以下违约责任： 1、 视情节轻重，向乙方支付不低于500元并不超过1万元的违约金； 2、 向乙方赔偿相应损失。

8、 第十三条 与本协议有关的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，任何一方可寻求法律渠道予以解决。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 学问产权保密协议2 本保密、学问产权爱护和竞业制止协议(下称“本协议“)由以下双方于_年_月_日在_市签署： 甲方： 住宅： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 乙方依据其与甲方签订的劳动合同受雇于甲方，担当_职务。甲方和乙方为明确乙方在受雇于甲方期间与保密、学问产权爱护及竞业制止有关的事项签订本协议。 第一章定义 第一条定义 1.1 “成果“指全部可取得或不行取得专利

9、权的创造制造、发觉、设计、工序、公式、代码、革新、开发、改良，可取得或不行取得著作权的各种作品(包括但不限于计算机软件、文章、报告、制图、图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等)，技术诀窍以及商业隐秘。 1.2 “甲方业务“指_。 1.3 “甲方拥有的成果“指甲方自行开发、受让或以其他方式依法获得全部权的任何成果、依据本协议规定拥有的职务成果以及乙方依据本协议第5.2条转让给甲方的其他全部成果。 1.4 “聘用期间“指乙方受聘于甲方(包括甲方的关联公司)的全部期间。 1.5 “商标“指中华人民共和国商标法、中华人民共和国商标法实施条例及其他相关法律法规所规定的商标。 1.6 “著作权“指中华人民共

10、和国著作权法、中华人民共和国著作权法实施条例及其他相关法律法规所规定的著作权。 1.7 “专利权“指中华人民共和国专利法、中华人民共和国专利法实施细则及其他相关法律法规所规定的专利权。 1.8 “职务成果“指聘用期间以及乙方在因任何缘由离开甲方后一(1)年内单独或与其他人共同设想、创作、开发、实施或以某种有形形式表现的并至少符合以下两个条件之一的全部成果： (1)涉及甲方业务任何方面的; (2)根据适用法律、法规的规定构成职务作品、职务创造制造或其他职务技术成果的。 其次章保密 其次条保密义务 聘用期间，乙方应当对其在甲方以任何方式直接或间接方式猎取、获知的保密信息担当保密义务： 2.1乙方不

11、得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正值手段猎取本公司的保密信息;不得将以任何形式、任何途径获知的甲方的保密信息予以泄露，包括： (1)将保密信息有偿或无偿供应给不应获知保密信息的公司内部或外部的其他人; (2)未经公司批准，将保密信息公开发表，披露：包括但不限于在公开刊物上发表文章; (3)在学术会议、展览会中展现;通过博客、微博、微信等方式公开传播;将保密信息进展商标、专利申请或著作权登记; (4)在非办公场所谈论保密信息，致使保密信息为公众所知; (5)其他泄露保密信息的行为。 2.2乙方应在工作中依据工作任务及工作内容的性质对保密信息实行必要的保密措施，包括但不限于： (1)在保密信息载体中标

12、注机密或绝密字样;在传递保密信息时向接收者告知该信息为保密信息;在保密信息中实行设置密码、加锁等方式进展保密; (2)在本职工作范围内把握的保密信息仅由本人和相关主管领导、有业务合作的本部门人员、其他业务部门人员、相关职能部门人员知悉。不得向与其业务无关的公司内部、外部人员透露、泄漏公司的保密信息; (3)非工作需要，不得利用移动存储设备、网络途径复制、传输公司的保密信息; (4)定期将保密信息做资料备份工作，防止因系统、网络问题丧失保密信息;乙方因未准时实行备份工作导致公司保密信息丧失、不行重现，应担当丧失保密信息责任; (5)在对外合作、代理、交易时如涉及保密信息的使用或供应，应当事先经治

