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1、 生产车间工人工作总结车间生产员工年终总结(八篇)最新生产车间工人工作总结一 一、加强思想，建立健全安排制度 支架车间在安排制度上，依据目前青年员工工资低及员工奖金安排不合理等实际状况，并为下一步工作顺当开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理安排员工的收入，充分调动广阔员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开安排收入的透亮度，让员工享有知情权、参加权。为广阔员工制造愉悦的工作气氛，全身心地投入到安全生产工作中去。 二、统一思想，抢抓机遇 支架车间依据实际状况，屡次与班组进步行探讨讨论，最终形成统一思
2、想，在车间干活的一线员工严峻缺乏和外委件不能到的状况下，车间打算进展两班工作，即白班和夜班，白班预备全部的零部件的组装预备工作，夜班进展整体组装成型。疲乏的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是表达大家对集体的分散感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结全都的真实表达。 三、加强教育，增加法制和安全意识 利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范力量和自我爱护力量，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩
3、序，使得广阔员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增加，到达了良好的效果。车 四、加强精神文明建立，提高广阔员工队伍素养 在精神文明创立活动中，充分发挥广阔员工的根本道德素养，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广阔员工的工余时间。这些有益员工身心安康活动的开展，增加了广阔员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广阔员工的思想统一起来，充分调动广阔员工的积极性和制造性。 在今后的工作中，我会充分调动一切积极因素，团结并带着车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的奉献。 最新生产车间工人工作总结二 1目的 标准工人对生产
4、现场的整理整理，实现均衡、文明生产、进步营业素养，进步经济效益、到达优质、高效、低耗具有主要意义。 2 范围 金盾压力容器生产部各生产车间。 3 内容 3.1 质量 3.1.1 各车间应严酷实行程序文件的规定，履行本人的职责、协调工作。 3.1.2 对枢纽过程按程序文件的规定严酷掌握，对消失的特别状况，要查明理由，准时排解，使质量始终处于稳固的受控状况。 3.1.3仔细实行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对本人生产的产品要做到自检，搜检合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进展搜检，不合格产品有权拒绝接收。如发觉质量事故时做到责任者查不清不放过、事故理由不排解不放过，防范措施不
5、制订不放过。 3.1.4 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半制品绝不流入下道工序。 3.1.5 严酷划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识显明、数目精确、处理准时。 3.2 工艺 3.2.1 严酷贯彻实行工艺规程。 3.2.2 对新员工和工种变动人员进展岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅引导方可上岗操作 , 生产技术部不定期搜检工艺纪律实行状况。 3.2.3 严酷贯彻实行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严酷遵守、仔细实行，按规定进展搜检，做好记录。 3.2.4 对原材料、半制品、附件进入车间后首先进展自检，吻合
6、标准或有让步接罢手续方可投产，否则不得投入生产。 3.2.5 严酷实行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。 3.2.6 合理化建议、技术改良、新材料应用必需进展试验、鉴定、审批后纳入相关技术、工艺文件方可用于生产。 3.2.7 新制作的工装应进展搜检和试验，推断无特别且首件产品合格方可投入生产。 3.2.8 生产部应直立模具及工装台帐，按规定办理领出、修理、报废手续，并做好各项记录。 3.2.9 合理行使设备、量具、工位器具，保持精度和优异的技术状况。 3.3 定置 3.3.1 定置摆放、工件按区域按类放置，合理行使工位器具。 3.
