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1、 研发类员工个人年度工作总结 研发类员工个人年度工作总结 研发类员工个人年度工作总结 姓名工号岗位 绩效年度入职时间直属主管PD面谈时间PD面谈地点其他参加PD人员：一、自评绩效合同中各项KPI完成状况：主管意见：二、自评绩效合同中各项KCI表现状况：三、个人在上年度工作中突出的进步：四、个人在下工作中最需要改良的方面：五、个人学习、进展规划：六、意见与建议：七、其他：直接主管评价：该员工年度总体表现属于：出色、良好、正常、需改良满意、不满意岗位任职要求。部门经理审核：员工对本次评价的意见：编制说明：主管意见一栏中，对于各项KPI、KCI的评价，应写在绩效合同中，不必在本文件中表达；其他几方面
2、主管都应当提出自己的意见；对于员工提出的意见、建议，主管应在文件中赐予回复，对于自己不能解决的问题，承诺回复的时间。 扩展阅读：研发部技术人员工作总结 研发部技术人员工作总结 光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，201*年马上成为过去，参加公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开头新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术效劳部产品介绍、公司总体状况介绍、财务部制度培训、部单独试验 室制度培训，到跟着学习试验室仪器操作、指导一系列试验操作。经过一段时间的实习之后，我将接手新的试验工程。感谢公司领导给我供应这个展现自己的平台
3、，感谢各位同事对我真诚的帮忙，我将仔细的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的学问，以迎接新的挑战。 一、研发岗位员工201*年工作总结 （一）工作总结201*年月日，我正式参加到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的试验操作，参加了试验的相关优化和灵敏度试验，浓度梯度试验结果显示较好，不行，却又比拟抱负。此外，根据的指示对新的试验平台进展了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用试验材料以及分装稀释，预备开头的专题试验。 （二）工作中的缺乏 1、个人修养、根本素养需要进一步提高。2、理论水平和工作力量上还略显缺乏，需要在学
4、习中成长。 3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。 4、工作细心方面还有待进一步提高，充分熟悉“到处留心皆学问”的道理。 5、工作的主观能动性还需要进一步提高。 二、研发岗位员工201*年工作规划 1、增加责任感，听从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，削减工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，懂得团队的力气和重要性。 2、加强理论学问相关的学习，不断的完善自己的理论学问，可以更好的效劳于公司的研发岗位。 3、要擅长总结，要擅长在胜利中积存阅历；擅长在失败中吸取教训，努力使之转化为胜利。 4、勤学习、勤动脑、勤动手，加紧产品研发的效率，更快的转化成产品。 友情提示：本文中关于研发类员工个人年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，研发类员工个人年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。