13、理信息治理部门或主管领导批准。批准后，应当与对方签署相关的保密协议或在合同中增加保密条款，并在保密协议签署前方可供应相关保密信息; (6)未经他人许可，不得私自开启他人电脑、阅读他人业务文档、文件;不得擅自复制他人文档、文件，但公司出于治理核查、网络安全等需要使用的除外; (7)对公司研发、经营过程中涉及的以纸质、电子形式表现的公司产品、信息等文档保密内容(包括文件、文稿、图片、法律文件等)，乙方均应当实行有效的防范措施，防止保密信息的泄漏; (8)公司公布的保密制度规定的其他保密措施。 2.3乙方无论何时发觉保密信息泄露时，应当实行有效措施防止泄密范围进一步扩大，积极实行措施预防损失的发生，

14、并准时向甲方报告。 2.4乙方离职时，应将把握的全部保密信息及载体按本协议及甲方保密制度相关商定或规定进展去除或向甲方移交，不得以任何形式私自保存、备份或复制。离职员工应依照本协议商定的期限对在职期限内获知的保密信息连续担当保密义务。 第三条保密信息范围 本协议所指保密信息包括甲方的技术信息、经营信息和其他保密信息。 3.1技术信息包括：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等。技术信息的详细表现形式包括但不限于：产品研发规划、需求规格说明书、设计文档、方案;产品创意、设计;产品开发技术文档、产品开发路线图、程序源代码及运行码、产品许可证生成程序源代码及运行码、用户操作手册、产品安装手册、技

15、术方案、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、测试报告、测试用例、样品等;工业配方、制作工艺、试验记录、试验方式、工艺流程等;公司商标申请、专利申请、著作权登记的规划、方案、内容。 3.2经营信息包括：治理诀窍、客户信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息等。经营信息的详细表现形式包括但不限于：公司并购、投资、上市、投标规划、方案;产品营销策略、规划、方案;产品销售渠道名单、方案;产品市场推广规划、创意;产品货源情报;客户名称、客户联系信息、合作信息等。 3.3技术信息和经营信息还包括：本公司与第三方合作中向第三方担当保密义务的技术信息和经营信息;其他本公司声明有保密要求或

16、有保密标识的技术信息和经营信息。 3.4甲方的其他保密信息包括： (1)公司人事信息：包括但不限于人事架构、员工名单、数量、联系方式、岗位职责、人事调整信息、股权鼓励方案、股权安排信息等; (2)公司财务信息：员工薪资信息、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表及其他财务账目信息等; (3)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策，以及公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; (4)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录; (5)其他本公司声明有保密要求或有保密标识的保密信息。 第三章学问产权爱护 第四条成果披露 乙方同意在任何成果产生后均应马上

17、(但无论如何不迟于该等成果产生后的30日)全部向甲方披露。 第五条对成果的权利 5.1全部职务成果均为甲方单独拥有的财产，而且职务成果的全部著作权、就职务成果的全部专利申请权和被授予的全部专利权以及职务成果的其他全部工业产权和学问产权在世界各地均归属于甲方。 5.2除职务成果以外，对于乙方在聘用期间拥有任何权益(包括全部权和其他权益)的任何成果，乙方在此将该等权益以合理的价格全部转让给甲方。乙方声明并保证，乙方在其中拥有任何权益的全部成果均适用本协议的规定，乙方特此免除甲方及其继任者、受让人、关联公司、被许可人、董事、职工及代理人(以下统称“关联人“)因甲方或其任何关联人使用或披露该等成果而对

18、乙方担当的任何责任。 5.3尽管有第5.2条的规定，若乙方可供应足够的书面证据，则甲方不得要求乙方向甲方转让同时满意以下全部条件的任何成果： (1)乙方没有使用甲方的任何成果、设备、物品、设施或商业隐秘并完全利用自己的时间所制造的; (2)在任何方面均与甲方业务无关的; (3)不是因乙方为甲方完成任何工作所产生的。 经甲方要求，乙方应当向甲方披露应被认定为乙方财产而不适用本协议规定的全部成果的证明文件，而无论该等成果是乙方单独还是与其他人共同制造的，也无论该等成果是在受雇前还是聘用期间制造的，甲方应就该等证明文件担当保密责任。 5.4乙方进一步同意，除本协议另有商定或甲方以书面形式同意的以外，

