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1、 社团招新策划书社团招新策划书活动目的(17篇)社团招新筹划书 社团招新筹划书活动目的篇一 二. 活动的主要对象：计算机与软件学院10级全体新生 三. 活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新 四. 活动时间：暂定10月13，14号 五. 招新的主要流程： 一.招新前的预备： 1. 写出协会的简介及各个部门的介绍。 2. 宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。 3. 确定招新面试流程及详细工作安排。(各个部门合作) 二.现场招新的工作： 1. 10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简洁的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。 2.申请在西南与在斋
2、区两个地方的场地。(由组织部负责，时间临时定在10月13，14号中午和黄昏) 3.布置场地(这个可以由各个部门商议怎样安排妥当)，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍治理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。 4.场后整理现场，整理好资料，预备下一步的招新。 备注：要是提交报名表格的人数不是许多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。 三、招新后的工作： 1.副班长收集报名表格。 2.统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。 面试： 1.时间定在10月16号 2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责) 3.场内外的布
3、置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。 4.各个部门预备好面试的题目。 六.招新期间的活动： 在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的ppt。完毕电影后现场也可以派发宣传单，报名表。 七.预算： 社团招新筹划书 社团招新筹划书活动目的篇二 一、招新目的 为了保证我校校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动
4、中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、招新细则 (一)招新对象 20xx届武汉纺织大学新生 (二)招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5、对体育学问有肯定的了解。 (三)招新人数 试用期初步定位20人，最终16人(依状况而变) (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分
5、别进展面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。 (五)招新时间及地点 时间：20xx年9月1214日 地点：食堂侧门 三、招新流程 (一)前期宣传 宣传部利用各种形式告知学生会招新信息; 播送台宣传招新信息，并具体介绍各部门的职责; 在学生会官方的网站公布招新信息; 晚上在操场上对军训新生进展宣传; 走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。 (二)报名、面试、笔试阶段 1.报名局部(附报名表) 2.面试局部：在指定地点对新生进展面试，并对面试结果赐予公正、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。
6、 面试内容主要如下： 简洁自我介绍(不超过2分钟) 应聘者答复评委问题(面试问题见最终) 对应聘者的某方面的特别力量进展现场测试 3.笔试局部：在指定地点对面试入选的新生进展新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公正、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%) (三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员 确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。 (四)召开新一届学生会成立大会 四、总结本次院学生会招新工作 留意事项： a)各部门要根据分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c)各部门要发挥自己部
7、门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 面试问题 1、你认为做学生干部最重要的是什么? 2、谈谈你对学生会的熟悉，你觉得你进学生会的优势在哪里? 3、你为什么选择体育部，而不是其它部? 4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。 5、谈谈你对大学生活的向往。 6、曾经有什么社会实践阅历? 7、假如参加部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃? 8、高中时候有没有社团阅历和学生会阅历? 9、谈谈生活中你的缺点与优点 16、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何对待? 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个
8、人? 社团招新筹划书 社团招新筹划书活动目的篇三 一、活动目的及意义：展现方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力量的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。 二、招新时间：待定 三、 招新地点：教学楼 四、活动的详细流程： 1活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，争论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进展针对性培训。 2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点，展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传
9、单及其报名表; 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传; 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团; 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进展宣传; 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1. 全体发动大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的发动大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的根底，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成
10、。秘书长要对此跟进和监视。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6. 招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。(宣传部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗 其它参照会议记录 其次阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3. 打印传单。 第三阶段 1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2. 安排摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3. 申请初
