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1、 社区护士长工作计划社区护士工作计划(5篇)社区护士长工作规划 社区护士工作规划篇一 社区护理是以社区为中心，面对家庭、个人供应连续、便利、经济的护理效劳，并与社区效劳中的医疗、康复、预防等相互协作、亲密协作，共同完成对社区成员的卫生保健任务。社区护士除了完成社区内的医疗护理外，还要完成一些繁重的预防、保健、康复、安康教育和规划生育等效劳，要精彩的完成社区护理工作，社区护士必需具备多方面的良好素养。 是完成社区护理工作的有力保障由于社区护理工作具有相对独立性和自主性，更多的是护理人员单独的护理活动，这就要求护士要具有高度的自觉性和良好的职业道德。因社区护理的工作对象是辖区全部居民，大多数中青年
2、居民白天上班，晚上在家，为了将社区护理效劳掩盖全部居民，许多工作需要在晚上完成，这就需要社区护士要有高度的工作热忱、敬业精神和奉献精神，要喜爱社区护理，忠于社区护理，树立职业骄傲感。 是完成社区护理工作的前提社区护士效劳的对象不仅有患者，还有安康人，效劳内容不仅是疾病的护理，还有社区保健等工作，这就要求护士是“全科医生”，护士除了应具备肯定的文化学问外，还必需具备丰富的医学学问和其他专业学问。既能从事临床护理，又能开展安康教育，同时还要具备相关临床医学、预防医学、保健医学、康复医学、行为医学、社会学、伦理学、美学、人文科学等多方面的科学学问，做到医学学问要懂，护理学问要精，相关学问要知晓。在专
3、业技能方面，应严格遵守操作规程，技术娴熟、精湛，让护理对象有安全感。 是完成社区护理工作的根底社区护理效劳的对象是全部的人和家庭，尤其是效劳于一些特别家庭和个体，没有肯定的心理素养很难将工作进展究竟。作为一名社区护士要有较强的心理承受力量，无论在什么状况下都要始终保持心情稳定，不急不躁，不因外界环境的变化左右心情，不因个人的喜怒波动心情，应擅长掌握自己，能通过自己积极向上、乐观自信的内心情感，增进与居民间的情感沟通，取得居民的主动协作和支持。 社区护理工作还在不断摸索、不断完善中，对于社区护士应具有的素养还有待于大家共同研讨，以促进社区护理事业的进步和进展。 社区护士长工作规划 社区护士工作规
4、划篇二 在新的一年里，社区卫生效劳中心全体护理人员将连续在医院、护理部的正确带着下，不断总结阅历，积极开拓各项业务。详细规划如下： 1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为根底，扎扎实实开展社区护理工作； 2、组织科内护士加强对社区卫生效劳有用教程的学习，并定期考核； 3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素养及政治思想教育，必要时请护理专家进展授课； 4、组织科内护士学习21世纪医院进展战略大课堂中的素养教育课程，转变护士的效劳观念，以正确的效劳观念真诚对待每一位病人。 1、连续发挥护士特长，协作开展各项护理工作。科室各小部门设立工
5、程负责人，加强对物品、器械、资料等的监管工作，削减工作中简单消失的漏洞； 2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发觉问题准时改正，防微杜渐； 3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量掌握工作。制定调查问卷，每季进展调查，了解效劳对象对我们效劳的反应状况。 1、加强门诊治理：在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的治理，设立34张观看床，开展有特色的社区门诊效劳。加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士负责培训及监视工作； 2、创立特色社区门诊效劳，提高护理人员主动效劳意识，为病人操作时留意多与病人沟通，树立五十佳文明窗口形象。年度内无护理投诉及护理过失发生
6、。门诊就诊病人满足率为90%以上。提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的苦痛，增加病人对护士的信用度； 3、积极进展社区慢性病及康复上门访视个案保持与护理部、院内各科室的亲密联系，取得协作和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。规划本年度社区上门探访率比去年增长10%，一般科病人探访率到达20%； 4、持续改良儿童保健效劳提高大型仪器的使用率。做好宣传工作，加强与妇产科及儿科沟通，开展耳声放射筛查。连续发动儿童在保健期间至少进展一次
