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1、 社团联合会干事培训策划书(多篇) 第一篇：社团联合会干事培训筹划书 前言 社团联本着“社团为基石，效劳为手段，治理为帮助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的仆人。在探究的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。 一、培训目标 随着xx届社联和社团招新的完毕，各部门注入了新奇的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评供应肯定依据，特依据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增加新干事的团队
2、意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素养和根本工作力量，打造一群年富有活力、富有制造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人 二、培训形式 本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、阅历沟通、社会实践等形式进展 三、培训重点 沟通沟通力量的培育、日常工作技巧的训练,自我力量的呈现，常用软件的处理等。 四、培训时间 xx年月9中旬xx年10月中下旬 五、培训对象 仁济学院社团联全部干事及各社团社员代表（估计110至120人） 六、培训内容 仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表 活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、
3、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个也许了解，明确培训目的 9月15日 星期四 16：10 大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的根本素养和礼仪 提高干事的工作素养和工作力量 9月19日 星期一 16：10 大教室 叶克慧教师 社管 素养拓展 素养拓展活动 熬炼学员身体素养，增进沟通 9月24日 星期六 8：00 学校素养拓展营 无 网络 社团联内部沟通会 干部与干事沟通心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和方法 10月9日 星期日 14：30 待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式绽开，熬炼学员实践力量，增进沟通 10月15日 星期六 大学城
4、无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践状况 10月17日 星期一 16：10 大教室 叶教师 主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六 18：30 待定 叶教师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。 注： 1、凡参与培训的学员必需严格遵守干事培训班治理规定（见附2），培训期间将对学员进展考核。 2、参与培训的学员必需按时参与培训，不得缺席。如遇特别状况无法参与，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必需合理、正值、详细。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法猎
5、取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。 3、为确保学有所成，必需仔细完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。 未尽事宜另行通知。 七、经费预算 内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、沟通会等嘉宾用水 kt板 80元 2张 160元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240元 素养拓展教师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人沟通会和汇报完会 奖状 1元 3张 3元 用
6、于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化装 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487 实践筹划书 一、活动目的：当代的学生，在学问和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手力量和效劳意识、助人为愿意识等方面照旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补缺乏就成为了大学生的一项重要的任务。积极参与社会实践将对大学生增加社会责任感、扩展视野供应很大帮忙。此次实践活动主要宗旨在
7、于熬炼干事们自力更生的力量和过人的胆识。 二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工 三、参与对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象 四、活动时间：10月15日 五、活动地点：大学城、茶山镇 六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参与的详细人数 2：10月15日早上7点全体参与成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐 3：负责人向全体干事说明留意事项和考核标准 4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。 每组各自拍照，在成果展的时候要用到 5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数 七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必需要有
8、相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。 八、预算：海报（2.0*3=6元） 附1、组员名单 学员估计110至120人，具体分组名单待招新之后另行补充。 附2 温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度 为了更好地进展社团联效劳与治理并举的工作宗旨,贯彻团中心、教育部关于进一步加强和改良大学生社团工作的意见,围绕学校的中心工作,必需加强社团联的自身内部建立,不断完善社团联内部治理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联进展的积极因素,不断提升社团联进展源动力,注意全面均衡进展,内强素养外塑形