19、乙方无权利且不得直接或间接： (1)复制、转变、修改、翻译、生产、营销、出版(公布)、发行、销售、许可或分许可、转让、租赁、传送、传播、展现或使用甲方拥有的成果、其任何局部或任何形式的复制品; (2)将甲方拥有的成果、其任何局部或任何形式的复制品用于创作派生成果、供应电子方式的访问或阅读或存入计算机储存器; (3)在中国或其他国家、地区申请(或申请注册)甲方拥有的成果或与其有关的任何专利权、著作权、商标、其他工业产权或学问产权; (4)引起其他人的任何上述行为。 5.5如依据适用法律法规的规定，甲方拥有的成果的若干权利(在本第5.5条中简称为“该等权利“)必需归属于乙方且不允许合同当事人就归属

20、问题另行商定，则本协议双方同意根据以下规定处理： (1)依据适用法律、法规的规定，该等权利的全部或任何局部可以转让的，则乙方应在最大的程度上向甲方以适用法律所允许的最低价格转让该等权利。 (2)依据适用法律、法规的规定，乙方不能将该等权利的全部或任何局部转让给甲方，或该转让须由政府部门批准而未能获得批准，则乙方在此自动将该等权利中不能转让局部许可给甲方，以便甲方及其继任者拥有甲方拥有的成果(及其修改成果和派生成果)的全部使用权和实施权。本第(2)项所规定的权利许可应为不收费、不行撤销、独占性(排解乙方本人及全部第三方)、全球性和可转让的，甲方亦有转许可权。 (3)乙方承诺，将不以任何方式行使无

21、法根据以上规定转让或许可给甲方的权利(包括但不限于对甲方拥有的成果的署名权及其他人身权)，但甲方事先书面同意的除外。 5.6乙方承诺，乙方在雇用关系终止后1年内向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的专利或著作权申请中所述的任何成果，应根据本协议的条款和条件被视为甲方拥有的成果，但乙方证明该成果同时符合第5.3条规定的三个条件的除外。 第四章竞业制止 第六条竞业制止期间 在聘用期间及在被甲方停顿聘用之日起(不管任何缘由)(下称“停聘日“)2年(“竞业制止期间“)内，除非得到甲方的事先书面同意，乙方不得在甲方开展业务的区域内直接或间接参加、进展或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相像的

22、业务或甲方业务的上下游业务;但是这不得阻碍其对在任何股票交易市场挂牌的股票的持有(无论是直接持有或通过指定人持有)，只要此持有不超过任何一个公司所发行的任何种类的股票或股份中的5%。 第七条全职工作和竞业制止 7.1乙方承诺，在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参加任何甲方业务的竞争、上下游业务或其他业务; 7.2在被甲方聘用期间及竞业制止期间内，无论是为自己还是代表任何其他个人或公司，乙方不应： (1)在开发、讨论、生产、销售或维护与甲方业务一样或者与甲方业务具有竞争关系或从事甲方业务的上下游业务的企业或事业单位工作，也不以任

23、何方式直接或间接地为这些企业或事业单位工作; (2)就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使其已知晓在竞业制止期间内的任何时间为甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、或职工(但不包括低职位的职工)、参谋的任何个人脱离甲方; (3)干扰甲方供给产品、货物或效劳的持续性，或破坏上述任何供给的条件; (4)无论是作为任何其他人的托付人、代理人、股东、董事、合伙人或职工实施、进展、参加或牵涉进任何涉及向在中华人民共和国以及任何其他由甲方在相关时间内进展效劳、销售或供给的区域内的顾客销售或供应产品或效劳的业务或活动，并与甲方正在或在竞业制止期间内曾经开展的业务相竞争的业务，或该等业

24、务为甲方业务的上下游业务。 7.3自停聘日起，乙方不得声称自己仍旧： (1)为甲方的雇员或董事，或者有权以甲方的名义行事;或者 (2)除其所持有的甲方任何股份外，与任何甲方的业务或事务存在利益关系;或者 (3)使用或允许任何第三方使用由甲方使用的任何名称、标志或其他学问产权，或者可能与甲方之名称、标志、其他学问产权相混淆的名称或标志。 7.4除非乙方在为尽其对甲方的职责而合理必要的限度内，乙方不得在其作为职工、董事、股东或以其他方式与甲方存在利益关系的期间内或者其后的任何时间内直接或间接地使用、披露或与其他任何人交换有关甲方的事务、业务、方法、流程、制度、规划或研发或者其顾客、客户或供货商的任