7、3.2 勤搜检、勤转移、勤清理。 3.3.3 做到单物符合，流转卡与产品数目符合。 3.3.4 增加对不合格品，有记录，标识显明，处理准时。 3.3.5 通道内不得摆放任何物品。 3.3.6 器材定置摆放 , 不得随便挪作他用 , 保持现场清洁。 3.4 3.4.1 车间设备指定专人。 3.4.2 严酷实行公司设备行使、维护、保养、制度，仔细实行设备保养制度，严酷遵守操作规程。 3.4.3做到“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后搜检设备的操纵掌握体系、装配、润滑油路通顺，油路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待搜检无题目方可正式工作。 3.4.4 设备点检记录、运转记录
8、齐全、完备、帐卡符合、填写准时、精确、整齐。 3.4.5 实施重点设备凭证上岗操作 , 做到证机符合。 3.4.6 严酷设备事故报告制度 , 寻常事故 3 天内 , 浩大事故 24 小时内报生产主管或公司领导。 3.4.7 坚持八字要求 , 即 :划一、清洁、润滑，做到“三好rdquoldquo;四会rdquoldquo;五项纪律”。 三好：管好、用好、保养好。 四会：即会行使、会保养、会搜检、会排解寻常故障。 五项纪律：即：遵守操作规程、经常保持设备整齐，并按规定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丧失;发觉故障马上停车、照顾修理人员搜检、处理。 3.4.8 设备运行中 , 视察设备响
9、声、温度、压力有特别时应准时处理并报告;做到勤搜检、勤调整、勤修理。 3.4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。 3.4.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。 3.4.11 设备应保持操作掌握体系 , 装配齐全牢靠。 3.5 工具 3.5.1卡物符合，小我长期行使的工具做到领用卡与什物符合，丧失赔偿，行使量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。 3.5.2 各种工具量具刃具应按规定行使，严禁违章行使或挪作他用。 3.5.3 细密、宝贵工具、量具应严酷按规定保管和行使。 3.5.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。 3.5.5 车间不得行使不合格的或已破坏的工具、量具
10、、刃具。 3.6 计量 3.6.1 行使人员要努力做到计量无缺、精确、清洁并准时送检。 量具必需保持无缺无损，零件、附件无丧失，消失上述状况之一者，必需准时送技术品质科以便搜检、补缀、鉴定。 制止行使过期或不合格量具，做到正确行使、轻拿轻放、严禁碰撞，行使后擦拭洁净，较长时刻不行使时要涂油，正确放置。 悉数在用计量器具必需按合格证书填写的有效期或技术部的照顾自觉准时送检。 3.6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心搜检，合格后办理入库、领出手续。 3.6.3 严禁用细密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得行使非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采纳非计量单位。
11、3.6.4 凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。 3.6.5 各单位应按需要合理配备计量器具。 3.6.6 对不按规定行使计量器具或造成破坏、丧失者，应视情节进展指斥教育或予以罚款。 3.7 能源 3.7.1 积极履行节能职责，仔细考核。 3.7.2 开展能源损耗统计核算工作。 3.7.3 仔细实行公司下达的能源损耗定额。 3.7.4 随时搜检耗能设备运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏，消弭长流水征象，严酷把握掌握设备预热时刻，杜绝空车运行。 3.7.5 未经许可不得私接耗能设备、设施、器具。 3.8 劳动纪律 3.8.1 车间可据公司制度，具系统体例定细则，报主管领导批准后试验。 3.8.2
12、车间做到奖罚清楚，帐目齐全，安排公开、公正。 3.8.3 严酷，要做到生产使命过硬、技术质量过硬、工作过硬、劳动纪律过硬、思惟工作过硬。 3.8.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。 3.8.5 积极参与技术培训，大力开展岗位练兵，努力到达岗位技能要求。 3.8.6 仔细填写各项记录、管制表、台帐、做到准时、精确、清晰、完备、标准。 3.9 文明生产 3.9.1 车间清洁划一，各图表美观大方，设计合理，填写准时，精确清晰，原始记录、台帐齐全、完备、按规定填写。 3.9.2 应精确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数目、合格数目、报废数、班构成员等。 3.9.3