9、象,继往开来.与时俱进,全力强化素养、提高质量,使社团联在稳定中进展,在进展中提升.根据这一建立目标,结合社团联的详细状况,指定本暂行方法. 一、嘉奖制度 1、每次团队竞赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,其次名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六.名为5分； 2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分； 3、其他嘉奖状况依据详细状况相应加分； 4、培训班完毕之时，评比出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。 二、惩处制度 1、个人每请假一次课时扣分0.5分； 2、个人每旷课一课时扣分1分； 3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分； 4、其他违纪现象依据详细状况扣除相
10、应分数。 注:1、每个团队根本分为非常,每位学员根本分为非常,全部奖惩均依据仁济社团联第六期干事培训班考核制度做到公开、透亮、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。 2、本制度自公布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会全部。 温州医学院仁济学院学生社团联合会 温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地 学员学籍治理暂行方法 为了更好地进展社团联效劳与治理并举的工作宗旨,贯彻团中心、教育部关于进一步加强和改良大学生社团工作的意见,围绕学校的中心工作,必需加强社团联的自身内部建立,不断完善社团联内部治理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联进展的积极因素,不断提升社
11、团联进展源动力,注意全面均衡进展,内强素养外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素养、提高质量,使社团联在稳定中进展,在进展中提升.根据这一建立目标,结合社团联的详细状况,指定本暂行方法. 一、纪律和考勤 1、学员必需根据培训规划的要求,仔细修读各门课程,完成其他培训环节,并参与培训班班委会所组织的各项活动. 2、学员上课时应遵守课堂纪律,仔细听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室. 3、学员外出素养拓展活动时，必需听从带队组长的指导，在任何状况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参与者，必需向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。 4、学员因病或其他缘由无
12、法参与培训班的活动时，必需事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。 5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。 二、成绩考核 凡属培训规划规定的内容都要进展成绩考核。考核形式主要依据学员平常出勤及表现状况而定。 三、结业 1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。 2、有以下情形之一者，不予颁发结业证书。 （1）因各种缘由取消就学资格者。（2）中途退学者（3）品德考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者 本则例自公布之日起实施。 温州医学院仁济学院学生社团联合会 xx年9月 其次篇：社团联合会
13、干事培训筹划书 社团联合会干事培训筹划书 前言 社团联本着“社团为基石，效劳为手段，治理为帮助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的仆人。在探究的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。 一、培训目标 随着201*届社联和社团招新的完毕，各部门注入了新奇的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评供应肯定依据，特依据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增加新干事的团队意识、精英意识、公仆意识
14、，提高其自身的综合素养和根本工作力量，打造一群年富有活力、富有制造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人 二、培训形式 本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、阅历沟通、社会实践等形式进展 三、培训重点 沟通沟通力量的培育、日常工作技巧的训练,自我力量的呈现，常用软件的处理等。 四、培训时间 201*年月9中旬201*年10月中下旬 五、培训对象 仁济学院社团联全部干事及各社团社员代表（估计110至120人） 六、培训内容 仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表 活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训
15、班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个也许了解，明确培训目的 9月15日 星期四 16：10 大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的根本素养和礼仪 提高干事的工作素养和工作力量 9月19日 星期一 16：10 大教室 叶克慧教师 社管 素养拓展 素养拓展活动 熬炼学员身体素养，增进沟通 9月24日 星期六 8：00 学校素养拓展营 无 网络 社团联内部沟通会 干部与干事沟通心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和方法 10月9日 星期日 14：30 待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式绽开，熬炼学员实践力量，增进沟通 10月15日 星期六 大学城 无 外联 信息
16、社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践状况 10月17日 星期一 16：10 大教室 叶教师 主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六 18：30 待定 叶教师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。 注： 1、凡参与培训的学员必需严格遵守干事培训班治理规定（见附2），培训期间将对学员进展考核。 2、参与培训的学员必需按时参与培训，不得缺席。如遇特别状况无法参与，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假(本站盛大推举好范 文网WW)理由必需合理、正值、详细。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）
