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2、同，信任你能找到对自己有用的内容。 私营企业劳动合同【篇1】 依据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_（以下简称甲方）和_（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限） （一）有固定期限。本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止；学徒期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限，自_年_月_日起到终止劳动合同条件消失时止。其中，试用期_个月，自_年_月_日起_年_月_日止；学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。终
3、止劳动合同的条件为：_。 （三）以完成肯定的工作为期限。详细工作为：_。 二、生产（工作）任务及条件 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方从事_工作，为_岗位（工种）。详细生产（工作）任务为：_。甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的_和劳动条件。详细内容如下：_。 三、双方的权利与义务 （一）甲方的权利 1、根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务状况； 2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分； 3、依据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位； 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争
4、议_委员会提起申诉； 5、双方商定的其他权利：_。 （二）甲方的义务 1、根据有关劳动安全、_、职业安全卫生的规定，向乙方供应必需的生产（工作）条件； 2、制造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平； 3、依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应_福利待遇； 4、向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 5、双方商定的其他义务：_。 （三）乙方的权利 1、享有参与业务（技术）学习（培训）、参与工会、参加民主治理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工（生产者）等权利； 2、根据规定领取劳动酬劳和享受社会_福利待遇； 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生爱
5、护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行； 4、根据有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同； 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议_委员会提起申诉； 6、双方商定的其他权利：_。 （四）乙方的义务 1、听从甲方的生产组织治理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务； 2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家隐秘、甲方商业隐秘，爱惜甲方财物； 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德； 4、努力学习政治文化学问，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参与必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必需承受培训； 5、双方商定的其他义务：
6、_。 四、工作时间与劳动酬劳 （一）甲方依据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行_32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周工作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。 （二）劳动酬劳 1、乙方完本钱合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每_（月、周、日）_元支付给乙方工资，支付时间为_； 2、甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方： 3、加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，详细标准如下： 4、从事午间（12
7、时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，详细标准如下： 5、因生产经营进展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动酬劳标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议： 6、双方商定的其他酬劳：_。 五、社会_和福利 （一）甲乙双方必需依法参与社会_，甲方按所在地规定的肯定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育_费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中捉缴，详细缴纳方法及标准为：_。 （二）乙方退疗养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会_事业治理机构领取。 （三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关
8、_福利待遇，按国家和省现行规定执行。 （四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。 （五）乙方其他_福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。 甲方_乙方_ _年_月_日 私营企业劳动合同【篇2】 职工劳动合同范本 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位
9、进展调整。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时
10、。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每
11、月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期
12、规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况
13、发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 私营企业劳动合同【篇3】 甲方（用人单位）名称： 法 定 代 表 人：XXX（签字） 乙方（劳动者）姓名：XXX_ 居民身份证号码：XXX_ 户籍所在地：XXX区（县）_街_乡（镇）_村 依据中华人民共和国劳动法和市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 一、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期为_月（日）。 二、终止劳动合同条件商定如下： （1）严峻违纪、触犯法律； （2）丢失劳动力量； （3）其
14、他或公司或个人存在不行抗力等问题消失时。 其次条 工作内容和劳动酬劳 依据生产工作需要，甲方安排乙方在XXX_岗位工作。乙方应听从甲方安 排， 完本钱岗位所要求的工作。 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳。 二、甲方每月_日以货币形式支付上月全月工资。 三、劳动酬劳详细金额和支付方法口头商定。 第三条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，详细方法参阅公司规定。 一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。 二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不娴熟、工作安排不到位等状况而延长 工时，不赐予补偿。的确加班者，根据劳动法和本市有关规定支付乙方加
15、班 工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第四条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙 方享有应有的社会保险权利； 二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。 三、保险和福利待遇事项商定如下： 第五条 劳动爱护、劳动条件和劳动纪律 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操 作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康； 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展健 康检查。 三、乙方在劳动
16、过程中必需严格遵守劳动安全和操作规程。 四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。但因个人不遵循 操作规程而造成失误者，个人负全责。 五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙 方实行治理和实施嘉奖与负嘉奖。 六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定 保守甲方的商业隐秘。 第六条 本合同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （1）实操中，合同的确不适合双方履行，甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的； （2）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （3）本合同订立时所依据的国家和本市
17、有关规定已修改或废止的。 第七条 本合同解除、终止与续签订 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律和规章制度的； （3）乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的； （6）乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （7）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致
18、使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据（5 8）项解除劳动合同的，应当提前_日通知乙方本人。 三、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）合同期未满，又不符合本条 一、二款规定的； （2）乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在符合国家和本市有关规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的； （5）法律和行政法规规定的其它情形。 四、本合同的终止 有以下状况之一的本合同终止： （1）合同期满，不再续订的； （
19、2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （3）乙方丢失劳作力量的； （4）甲乙双方商定的终止合同条件消失的； 甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX 法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXX _年_月_日 _年_月_日 私营企业劳动合同【篇4】 甲方： 乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人 地址： 乙方（受雇职工） 性别： 诞生日期 年 月日（或托付代理人居民身份证号码） 邮政编码 家庭住址 所属省（直辖市）地区 县（街道办事处） 文化程度 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为 期