13、放工提前510分钟进展地面清洁、设备保养、标准物品摆放。 3.9.4 车间地面不得有积水、积油、尘垢。 3.9.5 车间内管路/线路设置合理、安装划一、严禁跑 、冒、滴、漏。 3.9.6 车间内管沟盖板完备完好，沟内无杂物，准时清理，严禁堵塞。 3.9.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。 3.9.8 车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。 3.9.9坚持文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等征象，每世界班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相干记录没填写好不走，工作场地不清扫洁净不
14、走。 3.10 生产 3.10.1 严酷实行各项操作规程。 3.10.2 经常开展运动，开好周例会，不定期进展仔细整改、肃清隐患。 3.10.3 贯彻“第一、防范为主”。 3.10.4 按规定穿戴好劳保用品，仔细实行生产。 3.10.5 非凡工种作业应持非凡作业操作证上岗。 3.10.6 学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带着引导，不得自力操作。 3.10.7 生产、检验记录即使填写，班后仔细搜检，清理现场，关好门窗，对主要材料要严加以免丧失。 3.10.8 非本工种人员或非本机人员不准操作设备。 3.10.9 重点设备(如数控中心)，要专人，清洁、严禁破坏。 3.10.10 器材要确保灵敏牢靠
15、，定期搜检替换(器材、药品)，有效期限标志显明。 3.10.11 增加事故，坚持对浩大未遂事故不放过，要有事故原始记录准时处理报告，记录要精确，上报要准时。 3.10.12 发生事故按相关规定及程序准时上报。 4 奖惩 4.1 生产部每周最少2次不守时对生产现场进展搜检，按上述要求打分评比 4.2生产部每天上放工对各生产场所进展搜检，按上述要求进展打分、评比，进展全厂公示。对于全月综合评分超过90分，分别赐予前三名100元、80元、50元的嘉奖。连续三月获奖的，奖金翻倍。 4.3 对全月评分缺乏60分的，少于60分的局部按2元/分进展惩罚，并予以转达。 4.4 对于车间的奖惩金，在连同当月月尾
16、统一发放。 实行：本规定自下发之日起即实行。 最新生产车间工人工作总结三 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司做出了应有的奉献。为确保车间20xx年的生产工作的顺当开展，充分借鉴20xx年的治理工作阅历，不断推动车间的综合治理，现依据车间工作的实际状况，拟定了本车间20xx年度工作规划。 一、仔细学习会议精神 切实做好车间的各项工作，严密联系本车间的工作实际及车间职工状况，坚持学以致用，用以修身，用党的精神完善自身。进一步明确本部
17、门的详细奋斗目标，提出改革进展的新思路新举措，推动车间工作的全面进展。 二、加强政治思想教育 我车间将连续高度重视对职工的政治思想教育，将提高职工思想素养作为一项根底工作来抓，只有提高车间的全体素养，才能保障各项工作的顺当进展。踏实学习，敢于创新。 连续落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全责任制为主线，严抓本车间末端安全治理，打造和谐安全文化，建立健全安全工作长效机制。 三、深化治理，优化班组建立 依据总厂相关条例，综合实际状况组织人员制定合理，细致的车间考核制度。开展6s治理标准化建立，依据指定的岗位人员考核制度进展考核，以班组为根本单位，建立合理的奖惩制度，在考核机制中参
18、加质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。 四、规划生产，提高工作效率 修理保养工作进展期间，将明确班组的调配状况，依据实际状况对于设备修理单位生产时间进展人员安排，执行早中晚三班轮番制。为不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定： 1.生产工具标准使用，车间将定期清点整理工具，明确修理过程使用时，定点摆放;生产完毕后即时存放，对于发觉损坏和缺少工具进展申报，做到即时配备生产。 2.是制订设备保养及治理方法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种鼓励手段，引导职工运用正确的方法进展设备保养。 3.要加强设备保养技能沟通、培训，定期召开治理会议：主要是订正不良设
19、备使用和保养行为，沟通工作技能。 4.是对于大修、日常保养以及定期计时保养状况所需的配件将集中分类存储，在发觉配件缺乏时，准时补充货源，以保证生产正常进展。 5.定期将每月的生产数据纳入结算核对后准时上报财务。做到不缺少数据，真实反映工作状况，避开总厂效益受损。 上述措施将有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货供应了强有力的支持。 最新生产车间工人工作总结四 采纳标准治理提高产品质量 用心工作为首要质量安全皆顾到 强化班组建立提高工作效率 作业标准能遵守品质效率不用愁 顾客满足是我们永久不变的宗旨 人人有改善的力量事事有改善的余地 想要产品零缺点全面品管不行免 时时寻求效率进步事事讲