17、者，个人无法猎取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。 3、为确保学有所成，必需仔细完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。 未尽事宜另行通知。 七、经费预算 内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、沟通会等嘉宾用水 kt板 80元 2张 160元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240元 素养拓展教师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人沟通会和汇报完会 奖状 1元
18、3张 3元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化装 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487 实践筹划书 一、活动目的：当代的学生，在学问和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手力量和效劳意识、助人为愿意识等方面照旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补缺乏就成为了大学生的一项重要的任务。积极参与社会实践将对大学生增加社会责任感、扩展视野供应很大帮忙。此次实践
19、活动主要宗旨在于熬炼干事们自力更生的力量和过人的胆识。 二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工 三、参与对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象 四、活动时间：10月15日 五、活动地点：大学城、茶山镇 六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参与的详细人数 2：10月15日早上7点全体参与成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐 3：负责人向全体干事说明留意事项和考核标准 4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。 每组各自拍照，在成果展的时候要用到 5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数 七、考核标准：干事们在某个地方做过
20、事情，必需要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。 八、预算：海报（2.0*3=6元） 附1、组员名单 学员估计110至120人，具体分组名单待招新之后另行补充。 附2 温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度 为了更好地进展社团联效劳与治理并举的工作宗旨,贯彻团中心、教育部关于进一步加强和改良大学生社团工作的意见,围绕学校的中心工作,必需加强社团联的自身内部建立,不断完善社团联内部治理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联进展的积极因素,不断提升社团联进展源动力,注意全面均衡进展,
21、内强素养外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素养、提高质量,使社团联在稳定中进展,在进展中提升.根据这一建立目标,结合社团联的详细状况,指定本暂行方法. 一、嘉奖制度 1、每次团队竞赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,其次名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六.名为5分； 2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分； 3、其他嘉奖状况依据详细状况相应加分； 4、培训班完毕之时，评比出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。 二、惩处制度 1、个人每请假一次课时扣分0.5分； 2、个人每旷课一课时扣分1分； 3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分； 4、其他违纪现象依据
22、详细状况扣除相应分数。 注:1、每个团队根本分为非常,每位学员根本分为非常,全部奖惩均依据仁济社团联第六期干事培训班考核制度做到公开、透亮、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。 2、本制度自公布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会全部。 温州医学院仁济学院学生社团联合会 温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地 学员学籍治理暂行方法 为了更好地进展社团联效劳与治理并举的工作宗旨,贯彻团中心、教育部关于进一步加强和改良大学生社团工作的意见,围绕学校的中心工作,必需加强社团联的自身内部建立,不断完善社团联内部治理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联进展的积极因
23、素,不断提升社团联进展源动力,注意全面均衡进展,内强素养外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素养、提高质量,使社团联在稳定中进展,在进展中提升.根据这一建立目标,结合社团联的详细状况,指定本暂行方法. 一、纪律和考勤 1、学员必需根据培训规划的要求,仔细修读各门课程,完成其他培训环节,并参与培训班班委会所组织的各项活动. 2、学员上课时应遵守课堂纪律,仔细听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室. 3、学员外出素养拓展活动时，必需听从带队组长的指导，在任何状况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参与者，必需向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。 4、学员因
