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1、 科技考核个人工作总结(多篇) 第一篇：科技考核个人工作总结 供应一篇个人工作总结范文，作为参考！ 一年来，我组织全区各级、各部门仔细落实省委、省政府关于依靠科技进步推动产业构造优化升级的打算和李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程精神，积极指导各级、各部门响应省、市开展“科技活动月”的号召，在全区开展一系列的群众性科技活动，宣传科技学问，弘扬科学精神，使我区干部群众的科技意识得到新的提高，并在全区范围内掀起了一股“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的热潮。同时，围绕经济建立这个中心，大力实施“科教兴区”战略，积极开展科技创新工作，有效地促进了国民经济持续快速安康进展。 一、加强学习，
2、提高熟悉。 一年来，本人再次学习了省委、省政府关于依靠科技进步推动产业构造优化升级的打算，学习了李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程的指示，学习了科技工作手册、学问产权理论、学问经济之路和)科技意识得到了进一步的加强，农业生产水平也得到进一步提高。 第五篇：科技考核工作总结 一年来，我组织全区各级、各部门仔细落实省委、省政府关于依靠科技进步推动产业构造优化升级的打算和李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程精神，积极指导各级、各部门响应省、市开展“科技活动月”的号召，在全区开展一系列的群众性科技活动，宣传科技学问，弘扬科学精神，使我区干部群众的科技意识得到新的提高，并在全区
3、范围内掀起了一股“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的热潮。同时，围绕经济建立这个中心，大力实施“科教兴区”战略，积极开展科技创新工作，有效地促进了国民经济持续快速安康进展。 一、加强学习，提高熟悉。 一年来，本人再次学习了省委、省政府关于依靠科技进步推动产业构造优化升级的打算，学习了李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程的指示，学习了科技工作手册、学问产权理论、学问经济之路和wto小学问等课程，参与了“广东省参加wto的机遇、挑战和对策”科技报告会，参与了由暨南大学王培林教授所作的科技进步与社会进展专题报告会。通过学习，自己对科学技术的重要性和当今科学技术的进展有了更深刻的熟悉。我认
4、为，作为一把手，首先要在思想上、观念上对“科学技术是第一生产力”的科学论断要有深刻的理解，对新形势下实现“科教兴国”战略，加快科技进步要有详细的行动。其次是要贯彻好“第一把手抓第一生产力”的思想，必需依据我区作为肇庆市经济进展的中心区和珠三角经济进展区域的实际，突出重点，攻破难点，着眼于依靠科技进步和技术创新，解决我区经济根底薄弱、堆头不大、水平不高等问题。此外，作为区委一把手，不仅要提高自己，还要发挥主导作用，通过层层发动，级级带动，提高全区各级干部和群众的科技意识。为此，我主持召开班子科技专题会议，组织班子成员仔细学习中心、省委、市委有关推动科技进步的文件，讨论我区的科技进步工作。在各种场
5、合和会议上我常常向各级领导干部强调科技进步工作，并明确提出坚持实施“科教兴区”战略、推动科技进步的各项政策措施，推动我区科技的进展。 二、加强领导，完善机制。 推动科技进步，关键是要加强领导，完善机制，做好规划、治理、协调和效劳工作，为科技进步营造良好的环境。 在加强领导方面，我常常检查各镇（办）、各部门落实“一把手抓第一生产力”的状况，使各级党委和政府以及各职能部门、各镇（办）一把手都亲自抓本单位、本地区的科技工作。我还指示区委组织人事部门利用机构改革之机，选拔任用一批学历高、学问构造合理的年青干部充实到科技工作领导班子，任用一批具有肯定专业技术学问的镇（办）领导担当科技副镇长（副主任），形
