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1、 电视台实习报告范文电视台实习生工作报告范文范本电视台实训报告模板及范文(二篇)精选电视台实习报告范文电视台实习生工作报告范文范本一 由于上学年招入的同学电视台实践阅历较少，对于电视仍有很多不熟识的地方，再加上本身留在台里的老团员，其中，由老队员及阅历丰富的同学做师傅，负责帮助和指导新人完成电视台的工作。从本学年所取得的成果看来，这样的分工是有成效的，大家在保证所出片子数量和质量的同时，也能很团结地在一起开展活动。 这次的校运会系列活动报道，考验了团里同学电视节目制作的力量和水平，大家都高质量高速度地提前完成了任务。与此同时，节目质量与往年相比也有了很大的提高。这得益于前期充分规划，合理分工，
2、以及大家的通力协作。 由新人们完全独立地完成的。从质量上看，尽管后三个片子从筹划到拍摄，再到剪辑，到成片的水平仍显稚嫩，但整体感觉较为流畅，而且考虑到是由新人完全独立地完成的，仍旧应赐予确定和鼓舞。但总体而言，从制作一个电视专题片的角度来看，这拨新人仍有许多缺乏，主要在于：技术不够成熟，还需连续磨练；在筹划、剪辑方面缺少独到的想法；另外，在做电视的主动性上，还需要再加强。 新闻的“二多二少”，即：内部会议多、实际工作报道少；一般化报道多、典型深度报道少。”问题的确需要下一番功夫。一方面需要领导作出表率，仔细贯彻执行中心关于改良新闻报道的打算；另一方面要坚持以“人本化”思想，进展艺术地报道。程序
3、化报道，校园电视台的新闻宣传也应多一些泥土的芳香，用创新的面孔来吸引观众，以更多的有用的节目来效劳受众，以更好的精神产品来满意观众。 20xx年，我们虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题。主要表现在：今年我台人员变动较大，新调入人员业务不熟，导致在电视台播出的稿件数量总数与去年同期相比有所削减。存在等新闻和新闻围绕会议、活动转的现象，没有积极主动的深入到个班教室和学校里去挖掘和查找新闻线索。 我台个别新闻工作人员所把握的技能不完善，与学院主网站的链接仍没有实现，仍需与有关部门进一步沟通；师生对高质量节目的需求与落后的制作水平之间的冲突将会在相当长时间内存在，节目质量有待进一步提
4、高；仍需培育一批有较大影响力的播送、电视栏目；台里一些设备陈旧，机器老化，影响了工作开展。 在电视新闻报道上，结合电视台的实际状况，本着实事求是的原则，我们要在现有的条件根底上，立足于创新，取得最大的工作成绩。在电视新闻报道上，努力作好“三个结合”。三个结合即：一是要把在电视台的上稿数量和质量结合起来。就是在保证把学校内良好的学习范围、各位同学良好的精神风貌、学校良好的形象等有较大影响的新闻报道出去之外，增加上稿数量的意识。 二是要把本台采访的新闻和电视台记者的报道结合起来。就是在一些重大、较有影响的报道题材上，为了不牵涉现有台内记者的工作精力，影响整个上稿数量，我们要同电视台记者实行合作报道
5、的方法。三是要把内宣和对外宣结合起来。就是首先立足于电视台的电视报道，然后再把为电视台供应的稿件用于学校内的自办新闻中，这样可以解决台内人力、物力缺乏的问题，起到一举两得、事半功倍的作用。 精选电视台实习报告范文电视台实习生工作报告范文范本二 甲方(用人单位)：_ 单位名称：_ 经济性质：_ 法定代表人：_ 甲方(盖章)：_ 乙方(劳动者)：_ 姓 名：_ 性 别：_ 身份证号码：_ 乙方(签字)：_ 依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定， _播送电视台 (以下简称甲方)与_ (以下简称乙方)根据公平自愿、协商全都的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 固定期
6、限：自 _年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在_采编 (记者) 岗位工作。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲方由于工作需要并与乙方协商后，或消失法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间，加班酬劳按单位制度执行。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水平。 (二)甲方依据新闻单位工作特点和乙方的岗位，确定对乙方实行根本工资和绩效工资制度。 (三)乙方在探亲假、病假、婚丧假和依法参与社会活动期间，甲方应支付工资。 五、劳动纪律 (一)甲方依法建立和
7、完善规章制度。 (二)甲乙双方必需遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。 六、劳动合同的终止 (一)乙方解除劳动合同，应当提前三十日或单位规定，以书面形式通知甲方解除劳动合同。 (二)乙方有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限顺延至以下情形规定的到期时间： 1.患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.法律、行政法规规定的其他情形。 (三本劳动合同期满、或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失、或甲乙双方商定的肯定的工作到达完成标准，劳动合同即行终止。 七、违约责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当违约责任： 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_