25、何信息，以及其他能被合理视为甲方或其顾客、客户、供货商的机密的信息(但法律要求其加以披露的信息或在相关时间内并非由于其错误披露的缘由而已进入公共领域的信息不包括在内)，并将尽其最大努力防止任何第三方对任何此类信息的公布或披露。 7.5向乙方供应的任何业务活动的扩大、进展或进步或者适当机遇都只能通过甲方或其全资子公司(如适用)进展或实施(除非甲方另行同意)。 第八条竞业制止补偿金 8.1在乙方遵守前述第六条与第七条规定的前提下，甲方同意向乙方支付竞业制止补偿金。该补偿金将于竞业制止期间按月向乙方支付。每月的竞业制止补偿金金额为乙方在甲方任职的最终一个月的月收入的【20】%。首期补偿金应于停聘日支

26、付，其余各期应于甲方每月发薪日支付。若甲方拖延支付竞业制止补偿金超过1个月，乙方可在向甲方发出书面通知后终止履行在本协议第7.2条下的义务。 8.2为避开歧义，乙方确认竞业制止补偿金并不构成甲方的义务。假如甲方于停聘日(详细日期由双方共同确认或通过仲裁机构或法院生效文书确认后起算。在确认之前，乙方仍负有该等信息保密及竞业制止义务)前1个月或竞业制止期间内每月付款日前1个月通知乙方停顿竞业制止补偿金的支付，则自该等停聘日/付款日起，乙方被免予担当其在本协议第7.2条下的义务。乙方无权要求甲方支付其免于担当竞业制止义务期间的竞业制止补偿金或任何其他补偿金。 第五章其他事项 第九条承诺和保证 9.1

27、乙方向甲方声明并保证，其未曾与其他人达成过可能阻碍乙方全面遵守本协议的条款和条件的任何协议。 9.2乙方向甲方声明并保证，其未曾、将不会在未经其原用人单位书面同意的状况下将该单位的任何专有或保密信息带入到其工作中，也不会用于完成其在甲方的工作。乙方同意不向甲方披露任何以前工作单位的任何商业隐秘。乙方进一步向甲方声明并保证，其受雇于甲方并不会导致其不履行其对任何其他人的义务或披露任何其他人的任何隐秘。 9.3乙方向甲方承诺，于本协议签署之日，乙方未与其原用人单位签署竞业制止协议或该等竞业制止协议已经失效。 9.4假如依据适用法律、法规的规定，本协议需要办理批准、登记等手续方可生效或为履行乙方在本

28、协议项下的义务需要办理批准或其他手续，则乙方承诺帮助甲方办理有关手续并签署全部必要的文件。 9.5乙方承诺，在聘用期间及停聘日后的任何时间，将无偿供应甲方所要求的一切帮助(但合理的必要本钱由甲方予以补偿)，以爱护甲方对全部甲方拥有的成果的权益。这些帮助包括但不限于在甲方申请或维持任何专利或著作权过程中或甲方在世界各地进展的与任何甲方拥有的成果有关的任何诉讼或法律程序过程中签订所需的文件并在必要时作证。 9.6乙方承诺，假如其离职，其将通知新雇主其在劳动合同和/或本协议项下须连续履行的义务，并有义务帮助甲方向其新雇主发出该等通知。 第十条违约责任 10.1乙方违反本第四章任何规定的，乙方因此所取

29、得的利益将归甲方全部，且乙方应向甲方返还甲方已支付给乙方的补偿金，并向甲方赔偿数额等于甲方向乙方支付的全部补偿金的5倍的违约赔偿金。假如所赔偿的违约赔偿金缺乏以弥补甲方的实际损失，则甲方将有权就其间的差额向乙方追偿。损害赔偿的支付，不得影响甲方因乙方违约而享有的其他救济权利。 10.2除上述10.1条的规定以外，若乙方违反本协议规定的，乙方因此所取得的全部收益或利益均将归甲方全部，且应赔偿甲方的全部实际损失，包括可预期收益的损失。该等赔偿的支付，不影响甲方因乙方违约而享有的其他救济权利。 第十一条争议解决 甲乙双方就本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商解决不成的，任何一方可将此争