11、试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 第四阶段 1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的根本信息，而且要心中有一套说服别人参加方舟的腹案。 2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3. 发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑 第五阶段 1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前预备好面试的形式和内容。 2. 现场工作：1)签到 也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(留意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，假如可以，安排同事来掌握气氛，为新生
12、供应询问和面试指导。 2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，掌握好纪律。 第六阶段 复试 各部门自行提前筹划。 复试短信通知模板：*同学，恭喜你已经胜利通过了就业方舟*部的复试，成为就业方舟-*年度的新成员。就业方舟欢送你的参加!以后合作开心!收到信息请回复，如有特别状况请跟部长说明，电话 六、招新总结工作阶段9月25日9月28日;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生筹划相比照，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力量和协会的总体工作力量。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进展
13、了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料预备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和播送媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。 九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新
14、宣传单3000张：240元，0.08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、pop海报5张。100元，20元/张。6、学校播送站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元 (本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。) 社团招新筹划书 社团招新筹划书活动目的篇四 一、招新目的 为了保证院学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作
15、用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、组织单位 主办单位:嘉兴学院商学院 筹划、承办单位 ：商学院团总支学生会 协办单位 ：学生会各部门 三、招新领导小组 院学工办教师： 总负责人： 团总支学生会： 四、招新细则 (一)招新对象 嘉兴学院设计学院16届全体新生 (二)招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、
16、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿参加干部队伍，愿意为同学效劳。 5、有某方面特长(如文娱、体育等)。 (三)招新人数 依据实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报学生会主席团。 注：本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。 (四)招新形式 在招新时间内，报名初试(面试海选)复试(笔试)确定人选(分部门面试)召开新一届学生会成立大会 (五)招新时间及地点 时间：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段) 地点：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段) 五、招新流程 (一)宣
17、传报名 1、详细流程 (1)制作宣传海报，公布学生会招新的信息。(新闻宣传中心) (2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。(活动工程部、办公室) (3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣传中心) (4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣传报名阶段要求 (1)海报内容新奇，标明详细时间和地点，注明本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。 (2)在指定时间内，各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。
18、(3)学生会公布在院网站的招新信息，不仅要写明详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。 (4)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向学生会主席团报告。 3、报名截止时间：待定 4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三) 5、人员安排：宣传海报制作：2-3人; 分发申请表、聘请信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计算招收人数：2人 (二)面试海选阶段 1、详细流程 (1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，预备面试海选。(新闻宣传中心) (2)海选工
19、作详细安排，依据报名人数合理设置面试点数量准时间，并安排好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部) (3)学生会统一安排(当天详细安排)，由班长带着，下到指定的教室进展面试。 (4)面试完毕后，面试人员依据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进展登记。 (6)公布通过面试的人员。 2、面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者答复评委的问题，形式不限。(可参考附一) 对应聘者的某些特长可以进展现场测试。 3、时间：待定 4、地点：待定 5、人员安排：面试教室的申请：1人; 面试教室的布置：4人;面试
20、人员：6-16个;统计、登记面试通过人员：1人 ;张贴面试通过人员名单：1人 6、对面试海选阶段工作的要求： (1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。 (2)面试人员严格根据面试工作安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 (3)假如在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 (4)准时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进展。 (5)假如遇到突发大事和特别状况，准时向学生会主席团报告，并进展安排解决。 (三)笔试阶段 1、详细流程 (1)安排笔试教室，预备笔试的内容。(办
21、公室) (2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，预备笔试。(新闻宣传中心、实践志愿部) (3)在规定时间内，l学生会统一安排(当天详细安排)，参与笔试人员到笔试教室进展笔试。 (4)笔试完毕后，各部门部长依据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进展登记。 (6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。 2、笔试内容 笔试试卷(附四) 3、时间：待定 4、地点：待定 5、人员安排：笔试教室的申请：1人;短信通知参与笔试人员：1人; 笔试教室的布置：4人;笔试监考人
22、员：3-4个;批改笔试试卷：平均安排到各部门进展;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进展分类：2人 ;张贴笔试通过人员名单：1人 6、对笔试阶段工作的要求： (1)落实好笔试时间和地点的通知工作。 (2)笔试试题有用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。 (3)合理安排相应人员进展监考，严格根据笔试时间和纪律进展笔试。 (4)各部门部长依据招新要求和人数准时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公正公正。 (5)假如遇到突发大事和特别状况，准时向学生会主席团报告，并进展安排解决。 (四)分部门面试阶段 1、详细流程 (1)依据各部门状况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通