20、究方法技术 品质你我都做好顾客留住不会跑 来料检验按标准产品质量有保证 做无过失能手向零缺陷迈进 劣品标识加隔离退料重要易处理 思一思讨论改善措施试一试坚持不懈努力 做好产品包装工作确保产品最终质量 仓储原则要遵守先进先出是根底 检验记录要牢靠统计分析才有效 一线工人请留意品质效率在于你 光靠记忆不行靠标准作业最重要 发觉问题立刻报准时处理要做好 没有措施的治理是空谈没有规划的工作是空洞 革除马虎之心提升品质之源 qa好比守门员，把关职能记周全 合理搬运周转疼惜劳动成果 人人品管做得好顾客埋怨自然少 人人提案创新本钱自然降低 品为众人之口质乃斤斤计较 仪器设备勤保养生产自然更顺畅 安全用电节省
21、用水消防设施定期维护 坚持以质取胜提高竞争实力 最新生产车间工人工作总结五 1. 小同志仔细勤恳踏实努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习把握了新闻特殊是企业新闻的采写和编辑，力量突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。 考核合格，赐予转正。 2. 小同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增加职业道德修养，遵照岗位行为标准要求，遵守新闻职业道德，具备了网站编辑工的条件。考核合格，予以转正。 3. x同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和教师同事关系处理的很好，急躁学习不断的努力工作，以提高技术的自
22、身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，赐予转正。 4. 小同志工作力量尚能胜任目前工作岗位。聪慧，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，信任经过半年一年的时间思路会更加清楚。考核合格，成绩优秀，赐予转正。 5. 小同志在我单位试用期间，工作态度仔细，积极主动，敬重领导，团结同事，待人恳切,能够做到听从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够敏捷运用自己的专业学问解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的全都好评。同意本小同志按期转正。 6. x同学聪慧，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本
23、痕迹，信任经过半年一年的时间思路会更加清楚。唯实践阅历缺乏，需足够虚心和关注细节。提高团队意识，平常多跟同事沟通，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。 7. x同学工作积极主动，学习仔细，敬重师长，待人恳切，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，盼望今后加强学习尽快成才。 x同学工作努力，能按师傅要求去工作，敬重师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，盼望今后更加努力成为一个合格的建立人才。考核合格，赐予转正。 8. x同学在我单位实习期间，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的学问技能运用到实际工作当中。考核合格，成绩优秀，赐予转正。
24、 9. 员工转正，上级领导对员工有何厚望?怎样的评语才会中肯，更好地鼓舞员工积极投入工作中?本站推出员工转正评语大全，盼望对你有所帮忙。 10. 本员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同事，听从安排，责任心强，能独立完成组长安排的各项工作，仔细执行重点检验规定，能准时发觉质量问题。对新入职同事能主动热忱赐予引导，无保存的培育新手，在本部门起到榜样带头作用。 11. 本同事在年的时间里，工作仔细负责，待人热忱，积极参与公司举办的各项活动，关怀同事，发扬互助友爱的精神，主动帮助其他同事的工作。凭借几年实际工作积存了丰富的工作阅历，能够做到物品进仓娴熟精确率高。 12. 本员工自入厂年多以来，在本职
25、岗位上思想态度端正，听从治理，凡事能以大局动身，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极协作仓库的治理工作，发挥了肯定的榜样带头作用。 13. 本员工具有良好的个人素养，听从上级安排，对工作仔细负责。工作阅历丰富，技术水平较高，有问题能准时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工急躁指导，热心传授技术和安全操作流程。 14. 本员工喜爱本职工作，作风正派，团结同事，擅长治理。带着全体人员严格执行锅炉安全操作规程进展操作，努力降低原燃料消耗，精彩完成了全年工作任务。未发生过违纪现象，消防事故和工伤事故为零，设备完好率%。特殊是在节能环保工作中，他
26、作出了肯定的奉献。 15. 本组长听从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有肯定的阅历，具有肯定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的全都好评。 16. 本组长专业技术水平优秀，为人诚恳正直，处事公正。工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带着全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的敬重和信任。 17. 本事班自入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素养好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心恳切，勤学好问，处事公正，积极听从上级领导的安排和指
