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1、 竞聘银行行长演讲稿模板8篇竞聘银行行长演讲稿 篇1 各位领导、各位同事： 上午好！感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势： 一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，
2、秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己
3、在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、加强学习。学习的内容主要三方面： 1.是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家； 2.是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，提高自己综合素养。 3.是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己
4、政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。通过学习，不断促进自己政治素养。 二、领先垂范。 “村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 三、敬重员工 1.是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意
5、换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。 2.是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。 3.是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶
6、障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。 竞聘银行行长演讲稿 篇2 各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 我叫xx，现任xx支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是支行副行长。首先特别感谢营业部党委为我们供应了这次展现才能、挥洒激情的时机。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。盼望通过竞争，使大家对我的力量和抱负有个全面了解，并对我的竞争赐予支持。 一、我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的
7、思想预备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。 二、我有坚实的理论根底和丰富的工作阅历。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟把握，并利用业余时间充实自己。 三、更主要的是有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事们的帮忙、协作和支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。 假设领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。 一：对内协调： 一个好的治理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆治理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对农行的满足度是从员工的满
8、足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调发动工的积极性和制造性，把建立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发动工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的和谐团队。 二：对外营销： 在金融体
9、制改革不断深化，竞争日趋剧烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳。我将坚持稳固老客户，再进展新客户原则，我会逐一访问大户，稳固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求进展，从创新中寻突破。 三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。 在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不
10、断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各工程标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽自己最大的力量去治理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设