23、过笔试者，告知他们到指定部门的教室进展面试，注明详细时间和地点。(新闻宣传中心) (2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简洁的本部门面试筹划，由学生会主席团审核通过前方可进展。(办公室) (3)在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进展各部门面试。(实践志愿部) (4)各部门面试完毕后，面试人员依据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进展登记。 (6)公布新一届学生会成员名单。(宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布) 2、各部门面试内容 各部门依据本部门的面试筹划书进展相关面试。
24、 3、时间：待定 4、地点：待定(写明各个部门的教室) 5、人员安排：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参与笔试人员：1人; 面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单：2人 ;制作新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人 6、对各部门面试阶段工作的要求： (1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避开出错。 (2)各部门的面试筹划要准时上交，以免影响其它工作的进展，面试筹划必需具有可行性，公正合理。 (3)各部门面试人员严格根据时间和本部门面试筹划进展面试，公正公正
25、，细心、急躁。 (4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，制止喧哗，留意卫生状况。 (5)假如遇到突发大事和特别状况，准时向学生会主席团报告，并进展安排解决。 (五)费用预算 六、召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，学工办教师，学生会主席组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地为广阔同学效劳。 七、总结本次院学生会招新工作 留意事项： a) 各部门要根据学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作; b) 各部门之间要团结合作，把
26、这次招新工作做好; c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加学生会; d) 对于因事未参与面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天安排小型考核，以尽可能的汲取优异人才。 e) 本次纳新录用人数为实招人数的100%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣传海报及宣传纸等处注明) 社团招新筹划书 社团招新筹划书活动目的篇五 在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到幻想、盼望和尊严”的办刊精神，面对学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和-谐校园的建立和完善。 一、 招新背景： 新的一学期，新的盼望冉
27、冉升起，新的一届治理协会马上扬起风帆。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热闹欢送新同学的到来，同时也借此时机让同学们了解我们社团的一些根本状况，也真诚盼望同学们能够参加我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力筹划了一系列活动，活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关凝视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。 二、 招新目的： 社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持
28、续进展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化气氛，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团筹划开展20xx年招新活动，欲借此到达以下效果： 1、 宣传我社团的核心文化，让广阔新老同学熟悉了解我们社团。 2、 吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力，同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，物尽其用，人尽其才，以担当起本届建立好社团的重任。 3、 给个别力量较弱却积极进取，想得到熬炼的同学制造时机，在社团活动中学习，提高自己的独立筹划、集体合作、动手和交际等多方面的力量，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生
29、活。 4、 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。 三、 招新对象： 具有江西理工大学南昌校区正式学籍的在校全日制学生。 四、 招新要求: 1、 喜爱文学，乐于奉献，不计酬劳者。 2、 听从安排，以集体团队利益为重者。 3、 工作积极，勇于创新，有抱负者。 五、 招新形式： 1、 通过贴海报的形式供应同学们启航文学社的招新报名时间、地点。 2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员) 六、 前期
30、预备： 1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、 进展协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、 尽快做出招新海报。 七、 招新流程： 1、 现场询问由协会干部负责。 2、 招新完毕后由协会干部整理场地。 3、 对整个活动进展总结。 八、 人员安排： 1、 招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺当进展。 2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺当进展，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、 外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 4、 摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中
31、照片的采集。 5、 其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进展。 6、 人员详细安排如下：社长(宋敏)9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。 启航全体人员9月13号到办公室预备好各项用具。 9月16日(星期三)曾磊 杨超 肖树林 方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 14：50到15：10李灵 刘晓玉 陆艳 王萍等弄好各项装饰工作。 15：30开头招新，在招新过程中，由4位主编发宣传单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。当天招新完毕后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。 17号与18号的工作也按以上安排进展。 九、 招新用具：
32、1、 展板一张，稿纸一本。 2、 桌凳三副，音箱一套。 3、 宣传单若干，海报若干。 4、 注册登记表、文件夹三个。 十、 活动效果： 学校统一组织筹划，社团积极参加的活动，得到了校团委的支持。信任我们有力量办好招新工作，我们积存了丰富的工作阅历，招新工作取得胜利。 十一、 活动经费： 宣传单复印：850份 每份0.1元 共85元 横 幅： 6米 每米元 共24元 记号笔：2支 每支2元 共4元 水笔： 10支 每支1元 共10元 红纸：7张 每张0.7元 共4.9元 大卡纸：3张 每张2.5元 共7.5元、 墨汁： 1瓶 每瓶3 共3元 毛 笔： 2支 每支4.5元 共9元 总计：147.4