7、或以上视力筛查。协作保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。完善档案治理及做好两纲工作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及药房人员帮助整理资料； 5、由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。详细做法： a、在妇产科门诊做好宣传工作； b、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣传栏； c、设置孕妇反应本及员工进展季度分析总结工作，并改良局部产前讲座课件，力求通俗易懂，孕妇简单承受。每季进行一次家长讲座。 1、不断壮大慢性病支持小组队伍连续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝试学习带小组的方法及技巧。适当转变活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员带动新组员。年终组织组员做好体检工
8、作，各项检查赐予八折优待。 2、坚持拓展社区护士参加的.各项社区业务连续参加社区开展的各类讲座活动，如到工厂、幼儿园、学校、老干局开展安康讲座活动，向社区不同人群传授安康学问，提高社区群众的安康意识。帮助做好社区入户调查工作，建立安康档案，并定期跟踪效劳。积极参加各种类型的义诊、安康活动，支持总院护理工作，积极参加工会组织的各类活动。积极协作卫生局开展双向转诊工作，每日安排一名探访护士负责转诊。 每月开展护士业务学习，本年度学习内容主要以社区卫生效劳有用教程为主，加强护士社区护理学问的培训。 社区护士长工作规划 社区护士工作规划篇三 为进一步提高护理质量，全面落实卫生部“优质护理效劳示范工程”
9、精神，增加护理人员的安全防范意识、效劳意识，杜绝护理不良大事的发生，构建和谐的护患关系，护理部开展了以“关爱患者、安全护理”为主题的护理安全月活动。输液室全体护理同仁仔细领悟此次活动的指导思想，落实活动的各项内容，在大家的共同努力下， 较好的完成了安全月活动的工作，现总结如下： 1. 医嘱处理：处方医嘱转抄错误或漏项，医嘱执行后漏签字等； 2. 注射输液：用药速度调整错误，未准时向患者交代留意事项等； 3. 口服药发放：漏发口服药，未准时向患者交代留意事项等； 4. 护理处置：年老、体弱患者坠床，皮试漏记录时间或查看结果不准时导致重做； 5. 药品治理及使用：药品未按有效期先后摆放使用，私调药
10、品现象有效期近期换远期，使药物不能按有效期先后使用，可能导致药品失效铺张，甚至错输过期药品； 6. 护理观看：输液巡察不准时、不细致，病情变化发觉不准时，交接班不仔细等； 7. 护理记录：错记、漏记、记录不标准等 8. 消毒隔离缺陷：各种无菌技术原则在工作量大、繁忙时不能严格执行，手卫生标准及要求执行不到位等 1. 护士配置不能满意输液室工作量需要。输液室担当着门诊、急诊24小时输液、急诊临时留观、急诊周转病房等护理工作，工作战线长、病种多，临时留观与急诊病房患者周转快，无固定值班医生，病人一切事宜均有值班护士面对处理； 2. 低年资护士占输液室护理人员的60，职业素养、责任心、自我约束力、慎
11、独精神、规章制度的执行力、业务水平、安全意识、效劳意识、法律意识、应对突发意外大事的力量等亟待加强与提高； 3. 有心理精神因素有关。有时候由于外界环境影响心情或工作压力太大等精神心理缘由导致护理不良大事的发生。 4. 与治理因素有关。由于多方面缘由，护士长要花大量精力处理琐碎的行政事务，对护理治理职能有较大影响。 1. 输液室仔细落实人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和共性动身，开展护理效劳，以敬重病人，效劳于病人，顺应时代进展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，接诊护士要热忱接待患者，具体问诊，核对处方与药物，急躁解释输液流程，主动向病或者家属介绍输液环境，输液时间、规章制度等
12、，了解病人输液的心理状态与需求。其次，交待特别输液药物、不良反响以及输液的留意事项，并依据不同的疾病特点做好安康教育。第三，供应标准化效劳，输液查对环环把关，相互督导；口服药做到“送药到手，看服入口，服后再走”，把工作的每个细节做好，才是有品质的安全护理效劳。 2. 提高护士的理论与技术操作水平：做好护士的”在职连续教育工作，积极开展“三基三严”岗位练兵活动，依据工作规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员按科室制定的规划全年培训。开展应急演练，提高应急力量，输液室每个护理人员均参与了科室举办的急救技能比武，做到全员参加，全员练兵，通过初赛、复赛，取得了优异的成绩，到