11、组织选择了我，我坚信自己有力量在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。 以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指正感谢大家！ 竞聘银行行长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好! 记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为连续推动我无比喜爱的银行事业而来。我盼望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于承受挑战的我。 我叫xx，来自xx支行，生于1963年11月，大学本科学历，经济师职称，中共党员。1980年12月招干入行，历任xx支行储蓄员、会计员、信贷员，原地区x行工商信
12、贷科、技改信贷科、房地产信贷科科员、支行办公室主任至今。 我竞聘的岗位是xx支行副行长，我认为，自己具备胜任这个职务的力量和条件： 一是具有比拟全面的专业理论学问。 24年的金融生涯，系统的学历教育和实践，使我具有多学科的专业学问构造，比拟全面地了解和把握了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和承受理解力较强。 三是具有比拟丰富的业务行政治理阅历。入行24年，除了脱产学历教育，我从事信贷工作XX年，办公室工作3年，解决和处理过很多业务和行政工作难题，无论是在市场营销、信息沟通还是在组织治理、协调效劳、督导检查方面都积存了比拟丰富的阅历。 四是具有较高的政治素
13、养和敬业精神。我政治信念坚决，思想上与时俱进，工作上任劳任怨，连续多年被评为先进工，市分行调查讨论先进个人，业务宣传先进个人，分管的工作屡次在市分行组织的评比中名列前茅。 扁平化后的支行，工作极富挑战性和制造性。作为纯业务经营的主体，更加突出金融业务的营销，营业部的柜面效劳和相应的治理，客观上要求支行负责人要准时调整经营思路，指挥前移，腾出更多的时间和精力，去讨论分析市场，挖掘客户资源，打造效劳品牌，开拓业务，增加收入，提高综合竞争力，花大力气解决好当前局部员工思想观念滞后、竞争意识不强、营销定位模糊、团队精神没有充分发挥的问题。我假如竞聘胜利的话，将根据营销与效劳并重，创新与开拓并举，治理与
14、效益共存的工作思路，讲究工作方法和领导艺术，在市分行党委的领导下，在支行行长的带着下，紧紧围绕提高效益这个目标，树立以“客户为中心“的效劳理念，抓住“市场营销、优质效劳“这个重点，推行“目标化、标准化、制度化“的治理，积极搞好个人理财中心核心竞争力工程的推广运用，概括起来就是练好根本功，唱好重头戏，走好关键棋，实行“四个到位“： 一、摆正位置，转变角色到位。作为一名支行副行长，既是支行行长的“二传手“，又是分管工作的“主攻手“，要履行好帮助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务;一是要维护支行行长的威信，以剧烈的协作意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是要充分发挥主观能动性
15、，以热忱的参加意识做好谋士。要结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，准时提出新思路、新方法、献计献策，为行长减压分忧。三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情分散人心。和支行的其他同志等距离相处，政治上帮忙，业务上支持，生活上关怀，仔细听取他们的意见和建议，运用鼓励机制和人格的力气影响和带发动工，充分调动他们的积极性和制造性。 二、突出重点，抓好营销到位。依据市场经济学的“二八“法则和章江支行的地域特点，组建一支特殊能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融
16、产品为手段，为不同的客户“量体裁衣“，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施“五个落实“，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和奉献度，同时集中邀请目标客户到支行，由理财员进展电子银行产品的功能演示，使客户体验它的便利和快捷，引导他们“入网、用网“，扩大中间业务的收入和来源。 三、创立品牌，优化效劳到位。物理学上的“万有引力定理“告知我们，要想增加吸引力，就得增加自身质量。要争取更多的客户，就必需打造效劳品牌。要抓住支行营业部核心竞争力工程投产实施的有利时机，整合内部资源，完善效劳
17、功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。与此同时，要着重加强大堂经理对客户的识别、引导作用，突出对潜在优质客户的筛选，尤其是要注意细节，把差异效劳做细做实，使大客户切实感受到“一对一“共性化、亲情化效劳的便利和尊贵，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门效劳的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，适时送上一份温馨的关心和祝愿，使工行的效劳更加人性化，在客户信任的天平上增加法码，切切实实做到在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中分散合力。 四、强化治理，提高素养到位。扁平化后的支行，人员构造发生了变化，当务之急是标准工作流程，健