27、示，与相关部门亲密协作。是一个布满上进心和活力的领头羊。 18. 本员工入职两年以来，工作仔细踏实，任劳任怨，听从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于订正处理违纪违规现象，xx年累计订正处理起;积极参加扑救机器燃火次，在保安员队伍中全都受到好评并起到榜样带头作用。 19. 本员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作仔细积极，听从治理，虚心好学，团结同事。由于平常的工作表现精彩且精确率高，屡次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导急躁细致，与工作相关部门协作良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的全都赞同。
28、 20. 本员工入厂年来工作勤恳，团结同事，听从性强，关怀集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的状况下，主动帮忙其他同事，具有肯定的团队精神。所以大家全都推举他为优秀员工。 最新生产车间工人工作总结六 1、抓根底从小处着眼，防隐患从小处着手。 2、落实一项安全措施，赛过十句安全口号。 3、削减铺张，提升品质;整齐舒适，安全标准。 4、细心发觉、用心钻研、细心制造、全心工作。 5、留意多一点，问题少一点。 6、普及消防学问，增加防火观念。留意安全用电，防止触电事故。 7、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 8、关爱自己，关爱他人，标准化是安全之本，责任心是安全之魂。 9、现场施
29、工讲文明，四周居民得安静。 10、宁愿事前检查，不行事后返工。 11、事故不难防，重在守规章。 12、自检、互检、确保产品零缺陷。 13、要想品质搞得好，协力小不了。 14、行动快速是商事之本。 15、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。 16、把握安全生产学问，争做遵章守纪职工。 17、只有麻痹吃亏，没有警觉上当。 18、老毛病，要根治;小问题，要重视。 19、安全靠规章，严守不能忘。 20、查隐患，抓整改，重落实，防事故，保安全。 21、治病要早，除患要细。 22、生产再忙，安全不忘。 23、思一思讨论改善措施，试一试坚持不懈努力。 24、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉。 25、多品种，
30、小批量，实现精益生产。 26、落实安全规章制度，强化安全防范措施。 27、无事勤提防，遇事稳如山。 28、没有市场不景气，只有脑袋不争气。 29、深入开展安全生产执法、治理、宣传教育三项行动。 30、防事故年年平安福满门，讲安全人人安康乐万家。 最新生产车间工人工作总结七 甲方：_ 营业执照注册号:_ 乙方：_ 身份证号码:_ 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3
31、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳： 按月计算、固定工资、包吃包住;工资为： 元/月;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予 必要的纪律处分或
32、解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 任何一方提前解除协议， 均应提前 30 天通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 最新生产车间工人工作总结
33、八 劳动制造财宝，安全带来幸福。 安全来自警觉，事故出于麻痹。 安全是一种责任、为己为家为他人。 把握安全，拥有幸福。 疼惜材料一点一滴，讲究质量一丝一缕。 无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底清扫洁净。 按章操作机械设备，时刻留意效益安全。 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 创、夺优质，全厂员工齐努力。 严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。 绊人的桩不在高，违章的事不在小。 愚者用鲜血换取教训，智者用教训避开事故。 人人品管做得好，顾客报怨自然少。 把握安全生产学问，争做遵章守纪职工。 品质你我都做好，顾客留住不会跑。 光靠记忆不行靠，标准作业最重要。 做好产品包装工作，确保产品最终质量。 麻痹是的隐患，失职是的祸根。 质量意识在我心中，产品质量在我手中。 居安思危除隐患，预防为主保安全。 整理整顿每天做，清理清扫时时行。 产品质量无缺陷，顾客效劳无埋怨。 安全学问，让你化险为夷。 整理有心做彻底，到处整齐好治理。 高快乐兴上班来，平平安安下班去。 以人为本，安全第一。 生产再忙，莫忘质量。 安全作砥柱，天堑变通途。