30、议提交劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方假如不能承受仲裁裁决的结果，可以提交有管辖权的人民法院通过诉讼程序解决。 第十二条可分割性 本协议任何条款的无效或不行执行均不影响其他条款的效力，除该无效或不行执行条款以外的全部其他条款均各自独立，并在法律许可范围内具有可执行性。 第十三条协议生效及份数 13.1本协议自双方签署之日起开头生效，全部对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。 13.2本协议一式二份，双方各持一份。 (以下无正文，为签署页) (本页无正文，为保密、学问产权爱护和竞业制止协议签署页) 甲方:(盖章) 乙方： 日期： 学问产权保密协议3 甲方： 乙方： 在乙方为甲方代理专利

31、申请过程中，为了爱护涉及的甲方的专有信息(本协议其次条所定义的内容)，经双方友好协商，签订如下协议： 一、专有信息全部人： 二、专有信息的定义： 本协议所称的“专有信息”是指全部与甲方专利申请有关的，由甲方供应给乙方的资料和信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子版的、磁盘的或其他任何形式的信息，包括但不限于数据、模型、样品、草案、技术资料、技术方法、仪器设备或其它信息，上述信息必需以如下形式确定： (1)对于书面或其它有形的信息，在交付乙方时必需说明“专有”或“隐秘”。 (2)对于口头信息，在透露给乙方前必需声明是专有信息，并进展书面记录。 三、保密义务 对甲方的专有信息，乙方在此承诺： 1

32、、严格保守专有信息，并实行全部合理保密措施和制度爱护该专有信息(包括但不限于乙方为爱护其自有专有信息所采纳的措施和制度)。 2、未经甲方书面同意，不得将该专有信息以任何形式向任何第三方披露或许诺使用。 3、乙方应当与能接触该专有信息的本方员工、代理人等签订保密协议，该保密协议的实质内容应与本协议商定的条款同样严格。 4、除专利申请已经提交专利局并被专利局公布或公告外，乙方及其专利代理人对专有信息负有严格保守隐秘的责任。 5、保证机构内部的其他人员不得向任何第三方泄露所接触到的甲方交付给乙方的专有信息。否则，应由乙方担当违约赔偿责任。 6、乙方不得复制、仿造或修改甲方供应之专有信息作为己用或供应

33、于他人。 四、乙方不担当保密责任的例外状况 1、甲方已公开泄露的该专有信息。 2、该专有信息已经被乙方之外的第三方公开。 3、乙方对专有信息的透露是由于法律、法规、专利局审查、判决、裁定(包括根据传票、法院或政府处理程序)的要求发生的，乙方应当事先尽快通知甲方，甲方应明确书面指示乙方如何操作，其操作后果由甲方担当一切责任。 五、违约责任 若乙方违反本协议任何条款，则乙方应向甲方支付 元的违约金，并赔偿甲方因此患病的全部经济损失，包括但不限于法院诉讼的费用、律师费和全部损失或损害费用及预期利益。 若乙方因其违约行为而获利的，则乙方应将其获利全部偿付给甲方。 六、争议的解决方式 由本协议产生的一切

34、争议应由双方友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、其他 1、本协议经双方签字盖章之日起生效。 2、本协议有效期自双方签字盖章之日起，至甲乙双方完本钱协议商定之事项止。 3、本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 学问产权保密协议4 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号： 联系电话： 第一条定义 1、学问产权 本协议所称之“学问产权”是指包括但不限于归属于甲方全部的： （1）职务性创造制造（包括创造、有用新

35、型、外观设计等）的专利申请权和专利权； （2）注册商标、字号及其他标记的专用权； （3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术、经营治理信息等商业隐秘的专有权利； （4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权； （5）根据法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。 2、商业隐秘 本协议所称之“商业隐秘”是指归属甲方全部且由甲方供应的，或者乙方在受聘期间了解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，