6、成了从上到下协调运作的科技工作组织领导体系。此外，为扎实推动科技进步各项工作，每年我都指示办公室、组织部、科技局等部门对全区科技工作进展督查跟踪，还亲自讨论部署开展镇（办）领导搞好科技实绩考核工作。 在完善机制方面，我提出推动科技进步工作应形成“政府推动、市场引导、企业运作”的模式，并指导和参加了我区推动科技进步的有关机制的建立。一是企业的动力机制。我强调确立企业在科技进步中主体地位的利益驱动原则，使依靠科技进步真正成为企业提高效益和开拓市场的内在动力，并转化为企业的自觉行动。如去年我直接参加确定了12家技术创新试点企业后，我亲自到点给企业主作发动，使这些企业都分别建立了自身的技术开发中心或新
7、产品开发室，并依据自己把握的新信息，鼓舞他们依据市场需求，大胆应用新技术，研制和开发新产品，收到较好的效果。对一些取得显著成效的企业，我还建议政府有关部门对他们实行嘉奖。二是人才的吸纳机制。作为一把手，在人才观念上，我始终确立人才和智力是第一资源的熟悉。针对本区人才欠缺、构造不合理的状况，我提出要摒弃狭隘的地域观念，突破传统的人才引进体制障碍，全方位吸纳人才。对已引进的人才，我要求各单位要大胆使用，切实解决他们在工作和生活上的问题，使人才能引得进，留得住，有进展。在抓好人才引进的同时，我亦留意对现有人才队伍的培训提高，为科技进步供应更广泛的社会根底。三是科技 带动机制。我依据我区经济构造调整和
8、产业构造优化升级的需要，指示有关部门组织成立了各类专业技术学会（协会），鼓舞和引导科技人员参与各种技术革新、技术协作、创造制造活动，以带动和推动群众性科技创新活动。如我通过与省农科机构及大专院校的联系，邀请农业专家教授到我区农村传授科技学问，有效地提高了我区农业经济进展水平，加快了农业经济的进展，增加了农夫收入，沙浦镇农夫对此受益最大。 三、加大投入，促进创新。 一是根据省、市科技考核的要求，确保政府对科技的投入。我区近年都能确保科技投入占财政可支配支出的3.5%以上，科技三项费用占财政支出的1.5%以上，人均科普经费开支到达0.5元/年。二是加大对企业科技创新进展资金的投入，推动企业技术创新
9、。如压力容器厂改制后，我鼓舞投资者加大科技投入，使该企业重获生气。三是要求企业按销售收入的 1.5%以上比例提取科研经费，使企业科研机构有资金开展技术创新工作。四是为企业效劳，为企业讲话，加强与金融部门的联系与沟通，以工程争取信贷，加大企业科技投入。五是建立完善风险投资机制，鼓舞多种形式的科技投入，积极引进外资、民资，促进工程开发。六是对上积极争取上级部门的经费支持，对下要求各有关部门对企业技术创新工程的申报、信贷、土地转让、水电等方面赐予优待和支持。 一年来，我组织全区各级、各部门仔细落实省委、省政府关于依靠科技进步推动产业构造优化升级的打算和李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程
10、精神，积极指导各级、各部门响应省、市开展“科技活动月”的号召，在全区开展一系列的群众性科技活动，宣传科技学问，弘扬科学精神，使我区干部群众的科技意识得到新的提高，并在全区范围内掀起了一股“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的热潮。同时，围绕经济建立这个中心，大力实施“科教兴区”战略，积极开展科技创新工作，有效地促进了国民经济持续快速安康进展。 一、加强学习，提高熟悉。 一年来，本人再次学习了省委、省政府关于依靠科技进步推动产业构造优化升级的打算，学习了李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程的指示，学习了科技工作手册、学问产权理论、学问经济之路和wto小学问等课程，参与了“广东省参加wt