24、病或其他缘由无法参与培训班的活动时，必需事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。 5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。 二、成绩考核 凡属培训规划规定的内容都要进展成绩考核。考核形式主要依据学员平常出勤及表现状况而定。 三、结业 1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。 2、有以下情形之一者，不予颁发结业证书。 （1）因各种缘由取消就学资格者。（2）中途退学者（3）品德考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者 本则例自公布之日起实施。 温州医学院仁济学院学生社团联合会 201*年9月
25、第三篇：社团联合会干部干事培训筹划书 社团联合会干部干事培训 筹划书 【培训目的】 通过一系列的课程、活动，增加全体社团联合会干部干事的成员意识、集体意识、效劳意识；提高各个成员其自身的根本工作力量、礼貌礼仪、交际技巧以及合作力量。通过此次培训，务求使每一位干部、干事成为富有活力，富有创新精神，富有挑战精神，富有高雅知趣的优秀学生。 【培训形式】 通过课堂教学、专题讲座、阅历沟通、户外活动等形式进展。 【培训对象】 各校级、院级社联干部、干事。 【培训时间】 10月23日（周日）开头 - 11月13日（周日） 【培训地点】 详见各课时筹划 【培训要求】 1、参与培训的干部干事必需按时上课，不得
26、缺席。如遇特别状况无法参与，应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必需合理、正值、详细。无故缺席或请假超过两次（不含两次）者，个人无法猎取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分/人。 2、未尽事宜另行通知。 【培训工作安排】 （一）预备工作 1、联络：通知社联各级相关干部干事；联系相关培训主讲人。 2、申请：培训场地、麦克风、凳子、活动经费、记录器材。 3、宣传：横幅、宣传海报、新闻稿等。 4、制作座位安排表（电子版和纸质版），教师邀请函及发文，培训材料等。 （二）培训说明及内容 【成果展现分组方法】 各部部长抽签，随机分成 a,b,c,d 4个小组，从部长中选出
27、一名小组负责人，带着全组人员参加竞赛。 【活动评分及嘉奖方法】 1、总共进展4项活动，每项活动中成绩最优秀的小组得25分，成绩排其次的小组得15分，成绩排第三的小组得10分，成绩最低的小组得5分，未完成的小组不得分。 2、依据出勤率，有缺席迟到，早退状况的小组，特别状况除外，依据人数扣除相应分数（5分/人）。 3、活动最终依据总分排名，分别颁发 我最给力奖 我最精彩奖 我很不错奖 我要给力奖 江苏大学校级社团联合会 201*年10月17日 第四篇：校社团联合会宣传中心网络资讯部干事培训活动筹划书 校社团联合会宣传中心网络资讯部干事培训活动筹划书 一、活动背景及目的 随着换届的降临，社联注入了一
28、股“新生力气”，他们对社联的工作还处于半理解状态，为了加强新干事对工作的全面了解，提升队伍的办事效率，满意大家的求知欲望，使之更好地适应工作、了解工作，从而全面推动我社联的进展，特殊制定该培训规划。 二、活动时间、地点、对象 时间：初步定于201*年10月21号晚6:308:30。 地点：大活（或教三二）。 对象：面对全体社联新成员。 三、活动内容及前期预备 1、内容 主要是老生向新生讲解部门相关事项技能和介绍阅历。要求 a、通过介绍部门的职能（详细是干什么的），使他们对部门有肯定的了解。 b、介绍日常中我们需要负责的事物及所需做的工作。 c、详细到举办晚会我们要负责的各项工作。 d、针对每项
29、工作详细讲解方法。例如包括音乐、灯光、照相、摄像、制作视频等。 2、前期预备 a、场地及布置（教室，桌椅，黑板（多媒体），）。（相关人员负责， 下同） b、部长副部预备好资料，做好讲解预备。 c、邀请嘉宾：摄影协会相关技术人员。 d、通知新干事。 四、活动详细流程 1、大家来齐坐好，发言者预备就绪。 2、由部长详细介绍一下部门的状况，包括部门的功能，职责，日常的活动，晚会各项工作，和大家沟通一下阅历。 3、（暂定)摄影协介绍摄像照相相关学问。 4、由副部葛懿介绍电脑方面的技能。 5、副部韩宏飞介绍视频制作。 6、大家沟通一下。 7、心得反应（当天以后）。 五、后期处理 1、场地恢复原样：大家一
30、起整理一下。 2、让大家写一下心得体会。 社联宣传中心网络资讯部 201*年10月10号 第五篇：社团联合会培训筹划书 社团联合会培训筹划书 前言： 社团联本着“社团为基石，效劳为手段，治理为帮助，完善为宗旨”的理念，在探究的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。 一、培训目的 就是让大家进一步了解社联，知道社联的作用和意义，以便在日后的工作中和谐共处。让大家知道社联的作用就是让大家共同学习、共同努力、共同进步，一起携手把社团文化发扬光大，让社团的文化川流不息。同时以激发同学们的青春活力和喜爱集体，团结同学，刻苦学习，敢于拼搏、奋进，敢于创新的精神，让社团成员们以社团为
31、家，为大学生活绘下光芒绚烂的一笔。 二、培训规划 1.申请场地。 2.确定时间。 3.邀请人员及通知有关人员部门。 4.做好预算，能来多少人，需要哪些工具。 5.找主持人和会场布置人员及维护秩序人员等。 6.会前，提前告知教师按时开门，布置人员提前到场布置好。 7.会后做好卫生工作，及工具回收摆放等。 三、培训对象 南阳理工学院全部社团 四、培训内容 办公室培训内容 1、 简述办公室职能及主要工作，具体讲解如值班治理、文件登记、档案整理等方面内容。 2、 着重强调办公室工作的责任性，催促新部员尽快熟识社联的各项规章制度及各项工作运行流程。 3、 提升。 督察部培训内容 1、讲解督察部职能及主要
32、工作，着重讲解督察部工作职能。 2、介绍本学期督察部主要工作安排，讲解督察部活动考评流程、督察部社团活动评分细则，使新部员尽快熟识工作流程，以便于整个督察部工作的正常开展。 3、强调社联及督察部纪律要求，明确量化考核、请假程序等内容。 文宣部培训内容 1、介绍学生社团联合会的历史进展、文化传承以及文宣部的定位。 2、说明文宣部的任务，新部员的职责。简述对各工作小组的要求和特点以及工作中需留意的重要内容和细节、拍照的留意事项、以及突出办公部综合性强的特点，提示部员从自身各方面予以 海报制作等。 3、强调团结合作的必要性等内容。 外联部培训内容 1、 简述部职能及主要工作，具体讲解如何谈赞助、谈赞
33、助技巧等方面的留意事项。 2、其他内容详细由外联部负责。 以往工作阅历中简单被无视的地方。 3介绍组织部组织活动的前期筹划、预备及活动实施、活动总结等活动 财务部培训内容 1、 介绍财务部概况及日常工作，详细如财务部工作的细节以及以往工作阅历中简单被无视的地方。 2、 其他内容详细由财务部负责。 组织部培训内容 1、介绍组织部概况及日常工作，详细如组织部申请场地、教室工作的细节以及流程工作 3、介绍活动筹划书如何撰写，场地申请、教师申请等文书写作。 新闻信息部培训内容 1、简述网络宣传的重要性。 2、告知部员公用邮箱地址密码，提示部员注册优米网，对社团联合会群组进展了解及维护。 4、对部员进展其他公共性的内容培训。 主席团培训内容 1、人际交往、口才培训 2、礼仪培训、文书写作 3、如何做好一名学生干部 4、学生干部的工作艺术和方法、 5、学生干部应当具备的综合素养和根本要求 6、社团联合会工作概述 五、培训时间 *年*月 六、培训地点 依据申请场地而定 南阳理工学院 社团联合会组织部：孙金山 201*年5月3号