36、或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容： （1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者设想之中的产品、设计、模型、方法、阅历、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品规划、产品开发规划等； （2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销规划，销售方法，定价方法等业务活动方法，供给商、合作方以及客户名单，客户的特地需求，未公开的销售、效劳网络、渠道以及公司现有的、正在开发或者设想之中的经营工程等信息； （3）关于经营治理的信息，包括：甲方的各类工作规划、治理方法、组织构造、人事、财务、工资福利等状

37、况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与治理体系以及各种重要治理文件等； （4）关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行状况，学问产权许可、转让状况，商标注册状况，诉讼状况等； （5）根据法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业隐秘； （6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。 3、职务开发结果 本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容： （1）乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业隐秘在甲方的.业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所设想的全部讨论开发结果，包括但不限于： 第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文

38、书； 其次，专利、有用新型、外观设计等创造制造； 第三、模型设计、阅历方法、开发文档、研发数据； 第四，计算机软件及其算法、设计； 第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的全部上述讨论、开发结果，以及对甲方现有讨论、开发结果的改良。 （2）乙方在离开甲方（不管何种缘由）一年内所得的、与其在甲方工作时安排的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业隐秘以及在甲方期间讨论、开发结果根底之上所做的讨论、开发结果。 （3）根据国家法律规定或乙方与甲方签署的劳动合同及其相关协议、本协议中商定的应归甲方享有的其他智力劳动成果。 其次条学问产权归属 1、乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职

39、务开发结果将马上首先向甲方报告。 2、乙方任何职务开发结果的全部学问产权归甲方全部（但依照法律规定应当由乙方享有的除外），包括但不限于把创造或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业隐秘的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展经营或向第三方转让。 乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发结果学问产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的要求，出具必要的文件、实行必要的措施以确认甲方对上述职务开

40、发结果的学问产权。 3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得讨论、开发结果的学问产权归甲方全部。 乙方所得讨论、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业隐秘，则该成果的学问产权归乙方全部。但以下状况除外： （1）该讨论、开发结果同甲方的业务具有竞争性； （2）实际上或者可以论证该讨论、开发是抢先占用了甲方讨论、开发结果； （3）该讨论开发是在乙方的职务开发结果的根底上形成的。 4、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的讨论、开发结果，乙方如主见由其本人对该讨论、开发结果享有学问产权，若该讨论、开发结果与甲方业务亲密相关

41、，乙方应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该讨论、开发结果。 乙方没有申明的，推定该讨论、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该讨论、开发结果进展经营或向第三方转让。即使日后证明该讨论、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方担当任何责任。 乙方申明后，甲方对该讨论、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。 5、乙方在离开甲方（不管何种缘由）一年内所得的与其在甲方工作时所担当的本职工作或安排的任务有关的讨论、开发结果，该结果的学问产权归甲方全部，但甲方必需向

42、乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲连续提高或改良其在甲方工作时获得的学问产权归甲方全部的技术成果，必需得到甲方的许可。 6、乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的学问产权。 第三条商业隐秘爱护 1、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业隐秘，应根据甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得随便进展复制、沟通或转移含有甲方商业隐秘的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂志、信息网络等媒介上批露甲方商业

43、隐秘。 乙方决不为其他目的而使用甲方的商业隐秘，更不得利用甲方商业隐秘为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业隐秘的甲方其他职员）。 3、乙方在甲方工作期间，未经商业隐秘拥有者的书面允许不得使用甲方已担当保密义务的合作方或者其他第三方的商业隐秘，更不得泄漏此商业隐秘。 4、乙方因工作需要或其他缘由调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的全部甲方商业隐秘的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。 5、乙方在离开甲方后（无论因何种缘由），应替甲方保守商业隐秘，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业隐秘进展生产和经营，或进展新的讨论和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 6、当发觉甲方学问产权受到侵害或商业隐秘被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并实行合理措施帮助甲方，防止侵害的扩大或商业隐秘的进一步散失。 7、乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时承受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手供应（无论是直接或间接的）询问性、参谋性效劳。 8、乙方在甲方聘用期间以及乙方离开甲方后（无论因何种缘由），决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不得以任何方式恳求、劝诱、唆使甲方的任何其他职工承受