18、全营销体系，建立行之有效的制度，提升治理水平，做好业务的连接，保证员工思想、内控、客户和业务的稳定，实现磨合期的平稳过渡。要组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展效劳礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案治理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个“学习型“的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 岁月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱
19、使命，会以百倍的信念和百倍的努力，把我们的支行做优，做富，做强! 竞聘银行行长演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！感谢组织能给我们这样一个公平竞争的时机和呈现自我的舞台，能自信地站在这个舞台上参与竞聘，对组织来说是一个员工潜能的激发过程，而对于我来说更是一次走近抱负的自我突破。 今日我竞聘的岗位是洋县支行副支行长。能站在这里，有我20余年的学问积存和近10年的生活磨练做奠基，我信任自己！ 我信任：事业和生活一样，都是一个不断历练进取的过程。出身农夫家庭，经过很多次生活磨难的洗礼，练就了我镇静内敛、乐观淡定、坚忍不拔的性格，依靠自己的勤奋努力，1998年我以优异成绩考入陕
20、西省邮电学校，并于20xx年幸运地成为最终一批邮政A类员工，20xx年组建了自己幸福的小家庭。参工以来，我先后从事过邮政局邮政营业员、储汇营业员、分拣封发员、人事、秘书和邮储银行个金柜员、网点理财、网点治理、综合治理、业务治理员等工作，在每一个岗位上我都兢兢业业地工作、每一个部门我都踏踏实实地做事，为人谦和低调，得到了诸多领导的信任和同事的支持，一步一个脚印地走到今日综合业务部经理的岗位。和谐的家庭是我顽强的后盾，将使我以更充足的精力投入到工作之中，争取更大的进步，不管什么困难困阻，我都会连续冲锋向前。 在支行实行扁平化治理以后，副支行长这个岗位将显得尤为重要，任务也非常繁重，既是支行制定经营
21、策略的直接参加者，又是支行落实经营策略的工程带头人，不但要帮忙网点在现场治理、营销效劳、风险防控、思想疏理等方面做好监视指导，解决一些实际困难，还要在网点员工的队伍建立、潜能激发、技能培训、人才发觉和储藏等方面做好统筹规划，更要在经营决策方面为支行长做好参谋、在详细事务方面为支行长做好助手、在营销公关方面为支行长护好驾、在日常治理方面为支行长补好台，以高度的责任意识、大局意识和效劳意识使自己成为支行治理、经营、效劳过程中安内攘外、克难攻坚的中流砥柱。 依据县支行的工作特点，结合我自己的工作阅历、力量方案范文。库。整理及性格特点，我认为自己完全可以胜任洋县支行副行长这份工作。假如我能竞聘胜利，将
22、从以下几个方面开展工作： 一、精确定位，努力实现方案-范文库。整理。自我。 仔细履行岗位职责、在思想政治上始终保持与支行长及上级全都，找准自己的角色，在经营决策过程中积极给支行长提出自己的想法和建议，拿不准的事情准时请示上级领导，并在职权范围内准时为网点解决实际困难，坚持恪尽职守、又不越俎代庖，充分发挥自己的制造性，掌舵业务进展，冲刺经营目标，追求更高效益，实现方案-范文库。整理。自己的价值，赢得大家的敬重。 二、加强学习，领跑专业前沿。 不断加强政治理论和业务技能学习，尤其是新业务、新学问、新理论，努力做到以德服人、以技服众，低调做人、高调做事，引领全体员工树立“提素养、强技能”蓬勃向上的精
23、神风貌、营造“比效劳、赛营销”活力四射的进展气氛，构建“知荣辱、共命运”团结上进的企业文化，使自己始终领跑专业前沿，在政治理论和业务技能方面永葆先进性。 三、注意落实，勤于校准目标。 支行是最小的经营单元，在支行实施扁平化治理后应更加注意落实，作为副支行长，自己将紧紧围绕市分行的经营规划组织实施相应的营销效劳活动，对上级经营战略意图和经营策略保持足够高的关注度和足够强的理解方案范#文。库整-理力，加强与上级业务治理部门的沟通|方|案范|文库=整理%联系，准时校正进展思路、纠偏经营目标，始终与上级行经营活动规划和目标保持同步。 四、贴近经营，强化过程掌握。 在营销效劳活动中身先士卒、准时把握网点
24、员工思想动态、工程进展状况和存在的疑难问题，增加经营效劳活动的过程管控力度。假如不注意网点的治理、营销、效劳活动的过程掌握，只注意最终数据结果的治理很可能陷入一场数字嬉戏怪圈，看不到收入和利润的增长，从而因某一环节的脱落滞后而造成与上级行转型进展思路的阶段性背离，最终跟不上进展步伐。 五、关爱员工，提振团队士气。 越来越多的80后、90后开头融入员工队伍，相对老员工来说他们因心理落差较大而普遍存在心浮气躁、主动性差、共性较强等性格特征，组织治理难度大。在新员工的治理上，多注意塑造企业文化气氛，开展一些既能增加团队精神又能充分呈现共性的文体活动，增进沟通，提振士气，以鼓励为主的方式激发他们学习劲
25、头足、承受力量方案范文。库。整理强、做事激情高的积极能动性，充分了解每个员工的共性和特长，加强技能培育和精英塑造，为每个新员工制定职业规划，用一种潜移默化的力气使其看到盼望，看到进展前途，并为之不懈奋斗。（员工的归属感才是工作激情的源动力和企业文化的精华，合理的晋升通道才会沉淀出人力资源储藏，充分的人力资源储藏才能解决网点马上面临的技能精英断层和员工流淌性风险，从而降低培训教育本钱，提升企业进展效益） 六、强化培训，提升员工素养。 随着体制改革的推动，柜员整合规划的实施对于诸如洋县支行营业部这样特别的网点来说，在员工构造层次、专业技能、综合素养等方面都将面临极大的挑战，必需在业务技能、理财学问
26、、效劳理念等方面开展深入的培训教育工作，竭力提升网点全体人员综合素养，确保柜员整合后的网点效劳更优质、更高效。 七、强化内控，排解风险隐患。 严格督导落实安防、风掌握度，加强应急预案演练和业务条线的风险评价，本着“预防为主”的主导方针做好重点部位的检查监视、车辆设备的安全检修和重点人员的思想、行为动态管控，确保人员、车辆、财产、资金票款方面安全无事故。 八、狠抓效劳，树立品牌形象。 连续督导行员深入开展“示范网点”活动，进一步从环境标识、员工仪表、礼貌用语、业务技能、受理时限、机具保养、秩序维护、班次安排、客户接访等一些细节入手，扎实推动，从严考核，全面改善网点效劳品质，努力提升网点“软实力”