11、o的机遇、挑战和对策”科技报告会，参与了由暨南大学王培林教授所作的科技进步与社会进展专题报告会。通过学习，自己对科学技术的重要性和当今科学技术的进展有了更深刻的熟悉。我认为，作为一把手，首先要在思想上、观念上对“科学技术是第一生产力”的科学论断要有深刻的理解，对新形势下实现“科教兴国”战略，加快科技进步要有详细的行动。其次是要贯彻好“第一把手抓第一生产力”的思想，必需依据我区作为肇庆市经济进展的中心区和珠三角经济进展区域的实际，突出重点，攻破难点，着眼于依靠科技进步和技术创新，解决我区经济根底薄弱、堆头不大、水平不高等问题。此外，作为区委一把手，不仅要提高自己，还要发挥主导作用，通过层层发动，
12、级级带动，提高全区各级干部和群众的科技意识。为此，我主持召开班子科技专题会议，组织班子成员仔细学习中心、省委、市委有关推动科技进步的文件，讨论我区的科技进步工作。在各种场合和会议上我常常向各级领导干部强调科技进步工作，并明确提出坚持实施“科教兴区”战略、推动科技进步的各项政策措施，推动我区科技的进展。 二、加强领导，完善机制。 推动科技进步，关键是要加强领导，完善机制，做好规划、治理、协调和效劳工作，为科技进步营造良好的环境。 在加强领导方面，我常常检查各镇（办）、各部门落实“一把手抓第一生产力”的状况，使各级党委和政府以及各职能部门、各镇（办）一把手都亲自抓本单位、本地区的科技工作。我还指示
13、区委组织人事部门利用机构改革之机，选拔任用一批学历高、学问构造合理的年青干部充实到科技工作领导班子，任用一批具有肯定专业技术学问的镇（办）领导担当科技副镇 长（副主任），形成了从上到下协调运作的科技工作组织领导体系。此外，为扎实推动科技进步各项工作，每年我都指示办公室、组织部、科技局等部门对全区科技工作进展督查跟踪，还亲自讨论部署开展镇（办）领导搞好科技实绩考核工作。 在完善机制方面，我提出推动科技进步工作应形成“政府推动、市场引导、企业运作”的模式，并指导和参加了我区推动科技进步的有关机制的建立。一是企业的动力机制。我强调确立企业在科技进步中主体地位的利益驱动原则，使依靠科技进步真正成为企业
14、提高效益和开拓市场的内在动力，并转化为企业的自觉行动。如去年我直接参加确定了12家技术创新试点企业后，我亲自到点给企业主作发动，使这些企业都分别建立了自身的技术开发中心或新产品开发室，并依据自己把握的新信息，鼓舞他们依据市场需求，大胆应用新技术，研制和开发新产品，收到较好的效果。对一些取得显著成效的企业，我还建议政府有关部门对他们实行嘉奖。二是人才的吸纳机制。作为一把手，在人才观念上，我始终确立人才和智力是第一资源的熟悉。针对本区人才欠缺、构造不合理的状况，我提出要摒弃狭隘的地域观念，突破传统的人才引进体制障碍，全方位吸纳人才。对已引进的人才，我要求各单位要大胆使用，切实解决他们在工作和生活上
15、的问题，使人才能引得进，留得住，有进展。在抓好人才引进的同时，我亦留意对现有人才队伍的培训提高，为科技进步供应更广泛的社会根底。三是科技带动机制。我依据我区经济构造调整和产业构造优化升级的需要，指示有关部门组织成立了各类专业技术学会（协会），鼓舞和引导科技人员参与各种技术革新、技术协作、创造制造活动，以带动和推动群众性科技创新活动。如我通过与省农科机构及大专院校的联系，邀请农业专家教授到我区农村传授科技学问，有效地提高了我区农业经济进展水平，加快了农业经济的进展，增加了农夫收入，沙浦镇农夫对此受益最大。 三、加大投入，促进创新。 一是根据省、市科技考核的要求，确保政府对科技的投入。我区近年都能
16、确保科技投入占财政可支配支出的3.5%以上，科技三项费用占财政支出的1.5%以上，人均科普经费开支到达0.5元/年。二是加大对企业科技创新进展资金的投入，推动企业技术创新。如压力容器厂改制后，我鼓舞投资者加大科技投入，使该企业重获生气。三是要求企业按销售收入的 1.5%以上比例提取科研经费，使企业科研机构有资金开展技术创新工作。四是为企业效劳，为企业讲话，加强与金融部门的联系与沟通，以工程争取信贷，加大企业科技投入。五是建立完善风险投资机制，鼓舞多种形式的科技投入，积极引进外资、民资，促进工程开发。六是对上积极争取上级部门的经费支持，对下要求各有关部门对企业技术创新工程的申报、信贷、土地转让、水电等方面赐予优待和支持。