33、元 备注：启航文学社招新筹划书暂定到此，详细活动时间、地点及人员由学校统一安排。 校团委启航文学社 201x年9月 社团招新筹划书 社团招新筹划书活动目的篇六 一、招新对象:全校学生 二、招新要求:思想品德好,能吃苦耐劳，对书法有深厚兴趣的同学。 招新数量:各部门可依据实际状况自由把握,招新前将本学期的招新规划上交给社团联合会。 三、招新流程: 招新由报名、行政招新两局部组成. (一) 报名 形式:自主招新。 时间:9月x日之前。 地点:教学楼大厅 流程: 1) 申请书和个人简历各一份。 2) 宣传部利用海报的形式告知招新信息。 要求：1)宣传形式多样化，形式新奇 2)宣传部在肯定时间内进展肯
34、定数量的必要宣传。 (二)行政招新(分两局部) 要求：保持面试过程的会场纪律，统一按a、b、c、d四档对自荐人进展评比。 初试局部 时间：9月x日 地点：待定。 流程及留意事项： 1)准时公布招新详细时间、地点及有关事项的通知。 2) 前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单. 复试局部 时间：9月x日晚上18：00至19：30 地点：同初试地点 四、后续治理 (一)精简部门 1)为便于社团治理，设置五个部门。 2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，筹划部。 3)五部门的职责： 筹划部负责活动筹划，工作安排等; 组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等;
35、 外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作; 宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。 纪检部负责公共财物的安全治理等。 (二)建立内部竞赛制度，考核学员进步和定期沟通。 1)定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强治理，促进社团大进展! 社团招新筹划书 社团招新筹划书活动目的篇七 活动目的： 时间划过指间，转瞬间社团联合会又迎来了新一年的 挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学进展，进一步实现社团联合会“效劳社团、指导社团、治理社团”的宗旨，能够更好地团结带着全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也盼望
36、通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建立，继而成为校园文化富强的强劲动力。 一、报名时间：10月13、14、20、21日 报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场 二、面试时间：待定 面试地点：待定 三、活动对象：16级大一新生 活动主办：x大学学生社团联合会 四、活动流程 一、前期预备 1，组建个临时筹划小组，成员开会争论活动的详细事项安排，安排好各项工作，由筹划小组成员组织好社团内部干事参加活动的详细工作，发挥团队合作精神。 2，宣传方案：摆摊定点询问，往届作品展现，海报、横幅宣传，派发宣传单，优米网专题，播送站宣传; 3，活动申请，各种物资经费筹备。 详细安排 1
37、、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。 2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。 3、组织部负责规划的详细实施及所需物品的规划等。 4、社践部负责拉赞助。 5、财务部负责经费的预算与开支。 6、网络信息部负责优米网、微博、群的宣传。 7、督察部负责社团招新的考核。其它部门协作各部门工作的顺当进展，各部门之间也要相互协作。 其次局部：各部门进展面试，确定人员名单 各部门对参加竞聘人员于规定时间规定地点进展面试 参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据详细状况，至多项选择定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。 办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在
38、规定时间规定地点进展公示。 第三局部：对招新工作进展总结 审核确定若有新干事人员名单 各部门负责人依据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。 主席团审核复查后同意上报名单，并进展登记。 公示2023届学生社团联合会干事名单。(宣传部制作公示) 召开2023届学生社团联合会成立大会及部门会议 召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的发动鼓舞工作，亦可邀请团委教师到场进展相关指导。 各部门结合部门人员状况自行择时进行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并发动全部新干事精诚团结共同完成部门所属的任
39、务，为社联的进一步进展努力。 面试要求： .简洁自我介绍，限制在两分钟以内。 .应聘人员答复评委提问，限制在三分钟以内 .对应聘人员的力量有其他要求的可进展其他考察，时间方式由该部门负责人自行打算。 面试所涉及到的问题依据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。 面试阶段的工作要求 各个部门招新处人员须熟识自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提示其按时到指定地点参与面试。 各部门面试人员严格根据相关时间地点安排进展面试，如有突发状况需调整教室，务必将面试地点告知全部应聘者。 面试人员尽量做到对每一个应聘者的公正公正，对每一个应聘者依据其自身状况进展提问，要做到细心，急躁。 若消失参与面试人
40、员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避开应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。 参与面试的工作人员必需提前1015分钟到达面试现场进展预备工作 参与面试大的人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静，文明交谈，不行大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。 在整个面试阶段，说有参与面试的人员需积极协作工作人员，保证面试工作的顺当进展。若有扰乱秩序者，不听奉劝者可以取消其面试资格。 活动留意事项 各部门人员均要根据主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。 由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责效劳于
41、社联这个大家庭，不得消失随便请假、迟到、旷到等不良现象。 当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进展，在撤离之前需报主席团批准。 各部门要充分挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 社团招新筹划书 社团招新筹划书活动目的篇八 一、活动时间：xx年9月10日-xx年9月12日 二、活动地点：主干道 三、招新对象：全校各专业对英语感兴趣以及想提高自己英语水平的同学 四、招新目的： 宣传英协文化，让新老同学熟悉、了解大学生英语爱好者协会。提高我校英语学习者的英语实践力量。汲取更多更广爱好英语并想提升自己综合力量及本专业英文学问的同学为我们协会的进展注入新的活力。为各专业学生及教师供应最新的外文资料，营造良好
42、的学术气氛。同时也为大家供应一个舞台，让大家尽情的展现自己的聪慧才智。给个别力量较弱但积极进取的同学供应时机，在协会里学习，提高自己的力量。同时通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践力量。 五、招新要求： 1、成认英协章程，自觉遵守英协各项制度。 2、工作积极主动、急躁细致，喜爱学习英语。 3、有肯定自我熬炼、自我治理力量。 六、招新流程： 1、前期筹划宣传：由宣传部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣传工作。 2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮番值班。报名者可在询问处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进展解答。报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。