13、达了竞赛训练的目的意义。 3.加强实习生的带教工作。根据实习院校的实习大纲，输液室克制高年资护士较少的困难，选派优秀的护师做好带教工作。做到放手不放眼，同时重视实习生的入科教育，反复告诫护生要有慎独精神，仔细执行查对制度，说明担心全医疗对患者、自身及医院的危害， 树立法制观念，加强责任心。杜绝实习护生引发的护理隐患。 4.加强病房治理。输液室病人较多，担当着门诊、急诊24小时输液、急诊临时留观等工作，工作战线长、 社区护士长工作规划 社区护士工作规划篇四 一、思想更新、转变观念，营造人文气氛提高思想熟悉，明确内涵和工作目标，让护士真正理解根底护理是自己的本职工作；提倡以人为本，人性化效劳，表达
14、人性情感关心，关怀病人，敬重病人，以病人的利益和需求为中心，建立融洽的医患关系。 同时让护士走出误区：夯实根底护理不是无陪护，而是扭转家属担当生活护理的局面；护理文书不是不写而是简化；护士不是单纯给病人洗头洗脚，而是通过洗头洗脚这些看似简洁、技术含量不高的工作来深化根底护理，来观看、发觉病人的病情变化；护士不是不搞科研，而是高级护士更加贴近临床、贴近患者。将人性化的护理效劳贯穿于病人住院的始终。在护理人员中形成“重根底、重人文、重效劳”的良好气氛。 二、重视细节，保障安全优质效劳“始于微小，见于平凡”，病人在医疗过程中对医护人员的每一个细节都会倍加关注。在临床工作中，护理人员注意每个细小的工作
15、，看似简洁的根底护理工作恰恰是帮忙病人实现生理、心理满意和康复的第一步，是为病人供应系统化、全方位照看的根底和核心。是观看病情的途径，是护患沟通的桥梁，是护理工贴近病人最直接的表达。 另外，还要强调对根底护理的督导检查，逐步将根底护理工作由被动变为主动，由催促变习惯，使以前的“要我做”转变为“我要做”，积极为病人着想，把病人的需求时刻放在第一位。并将根底护理和人文关心贯穿于护理全过程。 三、加强安康教育，和谐护患关系自患者入院开头到出院，期间的饮食、用药、治疗、护理、检查、手术等一系列相关学问，护理人员应准时与患者和家属沟通沟通，把安康教育贯穿于整个病人住院的全过程，并做到出院随访的安康教育工
16、作，为患者供应人性化优质护理效劳。 四、强化“三基三严”训练，提高业务水平严格的“三基三严”训练是医院生存和进展的根底，医院示教室对不同资质的临床护士都有不同的训练考核要求，临床护士会定期培训、考核；护理部主任、大科护士长定期组织检查和考试；病区护士长不定时进展检查考核工作的落实状况。 层层把关，使护士在思想上、行动上都真正的熟悉到根底护理工作的重要性，变被动为主动，自觉完成每一项根底护理工作。 五、调整工作模式，实行护士分层治理依据科室详细状况把护理人员分为2个护理责任小组，每组设组长1名，负责病区二分之一病人的治理，由护理组长负责，责任分工细化，目标明确，并依据护理人员的工作力量、个人特长
17、和资质分管不同病情的病人。 小组人员既分工明确又相互合作。实行分组包干、分床到护、责任到人，相互协作，24小时负责制的连续优质护理效劳；进展弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，为重病人、术后病人和生活不能自理病人的生活护理；实行责任护士全面落实所管病人的质量措施、病情观看、特别检查、根底护理、生活护理、心理护理、安康教育等工作。 扎扎实实落实病人的根底护理和生活护理工作，让病人放心、让家属安心；确保根底护理和各项治疗、护理措施落到实处。 社区护士长工作规划 社区护士工作规划篇五 1、护理重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶
18、，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理过失。 3、坚持床头交接班制度，预防了并发症的”发生。 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 3、做好护士长工作规划，对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 1、对在职人员进展三基培训，并鼓舞参与自学考试。 2、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问。 3、四月初，卫生局对全院护士分组进展了护理技术操作考核：心肺复苏、皮试等。 4、对危重病人及手术后病人使专心电监护仪，提高了对危重病人的病情观看，大大提高了抢救胜利率。