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1、 神宁集团白芨沟煤矿安全生产事故隐患报告奖励办法 第一条 为消退各类安全生产事故隐患，增加和鼓舞广阔员工对安全生产的参加意识，保障矿井长治久安，提高安全生产整体水平，实现“零违章、零隐患、零事故”根本目标，特制订本制度。 其次条 安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指各单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致重大事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。 第三条 任何单位和个人有权对其发觉的矿井生产中各类事故隐患和煤矿有关安全生产的违规违法行为进展报告。报告人可以实行书信、电子邮件、电话等方式直接进展汇报。
2、报告人举报的事项应当客观真实，对其供应材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 第四条 事故隐患报告的内容 (一)干部违章指挥员工违章操作、不遵守安全操作规程。 (二)员工心情低落思想波动较大工作消极、身体状况较差等现象。 (三)发觉有关生产技术安全操作规程存在的缺陷或不完善。 (四)机械电气设备带病工作，各类爱护装置失效的现象。 (五)违反作业规程和操作规程施工作业的。 (六)其它安全生产违规违法行为的。 第五条 报告程序 (一)发觉事故隐患一般采纳一级报一级的方法，即员工报区队领导，区队报职能科室，职能科室报安全治理科。 (二)上一级接到下一级事故隐患报告，在24小时
3、内必需作出书面整改指示或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。 第六条 报告形式 (一)报告一般采纳书面形式，特别状况可采纳口头报告，报告送安全治理科备案，以供备查。 (二)在书面报告中，报告人要把事故隐患地点内容拟实行措施建议报告人姓名报告时间等写清晰，一式二份，一份交上级部门，一份备案。 (三)事故隐患报告单位负责将由隐患报告人、单位领导、专业科室签字后的安全隐患报告处理通知卡交安全治理科。安全治理科负责按“人的担心全行为”、“物的担心全状态”、“治理缺陷”和“其它”四类对填报的隐患进展分类登记。 第七条 嘉奖 (一)重大事故隐患举报嘉奖的条件应同时具备以下条件： 1.认
4、定为重大事故隐患的; 2.单位自行排查或安全监视检查中未发觉或他人未曾举报的; 3.举报人留有真实姓名和联系方式的。 (二)对安全隐患报告实行精神与物质嘉奖相结合的方式，充分调动全员查找隐患的积极性。一般事故隐患报告经核实无误的每条可赐予50100元嘉奖;重大事故隐患报告准时并快速处置避开事故的，可赐予5001000元的嘉奖。 (三)报告隐患的数量和质量可作为年终评比安全先进的重要依据。 (四)嘉奖采纳现金兑现，由安全治理科汇总，生产副矿长签字生效，月度兑现。 (五)各基层单位对下属上报的隐患，不整改或不上报的，对责任人按情节严峻赐予100300元经济惩罚。 (六)因整改事故隐患不力导致发生事故的单位及个人，根据矿发202346号文件相关条款执行。 (七)对报告人特殊是越级上报的人员，进展打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报矿严厉处理。 第八条 隐患的整改 隐患的落实整改执行白芨沟矿安全生产事故隐患排查整改与责任追究治理方法 第九条 本方法由安全治理科负责解释，自下发之日起执行。