27、，树立网点品牌形象，进而提升网点市场竞争 千里之行，始于足下。基于我对自己力量方案范文。库。整理特长及对洋县支行副支行长工作职责的充分熟悉，我情愿在组织制造的这个竞聘平台上奋力一搏，若能踏上新台阶，我将发挥自己所长，努力完善自我，充分呈现自我，力求更大进步。若不能迈上这个新台阶，我也绝不气馁，将连续努力完善自我、充实自我，争取早日成长为对企业进展有用的人才。 再次感谢各位领导、各位评位，感谢大家！ 竞聘银行行长演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委：你们好！ 特别感谢领导和同志们给了我这次公正竞聘支行副行长的时机。 我叫*，今年42岁，现任阿旗支行会计出纳部主任。本人1981年2月参与银行工作
28、，1986年12月毕业于赤峰市农行中专学校，20xx年通过自学考试的方式取得了内蒙古播送电视大学的大专文凭，从20xx年开头续读后期本科，现已结业10门课程。在参与银行工作的25年中，本人曾做过银行出纳员、会计记账员、联行员、会计辅导员和信贷员等工作，发行成立后做会计科综合员、财务开支会计，20xx年6月任支行会计出纳部主任至今。 通过多年来的银行工作实践，使我充分熟悉到：旗县支行处于业务经营的第一线，肩负着一系列支农惠农政策的执行和支持社会主义新农村新牧区建立的宏大使命，旗县支行工作的好与坏直接影响全行工作的兴与衰，各支行领导班子建立的强与弱，打算着所辖地区农业进展银行的安康进展，因此，我认
29、为作为支行副行长不仅要具备较高的政治素养，同时还要有较强的业务本事，这样才能担当起农业进展银行工作的宏大重任。 一是要具备较高的政治素养。农业进展银行是国家政策性银行，肩负着执行国家经济政策的重任，所以作为农业进展银行的领导干部，要有坚决的政治立场、政治方向和政治观念，要坚决不移地执行党和国家的政策和上级行的规章制度，只有这样才能在前进的道路上始终保持糊涂的政治头脑，才能经受住各种困难和风险的考验，才能完成党和国家给予我们农业进展银行的各项工作任务。 二是要具备较强的理论素养。理论建立是党的根本建立，理论素养是领导干部思想政治素养的灵魂，一个支行的行级领导干部应当广泛的学习经济、政治、法律、科
30、技、文化等方面的学问，以开阔自己的视野，提高自己的政治理论水平和业务工作力量，并将所学到的政治理论和业务学问广泛运用到自己的工作实践中，推动本行各项工作的安康有序进展。 三是要具备过硬的业务本事。作为一个支行副行长是行长的助手，即是本行各项工作的组织者，也是本单位各项详细工作的实施者，没有过硬的业务本事，就无法组织和带着本行干部职工实施和完成好各项工作任务，因此具备过硬的业务本事，是做好工作的先决条件和重要保证。 基于以上几点熟悉，今日，我参与支行副行长竞聘，我认为自己具有以下几个方面的优势： 一是本人从事金融工作二十余年，积存了肯定的工作阅历，对农发行的规章制度、操作方法及操作规程有了较深的
31、熟悉和了解，具有较强的政策、制度执行力量和依法合规操作力量，为本人从事本职工作打下了根底、奠定了条件。 二是本人能够娴熟把握信贷、会计各岗位业务技能，熟识、了解支行的财务、会计根本操作流程和操作标准，曾屡次参与自治区分行和赤峰市分行工作组到他行进展审计和财务会计检查，使自己开拓了视野，积存了做好农业进展银行工作的实践阅历。 三是本人在多年的金融工作工作中，与农发行结下了不解之缘，并始终坚持做到干一行爱一行精一行，有剧烈的事业心和工作责任感，使本人养成了求真、务实的工作习惯和恪尽职守、乐于奉献的工作作风。 四是在多年的工作实践中，本人充分熟悉到，做为一名合格的领导干部，不仅要有较高的政治理论水平
32、和较强的业务工作力量，同时还应具备还有肯定的语言表达力量和文字综合水平，在工作之余仔细学习党的路线方针政策，学习政治理论和业务学问，并不断用政治武装头脑、指导本人的工作实践。 四是在领导的关怀培育下、在同志们的支持帮忙和本人的不懈努力下，本人从1998年到20xx年连续5年被评为支行先进工，在20xx年全市“十岗百佳”活动中被评为最正确岗位能手，20xx年被评为自治区分行先进工。 各位领导、各位评委：假设我的现在的想法能够得到各位领导和同志们的信任和支持，假设我今日竞选的愿望能够得以实现，竞聘为支行副行长，我将会听从领导安排，以规章制度为标准，以提升工作质量和经济效益为目标，努力当好行长的助手
33、和参谋，并力争做到以下几点： 一是加强学习，提高素养。在工作中本人将坚持做到不断加强政治理论和业务学问学习，不断提高自己的政治理论水平和业务工作力量，并要把学习当成一种觉悟、一种责任、一种修养、一种追求、一种境地，贯穿于本人的工作始终 二是加转变作风，务实求新。作为一名支行的副行长，深知责任的重大，即是本行各项工作的组织者，也是实施者，要找准位置、认清角色，要脚踏实地、扎实工作，把自己多年积存的工作阅历广泛地运用到实际工作中，以求真务实的工作态度，仔细对待和制造性地完成好本人所担当和分管的工作任务，并做到有布置、有检查、有结果。 三是团结协作，搞好协作。副行长既是行长的助手，又是行长的参谋，在
34、工作中我会坚持做到工作到位不越位、相互补台不拆台，多进言、进好言，摒弃私心杂念和小团体利益，坚持副职听从正职，个人听从集体的原则，维护好正职的核心作用，增加班子的向心力、分散力和战斗力。 四是精通业务，促开工作。在工作中要做到熟识农发行的各项方针政策，精通各岗位的业务技能，精确把握工作中心和工作重点，明确工作中迫切需要解决的问题，一切为工作着想、为职工群众着想，做一个领导满足、群众信任的好干部。 各位领导、各位评委，这次竞聘是我行深化人事制度的一项详细举措，对于我来说，既是机遇，又是挑战，无论此次竞聘上与否，我都会倍加珍惜，积极拥护行里领导的决策，我更会做到一如既往、加倍努力的做好各项工作，为