20、限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期 月。本合同至 终止。 二、工作内容 其次条乙方同意在甲方从事 工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动酬劳 第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
21、 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和北京市有关规定执行。
22、 第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 六、劳动纪律 第十二条乙应遵守的劳动纪律是 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损
23、害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十六条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 私营企业劳动合同【篇5】 _ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份：_（农业人口非农业人口） 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位担当_任务，担当_
24、工种。乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标：_。 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_。 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 1甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工
25、，甲方不得安排其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_。 3甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1赔偿乙方损失。 4甲方依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。 1根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人工资的_，按月缴纳退疗养老基金。 2因第七条第2款第（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合
26、同期每差一年发给乙方一个月的根本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间（或合同期）超过十二年的，以十二年计。 3甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业效劳机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 5乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6乙方为女职工，其孕期、
27、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及省有关规定执行。 7按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_。 1甲方因转产、调整生产工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2以下状况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； （2）根据国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须征求工会意见并向劳动行政部门报告）。 3以下状况，乙方可以解除
28、劳动合同： （1）甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征人伍，或有正值理由要求辞职的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4以下状况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的； 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规学问和法律学问上把握程度的不公平，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应留
29、意下面的事项： 1、假如求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简洁地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，由于一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随便对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，肯定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。 2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，很多个人单位经常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中商定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简洁地签个字或者盖个章就可以了。但求职
30、者认真推敲合同后，发觉条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只商定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要担当怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了酬劳外几乎一无全部。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务询问事务所进展劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来爱护自己的利益，但是假如签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律爱护。为此，求职者肯定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必需具有法人资格，私营企业必需符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必需
31、符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必需合法。 4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应当仔细学习和了解一些劳动法律和法规方面的学问，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动爱护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来保卫自己的权益。 5、一份正式的合同应当条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前肯定要让单位负责人拿出合同原文，认真审看合
32、同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规章、详细工作内容和标准、劳动酬劳、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 6、假如求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威逼的行业时，求职者肯定要向用人单位确认，遇到工伤应当根据法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丢失劳动力量后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为躲避担当的责任，要求职工工伤自理，或只是商定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。 7、很多私营单位为了到达挟制、
33、掌握求职者的目的，经常在签定合同之前要求求职者先交纳肯定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反商定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应当首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下究竟是否应当交纳抵押金。 8、最终求职者还应当了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，肯定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要留意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥当保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。 延长阅读： 建筑业劳动合同 岗位劳动合同 外商投资企业劳动
34、合同书 职工劳动合同 私营企业劳动合同【篇6】 职工劳动合同是针对企业与职工之间权利和义务的协议，下面为大家供应一份具体的私营企业职工劳动合同书，供大家阅读。 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份：_（农业人口非农业人口） 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月
35、_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。 二、生产（工作）任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位担当_任务，担当_工种。乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标：_。 三、生产（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动酬劳 1甲方实行每日不超过八小时，每周不
36、超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_。 3甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1赔偿乙方损失。 4甲方依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1根据当地劳动行政部门所属的社会
37、保险事业治理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人工资的_，按月缴纳退疗养老基金。 2因第七条第2款第（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间（或合同期）超过十二年的，以十二年计。 3甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业效劳机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职
38、业病死亡，根据劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 5乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及省有关规定执行。 7按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_。 七、合同的变更、解除和终止 1甲方因转产、调整生产工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2以下状况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； （2）根据国家法律法规规定