35、我们农业进展银行的进展壮大做出自己的奉献。 感谢大家！ 竞聘银行行长演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 特别感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的时机，首先，自我介绍一下： 我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年入行，安排到信息科技部工作，年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。 我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下： 一、年龄：我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体安康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新； 二、治理力量：自年担当科技部副主任以来，我帮忙主任协调了很多治理方面的工作，积存了珍贵的阅历，我所分管的网络工作已处于全省位置。同时在同分行领导及各部门主任接触的时
36、候，从他们身上学到了很多优秀的治理方法和理念； 三、良好的沟通力量和剧烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不专心。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。 一、首先要摸清状况：一方面要快速摸清业务进展状况、周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务进展的优势和瓶颈；另一方面要快速了解支行的人力资源状况，以便能够开展针对性的工作。 二、树立科学的理念，围绕“效益”目标开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要积极的营销资产业务。以切实可行的工作措施践行科学的理念。紧紧围绕分行党
37、委制定的三年进展目标，确保完成分行下达的各项任务指标。 三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进展经营，避开由于前任行长的离任而发生客户流失的状况；另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户群。为大客户供应“绿色通道、节日慰问、理财”等别样效劳，增加对客户的吸引力和分散力。 四、打造企业文化，增加员工团队意识，提高员工素养和网点效劳质量。员工是支行最重要的资源，加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。 五、加强内控治理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是
38、银行一项常抓不懈的根底工作。作为支行负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证，要在标准、有序的根底上进展业务，使支行的业务发建立在扎实治理的根底上。 我信任，凭我的工作热忱和创新精神，我肯定能把支行行长的工作做好。 以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请批判指正，感谢大家！ 竞聘银行行长演讲稿 篇7 敬重的各位领导、评审员， 大家好！ 我是XXXX，中共党员，我此次竞聘的岗位是XXX支行行长一职。 首先，我阐述一下对分支机构改革的熟悉：银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势，已被多家国际国内银行实施，并且被证明是行之有效的优秀治理体系
39、。我行分支机构扁平化改革，是实现我行中长期战略规划，最终实现上市目标成为一家“好银行”的必经过程。此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、治理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。扁平化之后能够实现总行管辖行经营网点，3层集约化治理模式，大大缩短了治理半径，能够提高规模效益，显著提高机构运行效能和风险掌控潜力，大大降低网点非经营压力，充分释放基层网点人力资源，使网点从经营治理双层职能，转变成XXXX，能够激发出网点经营活力，增加网点营销的主观能动性。 其次，我认为竞聘XXXX支行行长有以下几点优势：一是我从XXX年参加XXX行以来，有着XXX年银行从业和XXX
40、年的治理工作阅历，尤其是XXXXX年到XXX支行任副行长这XX年，与众多客户建立了良好的关系，拥有必需的客户资源，具备剧烈的营销意识。 二是，能够坚持按法规办事，依法合规开展各项业务。熟识本行各项规章制度，具有较高的金融业务素养和操作技能，在业务开拓中，始终坚固树立风险意识，保证各项业务安康进展。 三是注意团队建立，工作中擅长团结同志，从理解人、关爱人、包涵人的角度动身，与同事协作共事，努力为职工制造一个良好的工作气氛，增加工作团队的分散力，激发工作热忱和动力。 四是注意实效治理，自今年X月份任XXXX支行临时负责人以来，短短XXX月时间，努力完成各项指标，该支行涉及XX项考核中只有X项指标完
41、成率超过70%，到季末考核前这短短几十天，透过带着团队进展全方位营销，共有X项指标完成率超过100%，X项指标完成率超过90%。在全辖考核中排行第X。较去年有大幅提升。 五是在多年的工作中，我与上级支行部门都建立了良好的协作关系，沟通和协调潜力也得到了不断加强。 这次竞聘，假如我能得到领导和职工的信任和支持，我将实行以下设想和措施开展工作： 紧紧围绕支行的经营进展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险掌握为主线的经营思路，充分借助我行效劳资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，结合我支行20xx年任务目标，以及将来市场导向，专心开拓我行开展的各项业务，仔细完成上
42、级行交办的其他工作。详细工作措施如下： 1、以大户目标治理为核心，以抓大不放小为原则，做好客户维护工作。 有关调查资料显示，吸引新顾客的本钱是持续现有顾客满足本钱的5倍。因此在开拓新客户的同时，应注意维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类治理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进展重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。二是进一步完善存款客户的监测制度，锁定日均余额在100万元以上存款客户，加以重点监测，增加对客户存款特别变动的反响灵敏度，准时调整营销策略。三是加强与上级支行业务部门联动营销机制，加强信息沟通，亲密协作。依据我支行地理位置、存款构造等特点，利用金融产品进展深入挖掘和营销客户，稳定
43、存款。四是提高效劳意识，运用硬件维护、软件维护、功能维护、心理维护、特色维护等方式、方法提高效劳水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。 2、抓住地区进展机遇、更新营销观念，做好新市场拓展工作。 支行所在地区办事处位于北京东长安街延长线上，距天安门仅8公里，素有“长安街东第一乡”的美誉，向西紧邻CBD核心区，向东与中国传媒大学相邻，关于以加快城市化进程和加强社会主义新农村建立的要求为指导，大力进展传统、传媒、时尚“三大文化产业”。我行就应紧跟国家政策和地区进展规划。一是抓住该地区新农村建立中根底工程存款、借款需求，加强资产负债业务营销，二是针对目前XXXXXXXX旅游资源，努力拓展
44、POS和自助机具建立。三是依据目前该地区大力进展文化创意产业布局，以及通惠河南岸金融资源稀缺的有利条件，多与当地政府沟通，努力争取新入住客户资源。 竞聘银行行长演讲稿 篇8 敬重的领导，各位同事： 大家好，我是xx，现年38岁，本科毕业，中共党员。此次我竞聘的是xx银行副行长。 本人从92年进入银行参与工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，99年11月，在某某支行挂职副行长，01年6月至今，任市分行个人银行业务部副经理。 工作这么多年我认为自己具有以下几方面的优势： 一、政治思想方面 能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强党性修养，保持政治上糊涂和坚决，自觉与上级行和市行党委保持全都
45、。在工作中，注意学习、准时把握中心和各级党委的方针政策，认清形势，了解大局，增加工作的主动性、自觉性。 二、具有较强的业务力量和组织协调力量。 工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲党性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参与了中国人民大学的国民经济治理讨论生班的学习，使业务理论素养、业务理论不断提高，根本适应了现代化商业银行业务进展的高标准要求。在工作中，能协作部门经理，团结同志，围绕改革、创新、进展的思路，努力做好自己分管的个人银行业务检查辅 导和个人理财等工作。 对今后工作的设想 假如我竞聘胜利了，我今后的工作任务就是如何
46、作好支行长的助手，帮助他把支行的各项工作做得更好。 （一）发挥自身优势，提高储蓄工作质量。 储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排解其他因素的存在，但效劳质量的好坏肯定是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的效劳，是能够针对不同的客户供应共性化的效劳。以前我们帮忙老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进展手势沟通就是最为简洁的共性化效劳，都收到了很好的效果。固然，我们现在没有条件供应更进一步的共性化效劳，但至少，我们应当为客户供应周到、温馨的效劳，真正作到将心比
47、心，用真心的效劳换取客户的忠诚。为此，我将帮助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的效劳态度；另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务力量，为客户供应精确、快捷的效劳。 （二）帮助支行长作好吸存工作 今年，XX支行的存款任务是XX亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，XX支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路唯恐很难保证存款任务的顺当完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将帮助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，到达稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的积